ມີຕຶກອາພາດເມັນໃນ Dorchester ທີ່ເຄີຍເປັນບ່ອນທີ່ປອດໄພ ແລະລາຄາບໍ່ແພງໃນການດໍາລົງຊີວິດສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Boston. ແຕ່ຫຼັງຈາກເຈົ້າຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ຊື້ມັນໃນປີ 2013, ມັນໄດ້ກາຍເປັນກໍລະນີສຶກສາກ່ຽວກັບວິທີການຍົກຍ້າຍເກີດຂື້ນ. ທໍາອິດ, ລາວອະນຸຍາດໃຫ້ມັນຕົກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ເສຍຫາຍທີ່ສຸດ. ໃນຂະນະທີ່ອາຄານຊຸດໂຊມລົງ, ການຮົ່ວໄຫຼໄດ້ພັດທະນາ, mold ເລີ່ມເຕີບໃຫຍ່, ແລະປະຊາຊົນກໍ່ເລີ່ມຍ້າຍອອກໄປ. ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກໄປ, ເຈົ້າຂອງທີ່ຈະທໍາຄວາມສະອາດຫນ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃຫ້ເຊົ່າໃນອັດຕາທີ່ສູງຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ເມື່ອໃດ ຊີວິດເມືອງ/Vida Urbana ອາສາສະຫມັກ (ຊຶ່ງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຫນຶ່ງ) ເລີ່ມການຈັດຕັ້ງ ຢູ່ໃນອາຄານ, ຜູ້ຄົນຢ້ານ ແລະຕ່າງຈາກກັນ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ຈັດກອງປະຊຸມ, ຜູ້ເຊົ່າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບກັນແລະກັນແລະຮຽນຮູ້ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກົດດັນໃຫ້ເຈົ້າຂອງບ້ານເຮັດການປ່ຽນແປງໜ້ອຍໜຶ່ງ (ເຊິ່ງເກືອບວ່າຕຶກໄດ້ຕາມລະຫັດ), ເຈົ້າຂອງເຮືອນກໍ່ຂຶ້ນຄ່າເຊົ່າ. ເປັນເວລາ 5 ເດືອນແລ້ວ, ຜູ້ເຊົ່າຍັງຄົງເປັນເອກະສັນກັນໃນການປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເຊົ່າທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຈ່າຍຄ່າເຊົ່າເກົ່າແລະກົດດັນໃຫ້ເຈົ້າຂອງເຮືອນພົບກັບພວກເຂົາໃນຖານະເປັນສະມາຄົມຂອງຜູ້ເຊົ່າແລະເຈລະຈາການເພີ່ມຄ່າເຊົ່າທີ່ເຫມາະສົມ.
ຈຸດຂອງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ເຄີຍພຽງແຕ່ເພື່ອປ້ອງກັນການຍົກຍ້າຍຫຼືປັບປຸງເງື່ອນໄຂຫຼືການເຈລະຈາການເພີ່ມຂຶ້ນຄ່າເຊົ່າຍຸດຕິທໍາ. ເຖິງແມ່ນວ່າໄຊຊະນະເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມສໍາຄັນ ແລະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າເຮັດຄວາມດີໃນຊີວິດຈິງຂອງຄົນເຮົາ, ແຕ່ພວກມັນເປັນພຽງໜຶ່ງໃນ “ຂາ” ທີ່ພວກເຮົາຄວນຈະຍ່າງຕໍ່ໄປເມື່ອພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ. "ຂາ" ທີສອງແມ່ນຫຍັງ? ມັນແມ່ນວິທີທີ່ທຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈັດຕັ້ງໄດ້ພັດທະນາແລະປ່ຽນແປງຕາມການເວລາໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕໍ່ສູ້.
ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຍ່າງສອງຂາ" ນີ້ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນທີ່ເຮັດໂດຍ Michael Lebowitz ແລະ Marta Harnecker, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເດີນທາງຜ່ານຫລາຍເມືອງຂອງສະຫະລັດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການ ຮາກຊ້າຍ- ການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຈັດຕັ້ງ, ແລະໄດ້ໂອ້ລົມກັບຜູ້ຈັດຕັ້ງກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງການບໍ່ພຽງແຕ່ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຍັງ "ຜະລິດຕົວເຮົາເອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ" ໃນຂະບວນການຂອງການຕໍ່ສູ້ນັ້ນ. "ໃນການປະຕິບັດການປະຕິວັດ," ອີງຕາມ Lebowitz, ມີ "ການປ່ຽນແປງສະຖານະການແລະການປ່ຽນແປງດ້ວຍຕົນເອງ. ພວກເຮົາປ່ຽນແປງຕົວເອງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຕ້ອງຕໍ່ສູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດໂລກເທົ່ານັ້ນແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຕົວເອງ.”
ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຢຸດການຍົກຍ້າຍ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີ່ຢູ່ອາໄສເປັນສິດທິມະນຸດ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອລະບົບເສດຖະກິດທີ່ເອົາ "ປະຊາຊົນກ່ອນກໍາໄລ" - ການຕໍ່ສູ້ແມ່ນຂາຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຍ່າງຜ່ານວຽກງານຍຸຕິທໍາທີ່ຢູ່ອາໃສທີ່ພວກເຮົາເຮັດຢູ່ City Life. ແຕ່ພວກເຮົາເຮັດແນວໃດກັບຂາທີສອງ - ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຕົວເຮົາເອງ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ຄວາມເປັນມະນຸດຢ່າງເຕັມທີ່, ເຫັນວ່າຕົນເອງມີຄວາມເພິ່ງພາອາໄສແລະມີຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ອື່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຮົາຢ່າງສ້າງສັນ?
ຢູ່ທີ່ອາຄານໃນ Dorchester ບ່ອນທີ່ຊາວ Boston ມາເປັນເວລາດົນນານກໍາລັງຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິໃນການຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ, ນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຂາທີສອງ:
1. ພວກເຮົາສັງເກດເຫັນຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຮົາ.
ປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງລະບົບທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງພະຍາຍາມຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການ underwritten ໂດຍ funders ແລະຈັດໂດຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. ການຈັດຕັ້ງຢູ່ຮາກຖານອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເຫັນໃນທີ່ສຸດຕ້ອງມີອາສາສະໝັກນັບພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການສຳພັດກັບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນນັບລ້ານຄົນ ແລະພາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ. ຢູ່ທີ່ອາຄານຂອງພວກເຮົາໃນ Dorchester, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອັນໃດອັນໜຶ່ງອັນນີ້. ທີມງານຂອງພວກເຮົາ - ເກືອບທຸກຄົນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຍົກຍ້າຍແລະໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບມັນ - ປະຕິບັດຄືກັບການເຕືອນໂຄງສ້າງວ່າພວກເຮົາທັງຫມົດແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການຕໍ່ສູ້. L ແລະ R ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມຜູ້ເຊົ່າໃນອາຄານຂອງຕົນເອງແລະສາມາດເວົ້າຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບຂະບວນການ, ກົນລະຍຸດການຂົ່ມຂູ່ທີ່ເຈົ້າຂອງເຮືອນໃຊ້, ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງການຕິດກັນ. P ແລະ J ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບການກັກຂັງເຮືອນ ແລະສາມາດແບ່ງປັນໃຫ້ຄົນອື່ນມີພະລັງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີໃນການຕໍ່ສູ້ທີ່ເກີນຄວາມຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງລະບົບທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຜົນກຳໄລ. C ແລະ J ມີຄວາມສາມາດໃນການໂທຫາໂທລະສັບ, ພັດທະນາໃບປິວ, ແລະເຮັດຫນ້າທີ່ຂອງນັກວິຊາການທີ່ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ລໍ້ຫັນ. ການສະເຫນີລວມເຫຼົ່ານີ້, ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ໄດ້ຮັກສາການຈັດງານເປັນເວລາເກືອບຫນຶ່ງປີ. ພວກເຮົາໄດ້ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ສວມບົດບາດເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ກັນ, ໂຕ້ວາທີເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ໄປງານສົບຂອງຄົນທີ່ຮັກຂອງກັນ, ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດຮ່ວມກັນ. ການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງພວກເຮົາໂດດດ່ຽວ. ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນທີມເຮັດກົງກັນຂ້າມ.
2. ພວກເຮົາພັດທະນາ.
ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນອາຄານນີ້ເປັນອາສາສະຫມັກ City Life, ພວກເຮົາເຂົ້າມາໃນທັດສະນະວ່າຜູ້ເຊົ່າຄວນສາມັກຄີກັນເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ, ແລະສິ່ງນັ້ນກໍ່ເກີດຂຶ້ນແທ້ໆ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີການຕໍ່ສູ້ອື່ນໆຢູ່ໃນອາຄານ, ລວມທັງຄວາມເຄັ່ງຕຶງກ່ຽວກັບການໃຊ້ຢາເສບຕິດແລະການຄ້າປະເວນີ, ແລະພວກເຮົາບໍ່ມີການຕອບສະຫນອງຄວາມພ້ອມສໍາລັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງເຫຼົ່ານີ້. ການບໍລິການກວດກາໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ໂທຫາຕໍາຫຼວດ, ແຕ່ຜູ້ເຊົ່າໄດ້ຕາບອດກັບຄວາມຄິດນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ມີປະສົບການຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຕໍາຫຼວດບໍ່ໄດ້ມາ, ມາຊ້າເກີນໄປ, ຫຼືມາແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ (ທີ່ຈະເວົ້າວ່າຢ່າງອ່ອນໂຍນ). ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທໍາມະຊາດແມ່ນວ່າປະຊາຊົນໄດ້ສັງເກດເຫັນຜູ້ນໍາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນໃນສະມາຄົມຜູ້ເຊົ່າແລະໄດ້ຊອກຫາພວກເຂົາອອກສໍາລັບຄໍາແນະນໍາແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃນການຮັບມືກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງຊຸມຊົນນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຫຍັງກ່ຽວກັບມັນ? ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ພະຍາຍາມໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກສະຖານະການຮ່ວມກັນເພື່ອສົນທະນາມັນ - ເປັນວິທີການເລັກນ້ອຍແຕ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຕໍ່ກັບການລົງໂທດທາງອາຍາຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີສີຫຼາຍແລະອອກກໍາລັງກາຍຂາທີສອງນັ້ນ! ໃນຂະບວນການຕໍ່ສູ້ກັບການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ຜູ້ເຊົ່າເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ພັດທະນາຕື່ມອີກ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາ.
3. ພວກເຮົາປະສົບກັບຄວາມສາມັກຄີ.
ບາງທີການຫັນປ່ຽນທີ່ສໍາຄັນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພະຍາຍາມໃນການຈັດຕັ້ງນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ຜູ້ເຊົ່າໃນອາຄານໃນປັດຈຸບັນມີເບີໂທລະສັບຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຮູ້ຊື່ຂອງກັນແລະກັນ, ແລະຫມັ້ນໃຈແລະກໍ່ສ້າງເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ແຕ່ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາມີປະສົບການຂອງ "ຄົນແປກຫນ້າທີ່ສົມບູນ" (ເຊັ່ນ, ສະມາຊິກຂອງຊີວິດເມືອງອື່ນໆ) ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ທີ່ Speak-Out ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງອາຄານຂອງພວກເຂົາ. ແລະ ໃນຂະນະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບບັນດາອົງການຮາກຖານອື່ນໆໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອດຳເນີນພິທີການໃນທົ່ວເມືອງເພື່ອໃຫ້ການຂັບໄລ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ມີການປົກປ້ອງທີ່ສຳຄັນຕໍ່ຜູ້ເຊົ່າໃນທົ່ວເມືອງ.
4. ພວກເຮົາສ້າງບ້ານການເມືອງ.
ດ້ວຍຊີວິດຂອງເມືອງ, ນັກເຄື່ອນໄຫວແລະຜູ້ເຊົ່າມີເຮືອນທີ່ມີການຈັດຕັ້ງ - ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາສາມາດຖອດຖອນບົດຮຽນກັບຜູ້ອື່ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາສາມາດຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາສາມາດຮຽນຮູ້ທັກສະແລະປະກອບສ່ວນໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບວິທີການຕໍ່ສູ້. ເພື່ອຄວາມຍຸຕິທຳໃນເມືອງຂອງພວກເຮົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານຊີວິດຂອງເມືອງ, ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າເຖິງໂອກາດໃນການສຶກສາ, ຮຽນຮູ້ທິດສະດີການປ່ຽນແປງ, ການພັດທະນາທັດສະນະຂອງໂລກຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຫຼາຍກວ່ານີ້. ເພື່ອເສີມສ້າງຂາທີສອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການບ້ານທາງດ້ານການເມືອງ. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຫັນຕົວເຮົາເອງເປັນສະມາຊິກຂອງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ອື່ນໃນທົ່ວການຕໍ່ສູ້ຕ່າງໆເພື່ອພັດທະນາຍຸດທະສາດສໍາລັບວິທີທີ່ຈະໃຫຍ່ກວ່າຈໍານວນສ່ວນຂອງພວກເຮົາ.
ການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຫະລັດສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມຜິດຍ້ອນມີຂາທໍາອິດທີ່ພັດທະນາເກີນໄປ, ເຊິ່ງພວກເຮົາໃຊ້ເພື່ອເຕັ້ນໄປຫາເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າຜົນໄດ້ຮັບທັນທີທັນໃດກ່ວາວິທີການທີ່ມັນກໍາລັງພັດທະນາພວກເຮົາໃນຂະບວນການ. "ຍ່າງສອງຂາ," ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຢ່າງສົມດູນ - ການປ່ຽນແປງໂລກໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາປ່ຽນແປງຕົວເອງເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນແປງໂລກໄດ້ດີຂຶ້ນ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ