Работниците треба да ги искористат придобивките од технолошкиот напредок, а не само директорите, рече Сандерс.
Сенаторот Берни Сандерс (I-Вермонт) бара стандардната работна недела да се скрати од пет на четири дена.
На Твитер во вторникот, Сандерс рече дека технолошкиот напредок овозможува помалку труд од работниците, но во моментов се користат само за да се подигнат џебовите на корпоративните директори.
„Со експлозивната технологија и зголемената продуктивност на работниците, време е да се придвижиме кон четиридневна работна недела без губење на платата“. тој напиша. „Работниците мора да имаат корист од технологијата, а не само од корпоративните извршни директори“.
Сенаторот сподели статија детализирајќи ги резултатите на четиридневно пробно работно неделно тестирање кое неодамна беше спроведено во ОК. Шестмесечното пробно тестирање се состоеше од 61 компании и организации, кои опфаќаат околу 3,000 работници.
Сандерс дополнително го елаборираше својот став за скратување на работната недела во а КБС Вести интервју во недела. Сегашната „револуција“ во технологијата става милиони работници во ризик да ги загубат своите работни места, додека директорите се способни да соберат уште повеќе богатство, рече тој.
Во однос на технологијата, „зборуваме за трансформациски момент ширум светот и САД. Сакам да бидат вклучени работните луѓе“, тој рече.
„Ако постои технологија која може да ја зголеми продуктивноста на работниците, кој има корист од тоа? Само момчето што ја поседува компанијата? Или има корист работникот?“ продолжи тој. „Значи, ако можеме да ја намалиме работната недела, дали е тоа лоша работа? Тоа е добра работа. Но, не сакам да ги видам луѓето на врвот едноставно како единствените корисници на оваа револуција во технологијата“.
Синдикати на трудот па дури и корпоративните групи рекоа дека четиридневната работна недела наскоро би можела да стане стандардна. Во Ернст и Јанг анкета во 2022, 40 проценти од анкетираните компании за „иднината на работата“ рекле дека или веќе имаат четиридневна работна недела или работат на имплементација.
40-часовната и петдневната работна недела не беше секогаш стандард за работник со полно работно време во САД - во 1800-тите, тоа беше типични за работниците да работат шест или сите седум дена во неделата, со исклучително долги работни денови. Меѓутоа, благодарение на синдикатите - и нивниот познат првомајски штрајк - работниот ден во САД беше скратен на осум часа во доцните 1800-ти. Конгресот подоцна ја скрати стандардната работна недела на 40 часа, распоредени на пет дена, во 1940 година.
Се разбира, таму се уште има многу работници во САД кои работат повеќе од пет дена во неделата или кои работат повеќе работни места со скратено или полно работно време.
Иако продуктивноста е сега повисоко од кога било, компензацијата за работниците многу заостанува од наглиот подем на американскиот неолиберализам во 1980-тите; според Институтот за економска политика, додека продуктивноста се зголемила за 65 отсто од доцните 1970-ти, платата за час се зголеми само за 18 проценти. Во исто време, извршните директори, искористувајќи ги придобивките од зголемената продуктивност на работниците, ги видоа своите плати вртоглаво за неверојатни 1,460 проценти.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте