ໃນປີ 2023 ໄດ້ເຫັນ Summer ທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດໃນບັນທຶກ ໃນຊີກໂລກພາກເຫນືອໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຊີກໂລກໃຕ້ຮູ້ສຶກວ່າລະດູຫນາວທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດໃນບັນທຶກການ. ມັນໄດ້ຖືກຕາມມາດ້ວຍການຕົກທີ່ມີພະຍຸຮ້າຍແຮງແລະນ້ໍາຖ້ວມໃນທົ່ວໂລກ. ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນເປັນໄພພິບັດຂອງດິນຟ້າອາກາດ ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດ ກໍາລັງຕິດຕັ້ງ.
ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນເຫັນດີວ່າການເຕີບໂຕແມ່ນບັນຫາ. ບາງຄົນຕອບວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຢູ່ແລະແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຂະຫຍາຍຕົວ" ແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນຕາມອຸດົມການ.
ຫຼາຍໆຂໍ້ກ່າວຫາຕໍ່ຄວາມເສື່ອມໂຊມໄດ້ຮັບການຕອບຮັບ. Jason Hickel ຂອງ ຫນັງສື ຫນ້ອຍແມ່ນຫຼາຍ: ການຂະຫຍາຍຕົວຈະຊ່ວຍປະຢັດໂລກໄດ້ແນວໃດ (2020) ບາງທີແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດ ແລະສາມາດອ່ານໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການເກັບກໍາຂໍ້ຄວາມທີ່ດີເລີດ (ການຂະຫຍາຍຕົວຕາມແຜນການ ແລະການພັດທະນາມະນຸດແບບຍືນຍົງ) ມີຢູ່ໃນ ເດືອນກໍລະກົດ/ສິງຫາ 2023 ສະບັບຂອງ Monthly Review.
ແມ່ນ "ຄວາມເສື່ອມໂຊມ" ຕ້ານຜູ້ເຮັດວຽກບໍ?
ການກ່າວຫາອັນໜຶ່ງຍັງເບິ່ງຄືວ່າຂາດການຕອບໂຕ້ຢ່າງພຽງພໍ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງສະຫະລັດແມ່ນຕ້ານການເສື່ອມໂຊມ ເພາະມັນໝາຍເຖິງການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງບໍ? ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນປາກົດວ່າຜູ້ເຕີບໂຕທີ່ສົ່ງເສີມບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບອາທິດການເຮັດວຽກທີ່ສັ້ນກວ່າ. ມັນຈະເປັນຜົນສະທ້ອນທໍາອິດຂອງການຂະຫຍາຍຕົວ. ສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດຈໍານວນຫຼາຍ, ຕົວຈິງແລ້ວການມີອາທິດເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຈະເປັນການບັນເທົາທຸກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານແມ່ນຕໍ່ຕ້ານກັບການຂະຫຍາຍຕົວບໍ? ຄອບຄົວ, ໝູ່ເພື່ອນ ແລະເພື່ອນບ້ານຂອງຂ້ອຍໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຮັດວຽກເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບ ແລະບໍ່ມີໃຜເຄີຍບອກຂ້ອຍວ່າ, "ຂ້ອຍຈະກຽດຊັງອາທິດທີ່ສັ້ນກວ່າ."
ຫນຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນງານສະຫະລັດແມ່ນການຂາດການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເປັນສິດທິມະນຸດ. ເຖິງວ່າຈະມີການຮ້ອງຟ້ອງຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພ, Medicare-for-All ຈະມີລາຄາຖືກກວ່າຫຼາຍ. ມັນເປັນອີກວິທີການທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕອອກ. ໃນຂອງຂ້ອຍ ຫນັງສື on ການດູແລການແພດກູບາ, ການປະຕິວັດທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ, ຂ້າພະເຈົ້າເອກະສານວ່າ Cubans ມີອາຍຸຍືນກວ່າທີ່ເຮັດຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄິວບາແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 10% ຕໍ່ຄົນຕໍ່ປີຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສະຫະລັດ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປື້ມນີ້ໄດ້ຖືກຈັດພີມມາ, ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ Covid ຫຼຸດລົງ ອາຍຸໄຂ ເກືອບສາມປີໃນສະຫະລັດໃນຂະນະທີ່ຕົວຈິງແລ້ວມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນຄິວບາ. ລະບົບສຸຂະພາບທີ່ເນັ້ນໃສ່ການປ້ອງກັນ, ການດູແລແມ່ແລະເດັກຊ່ວຍຊີວິດຄົນໄດ້ຫຼາຍກວ່າແລະລາຄາແພງກວ່າຫຼາຍທີ່ເນັ້ນໃສ່ປະກັນໄພ, ສະຫນອງການດູແລຫນ້ອຍເກີນໄປສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ, ໃຫ້ການປິ່ນປົວຫຼາຍເກີນໄປ, ບາງຄົນໃຊ້ຢາເກີນ. ລ້ານ, ແລະສະເຫນີຫ້ອງໂຮງຫມໍຟຸ່ມເຟືອຍ.
ບໍ່ມີຄົນເຮັດວຽກຄົນໃດເຄີຍເວົ້າກັບຂ້ອຍວ່າ "ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງຜູ້ສູງອາຍຸຂອງຂ້ອຍເລືອກລະຫວ່າງການປິ່ນປົວແລະອາຫານແລະຂ້ອຍຕ້ອງການການດູແລທີ່ມີລາຄາແພງທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫນ້ອຍເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເສດຖະກິດເຕີບໂຕ." ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ແທ້ຈິງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບອາດຈະບໍ່ພຽງແຕ່ "ຫນ້ອຍ," ແຕ່ອາດຈະຫຼາຍ, ຫນ້ອຍລົງແລະຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຊີວິດຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ.
ຍັງມີອີກຫຼາຍໆຢ່າງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຈາກຄົນເຮັດວຽກ…
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຄົນຂັບລົດບັນທຸກເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການຊື້ຂອງທີ່ແຕກຫັກໂດຍໄວ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງອອກໄປຊື້ອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຜົນ, ລ້າສະໄຫມຫຼືລ້າສະໄຫມ. ຖ້າຜະລິດຕະພັນຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດສ້ອມແປງດ້ວຍຕົນເອງແລະໃຊ້ເວລາດົນນານ, ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າມີວຽກຫນ້ອຍລົງ; ດັ່ງນັ້ນ, ວິສາຫະກິດຄວນຜະລິດຂີ້ເຫຍື້ອຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.”
ບໍ່ມີເລຂາທິການຄົນໃດບອກຂ້ອຍວ່າ, "ຂ້ອຍມັກອາຫານທີ່ເດີນທາງຫຼາຍກວ່າ 2000+ ໄມກ່ອນທີ່ຈະມາຫາຂ້ອຍ, ໄດ້ສູນເສຍຄຸນຄ່າທາງໂພຊະນາການສ່ວນໃຫຍ່, ແລະສາມາດປົນເປື້ອນທຸກໆຄົນທີ່ກິນມັນຍ້ອນປະລິມານສານເຄມີຂອງມັນ. ການມີອາຫານທີ່ດີທີ່ປູກຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຫມາຍຄວາມວ່າມີວຽກເຮັດງານທໍາຫນ້ອຍລົງ.”
ບໍ່ມີຜູ້ກວດກາຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງບໍ່ເຄີຍບອກຂ້ອຍວ່າລາວຕ້ອງການການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ມີລາຄາເກືອບເທົ່າກັບຜະລິດຕະພັນ, ທະນາຄານທີ່ມີຄ່າທໍານຽມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ການປະກັນໄພທີ່ບໍ່ຈ່າຍໃນເວລາທີ່ລາວຕ້ອງການ, ແລະການໂຄສະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໂທລະພາບ, ວິທະຍຸແລະປ້າຍໂຄສະນາ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບາງວິທີການທີ່ທຶນນິຍົມສ້າງວຽກທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ໄດ້ປັບປຸງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນແລະການຫຼຸດຜ່ອນຫຼືການຍົກເລີກການປະກອບສ່ວນຂອງອາທິດການເຮັດວຽກສັ້ນລົງ.
ໃນມື້ຕໍ່ມາ, ຮູບພາບຂອງ Dracula ໄດ້ເບິ່ງຂ້າພະເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ນັກ phlebotomist ເອົາສາຍຢາງໃສ່ແຂນຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຂ້າພະເຈົ້າລໍຖ້າທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່ານາງຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຈະກຽດຊັງການມີເສດຖະກິດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າເພາະວ່ານັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຄົນຫນ້ອຍທີ່ຈະເປັນມະເຮັງຈາກຮັງສີ. ແລະສານເຄມີທີ່ເປັນພິດ. ມັນຈະມີວຽກຫນ້ອຍລົງຈາກການຜະລິດສານພິດແລະວຽກຫນ້ອຍສໍາລັບພະນັກງານດູແລສຸຂະພາບທຸກໆປະເພດ. ຂ້ອຍຈະດີໃຈທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງເປັນມະເຮັງໃຫ້ກັບຕົນເອງ, ຄອບຄົວ ແລະເພື່ອນບ້ານຂອງຂ້ອຍ ຖ້ານັ້ນໝາຍເຖິງວຽກຫຼາຍ.” ສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງ, ຄໍາເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ເຄີຍເວົ້າ.
ໃຜບໍ່ມັກຄວາມຈະເລີນເຕີບໂຕ?
ສະນັ້ນຄົນເຮັດວຽກທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມັກກຽດຊັງຄວາມເສື່ອມເສີຍຢູ່ໃສ? ພວກເຂົາຕ້ອງໄປລີ້ຢູ່ຫລັງຕົ້ນໄມ້ ຫລືຢູ່ໃຕ້ຕຽງ ເພາະຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍແລ່ນເຂົ້າໄປຫາມັນ.
ບາງທີອາດມີບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະເປັນບ່ອນທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເບິ່ງ - ພວກເຂົາສາມາດຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງ bureaucrats ສະຫະພັນຂຽນບົດຄວາມກ່ຽວກັບວິທີການແຮງງານສະຫນັບສະຫນູນອຸດົມການຂອງບໍລິສັດການຂະຫຍາຍຕົວ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການອ້າງວ່າ "ຄົນເຮັດວຽກແມ່ນຕໍ່ຕ້ານການຂະຫຍາຍຕົວ" ອາດຈະເປັນສຽງດັງສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນການຜະລິດອາວຸດຍຸດໂທປະກອນເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກຮົບເກົ່າແລະຜູ້ອື່ນໆທີ່ພຽງແຕ່ຍອມຮັບການໂຄສະນາທາງທະຫານອາດຈະຕ້ານກັບຄວາມເສື່ອມໂຊມເພາະວ່າບໍ່ມີທາງທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງກອງທັບສະຫະລັດ.
ຄວາມເຕີບໂຕໝາຍເຖິງການປ່ຽນແປງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ເປັນອານານິຄົມທັງຢູ່ໃນສະຫະລັດ ແລະໃນທົ່ວໂລກ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງການເຕີບໂຕແມ່ນ (a) ການຫຼຸດລົງຂອງການຜະລິດທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດແລະເປັນອັນຕະລາຍໃນປະເທດທີ່ອຸດົມສົມບູນ, (b) ການເພີ່ມການຜະລິດທີ່ຈໍາເປັນໃນປະເທດທຸກຍາກ, (c) ໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ (a) ຫຼາຍກວ່າ (b). ການຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ໄດ້ແລະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດໃນ ໂລກທີ່ທຸກຍາກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຊົດເຊີຍແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວ.
ການເວົ້າວ່າຄວາມເສື່ອມເສີຍຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນເພາະວ່າຄົນງານຈະຕໍ່ຕ້ານມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຜິດເທົ່ານັ້ນ - ມັນເປັນການຜິດສິນລະທໍາຢ່າງຮ້າຍແຮງ.
ສິດທິການເອົາລູກອອກໃຫ້ຕົວຢ່າງວ່າເປັນຫຍັງ. ປະຈຸບັນ, ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ສະໜັບສະໜູນສິດທິຂອງແມ່ຍິງໃນການເອົາລູກອອກ. ເຫດຜົນເພື່ອສະໜັບສະໜູນສິດທິການເອົາລູກອອກບໍ່ແມ່ນຍ້ອນແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ຕົກລົງກັນ – ເຫດຜົນແມ່ນການປົກປ້ອງຊີວິດຂອງແມ່ຍິງເປັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ (ບໍ່ວ່າຈະເປັນທີ່ນິຍົມກັນຫຼືບໍ່).
ຄົນເຮົາເຮັດຫຍັງເມື່ອປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເຂົ້າກັນກັບອາລົມຂອງມື້? ຮູບເງົາ Matewan ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ຈັດຕັ້ງສະຫະພາບທີ່ພະຍາຍາມຢູ່ສະເໝີເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມລຳອຽງ. ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ບໍ່ສົນໃຈພວກເຂົາຫຼືງົວກັບພວກເຂົາ.
ໃນມື້ນີ້, ຄວາມກ້າວຫນ້າສ່ວນໃຫຍ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີວ່າ, ເມື່ອປະເຊີນຫນ້າກັບຜູ້ທີ່ກຽດຊັງຄົນດໍາຫຼືເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອກໍາຈັດຊາວຢິວຫຼືຊາວປາແລັດສະໄຕ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປະເຊີນຫນ້າກັບພວກເຂົາ.
ຖ້າເປັນການດີທີ່ຈະທ້າທາຍຜູ້ທີ່ທໍາຮ້າຍມະນຸດກຸ່ມຫນຶ່ງ, ແລ້ວເປັນຫຍັງມັນຈະເປັນການບໍ່ດີທີ່ຈະທ້າທາຍການທໍາລາຍຂອງມະນຸດທັງຫມົດ, ຍ້ອນວ່າອຸດົມການຂອງການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຈະກໍານົດຂັ້ນຕອນສໍາລັບ? ການຂະຫຍາຍຕົວຫມາຍເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອານານິຄົມເອເລັກໂຕຣນິກ (ເຊັ່ນ: ພະລັງງານທາງເລືອກ), ແລະການກໍາຈັດຂອງຊີວິດເທິງແຜ່ນດິນ, ໃນອາກາດແລະພາຍໃນມະຫາສະຫມຸດ.
ໃຜເປັນຕົວແທນຂອງແຮງງານ?
ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປສອງຢ່າງກ່ຽວກັບຄົນງານອາເມລິກາ ແມ່ນວ່າພວກເຂົາທຸກຄົນຄິດຄືກັນ ແລະແນວຄິດນັ້ນແມ່ນເປັນຕົວແທນໂດຍຜູ້ນໍາສະຫະພັນ.
ຜູ້ຕໍ່ຕ້ານ degrowthers ມັກຈະໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ພວກເຂົາສັບສົນກັບຄໍາວ່າ "ແຮງງານ" ກັບ "ສະຫະພັນ." ໃນທີ່ສຸດ, ມີພຽງແຕ່ປະມານ 6% ຂອງພະນັກງານພາກເອກະຊົນຂອງສະຫະລັດຢູ່ໃນສະຫະພັນແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງສະຫະພັນມັກຈະເຮັດວຽກທີ່ຂີ້ຮ້າຍໃນການເປັນຕົວແທນຂອງພວກເຂົາ. ແນ່ນອນວ່າມະຫາຊົນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍຫຼືຍິນຍອມກັບ "ຜູ້ນໍາ" ຂອງພວກເຂົາສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດກັບນາຍຈ້າງເພື່ອສ້າງ ".ການພັດທະນາແຮງງານຟຣີ” ທີ່ຈະທຳລາຍສະຫະພັນປະຊາທິປະໄຕຂອງພວກຫົວຮຸນແຮງສາກົນ ໃນຖານະທີ່ Kim Scipes ບັນທຶກເອກະສານຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ລັກສະນະຫຼັກຂອງການນໍາພາຂອງສະຫະພັນໃນມື້ນີ້ແມ່ນຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບພັກຊາທິປະໄຕ, ຫນຶ່ງໃນສອງພັກບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ໃນສະຫະລັດ. ຖ້າຫາກວ່າການຍິງໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນຕໍ່ຕ້ານການຂະຫຍາຍຕົວ, ທີ່ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຕັດສິນລົງໂທດແນວຄວາມຄິດທີ່ຖືກຄັດຄ້ານໂດຍຄົນງານທັງຫມົດ.
ການສະແດງພາບຂອງແຮງງານເປັນກຸ່ມຄົນທີ່ມີເອກະພາບທີ່ທຸກຄົນຄິດຄືກັນ (“ການຂະຫຍາຍຕົວ = ດີ; ການເຕີບໂຕ = ບໍ່ດີ) ແມ່ນຫຼາຍກວ່າການດູຖູກ ແລະ ດູຖູກພວກເຮົາຜູ້ທີ່ຂາຍກຳລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກຜູ້ຈົງຮັກພັກດີຂອງພັກຊາທິປະໄຕ, "ຄົນງານ" ປະກອບມີຫລາຍລ້ານຄົນທີ່ປ່ຽນຈາກພັກຫນຶ່ງໄປຫາອີກ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດກັບຝ່າຍໃດ, Trumpsters ຂວາ, ແລະ, ແມ່ນແລ້ວ, ສັງຄົມນິຍົມປານກາງແລະປະຕິວັດແລະ anarchists. ປະຫວັດສາດສະຫະພັນແມ່ນຖົງປະສົມຂອງວິລະຊົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຜູ້ທໍລະຍົດທີ່ຊົ່ວຮ້າຍທີ່ສຸດເພື່ອຄວາມສາມັກຄີແຮງງານລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າແລະສາກົນ.
ການປະທ້ວງຂອງ UAW ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກັນຍາ 2023 ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຫະພັນການຕື່ນຕົວອອກຈາກລັດ Rip Van Winkle ທີ່ເກົ່າແກ່ເກືອບສະຕະວັດຂອງຕົນເພື່ອຄົ້ນພົບຄືນໃຫມ່ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການ ອາທິດເຮັດວຽກ 32 ຊົ່ວໂມງ. ຂໍໃຫ້ເຮົາຫວັງວ່າສິ່ງນີ້ເປັນການລ່ວງໜ້າເຖິງການຕື່ນຕົວຄືນໃໝ່ທີ່ແຜ່ລາມໄປທົ່ວການອອກແຮງງານ, ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ.
ທຶນນິຍົມໂດຍບໍ່ມີການຂູດຮີດ?
ສະຫະພັນ "ເຂົ້າຈີ່ແລະມັນເບີ" ແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອປົກປັກຮັກສາທຶນນິຍົມໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຊີ້ນຫມູທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະເປັນໄຂມັນກ່ອນທີ່ປະເທດອື່ນໆເຮັດ. "ສະຫະພັນສັງຄົມ" ທ້າທາຍການສົມມຸດຕິຖານຂອງທຶນນິຍົມທີ່ບາງຄົນຄວນຈະຮັ່ງມີແລະມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກໍານົດຄືນໃຫມ່ໃນທຸກໆດ້ານຂອງເສດຖະກິດ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍໄລຍະເວລາຂອງອາທິດການເຮັດວຽກແລະການຂະຫຍາຍໄປສູ່ສິ່ງທີ່ຜະລິດແລະຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຜະລິດ. ລັດທິສະຫະພັນທີ່ຍອມຮັບເອົາລັດທິທຶນນິຍົມເປັນນິລັນດອນຈະເໝາະສົມກັບວຽກງານດັ່ງກ່າວບໍ່ດີ. Unionism ທີ່ພູມໃຈປະກາດເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນທີ່ຈະສ້າງໂລກໃຫມ່ຈາກຂີ້ເຖົ່າຂອງເກົ່າຈະເປັນ meow ຂອງແມວ.
ທ່ານອາດຈະເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບແຮງງານອຸດສາຫະກໍາຂອງໂລກ (IWW). ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1905 ມັນໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງທີ່ຈະສາມັກຄີຄົນເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ແຕ່ໃນທົ່ວໂລກ. ບາງທີມັນແມ່ນເວລາສໍາລັບສະຫະພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວທີ່ຈະເຮັດຕາມ IWW ຫຼືຖືກແທນທີ່ໂດຍມັນຫຼືສະຫະພັນຄວາມສາມັກຄີອື່ນໆທີ່ຈະຊອກຫາການປົດປ່ອຍມະນຸດອອກຈາກລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຈັກກະພັດຫຼືໂລກອານານິຄົມ.
ການສະເໜີການຂະຫຍາຍຕົວໂດຍບໍ່ມີລັດທິອານານິຄົມ racist ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກເລັກນ້ອຍເທົ່າກັບການສົ່ງເສີມລັດທິທຶນນິຍົມໂດຍບໍ່ມີ ການຂຸດຄົ້ນ. ລັດທິອານານິຄົມແມ່ນວິທີການທີ່ບໍລິສັດໄດ້ລວບລວມ "ການສະສົມທຶນເບື້ອງຕົ້ນ" ທີ່ Marx ຂຽນກ່ຽວກັບ.
ຄວາມເຊື່ອວ່າເສດຖະກິດຕ້ອງຂະຫຍາຍຕົວສົມມຸດຖານທີ່ມີຢູ່ນິລັນດອນຂອງລັດທິທຶນ. ການເຕີບໂຕຂອງແທ້ຈິງຫມາຍເຖິງການຈັດລະບຽບສັງຄົມຄືນໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ການຜະລິດທີ່ທໍາລາຍແລະໄຮ້ປະໂຍດສິ້ນສຸດລົງໃນຂະນະທີ່ປົກປ້ອງສະຫວັດດີການຂອງທຸກໆອຸດສາຫະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ການອອກແບບຄືນໃຫມ່ຂອງສັງຄົມສາມາດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍອາທິດການເຮັດວຽກທີ່ສັ້ນກວ່າແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂະຫຍາຍໄປສູ່ການສ້າງຄວາມສໍາພັນໃຫມ່, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼືຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສຸຂະພາບຫຼືໂຮງງານ. ສໍາລັບຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນທີ່ຈະຄວບຄຸມເສດຖະກິດແລະ metamorphose ມັນຈະໄດ້ຮັບການ degrowth ຮັບຮູ້.
ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຖາມວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງການຂະຫຍາຍຕົວແມ່ນສິ່ງທີ່ປະກົດຕົວຕໍ່ຕ້ານພະນັກງານບໍ? ອາທິດການເຮັດວຽກທີ່ສັ້ນກວ່າແມ່ນຫີນທີ່ຄວາມຈະເລີນເຕີບໂຕຢືນຢູ່. ຖ້າບໍ່ແມ່ນຫີນກ້ອນນັ້ນ, ມັນແມ່ນຊື່ຂອງຫີນທີ່ດາວິດເອົາໃສ່ສາຍເຊືອກຂອງເພິ່ນແລະໂຍນເຂົ້າໃສ່ຫົວຂອງລະບົບບໍລິສັດທີ່ເອີ້ນວ່າ “ໂກລີອາດ.”
ດອນ ຟິດສ ([email protected]) ຢູ່ໃນຄະນະບັນນາທິການຂອງ ຄວາມຄິດສັງຄົມສີຂຽວ, ບ່ອນທີ່ສະບັບຂອງບົດຄວາມນີ້ ໃນເບື້ອງຕົ້ນປາກົດ. ລາວເຄີຍເປັນຜູ້ສະຫມັກພັກ St. Louis Green ສໍາລັບຜູ້ປະເມີນເຂດແລະຜູ້ສະຫມັກຂອງພັກ Missouri Green ສໍາລັບຜູ້ກວດສອບແລະຜູ້ວ່າການລັດ. ລາວເປັນຜູ້ຂຽນຂອງ ການດູແລສຸຂະພາບຂອງຄິວບາ: ການປະຕິວັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (2020).
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ