Avots: In This Times

Džonatana Veisa/Shutterstock fotoattēls

Pēc nepilnām divām nedēļām neliela pusduca strādnieku grupa Barkhamstedā, Konektikutā balsos par to, vai kļūt par vienīgo arodbiedrību Dollar General veikala darbiniekiem Amerikā. Šie seši cilvēki mazā pilsētiņā apm 20 jūdzes uz ziemeļrietumiem no Hārtfordas tagad atrodas tādā stāvoklī, lai iegūtu vēsturisku roku organizētam darbaspēkam plaukstošā, zemo algu nozarē. Taču tas nebūs viegli.

Tikai daži uzņēmumi kopš pandēmijas sākuma ir tik labi uzplaukuši kā Dollar General. Uzņēmums lepojas ar to, ka trīs ceturtdaļas no visiem amerikāņiem tagad dzīvo piecu jūdžu attālumā no vienas no tās gandrīz 18,000 veikalos. The Washington Post ziņots ka pēdējo divu gadu laikā apmeklētāju skaits šajos veikalos ir palielinājies par trešdaļu. Pandēmijas laikā Dollar General akciju cena ir uzplaukusi, un tagad uzņēmuma vērtība ir gandrīz USD50 miljardu. Tas ir dolāru veikalu nozares karalis, kura izaugsme ir krietni apsteigusi tradicionālo lielo kastīšu veikalu, piemēram, Walmart un Target, izaugsmi, jo Amerikas ekonomikas trūcīgie ir sākuši paļauties uz nozares lētākiem un visuresošiem piedāvājumiem.

Dollar General nodarbina vairāk nekā 157,000 cilvēkiem. Pagājušajā gadā uzņēmums piesaistīja negatīvu publicitāti šaušanas iekšējais trauksmes cēlējs, kurš kritizēja to, ko daudzi uzskatīja par uzņēmuma neadekvātiem plāniem, lai nodrošinātu savu darbinieku drošību. Pagājušā gada maijā Meinas štatā Dollar General strādnieku grupa kļuva plaši izplatīta, jo viņi izgāja un atmest, izrotājot veikalu ar piezīmēm par uzņēmuma zemajām algām un necieņu pret darbiniekiem. Neliels personālsastāvs, kā arī zemas cenas, ir pieejamas sirds uzņēmuma biznesa modeli.

Ironiski, bet Bārkhamstedas darbinieki, kuri ir uzsākuši arodbiedrību darbību, saka, ka viņiem patika šis darbs. )"Vieta ir kā ģimene. Cilvēki tur ir ģimene. Mēs visi rūpējamies viens par otru,” sacīja Barkhamsted Dollar General darbinieks, kurš lūdza palikt anonīms, baidoties no atriebības darbā.

Saskaņā ar darbinieka teikto, arodbiedrības akcija radās septembrī, jo Dollar General rajona vadītājs slikti izturējās pret darbiniekiem. Darbiniece stāstīja, ka rajona vadītājs ignorējis sūdzību par seksuālu uzmākšanos veikalā, kā arī dzirdēts izsakot rasistiskas piezīmes par veikala vadītāju. Kad rajona vadītājs negodīgi apsūdzēja veikala vadītāju zādzībā, darbinieks sacīja:"Mēs visi nobijāmies. Ja viņi kaut ko tādu varētu izdarīt kādam, kurš neko nedarīja, ko viņi varētu darīt mums?

Jautāts par apsūdzībām par rajona vadītāja uzvedību, Dollar General paziņojumā sacīja:"Kā uzņēmums mēs nekomentējam apgalvojumus par darbinieku pārkāpumiem, kā tikai atkārtojam mūsu nulles neiecietības politiku pret nelikumīgu diskrimināciju un uzmākšanos.

Veikala darbinieki sazinājās ar vietējo 371 Apvienotās pārtikas un tirdzniecības darbinieku arodbiedrības (UFCW), kas pārstāv pārtikas preču veikalu darbiniekus, ražošanas darbiniekus un citus darbiniekus visā Konektikutā. Septembrī 20 — pēc dažu dienu organizēšanas — arodbiedrība pieteicās vēlēšanām. oktobrī 22, balsošana notiks teltī pie veikala.

Tiklīdz arodbiedrības petīcija tika iesniegta, Dollar General reaģēja ar intensīvu pret arodbiedrībām vērstu kampaņu. Džesika Petronella, UFCW organizatoriskā direktore 371, teica, ka tik daudz kā 15 korporatīvie darbinieki ir nolaidušies veikalā, lai aprunātu strādniekus, un uzņēmums ir nolīgis arī ārēju konsultantu, kas vērsts pret arodbiedrībām. Viņa teica, ka tagad darbinieki katru dienu darbā tiek bombardēti ar argumentiem pret arodbiedrību pievienošanos arodbiedrībām, kas rada"tonnas baiļu."

"Viņi mums ir vajājuši, sekojuši mums, klausījušies mūsu sarunas, izveduši mūs pa vienam ārā, lai pateiktu, ka arodbiedrība ir slikti, un, ja mēs to darīsim, mēs zaudēsim stundas,” sacīja Barkhamstedas darbinieks. )"Tas rada stresu visiem. Visiem ir trauksme. Es pat došos pie terapeita par to.

Dollar General ir ne tikai obligāta"gūstā auditorija” darbinieku sapulcēs, lai iebilstu pret arodbiedrību, un strādnieku nostādīšanu viens pret vienu par neērtām sarunām, taču, gan pēc darbinieka, gan Petronella teiktā, uzņēmums pagājušajā nedēļas nogalē atlaida vienu no veikala darbiniekiem. Atlikušie darbinieki to uzskata par atriebību par arodbiedrības darbību. Šis incidents ir licis viņiem apņēmīgāk runāt, neskatoties uz milzīgo spiedienu, kas tiek izdarīts no augšas.

"Uzņēmuma Dollar General mūsu atvērtā un tiešā pieeja komunikācijai sniedz mūsu darbiniekiem iespēju tikt uzklausītiem, sazināties un attīstīties. Mēs uzskatām, ka šī atklātā saziņa ir galvenais iemesls, kāpēc mēs turpinām augt un sniedzam nepārspējamas iespējas motivētiem cilvēkiem sākt vai virzīt savu karjeru," teikts uzņēmuma paziņojumā, atbildot uz jautājumiem par arodbiedrības virzību. )"Neatkarīgi no šīs petīcijas iznākuma mēs turpināsim censties nodrošināt darba vidi, kuras pamatā ir uzticēšanās, cieņa un iespējas visiem darbiniekiem.

Dollar General darbinieks sacīja, ka veikala darbinieki vēlētos redzēt lielāku atalgojumu, labākus pabalstus un izbeigtu pienākumu strādāt tādās brīvdienās kā Pateicības diena un Ziemassvētki bez papildu samaksas. (Uzņēmums teica"Dollar General darbiniekiem nav jāstrādā Ziemassvētku dienā, un stundas darbiniekiem, kuri strādā Pateicības dienā, tiek nodrošināta atvaļinājuma nauda. Veikala darbiniece un arodbiedrība saka, ka tas tā nav.) Bet vairāk par visu arodbiedrības centieni ir vienkārši nosargāt darbu, kuru viņi jau mīl, un apturēt to, ko viņi uzskata par netaisnīgu attieksmi pret darbiniekiem. menedžeri virs viņiem.

Gan Petronella, gan Dollar General darbinieks saka, ka ir pārliecināti, ka uzvarēs arodbiedrības balsojumā — viņu kolēģa atlaišana ir tikai nostiprinājusi viņu apņēmību. Arodbiedrība ir sākusi sazināties ar strādniekiem citās Dollar General atrašanās vietās apkārtējos Konektikutas novados, informējot viņus, ka notiek arodbiedrības akcija, un cenšoties palielināt interesi par arodbiedrību izveidi vairākos veikalos.

Centieni organizēt plaukstošo dolāru veikalu nozari noteikti būs tikpat nežēlīgi kā (joprojām neveiksmīgie) centieni iesaistīt arodbiedrības lielākās mazumtirdzniecības darbībās, piemēram, Walmart un Amazon. Tā ir bēdīgi pret arodbiedrībām vērsta nozare, kas ir gatava darīt visu iespējamo, lai izvairītos no darba ņēmējiem iespēju paaugstināt algas. Līdz šim vienīgais Dollar General veikals, kas veiksmīgi biedroties bija viena vieta Misūri štatā, kur strādnieki decembrī balsoja par pievienošanos UFCW 2017. Pēc gadiem ilgiem juridiskiem izaicinājumiem šis balsojums beidzot tika apstiprināts gada februārī 2020. Trīs mēnešus vēlāk, Dollar General slēgts veikals.

Uzņēmums neatbildēja uz jautājumu, vai tas apņemtos neslēgt Barkhamsted veikalu veiksmīga arodbiedrības balsojuma gadījumā.

Neraugoties uz izaicinājumiem, mazumtirdzniecības darbu ar zemu atalgojumu apvienošana arodbiedrībās ir būtisks uzdevums, ja Amerikas darbaspēka kustība kādreiz vēlas sasniegt darbiniekus, kuriem tās palīdzība ir visvairāk vajadzīga. Seši Dollar General strādnieki Konektikutā ir veikuši tikpat nozīmīgu uzdevumu kā strādnieki, kurus pašlaik mēģina veikt apvienot Starbucks veikalus Bufalo — taču ar daudz mazāku publicitāti un maz redzamu valsts atbalstu.

Šo arodbiedrību balsojumu var uzskatīt par vēl vienu pārbaudi, vai Amerikas retorika par frontes darbinieku novērtēšanu pandēmijas laikā bija reāla jebkādā jēgpilnā veidā. )"Tas bija nomākts. Cilvēki nāk iekšā, klepo, bez maskām. Mēs ar maskām, bet mēs nevaram viņiem pateikt, lai viņiem ir maska. Tas bija grūti. Bet mēs ar to tikām galā, jo tāds bija mūsu darbs,” par pagātni stāstīja Dollar General darbinieks 18 mēnešus. No šo darbu veicēju viedokļa uzņēmuma pret arodbiedrībām vērstā reakcija ir ārkārtīgi rūgta. )"Kāpēc šie cilvēki cenšas ar mums cīnīties? Mēs vienmēr esam tur. Strādāt viņu labā. ”

---