ຖ້າທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງໄດ້, ພວກເຂົາຄວນຈະໄດ້ຮັບການລົງໂທດປະຫານຊີວິດຂອງບໍລິສັດ.
ການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນອາເມລິກາ - ແລະເກືອບທຸກປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນໂລກ - ແມ່ນສິດທິພິເສດ, ບໍ່ແມ່ນສິດ.
ເພື່ອເຮັດທຸລະກິດ, ທ່ານ, ຫຼືທ່ານແລະກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຕ້ອງຮ້ອງຟ້ອງເລຂາທິການຂອງລັດສໍາລັບໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດ.
ຖ້າຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ, ທ່ານຈະຖືກມອບໃຫ້ສິດທິພິເສດຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການຫັກພາສີລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອາຫານຂອງທ່ານ (ຖ້າທ່ານສົນທະນາທຸລະກິດ), ໄປຫາຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງພາສີພິເສດ, ແຮງຈູງໃຈ, ແລະພູມຕ້ານທານຈາກ. ການດໍາເນີນຄະດີສໍາລັບສິ່ງທີ່, ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນບຸກຄົນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະໄປຄຸກສໍາລັບ.
ເມື່ອພວກເຮົາສ້າງຕັ້ງປະເທດນີ້ຫຼາຍກວ່າ 200 ປີກ່ອນ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງສິດທິພິເສດບາງຢ່າງ, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບອັນໜັກໜ່ວງບາງຢ່າງ.
ຈົນກ່ວາ 1890s, ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຢູ່ໄດ້ຫຼາຍກ່ວາ 40 ປີໃນລັດໃດກໍ່ຕາມ - ເຊິ່ງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຖືກນໍາໃຊ້ເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອສະສົມຄວາມຮັ່ງມີອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະຫຼາຍຮຸ່ນ. ບໍລິສັດຕ້ອງປະພຶດຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ, ແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້, ຫລາຍພັນຄົນໃນແຕ່ລະປີໄດ້ຖືກລົງໂທດປະຫານຊີວິດຂອງບໍລິສັດ, ຊັບສິນຂອງພວກເຂົາຖືກລະລາຍແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຂົາສູນເສຍທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ (ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກວ່າ) ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ລົງທຶນ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຍ້ອນວ່າສານສູງສຸດໄດ້ມອບອໍານາດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນແລະບໍລິສັດທີ່ຮັ່ງມີ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງມາເຖິງຕອນນັ້ນຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ລັດດຽວ, Delaware, ບົດຄວາມຂອງການລວມຕົວຂອງທ່ານສາມາດເປັນປະໂຫຍກດຽວທີ່ລະບຸວ່າທ່ານຕັ້ງໃຈ " ເຮັດອັນໃດກໍ່ຖືກກົດໝາຍຢູ່ໃນລັດ Delaware.” ເຊິ່ງອາດຈະເປັນເຫດຜົນທີ່ວ່າຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນິວຢອກແມ່ນບໍລິສັດ Delaware.
ເຫດຜົນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ພວກເຮົາອະນຸຍາດໃຫ້ທຸລະກິດເຮັດທຸລະກິດໃນປະເທດນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງຈະມາຈາກສັງຄົມ. ແຕ່ນັບຕັ້ງແຕ່ຍຸກຂອງ New Deal economics ໄດ້ຖືກທົດແທນໂດຍ Reaganomics, ການສົມເຫດສົມຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສິດທິພິເສດແກ່ບໍລິສັດແລະແມ່ບົດຂອງພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນຈາກ, "ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສັງຄົມ?" ກັບ, "ໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສາມາດລວຍໄດ້ໄວ?"
ນີ້ແມ່ນການບິດເບືອນຂອງແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດວ່າເປັນຫຍັງປະເທດຕ່າງໆອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນແລະບໍລິສັດທຸລະກິດ, ແລະເປັນຫຍັງພວກເຮົາອໍານວຍຄວາມສະດວກກິດຈະກໍານັ້ນໂດຍການສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາທາລະນະ: ສະກຸນເງິນທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະລະບົບທະນາຄານທີ່ຫມັ້ນຄົງ; ລະບົບສານທີ່ຄາດເດົາໄດ້ ແລະຍຸຕິທຳ; ການຂົນສົ່ງ, ໄຟຟ້າ, ນ້ໍາ, ທໍ່ລະບາຍນ້ໍາ, ແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານການສື່ສານ; ລະບົບຍຸຕິທໍາທາງອາຍາເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບຂອງເກມທຸລະກິດ; ແລະກໍາລັງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາທາລະນະແລະໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງດ້ວຍເງິນບໍານານສາທາລະນະທີ່ເອີ້ນວ່າປະກັນສັງຄົມ. ພວກເຮົາເຮັດສິ່ງທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດຈະສະຫນອງບາງສິ່ງທີ່ດີໃຫ້ແກ່ສາທາລະນະໃນຂະນະທີ່, ໃນເວລາດຽວກັນ, ສ້າງຄວາມອຸດົມສົມບູນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງ.
ແຕ່ຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່ໄດ້ເກີດຂື້ນໃນສະຫະລັດ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການດ້ວຍຕົນເອງໃນວິທີທີ່ inure ສຸດທິຕໍ່ສາທາລະນະ.
ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດມີອິດສະລະທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ການຊໍາລະສະຫວັດດີການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ການຜ່ອນຜັນພາສີ, ແລະເງິນອຸດຫນູນ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວສາມາດຫຼິ້ນລັດຫນຶ່ງຕໍ່ກັບຄົນອື່ນໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ລັດນີ້ເຕັມໃຈທີ່ຈະໂອນເງິນໂດລາຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກປະຊາຊົນຜູ້ເສຍພາສີໄປຫາບໍລິສັດແລະບໍລິສັດ. CEO ເສດຖີຂອງພວກເຂົາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບໍລິສັດປົກກະຕິໃຊ້ກົດຫມາຍ "ສິດທິໃນການເຮັດວຽກຫນ້ອຍ" ທີ່ມີອໍານາດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ Taft-Hartley ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນງານຢູ່ໃນລັດທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງຕໍ່ຄົນງານໃນລັດທີ່ຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ການຜະລິດເຊື້ອຊາດແຫ່ງຊາດໄປສູ່ລຸ່ມສຸດ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Boeing ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດທັງສອງຢ່າງໃນປັດຈຸບັນ, ມີພຽງແຕ່ຫຼາຍຕື້ຈາກລັດວໍຊິງຕັນແລະປະຈຸບັນກໍາລັງຫຼີ້ນແຮງງານຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກັບຄົນງານທີ່ຫມົດຫວັງໃນລັດ Confederate ເກົ່າ. ສະມາຊິກສະພາສູງ Bernie Sanders ໄດ້ແນະນໍາວ່າເມື່ອລັດຕ່າງໆມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປ່ອຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼີ້ນລັດຕໍ່ຕ້ານກັນແລະກັນ, ທັງສອງລັດຄວນສູນເສຍເງິນທຶນທາງດ່ວນຂອງລັດຖະບານກາງ.
ວ່າ, ຫຼືວິທີແກ້ໄຂອື່ນໆ, ຄົງຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ຍ້ອນວ່າອາເມລິກາຍັງສືບຕໍ່ເຊື້ອຊາດຈາກການເປັນປະເທດທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດຂອງໂລກກ່ອນ Reagan, ເປັນ post-Reagan dystopia; ປະເທດຊາດທີ່ທັນສະໄຫມ, ພັດທະນາຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ອຸດສາຫະກໍາທໍາອິດທີ່ຈະຍົກເລີກອຸດສາຫະກໍາຕົວຈິງແລະກ້າວໄປໃນທິດທາງຈາກສະຖານະພາບໂລກທໍາອິດໄປສູ່ສະຖານະພາບໂລກທີສາມເປັນຜົນມາຈາກ 32 ປີຂອງ Reaganomics.
ໃນທີ່ສຸດ, ຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໂດຍສະເພາະໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ, ໃນສ່ວນຫນຶ່ງອອກຈາກການປັບໂຄງສ້າງລະບົບສະຫວັດດີການໃນຊຸມປີ 1990 ທີ່ນໍາພາໂດຍ Newt Gingrich ແລະ Bill Clinton.
ເນື່ອງຈາກວ່າການປະຕິຮູບສະຫວັດດີການໃນຊຸມປີ 1990 ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບສະຫວັດດີການເຖິງການມີວຽກເຮັດ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າຕາບໃດທີ່ພວກເຂົາຮັກສາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຕໍ່າກວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກ, ເຈົ້າແລະຂ້ອຍ, ໂດຍຜ່ານເງິນພາສີຂອງພວກເຮົາ, ຈະເກັບຄ່າຈ້າງ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດໂດຍຜ່ານສະແຕມອາຫານ, Medicare, ແລະອື່ນໆ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນພາສີທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບພວກເຮົາ, ແລະເງິນຫຼາຍຕື້ສໍາລັບ CEO ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອາເມລິກາ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນວິທີການທຸລະກິດທີ່ຄວນຈະເຮັດໃນອາເມລິກາ. ຖ້າບໍລິສັດປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍເງິນ - ຫຼື, ຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາບໍ່ດີ, ທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຈ່າຍ - ຢ່າງຫນ້ອຍຄ່າຈ້າງຊີວິດ, ພວກເຂົາບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນປະເທດນີ້.
ທອມ ຮາດແມນ ເປັນຜູ້ຂຽນ ແລະເປັນເຈົ້າພາບລາຍການສົນທະນາປະຈໍາວັນທີ່ສັງລວມລະດັບຊາດ. ປື້ມໃຫມ່ລ່າສຸດຂອງລາວແມ່ນ ຊົ່ວໂມງສຸດທ້າຍຂອງມະນຸດ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ