Ketvirtadienio vakarą „HarperCollins“ paskelbė, kad pasiekė preliminarų susitarimą su savo sąjunga dėl naujos sutarties. Naujienos buvo laukiamos ilgai: jos pasirodė tik po to, kai beveik 250 sąjungos narių streikavo 66 dienas.
Tarp vadinamųjų didžiojo penketo namų, dominuojančių prekybos leidyboje JAV, „HarperCollins“ yra keista: vienintelė leidykla, kuri yra sąjunga. Profesinė sąjunga, kurią sudaro maždaug 250 asistentų ir asocijuotų darbuotojų visoje įmonėje, atsirado XX amžiaus ketvirtajame dešimtmetyje, kai ji buvo įkurta tuometinėje „Harper & Row“. Per 1940 metų nuo tada ji tęsėsi per daugybę susijungimų, įsigijimų ir konsolidacijų, kad galėtų gyventi didžiulėje modernioje korporacijoje, kuri yra „HarperCollins“, priklausanti Ruperto Murdocho naujienų korpusui ir dabar antrai pagal dydį prekybos leidėjui Amerikoje. Devintajame dešimtmetyje sąjunga suvienijo jėgas su Jungtine automobilių darbuotojų sąjunga, kad gautų daugiau išteklių, o dabar, sako sąjungos pirmininkė Laura Harshberger, ji išgyvena „dėl vien valios jėgos“.
Per pastaruosius kelis dešimtmečius profesinė sąjunga ir vadovybė sugebėjo derėtis su minimaliu nesutarimu. Paskutinis HarperCollins streikas buvo 1976 m. ir truko dvi su puse savaitės. Šie metai buvo kitokie. Šios derybos vyksta įpusėjus didesnė pramonės kova apie tai, kaip turėtų atrodyti leidyba.
Leidyba kaip pramonė yra 76 procentų baltos spalvos, o žinoma, kad maži pradiniai atlyginimai yra dalis to, kas išlaiko tai. Savo ruožtu jo monolitinis baltumas daro įtaką istorijų, į kurias leidyklos pasirenka investuoti, rūšis, o tai koreliacija tapo gėdinga. As Amerikos purvas 2020 metų ginčas. Jaunesni ir labiau kairiųjų pažiūrų darbuotojai mano, kad atėjo laikas struktūriniam perversmui – ir HarperCollins sąjunga norėjo tai padaryti.
Tuo pat metu leidyba išgyvena vieną iš nuolatinių finansinių krizių. Puikus knygų paklausos padidėjimas prasidėjęs uždarymo metu, pradėjo nykti, o pajamos sumažėjo. The tiekimo grandinėje yra chaosas, todėl knygų leidyba tampa vis brangesnė. Paskutinį 2022 m. „HarperCollins“ pelnas sumažėjo 102 mln. Vadovybės nuomone, nebuvo laikas imtis didelių ir brangių pakeitimų.
60-ąją streiko dieną sustojau prie profsąjungos piketo linijos Niujorko finansiniame rajone. Buvo labai šalta, vos apie 30-uosius. Vis dėlto maždaug tuzinas piketuotojų drebėjo už didžiųjų stiklo ir bronzos HarperCollins biuro durų, įsisupę į paltus ir antklodes ir susigūžę prie Dunkin kavos puodelių. Jie streikavo nuo 10 m. lapkričio 2022 d. 60 iš tų dienų – kiekvieną dieną, kai „HarperCollins“ buvo atvira verslui – jie piketavo.
„Pastarąsias 60 dienų buvome lauke ir vaikščiojome tuo pačiu ratu vėl ir vėl ir vėl, nes vis šalčiau, o vadovybė kerta mūsų piketo liniją“, - sakė Genessee Floressantos, HarperCollins tarptautinio pardavimo skyriaus asocijuotasis publicistas. ir sąjungos streiko piketo kapitonas. „Jie nemato mūsų kaip individų. Jie mano, kad mes pasiduosime. Jie nesupranta“.
2021 m. gruodį sąjungos vadovybė pradėjo derėtis su HarperCollins dėl naujos sutarties. Profsąjunga norėjo, kad jų atlyginimai būtų padidinti nuo 45,000 50,000 USD iki 56,718 XNUMX USD (vis dar mažiau nei XNUMX XNUMX USD Ekonominės politikos instituto skaičiavimais būti pragyvenimui vienam suaugusiam Niujorke). Jie norėjo iniciatyvų, skirtų HarperCollins įvairovei didinti. Ir jie norėjo sąjungos saugumo sąlygos, kuri padėtų naujiems darbuotojams lengviau prisijungti prie sąjungos.
Ne, sakė HarperCollins. Paskutinėje sutartyje jie jau padidino savo minimalų atlyginimą 25 procentais. Jie buvo pasirengę jį vėl pakelti, bet ne tiek. Profesinės sąjungos saugumo sąlyga reikštų, kad mokesčiai būtų automatiškai atimami iš narių atlyginimų, o tai, įmonės teigimu, turėtų būti kiekvieno darbuotojo individualus pasirinkimas.
Balandį pasibaigė senoji profsąjungos sutartis, o naujos sutarties ant stalo vis dar nebuvo. Lapkričio mėnesį profsąjungos nariai išėjo iš biuro. Jie paskelbė pareiškimą, prašydami agentų nustoti teikti HarperCollins knygas, o recenzentus - neberecenzuoti HarperCollins knygų. Streikas truko per Padėkos dieną, per Kalėdas ir per naujus metus, o streikuojantiems darbuotojams negaudavo jokių atlyginimų.
Vietoj to jie apsigyveno iš streiko fondo ir bedarbio pašalpų. „Tai tarsi išbalansuoja“, – sakė Cassidy Miller, HarperCollins vaikų skyriaus teisininkė ir sąjungos piketo kapitonė. „Tai visiškai neatitinka mano atlyginimo“. Profsąjungos vargo fondas padėjo, kai kiaušinių kaina smarkiai išaugo, Sakė ji.
Tačiau daugelis streikuojančių darbuotojų yra įpratę gyventi iš mažų atlyginimų. Kai 2018 m. Miller gavo pirmąjį pardavėjos asistento darbą HarperCollins konkurente Macmillan, jai buvo mokama 33,000 XNUMX USD per metus. „Aš nesiderėjau, nes nemaniau, kad galiu“, – sako ji.
Praėjus šešiems mėnesiams po to, kai pradėjo dirbti, Macmillan padidino pradinį atlyginimą iki 35,000 2,000 USD. „Aš buvau toks sužavėtas; Prisimenu, kad buvau toks dėkingas. O Dieve, dar XNUMX USD per metus“, – sako ji. „Ir dabar jaučiuosi taip, kad jau daugelį metų bandau tuo gyventi, tai tiesiog nėra tvaru. Tai daro įtaką jūsų gyvenimo būdui“.
Pradėjusi leidybą, Milleris uždirbo savo atlyginimą, dalindamasis butu Bruklino Bed-Stuy rajone su dar keturiais kambariokais. Dabar ji gyvena su savo partneriu Centriniame Džersyje. „Aš važiuoju pusantros valandos, kad čia atvykčiau“, - sako ji. (Nestreikų metu „HarperCollins“ reikalauja, kad darbuotojai dirbtų iš biuro bent dvi dienas per savaitę.) „Ir vis tiek verta dirbti šioje pramonėje.
Tai yra bendras susilaikymas nuo piketo linijos: darbo užmokestis yra per mažas leidyboje, bet darbuotojams vis tiek patinka.
„Jei būčiau pradėjęs savo karjerą nuo 50,000 XNUMX USD, būčiau turėjęs perpus mažiau kredito kortelių skolos“, – sako Rachel Kambury, „Harper Wave and Harper Business“ redaktorė. „Mano gyvenimo situacija jau seniai būtų buvusi kitokia. Nebūčiau patyręs tam tikrų traumų, kurias išgyvenau. Tačiau tai verta, sako ji, dėl savo kolegų. „Žmonės nuostabūs. Jie yra protingi, atsidavę, nuožmiai ištikimi ir jiems rūpi, kas yra knygos, ką jos gali padėti žmonėms ir ką jos gali reprezentuoti.
„Aš tikrai užaugau su knygomis. Užaugau eidama į biblioteką. Aš užaugau juose pabėgdamas“, – sako Floressantos. "Aš myliu knygas, bet knygos nemyli manęs."
Floressantos aprašo ne tik mažus atlyginimus, bet ir mikroagresijas, tokias kaip bendradarbiai ir viršininkai neteisingai ištaria jos vardą. Ji nemano, kad tie incidentai yra pavieniai.
„Mačiau apie 15 spalvotų moterų, išeinančių iš įmonės, o aš čia tik pusantrų metų. Tai maždaug kartą per mėnesį“, – sako ji. „Bendrovė mėgsta paglostyti sau per nugarą ir pasakyti, kad praėjusiais fiskaliniais metais 80 procentų naujų darbuotojų buvo iš marginalizuotų bendruomenių. Į tai aš visada klausiu: „Na, kokia jūsų išlaikymo statistika?“ Jie atsisako dalintis“. Nė vienas iš didžiojo penketo namų DEI ataskaitose nesidalina išlaikymo statistika pagal demografinius rodiklius.
Apskritai knygų pramonė palaikė streiką. Autorių gildija išleido a solidarumo pareiškimas su sąjunga ir daugiau nei 500 autorių - įskaitant keletą garsių HarperCollins autorių, tokių kaip Barbara Kingsolver ir Jacqueline Woodson, - pasirašė laišką, palaikantį sąjungą. Daugelis tinklaraštininkų ir apžvalgininkų įsipareigojo nerecenzuoti HarperCollins knygų per streiką ir dešimtys literatūros agentų pasirašė atvirą laišką pažadėjo nepateikti naujų rankraščių HarperCollins per streiką.
Literatūros agentė Chelsea Hensley, surašiusi laišką, sakė, kad, įvykdžius sąjungos reikalavimus, pramonė taptų sveikesnė. „Žmonės galės likti ir kilti pramonėje. Vien per praėjusius metus apyvarta buvo laukinė. Ir tai tikrai apmaudu“, – sako ji. „Priežastis, kodėl tie žmonės išvyksta, yra ta, kad jie negauna pakankamai atlyginimo, jie nepakankamai greitai žengia į priekį ir nusprendžia, kad nebeverta stengtis. Manau, kad visi yra suinteresuoti, kad leidyba žengtų žingsnį į priekį. Pradiniame lygmenyje tiesiog geriau kompensuokite žmonėms. Tai yra daugelio šių problemų sprendimo pradžia.
Autoriams, kurių knygos pasirodė šį sezoną, streikas turėjo realią finansinę įtaką. „Spaudos leidiniai man buvo aiškiai pasakę, kad turėjau interviu, dėl kurių jie negalėjo su manimi kalbėtis, nes sustabdė visas Harper transliacijas“, – sako Jeanna Kadlec, kurios atsiminimai. Eretikas spalį publikuotas kartu su Harperiu. „Be to, „be apžvalgų“ politika apėmė „Bookstagram“ ir „BookTok“, paveikdama „iš lūpų į lūpas“ ir tai, kiek žmonės netgi dalijasi skaitomomis Harper knygomis. Ekologiško triukšmo trūkumas neigiamai veikia pardavimą, ypač knygų, kurių namuose jau nereklamuoja.
„Kadlec“ palaiko sąjungą ir streiką ir parašė daugybę el. laiškų, kuriuose taip nurodė „HarperCollins“ generaliniam direktoriui Brianui Murray. „Jaučiu didelę atsakomybę prieš pervargusius, per mažai apmokamus leidybos darbuotojus, kurie mūsų knygas atiduoda į skaitančios visuomenės rankas“, – sako ji. „Jaučiuosi ypač ištikimas komandai, su kuria dirbau, kurių dauguma yra ryškūs. Kur jie eina, aš einu, o jei sako streikuoti, tai mes taip ir darome“.
Vis dėlto ji nerimauja dėl to, kaip streikas paveikė naujas HarperCollins knygas, ypač iš keistosios bendruomenės. „LGBQIA+ autoriai yra sistemiškai nepalankioje padėtyje šioje pramonėje: mūsų knygų išleidžiama mažiau, o istoriškai vidutiniškai gauname žymiai mažesnį pažangą“, – rašė ji el. laiške Vox. „Rezultatas yra toks, kad mūsų rinkodaros biudžetai taip pat yra mažesni, todėl sunkiau surinkti vidinį palaikymą knygai. Šiuo metu leidyklos yra ypač atsargios, nes didėja knygų draudimai. Be viso to, meskite streiką ir „neperžiūrėjimo“ politiką – tai žiauri nuostata autoriams, kurie pirmiausia turėjo kovoti, kad sėstų prie stalo.
Laukdama streiko pabaigos, ji pasakė: „Vis dar galime iš anksto užsisakyti keistų autorių Harper knygas. ir paaukoti sąjungos streikų fondui“.
Sausio 26 d. HarperCollins vadovybė sutiko pradėti federalinį tarpininkavimą su sąjunga. Po penkių dienų ji tai paskelbė ji atleistų 5 procentus savo darbo jėgos. „HarperCollins“ atstovas atleidimus siejo su tiekimo grandinės spaudimu ir mažėjančiomis pajamomis, sakydamas: „Laikas neturėjo nieko bendra su tarpininkavimu“.
Kadangi „HarperCollins“ yra vienintelė profesinių sąjungų parduotuvė tarp didžiojo penketo, statymai čia yra dideli. Ją stumia būtinybė nustatyti darbo standartus likusiai pramonės daliai: kai pakelia atlyginimus, Penguin Random House taip pat kelia atlyginimus. Rėmėjai tiek sąjungoje, tiek iš jos tikėjosi, kad naujasis susitarimas paskatins panašius struktūrinius pokyčius kituose Didžiojo penketo namuose ir galbūt net įkvėps kitus namus burtis į sąjungą.
Galiausiai, vasario 8 d., 9 val., sąjunga ir HarperCollins kartu paskelbė, kad pasiekė preliminarų susitarimą. „Preliminarus susitarimas apima minimalių atlyginimų padidinimą įvairiais lygiais per visą sutarties galiojimo laikotarpį, taip pat vienkartinę 1,500 USD vienkartinę premiją, kuri turi būti išmokėta derybų padalinio darbuotojams po ratifikavimo“, – sakoma HarperCollinso pranešime. Šiuo metu nėra jokių žinių, ar sąjungai taip pat pavyko įgyvendinti naujas įvairovės iniciatyvas, ar gauti sąjungos saugumo sąlygą. Sutartis netampa oficiali, kol ji nėra ratifikuota.
„Jei atvirai, jaučiuosi šokiruota. Tai man dar ne visai netikėta ir nemanau, kad iki galo patikėsiu, kol neratifikuosime“, – sako Milleris. „Ir tol, kol neapkabinau ir verkiau iš džiaugsmo su savo kolegomis streikuotojais. Bet džiaugiuosi ir jaudinuosi grįžti į darbą! Ir pamatyti, kaip tai daro visoje pramonėje.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti