Pirmųjų Gezi sukilimo metinių išvakarėse nedidelė tekstilininkų grupė tiria radikalią alternatyvą: okupuok, priešinkis, gamink!
Diren!Kazova, skelbia iškaba virš nedidelės parduotuvės ir kultūros centro judriame Stambulo Şişli rajone. Viduje grindys išklotos trinkelėmis, todėl lankytojui susidaro įspūdis, kad atvyksta į tam tikro tipo uždarą gatvės turgų. Tokie šūkiai kaip „Gegužės 1-oji!“, „Prisipriešink Kazovai!“ ir "Tegyvuoja revoliucija!" yra užrašyti ant akmenų, išsibarstę po kambarį. Nuo sienų kabo pilni stelažai megztinių, jų šimtai. Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad tai tiesiog paprasti megztiniai. Tai yra, kol žmogus sužinos už jų esančią istoriją. Tada staiga megztiniai virsta pasipriešinimo simboliais, nepaisymo ir materializuotos vilties dėl lygesnės visuomenės, teisingesnės ekonomikos – taip, net geresnio pasaulio – ženklais.
Istorija prasideda daugiau nei prieš metus, paskutinę 2013 m. sausio savaitę. Tuo metu Kazovos tekstilės fabriko darbuotojus viršininkai broliai Ümit ir Umutas Somuncu išleido savaitei atostogų, negavus atlyginimo. , jau nekalbant apie viršvalandžius, kelis mėnesius. Broliai Somuncu pasakė jiems, kad po savaitės grįžę į gamyklą jie gaus grąžintą atlyginimą, tačiau vietoj to juos pasitiko įmonės teisininkas, kuris informavo, kad visi 95 darbuotojai buvo atleisti iš darbo dėl jų „neįskaityto nebuvimo“. “ tris dienas iš eilės. Viršininkai turėjo pradingo per naktį, pasiimdamas 100,000 40 megztinių, XNUMX tonų verpalų ir bet ką vertingo. Jie sabotavo mašinas, kurių negalėjo atsinešti, palikdami darbuotojus tuščiomis rankomis, be atlyginimų ir gamybos priemonių.
Kai kurie darbuotojai fabrike praleido metus, o gal net dešimtmečius, o dabar staiga, viena diena iš kitos, atsidūrė be darbo, be pajamų ir be jokios teisės ar galimybės patraukti baudžiamojon atsakomybėn savo nusikaltėlius. „Turkijoje įstatymas nėra sukurtas darbuotojo naudai“, – teigia Nihat Özbey, viena iš Kazovos darbuotojų, kai kalbuosi su juo jų parduotuvėje. „Taigi, jei nebūtų panaudota jėga, niekada nebūtume gavę to, ko norėjome“.
Turėdami tai omenyje, darbuotojai padarė vienintelį protingą dalyką, kurį galėjo padaryti: jie priešinosi. Jų pasipriešinimas prasidėjo kassavaitiniais protesto žygiais iš mikrorajono centrinės aikštės į gamyklą, tačiau kai tik sužinojo, kad jiems nesant buvę gamyklos vadovai toliau grobė iš vietos ką nors vertingo, darbuotojai nusprendė užimti savo buvusią darbo vietą. . „Balandžio 28 d. pasistatėme palapinę priešais gamyklą“, – sakė Kazovos darbuotojas Bülentas Ünal. pasakoja„Nuo to laiko mūsų pasipriešinimas tapo palapinės pasipriešinimu.
Pasipriešinimas ir solidarumas
Kitomis savaitėmis darbuotojus užpuolė samdomi banditai, buvę darbdaviai apkaltino juos vagystėmis, o surengę protestą Gegužės 30-osios proga juos ašarinėmis dujomis ir sumušė policija, tačiau tai negalėjo palaužti jų pasiryžimo kovoti už teisėtai buvo jų. Birželio XNUMX d., padrąsintas Gezi sukilimas, darbuotojai pajudėjo į priekį suplanuotu gamyklos užimtumu.
Pirmiausia jie bandė išparduoti gamykloje likusias mašinas, tačiau netrukus jas dar kartą užpuolė policija. Kai keturi jų bendražygiai buvo suimti, kiti aštuoni rezistencijoje dalyvavę darbuotojai surengė bado akciją, protestuodami prieš tokį valdžios elgesį, kuris juos laikė nusikaltėliais, o buvusius jų viršininkus – aukomis. „Boseris, pavogęs mūsų darbo jėgą, atėmęs mašinas, nebuvo nusikaltimas. Bet mes stengiamės gauti dalį savo mokesčių buvo nusikaltimas," teigia, Ünal. „Policija atvyko į gamyklą gavusi viršininkų skundus […]. Vėl buvo atlikti tyrimai dėl mūsų; vėl we buvo kaltinamieji. Niekas nesakė nė žodžio viršininkams“.
Darbuotojai labai gerai suprato, kad šansai jiems prieštarauja ir kad jų pasipriešinimas bus sutiktas smurtu ir valdžios bandymais sabotuoti jų pastangas savarankiškai valdyti savo gamyklą. Vis dėlto, įkvėpti ir sustiprinti solidarumo, kurį sulaukė kaimynai, bendradarbiai ir bendražygiai visame mieste ir visoje šalyje, Kazovos darbuotojai nusprendė gamyklą atidaryti. Jie atnaujino gamybą naudodami seną techniką, kurią paliko jų viršininkai, ir kelias žaliavas, į kurias nepastebėjo plėšdami gamyklą.
Pirmoji partija megztinių, kuriuos jie pagamino kontroliuojant darbuotojams, buvo išsiųsta moterims ir kaliniams, kurie per jų kovą rašė jiems paramos laiškus. Likę megztiniai buvo parduoti kavinėje Kolektif 26A Taksime ir daugelyje Gezi forumai per visą miestą, kuris iškilo po to, kai Gezi parkas birželio viduryje buvo iškeldintas valdžiai. Pinigai, kuriuos jie uždirbo per šiuos pardavimus, buvo naudojami mašinoms, kurias sabotavo jų viršininkai, taisyti.
Kad jų kova būtų labiau matoma visuomenei, darbuotojai taip pat surengė keletą viešų forumų ir rugsėjį surengė tikrą mados šou kuriame dalyvavo daugybė visuomenės veikėjų, įskaitant intelektualus, žurnalistus, aktorius, akademikus ir muzikos grupes. „Pasipriešinimo mada“, – tai pavadino turkų rašytojas, teisininkas ir aktyvistas Metinas Yeğinas, prieš atkreipdamas dėmesį į saldžią ironiją, kai vienas iš paties kapitalizmo gaminių naudojamas kaip pasipriešinimo veiksmas.
"Įperkami megztiniai visiems!"
Neseniai priimtu teismo sprendimu nuspręsta, kad gamykloje esanti technika ateis darbuotojams kaip kompensacija už prarastą darbo užmokestį, o atgabenus mašinas į naują vietą dabar viskas paruošta gamybai, o tai turėtų būti įmanoma per du mėnesius.
Kazovos darbininkų priimtas šūkis - "Įperkami megztiniai visiems!" — liudija jų įsitikinimą, kad ši kova yra daug daugiau nei tik keliolikos asmenų darbai ir pragyvenimo šaltiniai. Darbuotojai puikiai žino, koks svarbus laikas ir vieta, kurioje vyksta jų kova, ir tai, kad jos rezultatas tūkstančius šalininkų, bendražygių, stebėtojų ir kolegų pripildys vilties arba nevilties.
Ir kaip socialiai kova neapsiriboja pačiais Kazovos darbininkais, taip jos geografinė aprėptis išsiplečia toli už Turkijos sienų. Darbuotojai jau susisiekė su savarankiškai valdomomis gamyklomis ir kooperatyvais kitur, įskaitant Vio.Me Graikijoje ir Mondragon kooperatyvuose Baskų krašte, siekiant užmegzti solidarumo ryšius; mokytis iš kitų patirties ir galbūt ateityje keistis savo darbo produktais.
Kazovos darbininkai teigia, kad juos įkvėpė ir paskatino Gezi protestų banga, o dabar dėl jų pasiryžimo savo būsimą gamyklą valdyti kaip savarankišką darbininkų kolektyvą, jų kova virto vilties švyturiu visiems, kurie ėmėsi šimtai tūkstančių gatvių, kad priešintųsi vis labiau autoritarinės valdžios politikai.
Prastos Turkijos darbo teisės
Turkija turi ilgametę darbo teisių slopinimo ir ribojimo tradiciją, kuri jau buvo plačiai paplitusi šalies buvusios karinės diktatūros laikais devintajame dešimtmetyje ir tęsėsi valdant dabartinei Teisingumo ir plėtros partijos (AKP) vyriausybei (žr. puikus straipsnis tema). Buvo apribotos teisės organizuotis ir streikuoti, o darbuotojų teisės masiškai pažeidžiamos dėl nesaugių darbo sąlygų ir iš esmės nebaudžiant įmonių savininkų, kurie pildo savo kišenes, kol darbuotojai miršta.
Vien sausio mėnesį 82 žmonės mirė po patirtų sužalojimų dėl darbo – du iš jų buvo tik vaikai, atitinkamai 6 ir 13 metų, kurie mirė gatvėse rinkdami šiukšles savo šeimoms išlaikyti. Visai neseniai, siaubingai patvirtinant prastas darbuotojų saugos sąlygas Turkijoje, per 300 kalnakasių žuvo anglių kasykloje kilus gaisrui m. Soma. Kovo mėnesį kasykla gavo „puikus rezultatas“ iš vyriausybės saugos inspektoriaus, kuris atsitiktinai buvo įmonės vyresniojo vadovo svainis, pabrėždamas glaudžius vyriausybės pareigūnų ir pagrindinių verslo veikėjų ryšius.
Pagal Konstituciją profesinės sąjungos turi atstovauti daugumai darbo vietoje dirbančių darbuotojų ir 3 procentus visų to konkretaus sektoriaus darbuotojų, kad galėtų tapti derybų agentais (tai sumažėjo nuo 10 procentų iki 2012 m., bet nuo sektorių buvo sumažintas vienu metu ir padidintas jų dydis, 3 procentų atstovavimą iš tikrųjų gali būti sunkiau pasiekti nei buvusius 10 procentų). Kaip to norėtų bet kuri neoliberaliais principais valdoma vyriausybė, profesinių sąjungų narių skaičius nukrito iki visų laikų žemumo, nes profesinėse sąjungose yra mažiau nei 6 procentai darbo jėgos. Vyriausybė aktyviai skatino neoliberalią užimtumo politiką, kuri atmeta pašalpas, mažina sveikatos priežiūrą ir laiko milijonus žmonių įkaitais nestabiliame ir nesaugiame darbo susitarime.
Subrangovų naudojimas buvo viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl Greifo maišelių gamyklos darbuotojai surengė streiką 2014 m. pirmaisiais mėnesiais. Jie reikalavo nutraukti subrangos darbus, subrangovus pritraukiant į namus, atlyginimą. kils nuo legalaus 978 Turkijos lirų (apie 330 eurų) atlyginimo ir socialinių teisių. 90 dienų darbuotojai streikavo, užimdami savo gamyklą, kol policijos reidas balandžio 10 d., kai buvo sulaikytas mažiausiai 91 okupacija užsiimantis asmuo ir du reporteriai, nušviečiantys reidą.
Radikaliai demokratiška alternatyva
Praėjusiais metais AKP pergalė paskutiniuose savivaldos rinkimuose, sulėtėjusi Turkijos ekonomika ir praėjusią vasarą kilusi Gezi protestų banga tik radikalizavo R. T. Erdoğano vyriausybę kovojant su darbuotojais apskritai ir ypač kairiosios pakraipos profesines sąjungas. . Neseniai vyriausybė pabandė patraukti baudžiamojon atsakomybėn Turkijos viešojo sektoriaus profesinės sąjungos KESK lyderius, pateikus išgalvotus kaltinimus terorizmu. Vasario mėnesį sąjungos nariai buvo 23 išleido po vienerių metų kalėjimo, o šeši jų kolegos lieka už grotų.
Gegužės dieną Stambulo centrą vėl gaubė ašarinių dujų debesys, kai tūkstančiai darbininkų, radikalių kairiųjų ir kitų simpatijų bandė žygiuoti į ikonišką ir kruopščiai uždarytą Taksimo aikštę. Vos už kelių dienų švenčiamos pirmosios Gezi sukilimų metinės, Stambulo ir kitų didžiųjų Turkijos miestų gatvės neabejotinai vėl taps smurtinio susipriešinimo tarp AKP privačių saugumo pajėgų (ty nacionalinės policijos) scena. ir protestuotojai iš visų visuomenės sluoksnių, reikalaujantys teisingumo, lygybės ir AKP vyriausybės žlugimo.
Vykstant šiai kovai tarp darbuotojų, kovojančių už savo teises, ir vyriausybės, entuziastingai slopinančios visus disidentus, Kazovos darbuotojai sugalvojo radikaliai demokratišką alternatyvą: „Okupuokite, priešinkitės, gaminkite! - mūšio šauksmas, kurį jie perėmė iš atsikūrusio Argentinos gamyklos judėjimo. Užuot reikalavę teisinių reformų, kurių valdžia tikriausiai vis tiek negerbs, ar reikalauti atlyginimo padidinimo iš viršininko, kuris mieliau išlaisvintų policiją savo darbuotojus, Kazovos darbuotojai ėmėsi reikalų į savo rankas. Ne reiklus geresnis atlyginimas ir darbo sąlygos, bet atsižvelgiant juos; ne klausia dėl geresnės alternatyvos, bet sukurti jų pačių; nekovojant vien dėl jų pinigai, bet norint kontroliuoti gamybos priemonės.
„Mūsų tikslas nėra pelnas, – aiškina Nihat Özbey, – o keitimasis idėjomis, siekiant sukurti revoliucinius solidarumo ryšius. Jei mums pasiseks, tai bus vienas iš pirmųjų kartų Turkijoje, kai darbuotojai užėmė jų gamyklą ir sėkmingai atnaujina gamybą kontroliuojant darbuotojams. Kai tik jie atidarys savo naują gamyklą, jų seni kolegos – net ir tie, kurie nedalyvavo pasipriešinime – bus laukiami sugrįžtant į kooperatyvą, kuriame, pasak Özbey, visi gaus vienodą atlyginimą ir vienodas teises.
„Mes nesikoncentruosime į praeitį“, – sako jis. Ir būtent tokia yra Kazovos pavyzdžio galia ir grožis. Ši nedidelė 11 darbuotojų grupė, kuriai buvo atimtos teisėtos pragyvenimo lėšos, kuriems buvo meluojama ir kurie buvo apgaudinėjami, apgaudinėjami, teisiami, mušami, suimti, užpulti, skriaudžiami ir nuvaryti dujomis, niekada nežiūrėjo atgal, o sutelkė dėmesį į tai, kas. priešakyje. Savo atsisakymu pasiduoti ir pasiryžimu siekti sėkmės Kazovos darbuotojai yra įkvėpimas visiems. Galutinė jų pergalė gali reikšti visiškai naujo pasipriešinimo Turkijoje etapo pradžią.
Joris Leverink yra Stambule gyvenantis laisvai samdomas rašytojas ir žurnalo ROAR redaktorius. Sekite jį Twitter @JorisLever.