ສອງບ່ອນຫວ່າງທີ່ລັດຖະບານທ່ານ Trump ນິຍົມໃຊ້ແມ່ນເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຕົກຕະລຶງ ແລະໝິ່ນປະໝາດຄົນງານ. ໃນເວລາຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ມັນໄດ້ໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ Title IX ໃນກໍລະນີການລ່ວງລະເມີດທາງເພດວິທະຍາເຂດ, ພະຍາຍາມ defund Planned Parenthood, ຊະນະກົດຫມາຍສິດທິໃນການເຮັດວຽກທີ່ຈະຂັດຂວາງສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງແລະຍົກເລີກກົດລະບຽບຂອງອະດີດໂອບາມາທີ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ. ຂ້ອນຂ້າງສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຂອງພວກເຂົາ. ກົດລະບຽບທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການພິຈາລະນາໂດຍພະແນກແຮງງານຈະທໍາລາຍທັງສອງກຸ່ມໃນເວລາດຽວກັນ. ອີງຕາມສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ (EPI), ການສະເຫນີໃຫມ່ທີ່ມີການອະນຸຍາດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການຂອງພະນັກງານຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແມ່ຍິງ $4.6 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ, ຫຼືປະມານ 80 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງ $5.8 ຕື້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາໂດຍລວມ. 5.8 ຕື້ໂດລາ ກວມເອົາ 16.1 ເປີເຊັນຂອງ ປະມານ 36.4 ຕື້ໂດລາ ແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບ ຕໍາແໜ່ງ ໃນແຕ່ລະປີ.
"DOL ໄດ້ປິດບັງຄວາມຈິງທີ່ວ່າກົດລະບຽບນີ້ຈະເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານແລະນາຍຈ້າງອື່ນໆ - ອອກຈາກກະເປົ໋າຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ - ໂດຍເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າກົດລະບຽບນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການລວມເອົາປາຍ," ຜູ້ຂຽນຂອງບົດລາຍງານສັງເກດເຫັນ. "ແນ່ນອນ, ເມື່ອນາຍຈ້າງມີການຄວບຄຸມຄໍາແນະນໍາຢ່າງເຕັມທີ່, ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ກັບຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນແຈກຢາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບ "ກັບຄືນໄປບ່ອນເຮືອນ" ພະນັກງານເຊັ່ນ: ເຄື່ອງລ້າງຈານແລະປຸງແຕ່ງອາຫານ. ແຕ່ກົດລະບຽບທີ່ສະເຫນີບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງແຈກຢາຍຄໍາແນະນໍາ, ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຈະບໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແບ່ງປັນຄໍາແນະນໍາກັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນເຮືອນຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເລືອກເອົາທາງເລືອກອື່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຈະເຮັດກັບບັນຫາທຸລະກິດ, ລວມທັງການໃຊ້ເງິນເພື່ອປັບປຸງທຶນໃຫ້ແກ່ການສ້າງຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ, ເພື່ອເພີ່ມຄ່າຈ້າງບໍລິຫານ, ຫຼືການວາງເງິນໃນຖົງຂອງຕົນເອງ."
ອົງການຄິດສັງເກດຂໍ້ສັງເກດວ່າ ຫລາຍທຸລະກິດໄດ້ຊັກເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ, ເປັນການລັກຊັບສິນທີ່ຖືວ່າເປັນການລັກເງິນຈ້າງ. ຈໍານວນຄົນງານ 12 ເປີເຊັນໃນ Chicago, Los Angeles ແລະ New York ລາຍງານວ່ານາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງກໍາລັງລັກເອົາຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນການກໍານົດການປະຕິບັດນີ້ເຂົ້າໄປໃນກົດຫມາຍບໍ່ຫນ້າຈະນໍາໄປສູ່ການຫລອກລວງເງິນໃຫ້ກັບພະນັກງານ waiters, bussers ແລະເຄື່ອງລ້າງຈານ. ພະນັກງານທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຈະສູນເສຍເງິນສະເລ່ຍ 1,000 ໂດລາຕໍ່ປີ.
"ປະຈຸບັນບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຈ່າຍໄດ້, ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຈຶ່ງຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຄົນງານຂອງພວກເຂົາໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຈ່າຍເພື່ອດຶງດູດຄົນງານທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກເຫຼົ່ານັ້ນ." ຜູ້ຂຽນຂອງບົດລາຍງານສືບຕໍ່, "ຖ້ານາຍຈ້າງແບ່ງປັນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກັບພວກເຂົາ, ມັນອາດຈະຖືກຊົດເຊີຍໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງພື້ນຖານຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເງິນຄ່າເຮືອນຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ." EPI ຄາດຄະເນກົດລະບຽບຂອງ Trump ຈະເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງສີຂາວ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນຊາວສະເປນ 3.5 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ, ຄົນງານ Hispanic ທຸກເຊື້ອຊາດ $ 1.4 ຕື້ແລະຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຊາວສະເປນ, ຄົນຜິວດໍາ 480.2 ລ້ານໂດລາ. ຄົນງານອາຊີ ແລະ ຄົນເຊື້ອຊາດ ແລະຊົນເຜົ່າອື່ນໆ ຈະສູນເສຍ 382.5 ໂດລາ ແລະ 102.4 ລ້ານໂດລາ ຕາມລຳດັບ.
Z
Jacob Sugarman ເປັນບັນນາທິການບໍລິຫານຢູ່ AlterNet.