Штрајковите за брза храна вчера достигнаа рекордни бројки, а организаторите проценија дека околу 1,000 продавници и ресторани во 58 градови биле погодени од работниците кои ја напуштиле работата.
Покрај тоа што растеа во градовите кои забележаа бројни штрајкови во минатото, како Њујорк Сити, Чикаго и Детроит, штрајковите навлегоа на претходно непозната територија, вклучувајќи ги Рали, Н.Ц., Вилмингтон, Дел, Мисула, Монт. и десетици други градови.
„Се мачам“, рече работникот во CVS, Теранс Аранда, кој се собираше пред својата продавница во центарот на Чикаго во четвртокот наутро. „Имам две деца, одам на училиште И работам. Се мачам. креветче токму сега“.
За напаѓачите на Чикаго, од кои многумина ја напуштија работата три пати оваа година, соочувањето со раководството и информирањето за одлуката за штрајк е помалку нервоза отколку што беше некогаш.
Штрајкувачите со чекор дојдоа до менаџерот во центарот на Волгринс и, без толку да трепнат, доставија писмо во кое објаснуваат дека ја напуштаат работата; во Bed, Bath and Beyond in the Loop, работниците чекореа низ продавницата охрабрувајќи ги соработниците да штрајкуваат со нив, навидум не загрижени за тоа што мисли менаџерот што го гледаше.
На работниците на Мекдоналдс што штрајкуваа вчера наутро им се придружи и американскиот претставник Јан Шаковски (Д-болест), кој маршираше во центарот на Мекдоналдс во придружба на напаѓачи и Хамбургер. Подоцна, на митинг со работници и поддржувачи, Шаковски рече: „Кога ќе победите во оваа борба, за 15 долари и синдикат, ќе победи и Америка“.
Морска промена…
Од првиот ваков штрајк во Њујорк минатата година, проширувањето на работните места со ниски плати и придружниот пад на добро платените работни места во синдикатот станаа голема тема во медиумите и на улица.
Големи весници станици се дискутирање ерозијата на работата со животна плата, додека вообичаените осомничени како Нил Кавуто од Fox News и страници со мислење на Волстрит журнал trot out the business's talking point дека работниците треба да се радуваат што се вработени. (Делото на Кавуто ја вклучува репликата: „Дали некогаш ти кажав кога бев дете, дека си благодарен за секоја работа што можеше да ја најдеш?“) Како „Окупирај го Волстрит“ пред две години, овие штрајкови ја истакнаа неконтролираната нееднаквост толку карактеристична за Американската економија на 21 век. И синдикатите станаа централни во тој разговор на начин што не е виден со години.
Се чини дека штрајковите го оправдаа напуштањето на работата како тактика за работниците, дури и оние без синдикат (можност јас дискутирани за Несогласување претходно оваа година). Во понеделник, Камионџиите на пристанишниот систем на зелената флота исто така ја напуштија работата за 24 часа во Лос Анџелес во ан штрајк за неправедна работна практика. За разлика од работниците за брза храна, овие камионџии бараат признавање на синдикатот во блиска иднина, и тие удрија како одговор на наводното разбивање на синдикатот од страна на раководството. Но, се чини дека тактиката е инспирирана од штрајкувачите на брза храна и може да се користи од други работници за да го преземат прекршокот во идните синдикални активности.
Покрај тоа, некои работници за брза храна и малопродажба добија опипливи придобивки како резултат на нивните штрајкови. Ендрју Литл две години работи во просторијата за залихи на Викторија Сикрет на величествениот милји во Чикаго. Откако удри на почетокот на оваа година, веднаш доби покачување од 2.26 долари од управата на продавницата.
Малку е сигурно дека двете се поврзани. „Го победивме тоа со удари“, вели тој.
Слично на тоа, според штрајкувачот и работник во Чикаго Whole Foods, Триш Кале, работниците неколку продавници на Whole Foods добија покачувања по штрајкот, а раководството се откажа од системот за посетеност заснован на поени, на кој работниците долго време се спротивставија. И откако работниците во Мекдоналдс на Менхетен и во Чикаго Данкин Донутс спонтано излегоа на удар минатиот месец, добија клима уред во нивните продавници.
…или ПР кампања?
Но, бидејќи работниците за брза храна и малопродажба продолжија да штрајкуваат, некои аспекти од кампањата, која е поддржана од Меѓународниот синдикат на вработени во услуги (SEIU), беа критикувани. Пишувајќи за Заменик по последниот круг на штрајкови за брза храна пред еден месец, Џерод Шанахан ја обвини кампањата дека е повеќе ПР потег отколку вистинска организација за организирање:
Проблемот е што успешниот синдикален нагон доаѓа од самите работници. И постои огромна разлика помеѓу синдикалната акција и кампањата за односи со јавноста, во која ФФФ ги собира овие храбри работници.
Во синдикално возење, газдите не треба да дознаат дека тоа се случува, или кој го организира тоа, додека сите во продавницата не го свртат грбот. На тој начин ако има потег да ги отпуштат, сите штрајкуваат. Спротивно на тоа, Григориј Рејоносо, портпарол на Fast Food Forward, беше отпуштен од неговиот Бруклин Домино поради тоа што бил вмешан. Природен организатор, Рејоносо сега е толку познат што е многу малку веројатно дека наскоро повторно ќе биде некаде во близина на кујна. И тука треба да се случат овие синдикални пориви за да бидат успешни, а не на прес-конференција. Може да се тврди дека само преку публицитет ќе успее синдикалната кампања во брзата храна, но SEIU и NYCC не им кажуваат на работниците дека се занимаваат со вежба за односи со јавноста.
Овој отказ не ги зема предвид реалните добивки што работниците ги добија како резултат на штрајкот. Но, тоа може делумно да ги одразува ставовите на повисоките луѓе. Во еден интервју со Во овие времиња соработник Џош Ајделсон за салон На почетокот на овој месец, помошникот на претседателот на SEIU, Скот Кортни, рече: „Приказната сама по себе е потпора“, пред брзо да забележи дека и акцијата на работниците е потпора. Неговата првична изјава може да се гледа како премолчено признание дека перцепцијата на кампањата за нејзината моќ главно лежи во нејзината способност да поттикне медиумски наратив за работата со ниски плати, наместо директно да ја гради работничката моќ на работното место.
Претседателката на SEIU Мери Кеј Хенри, исто така, му рече на Ајделсон дека за разлика од повеќето напори на синдикатот, целта на кампањата е „повеќе за тоа, „Како да ги смениме работите во целата економија со ниски плати?“ „Јасно е дека, како и кај SEIU Борете се за кампања за фер економија околу времето на Окупирај го Вол Стрит, синдикатот гледа промена во општествениот наратив околу работата со ниски плати како централна цел на кампањата - а не, како со повеќето кампањи на синдикатите, организирање работници и развивање на нивниот капацитет да се бориме за силен договор на долг рок.
Навистина, врз основа на извештај од анонимен извор кој бил присутен на состанок на SEIU со сојузниците (и со потврда од Кортни и Хенри), Ајделсон објави дека внатрешната дискусија околу крајот на кампањата се фокусирала на две сценарија:
Прво, ескалација на притисокот врз корпорациите за брза храна - особено Мекдоналдс, Бургер Кинг и Вендис - со цел да се постигне заеднички договор според кој корпорациите ќе ги покријат трошоците за подобрените стандарди на трудот во нивните продавници. И второ, законски притисок за локални закони за животни плати кои бараат подобрена компензација за работниците во брза храна. Бидејќи повеќето градови немаат законско овластување да наложуваат повисоки плати за работни места кои не се јавно субвенционирани, тој притисок ќе вклучи мерки на гласање низ државата во 2014 година за да им се овозможи на градовите да ги зголемат платите на работниците во приватниот сектор.
Минатите договори на SEIU со корпорации во индустрии како што е здравството, особено распространети во времето на поранешниот претседател Енди Стерн, беа критикувани од некои во работничкото движење, како на пр. Во овие времиња соработник Стив Ерли и поранешен вработен во SEIU Џејн МекАлеви. Во последните книги, и двајцата критичари го обвинија синдикатот дека е премногу пријатен со корпорациите и премногу подготвен да преговара за зделки поволни за компаниите поради желбата да се зголеми членството во синдикатот. Во 2007 година, на пример, раководството на SEIU Local 775NW во Сиетл преговараше за таен договор со менаџментот на старечки дом за организирање одредени домови за стари лица, додека другите не се здружуваат. Сиетл тајмс пријавени дека договорот вклучува отстапки за менаџментот, „Како дел од 10-годишниот договор, SEIU Local 775 не ветува штрајкови и се согласува да им дозволи на операторите на домовите за стари лица - не синдикатот или работниците - да одлучат кои домови ќе бидат понудени за организирање. Синдикатот, исто така, се согласи да не се обидува да организира повеќе од половина од несиндикалните домови на одредена компанија“.
Меѓутоа, во случајот на работниците за брза храна, таквиот договор со компаниите може да биде најдиректниот начин да се изврши промена на целата индустрија. Рестораните за брза храна главно се во сопственост на франшизи, чии врски со матичните корпорации би можеле да бидат прекинати ако работниците го преземат чекорот да гласаат во синдикат - оставајќи ги договорите на компаниите или законодавството на ниво на градот како можеби најдобра надеж на работниците.
Бес за ниски плати
Меѓутоа, во овој момент, како што појаснуваат Хенри и Кортни, секој разговор за зделки со компании за брза храна е чиста шпекулација. И Рут Милкман, професорка по социологија и директорка на Марфи трудовиот институт на Градскиот универзитет во Њујорк, вели дека силниот медиумски елемент на кампањата не треба да ги намалува придобивките што работниците можат да ги направат - ниту едноставниот, но клучен факт дека нискиот наемните работници стојат на нозе.
„Иако секако има ПР елемент во оваа кампања, тој е повеќе од тоа“, вели Милкман. „Синдикализацијата останува далечна цел, но има изгледи за конкретно подобрување на платите и условите на работната сила за брза храна. И градењето на моментум во форма на зголемена поддршка и од самите работници за брза храна и од пошироката јавност може само да помогне во тој напор“.
И како што може да потврди секој што присуствува на овие штрајкови и разговара со штрајкувачи, кампањата „Борба за 15“ предизвика жесток гнев кај работниците со ниски плати поради нивната несигурна позиција во американското општество.
„Ти слегуваш од таа канцеларија и работиш на подот со мене“, врескаше Ендрју Литл низ рог вперен директно на неговото работно место во Викторија Сикрет, насочувајќи ја својата изјава до раководството.
Повикувајќи се на екранот во близина, тој рече дека поставил читање „Животот е прекрасен“, извикал: „Животот не е прекрасен за мене!“
Мика Утрихт е ан Во овие времиња уредник кој придонесува. Тој има напишано за салон, на нацијата, Американскиот проспект, Јакобин, И Чикаго Читач. Што е најважно, тој е и горд поранешен Во овие времиња уреднички приправник. Следете го на Twitter @micahuetricht или контактирајте го на micah.uetricht [на] gmail.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте