Šaltinis: Truthout
Darbo aktyvistai ir koncertų darbuotojai Vašingtono valstijoje šią savaitę švenčia po to, kai Sietlo miesto taryba patvirtino naujas taisykles, skirtas užtikrinti, kad tokios įmonės kaip „DoorDash“, „UberEats“, „Grubhub“, „Instacart“ ir „Amazon Flex“ mokėtų savo kurjeriams, pristatymo vairuotojams ir kitiems koncertų darbuotojams. miesto minimalaus atlyginimo, kuris daugumai Sietlo darbuotojų yra 17.27 USD.
Taisyklės yra pirmosios iš reformų, žinomų kaip „PayUp“, kurios, šalininkų teigimu, pavers Sietlu pirmuoju miestu Jungtinėse Valstijose, nustatančiu darbo užmokesčio, lankstumo ir skaidrumo standartus programėlių pristatymo darbuotojams. Jei Sietlo meras Bruce'as Harrellas pasirašys įstatymą, kuris buvo vienbalsiai patvirtinta miesto taryba, programėlių įmonės turės 18 mėnesių atnaujinti savo praktiką Sietle, kad užtikrintų, jog šiems koncertų darbuotojams būtų mokamas minimalus miesto valandinis atlyginimas, atėmus išlaidas už kiekvieną jų dirbamą darbą. Ant viršaus būtų pridėti patarimai. Taisyklės taip pat reikalautų darbo užmokesčio skaidrumo ir neleistų programų įmonėms bausti koncertų darbuotojus pagal tai, kokius darbus jie priima, ar darbo valandas.
Įmonės, įskaitant DoorDash ir Instacart, atsisakė PayUp pasiūlymo, įskaitant su laiškus ir iššokantys skelbimai, įspėjantys darbuotojus ir klientus, kad nauji standartai padidins kainas, sukurs naujus „mokesčius“ ir sumažins pajamas. Instacart elektroniniu paštu atsiųstame pareiškime nurodė, kad Sietlo miesto taryba ignoravo pirkėjų, vairuotojų ir „verslo lyderių“ iškeltus „rimtus rūpesčius“, tačiau taryba teigia, kad 10 didelių suinteresuotųjų šalių susitikimų pagal praėjusių metų pasiūlymą. Kritikai teigė, kad pramonės įspėjimai yra tokie klaidinantis ir nepaminėjo, kad koncertų darbuotojai dažnai pasikliauja nenuspėjamais patarimais ir, sumokėję už dujas ir kitas išlaidas, reguliariai parsineša namo mažesnį nei minimalus Sietlo atlyginimas.
Neseniai analizė iš 400 Sietlo darbuotojų ataskaitų apie pristatymo programas pagal pareikalavimą, kurią sukūrė darbo teisių grupė „Working Washington“, bendradarbiaujanti su koncertų darbuotojais, siekdama reklamuoti „PayUp“, nustatė, kad vidutinis darbo užmokestis už koncertą buvo 9.58 USD per valandą, atskaičius tokias pagrindines išlaidas kaip dujos ir transporto priemonių priežiūra. Maždaug 92 procentai koncertų buvo mokami mažiau nei Sietlo 17.27 USD valandinis minimalus atlyginimas, kuris yra vienas aukščiausių vietinių darbo užmokesčių šalyje, tačiau taip pat atspindi Sietlo atlyginimą. žinomai aukštas pragyvenimo išlaidos.
Standartai skirti užtikrinti, kad koncertų darbuotojai parvežtų namo bent minimalų valandinį atlyginimą prieš arbatpinigius ir po išlaidų. Programėlių įmonės privalėtų mokėti 64 centų už mylią kompensaciją, kad būtų padengtos tokios išlaidos kaip kuras, automobilio remontas ir vairavimas tarp darbo vietų, pagal į dirbantį Vašingtoną. 38 centų už minutę „išlaidų koeficientas“ padengtų anksčiau neapmokėtą darbą tarp koncertų ir išlaidas, tokias kaip darbo užmokesčio mokesčiai ir medicininės atostogos. „PayUp“ rėmėjams standartai yra skirti užtikrinti, kad koncertų darbuotojai galėtų sau leisti gyventi mieste, kuriame dirba.
„Kai pradėjau dirbti su Gopuff, nežinojau, su kuo susidursiu“, – pranešime sakė Wei Lin, Sietlo koncertų darbuotojas, pristatantis bakalėjos prekes per Gopuff programą. „Aš turiu skirti 70 ar 80 valandų per savaitę, kad tik išgyvenčiau. Už kiekvieną užsakymą mokama tik 4 USD. Kartais tai net nepadengia mūsų degalų ir ridos išlaidų.
Tokios įmonės kaip „GrubHub“, „UberEats“ ir „DoorDash“ pandemijos metu pastebėjo, kad pajamos išaugo, nes vartotojai liko namuose, o restoranai ir parduotuvės neturėjo kito pasirinkimo, kaip tik prisiregistruoti naudoti pristatymo programas. pagal į MarketWatch. „DoorDash“, didžiausia maisto pristatymo programa, pranešė apie 4.89 mlrd pajamų 2021 m., 69 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tačiau konkurencija tarp programų yra didelė ir kai kurios įmonės yra stengiasi išlikti pelninga pandemijos apribojimams išnykus.
Į pareiškimą As Seattle Times„DoorDash“ atstovas pavadino „PayUp“ „neišbandytu ir skubotu“ ir teigė, kad dėl standartų padidės klientų išlaidos, sumažės užsakymų iš įmonių ir sumažės koncertų darbuotojų pajamos. Bendrovė gyrėsi, kad pristatymo „dašeriai“ Sietle vidutiniškai uždirba 28 USD per valandą.
A iššokantis skelbimas „DoorDash“ taip pat teigė, kad „Sietlo miesto tarybos pasiūlymas“ gali sukelti „mokesčių padidėjimą“ iki 5 USD. Tačiau „PayUp“ potvarkyje nėra jokios kalbos apie „mokesčius“ ar „mokesčių padidinimą“. Darant prielaidą, kad DoorDash pristatymas vidutiniškai trunka 20 minučių, 5 USD mokestis už kiekvieną pristatymą (nustatytas „DoorDash“) suteiktų Sietlo koncerto darbuotojui 15 USD per valandą, o tai yra 2.27 USD mažiau nei vietinis minimalus atlyginimas. Anot „Working Washington’s“. skaičiavimai, papildomas 5 USD mokestis prilygtų pripažinimui, kad šiuo metu „DoorDash“ savo pristatytojams moka tik 2.27 USD per valandą po išlaidų, taigi minimalaus darbo užmokesčio mokėjimo išlaidas perkeltų klientams.
Programėlių įmonės vengia minimalaus darbo užmokesčio reikalavimų samdydamos darbuotojus kaip nepriklausomus rangovus, o ne darbuotojus, kaip pavyzdys apgynė Kalifornijoje, siurbdama milijonus dolerių į kampaniją, kad 2020 m. būtų priimtas referendumas visoje valstijoje. Įmonės tvirtina, kad jų modelis suteikia darbuotojams lankstumo, tačiau kritikai teigia, kad jis leidžia programėlėms mokėti vos 2 USD už valandą po išlaidų. El. laiške Instacart teigė, kad „pražūtinga“ politika padidins kainas vartotojams.
Darbo organizatoriai mato kitaip. „Working Washington“ atstovo Sage'o Wilsono teigimu, „PayUp“ standartai „išlygintų sąlygas“ įmonėms ir darbo vietoms.
„Tai absurdiška spraga, kuria koncertų kompanijos sukūrė verslo modelį, kad galėtų pasinaudoti, ir mes neturėtume skatinti verslo modelių, kurie remiasi tokia spraga“, – interviu sakė Wilsonas.
Darbas Vašingtone teigia, kad „PayUp“ standartai vis tiek leistų programoms siūlyti atlyginimą, viršijantį tam tikrą darbo užmokestį, koreguoti atlyginimą, kad jis atitiktų vartotojų paklausą, ir siūlyti premijas bei kitas paskatas, jei kiekvienas koncertas atitiks naujus minimalaus darbo užmokesčio standartus. Wilsonas sakė, kad organizuoti koncertų darbuotojai Sietle buvo labai svarbūs kuriant standartus, ir jie tikisi, kad ši politika paskatins pastangas didinti kitų miestų koncertų darbuotojų atlyginimus ir išmokas.
„Darbuotojai ir plačioji visuomenė sutaria tikrai tvirtai, kad žmonės turėtų parsinešti namo minimalų atlyginimą po to, kai patyrė darbo išlaidas“, – sakė Wilsonas.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti