1930-1970-жылдардагы таптык салгылашуулар аркылуу жетишилген нерселердин көбү жоюлуп кетти. Кейнсиандык деп аталган капитализм саясий экономиканы башкарууда кенже өнөктөш катары уюшкан эмгекти кабыл алган капитал менен эмгектин ортосундагы компромисстердин жыйындысына негизделген. Жумушчу табынын саясатынын ичиндеги негизги саясий багыт катары социал-демократия бул жерде маанилүү роль ойногон. Бирок бүгүнкү күндө социал-демократия капитализмден тышкаркы коомду көрө албайт, анын ордуна мамлекетти жана экономиканы координациялоо үчүн технократиялык башкарууну сунуштайт.
Неолибералдык капитализмдин демократиялык эмес жана барган сайын авторитардык варианты мамлекеттин ичиндеги башка трансформациялардын арасында саясий аткаруу бийлигинин жана борбордук банктын “көз карандысыздыгынын” топтолгон бийлиги аркылуу мамлекеттик институттарды бара-бара элдик кысымдардан изоляциялады. "Артка жол жок" болгондуктан, бул окуялар демократиялык капитализм туюкка жеттиби деген суроону туудурат.
Өткөн менен азыркынын ортосунда: профсоюздук күрөштүн контурлары
Жумушчу кыймылы туруктуу үнөмдөөгө жана авторитаризмге кандай жооп кайтарды? Капиталдын жана мамлекеттин үстөмдүгүнө ашыкча баа берүүнүн жеңилүүчү көз карашына эч качан түшпөш керек. Капиталисттик коомдо таптык бийликтин мамилелери асимметриялуу; ошого карабастан, эмгекке мунездуу болгон куч, анын коллективдуу мобилизациялоо потенциалы аркылуу дайыма реалдуу куч болуп кала берет. Акысыз жамааттык келишим согуштан кийинки капитализмдин кеңейиши менен макулдашылган материалдык негизге негизделген. Бул этап 1970-жылдары аяктап баратканда, макулдуктун материалдык негизи дагы морт болуп калды. Бул мажбурлоого, кийинчерээк авторитаризмге бурулуш үчүн негиз даярдаган. Ал ошондой эле уюштуруучулук, саясий жана идеологиялык, ошондой эле экономикалык факторлор менен аныкталган мындай мажбурлоого каршы мейкиндикти ачты.
Албетте, жумушчу кыймылы жөн эле жатып алып, өлүк ойногон жок. Экономикалык кризистер, иш берүүчүлөр жана мамлекет баары биргелешип, профсоюздардын каршылык көрсөтүү мүмкүнчүлүгүн натыйжалуу жокко чыгарышты. 1990-жылдарга чейин жана 2000-жылдарга чейин туруктуу өзгөчөлүктүн консолидациясы да иш таштоо активдүүлүгүнүн төмөндөшү менен дал келди.
Эгерде 1970-жылдар иш таштоолордун саны менен ченелген эмгектик жоокерчиликтин туу чокусун белгилесе, жыйырма биринчи кылымдын алгачкы эки он жылдыгы анын эң төмөнкү чеги болгон. Ушуга байланыштуу жумушчулардын арсеналындагы негизги курал мурдагыдан да азыраак жана ишенимдуу жайгаштырылган. Канадалык жумушчу кыймылы туруктуу бөтөнчөлүккө жана, атап айтканда, авторитаризмге бурулгандан бери мамлекет жана иш берүүчүлөр тарабынан урулган ар бир соккунун алдында канчалык өзгөрүүсүз болгондугу таң калыштуу.
37-жылдардын башында жумушчулардын болжол менен 1990 пайызында турукташкандай көрүнгөн Канададагы профсоюзга мүчөлүк 2000-жылдары тынымсыз төмөндөп, 30-жылга карата 2016 пайыздан бир аз жогору тарыхый эң төмөнкү чекке жеткен. Ал эми мамлекеттик сектордогу профсоюздардын жыштыгы салыштырмалуу туруктуу бойдон калууда. ошол эле мезгилдин ичинде 75 пайызга жакын, жеке сектордун профсоюздарынын жыштыгы 21-жылдагы 1997 пайыздан 16-жылга карата болжол менен 2017 пайызга чейин төмөндөдү - бул 1960-жылдардын ортосунан бери байкалбаган деңгээл. Бул төмөндөштөр сүрөттүн бир бөлүгү гана. Жумушчу кыймылынын өз мүчөлөрүнүн укуктарын коргоо жана өнүктүрүү стратегиясынын борбордук бөлүгү – Жаңы Демократиялык партиянын (НДП) өкмөттөрүн шайлоону камсыз кылуу – эбегейсиз ийгиликсиздик болгондугун жумушчулардын ортосундагы бөлүнүүлөрдүн жана башаламандыктын негизинде тереңирээк түшүнүү жатат.
Жумушчу кыймылынын кээ бир белуктеру НДПга жармашууну улантып жатышат; Анткени, альтернативалар жакшыраак эмес, кээ бир учурларда андан да жаман. Көптөр үчүн НДП жөн гана башка партия экени айкын болуп калды, андыктан профсоюз мүчөлөрүнө добуш берүү такыр стратегия эмес. Профсоюздар да эркин жамааттык келишимдерге болгон укуктарын коргоо үчүн сотторго көбүрөөк кайрылышты. Соттор кээ бир учурларда өкмөттөрдү чектен ашкандыгы үчүн жазаласа, башкаларында алар бекиткен мөөрү бар. Бул иштердин дээрлик бардыгында алар кайра жанданган жана ишенимдуу жумушчу кыймылына салым кошууну мындай турсун, профсоюздук эмес жумушчулардын укуктарын кеңейтүү үчүн эч нерсе жасашкан жок. Бирок мыйзамды билүү күчтүү курал болушу мүмкүн, бирок ал сейрек натыйжалуу соодалашуу күчүн берет; саясат гана кылат жана ушуга байланыштуу легализмге кайрылуу эмгекчилерди жана эмгекчилердин кенири коомчулугун уюштуруунун натыйжасыз куралы болуп калды. Бул кыйынчылыкты жецуу социалисттик саясатты кайра куруунун жана жацыр-туунун кечиктирилгис мил-детин биринчи орунга койгон уюштуруучулук мамилени талап кылат — адамдарды кайрадан амбициялуу ой жугуртууге жана социалисттик демократиянын солчул уникалдуу чечимдери аркылуу жацы милдеттерди чечууге. Демек, эгерде эмгек укуктарына алып баруучу мыйзамдуу жол туюк болсо жана социал-демократиялык өкмөттөрдү шайлоо жооп бербесе, анда эмне?
Көптөр үчүн жооп жаңы коомдук кыймылдарга кайрылууда. Бирок эмгектин жаңы стратегиясына карай иштөө зарылдыгын четке кагууга болбойт. Кээ бирлери профсоюздук эмес жумушчулардын күрөшүн колдоо жана мобилизациялоого багытталган жаңы коомдук кыймылдар, албетте, жумушчу кыймылынан кем эмес мааниге ээ. Бирок, коомдук кайра куруу үчүн коомдук кыймылдардын убадасы, эгерде кубаттуу жумушчу кыймылы - өндүрүштү токтотууга жөндөмдүүлүгү, ошондой эле анын өлчөмү жана уюштуруучулук күчү менен өлчөнөт - башка кыймылдар көтөргөн негизги боштондукка чыгаруучу темаларды алган учурда гана ишке ашат. . Ошол эле учурда, коомдук кыймылдар эмгекти колдоо үчүн өздөрүнүн муктаждыктарын четке кага албайт.
Жумушчу кыймылындагы феминисттик жана антирасисттик саясаттын тажрыйбасы да айтып турат. Бул ой жугуртуулер бардык кайра тузуучу кыймылдар учун стратегиянын чечуучу элементи жумушчу кыймылынын езун принциптуу турде кайра тузуунун стратегиясы болууга тийиш экендигин керсетет. Коомдук кыймылдын активисттери көптөгөн салттуу эмгек мамилелери жана эски стратегиялар ийгиликсиздиктин рецепти болуп саналат жана жумушчу кыймылынын аларга жабышып калуусу, кээде жаңы тилде жамынса да, коомдук өзгөрүүлөргө бөгөт коюунун негизги фактору болуп саналат деп кооптонуп жатышат. Эмгек үчүн эски стратегиялык тоскоолдуктар саясий жактан социал-демократиялык градуализм менен жана өнөр жайлык жактан кесиптик бирликтин сервистик же корпоративдик моделдери менен байланышкан, биринчиси Канадада экинчисине караганда кеңири таралган. Бул алкактарда профсоюздар өз мүчөлөрүнө система катары капитализмдин структурасын жана динамикасын түшүнүүгө жардам берүү же бул системага каршы чыгуу үчүн зарыл болгон мүмкүнчүлүктөрдүн кеңири спектрин өнүктүрүү боюнча бардык аракеттерден баш тартышты.
Чынында эле, профсоюздар, айрыкча кансыз согуштун шартында, алардын мүчөлөрүн окутууга умтулгандардын бардыгын маргиналдаштыруу үчүн көбүрөөк тынчсызданышкан. Профсоюздар жумуш берүүчүлөр менен иштөөнүн шарттарын жана шарттарын жамааттык келишимдердин агенттери болуу менен чектелип, жумушчу күчүн сатуучу катары өз мүчөлөрүнүн кызыкчылыктарына басым жасашкан. Бул багыт тарбиялоо жана мобилизациялоо жөндөмдөрүнө караганда сүйлөшүү жөндөмдүүлүктөрүнө артыкчылык берди, демократиялык форумдардын маанисин төмөндөттү, жумушчу кыймылынын ичиндеги бюрократиялык аң-сезимге жана практикага тенденцияны күчөттү. Болгон мобилизация иш берүүчүлөр менен макулдашууларды камсыз кылуу менен байланышкан жана ал максатка жеткенден кийин токтоп калбаса да, токтотулган.
Эмгектин баш ийүүсүн камсыздоодо макулдуктан мажбурлоого өтүү 1990-жылдардагы жана 2000-жылдардагы неолибералдык ааламдашууга кеңири бурулуштун бир бөлүгү болуп калды. Жумушчу кыймылдары бул өзгөрүүлөргө даяр эмес болгону аз келгенсип, алар уюштуруучулук жана интеллектуалдык ресурстары бар өз мүчөлөрүн жана тарапкерлерин эмне болуп жатканын түшүнүүгө даярдашкан эмес, ошондой эле кандайдыр бир альтернативаларды элестетүүгө үндөгөн эмес. Неолибералдык реставрация Кейнсиандык жыргалчылык мамлекетинин туңгуюгуна туш болгон шартта мүмкүн болгону дал ушул инерциядан улам болгон.
Жогоруда айтылгандардын бирине да социал-демократиялык чара жок. Ал долбоор мындан ары профсоюздук же башка жумушчуларды мамлекеттин ичиндеги өкүлчүлүк коридорлоруна интеграциялай албайт. Таптык карама-каршылык жок болгон учурда, езгертууге аргасыз кыла турган нерсе аз. Ошентип, мамлекетти таптык мамилелерден жогору турган технократиялык курал катары түшүнгөн 20-кылымдын социал-демократиялык саясий экономиясы системалуу, мамлекеттик жана корпоративдик саясаттын деградациясынын натыйжасында келип чыккан таң калыштуу экономикалык теңсиздиктин дүйнөсүнө барган сайын маанисиз болуп чыкты. иш жана жумушчулар. Кыскасы, мамлекет менен капитал жогору жактан таптык согушту кучетуп жаткандыктан, бул жацы саясий экономияны тушунуунун идеялык жана идеологиялык каражаттары жок социал-демократия компассыз, андан да маанилуусу — шайлоо базасы жок ээн талаада калды.
Демократиялык капитализмдин аягы: Социалдык демократиянын чегинен чыгуу
Социал-демократиялык теориялар азыр социал-демократиялык партиялар иш жүзүндө кандай катаал болсо, ошондой катаал. Социалдык демократия - бул капитализмди өзгөртүүгө эмес, башкаруунун капиталисттик режимдерине интеграцияланууга умтулган протеандык саясий уюм. Мында социал-демократия проблеманын капитализмдин езунде экендигин этибарга албай да, тушундурет да. Экинчи дуйнелук согуш аяктагандан кийинки отуз жылдык социал-дык демократиянын алтын доорун жецилдеткен материалдык жана саясий шарттарды тузду. Бул тарыхый нормалдуу эмес, тарыхый аномалия болчу. Ошол геосаясий жана макроэкономикалык шарттар жок болуп кетти, артка жол жок.
Партиялык партия, Экинчи Дүйнөлүк Согуштан кийинки социал-демократтар формалдуу түрдө марксизмди теориялык негиз катары ташташкан. Анын негизги программалык элементтери кийин кайра бөлүштүрүү саясатын баса белгилеген; вндуруш куралдарын национализациялоону басацдатуу; суроо-талапты башкарууга умтулган; жана муну ишке ашыруу үчүн кеңири, көп класстуу шайлоо коалициясын түзүүгө бурулду. Менчиктин идеологиялык девальвациясы – бул социал-демократиянын класстан алыстап, технократиялык башкаруучулукка карай кайра ориентациясынын олуттуу бурулушу.
Неолиберализмдин көтөрүлүшү менен социал-демократия кайрадан жаңы шарттарга ылайыкташтырылган. Аркылуу 1980-1990-жылдар, социал-демократиялык партиялар «эл аралык рынокторго жана капитал талап кылган үнөмдөө саясатына ыңгайлашуу зарылдыгын» кабыл алышты. Улуу Рецессиянын алгачкы күндөрүндө неолибералдык доор аяктап баратат жана Кейнсиан маалымдаган классикалык социал-демократия кайра пайда болот деген бир топ божомолдор болгон. андай болгон жок.
Тескерисинче, бардык жерде социал-демократиялык өкмөттөр үнөмдөөчүлүктү көздөшкөн, анткени ал неолибералдык капитализмдин талаптарына ыңгайлашкан. Эл аралык деңгээлде Тони Блэр менен Герхард Шрөдерс социал-демократиянын ролун кабыл алышкан.прогрессивдуу модернизаторлор," алар үчүн бул "көп учурда жөнгө салуу жана менчиктештирүү дегенди билдирген. . . алдыга карай бирден-бир жол теңдик жана бир туугандык түшүнүктөрдөн баш тартуу... жана мамлекетти капиталдын күчтөрүнүн пайдасына алсыздандыруу». Башка жерлердегидей эле, бул партиялар ондогон жылдар бою курган социал-демократиялык жыргалчылык мамлекеттери 1990-жылдары жана андан кийин аларды курган ошол эле партиялар тарабынан талкаланган. Алардын жумушчу табынын көп бөлүгү шайлоо процессинен баш тартуу же жаңы партизандык үйлөрдү табуу менен жооп кайтарды, көбүнчө оң жана ашынган оң партиялар менен.
Бир нече кризистер - климаттык катастрофа, түпкүлүктүү жана расалык адилеттүүлүк үчүн күрөш, гендердик укуктар, жашоо акысы, COVID-19 пандемиясы, геосаясий чыңалуу, ашынган оңчул, күчөгөн экономикалык коопсуздук - социалдык-демократиялык саясат жана союздардын басымдуу практикалары жана стратегиялары азыркы жана алдыда турган милдеттерге ылайыктуу эмес. Зарыл, эч кандай оңой эмес, биринчи кадам мода үчүн күрөш болуп саналат партия социалисттик жана жумушчу табында терен тамыр жайган жаны типтеги, социалисттик саясат менен камсыз болгон союзду жацылоо менен бирге. As Маркс мурда белгиленгендей, профсоюздар эмгек акы системасынын ичинде соодалаша алса да, капиталдын топтолушу-нун тамырында структуралык эксплуатациялоонун аркасында алардын уланып келе жаткан экспансиясына тоскоол болгон саясий жана экономикалык кучтерден чыга алышпады. Профсоюздардын алдында турган маселе бир эле учурда алардын мүчөлөрүнүн эмгек шарттарын жакшыртуу, ошол эле учурда социалисттик таптык аң-сезимди калыптандыруунун бир бөлүгү катары бул жетишкендиктерди союздашпаган, жумушсуз жана жалданбаган адамдарга жайылтуу болгон.
Капитал-эмгек мамилелери акы төлөнүүчү иш чөйрөсүнөн тышкары болгондуктан, эгер уюшкан эмгек прогрессивдүү келечекке ээ боло турган болсо, анда ал өз күрөшүн бүтүндөй жумушчу табынын боштондукка чыгарууга багытталган саясатта бекемделиши керек. универсализмдин радикалдуу саясатынын бир белугу катары социализм менен профсоюздук активдуулук. Башкача айтканда, ал жумушчу табынын көп түрдүүлүгүн бир нече регистрлерди кантип тааный турган класска негизделген долбоор аркылуу трансформациялоонун жолдорун аныктоону камтыйт. таптык эзуу жөн эле абстрактуу өзгөчөлүктөр эмес, саясий жана экономикалык жактан капиталисттик коомдук мамилелерге негизделген. Капитализмди алмаштырууга арналган жаңы түрдөгү партияны жана кыймылды камтыган социалисттик саясатты куруу ошол эле максат менен негизделген жаңы типтеги союздук практиканы талап кылат.
Глобалдык капиталга каршы туруу: улуттук жана эл аралык өлчөмдөр
Бирок, глобалдашуу маселесин чечпей туруп, эмгек үчүн адекваттуу жаңы стратегия жок. Биринчи кезекте кээ бир туура эмес түшүнүктөрдү жоюу зарыл. Глобалдашуу - бул эмгекке жетиши керек болгон объективдүү экономикалык процесс эмес. Бул белгилүү кызыкчылыктардын негизинде ишке ашырылган саясий процесс. Ааламдашуунун стратегиялык саясий табиятын көрө албагандыгы жеңүү керек болгон экономизмди чагылдырат. Улуттук мамлекеттер глобализациянын курмандыктары эмес, алар анын авторлору. Мамлекеттер ааламдашкан капитал менен алмаштырылган жок, алар глобалдашкан капиталды, баарынан мурда финансылык капиталды билдирет. Ааламдашууга каршы кандай гана адекваттуу стратегия болбосун үйдө башта, дал глобализацияны ишке ашырууда мамлекеттердин негизги ролуна байланыштуу. Туштук сыяктуу эле тундукте да дуйнелук саясий рельефти которуу учун ар бир мамлекеттин децгээлинде эн курч турдегу таптык салгылашуулардан башка эч нерсе талап кылынбайт деп айтуунун мааниси жок.
Эларалык валюта фондусун, дуйнелук банкты, жада калса Эл аралык эмгек уюмун реформалоо боюнча кампаниялар алдынкы капиталисттик мамлекеттерде таптык кучтердун тец салмактуулугунда олуттуу бурулуш болмоюнча кандайдыр бир олуттуу мааниге ээ боло алат деп элестетуу акылсыздык. Hugo Radice «Эмгек менен капиталдын ортосундагы алардын трансулутташтыруу даражасындагы асимметрия жумушчуларды активдүү атаандашка караганда глобалдаштыруунун пассивдүү объектисине айлантат» деп белгилей кетүү туура. Андай болсо, бул, негизинен, улуттук жана субулуттук деңгээлдеги капитал менен эмгектин ортосундагы бийликтин асимметриясынан келип чыккан, бул кандайдыр бир маанидеги реформаны мүмкүн эмес кылат.
Эмгек улуттук бизнес-кластын көмөкчү өнөктөшү болуу менен канааттанган жана ага жөндөмдүү болгон учурда улутчулдук мындан ары прогрессивдүү боло албайт. Бул конъюнктурада дүйнөлүк үстөмдүк кылуучу империализм аныктагандан тышкары өнүгүү курсун белгилөө үчүн ата мекендик бизнес-кластардын жөндөмсүздүгү жана каалабай жаткандыгы кандай болгон күндө да, мындай өнөктөштүк мындан ары сунуш кылынбайт. Мына ушундан улам эмгектин жацы стратегиясы бугунку кунде ушунчалык маанилуу жана келечектуу.
Ааламдашуу доорунда мындай өзгөрүү ар бир штаттагы жергиликтүү жана улуттук күрөштөр башка жердеги күрөштөн сабак алып, бири-биринен күч алып, эл аралык деңгээлде бири-бирин колдоп турганда гана туруктуу болушу мүмкүн. Бул учун албетте жаны эмгек интернационализми талап кылынат. Бирок азыркы ааламдашуу доорунда эмгек үчүн интернационализм эмнени билдирет? Ар бир улуттук кыймылдын ичине терең сиңип калган жана алсыз жактарын чагылдырган көйгөйлөр кандайдыр бир жол менен трансулуттук корпорациялар менен трансулуттук жамааттык келишимдер жана ааламдашуудагы саясий институттарга каршы эл аралык кампаниялар аркылуу чечилет деп айтуунун мааниси жок.
As Сэм Гиндин деп белгилейт эл аралык эмгек органдары биздин курешубузге дагы эле конструктивдуу салым кошо алат. Алар маалымат жана талдоо алмашуу жана тилектештик жана колдоо актыларын мобилизациялоо үчүн пайдалуу транспорт каражаттары. Бул жерде да биз алардын чегин ачык айтышыбыз керек. Эл аралык стратегиялык координация улуттук кыймылдардын күчү менен көз каранды. Эгерде америкалык жумушчу кыймылы езунун туштугун али уюштура албаса, АКШнын, Мексиканын жана Канаданын арасында кандай интернационализмди кутууге болот? Мексиканын жумушчу кыймылы азырынча жумуш орундары боюнча жалпы союзга ээ болбосо? Эгерде канадалык жумушчу кыймылы езунун негизги жеке тейлее секторлорунда уюштуруучулук ири ийгиликтерге жетише албаса?
Ар бир елкенун енугушу учун жумушчу табынын курешу учун стратегиялык жана материалдык ресурстарды тузуу учун мейкиндикти чыцдоочу жана ага салым кошкон интернационализм зарыл. Түндүктөгү профсоюздар ар бир алдыңкы капиталисттик мамлекетти саясатка милдеттендире турган кампаниялардын артына толук салмагын ташташы керек. Глобалдык Түштүк карызды жокко чыгаруу, азыркы ааламдашуу институттарынан жеңе ала турган эң практикалык тез реформа. Бирок түштүккө болгон саясий жана экономикалык карыз – өткөн жана уланып жаткан Түндүк колониялык экспедициялардын узакка созулган таянычы – бай капиталисттик өлкөлөрдүн ар биринде жумушчу табынын маданиятын өзгөртүүгө жетишүү менен гана толук төлөнүшү мүмкүн, ошентип союздар чындап эле жасай алышат. жумушчуларды тап катары керектеечу коом-дун тупку жагына жайгашты-рууга Караганда.
Экологиялык акыл-эстүүлүктөн тышкары, бул жерде кандайдыр бир прогрессивдүү альтернативалуу дүйнөлүк капитализм алып келүүгө тийиш болгон бай өлкөлөрдөн жакыр өлкөлөргө чейин жапырт материалдык кайра бөлүштүрүүгө мүмкүндүк бере турган интернационализмдин түрүн өнүктүрүү мүмкүнчүлүгү бар. Бул ааламдашуу доорунда эл аралык эмгек тилектештигин кантип кайра ойлоп табууга үйрөнүү эбегейсиз чоң маселе болорунда шек жок.
Эгерде интернационализм улуттук децгээлде зарыл болгон езгеруулерге альтернативалуу же аларды алмаштыруучу турде ой-толгон болсо, анда анын натыйжасы катаал болбосо, терс гана болушу мумкун. 1914-жылы биринчи жолу трагедиялуу түрдө ачык айтылгандай, эффективдүү трансулуттук тилектештикке жана өз ара түшүнүшүүгө караганда ар дайым көбүрөөк риторикалык жылуулукту жаратып келген дүйнөлүк жумушчу табынын биримдигине чакырыктарга сабырдуулук аз болушу мүмкүн. Азыркы этапта эц эффективдуу интернационализм — бул ар бир жумушчу кыймылы али созсуз жергиликтуу негизде болгон таптык курештун чектерин жана мумкунчулуктерун башкалардан мумкун болушунча кебуреек уйренууге аракет кылуу болуп саналат. Дунйэ ишчилер сынплары езгерди ве олар билен дунйэ ишчилер херекети езгермелидир. Бул ааламдашуу доорунда тилектештикти кантип кайра ойлоп табууга үйрөнүү өтө чоң маселе болорунда шек жок. Жергиликтүү күрөш үчүн эл аралык колдоону утуп алуу болуп көрбөгөндөй маанилүү. Бирок ар бир кыймылдын алсыз жактарын жана уланып жаткан көйгөйлөрүн ачык талкуулоо маанилүү.
Албетте, ар бир өлкөдө саясий маданияттын, уюштуруучулуктун пейзажы ар кандай. Ошентсе да, Түндүк жана Түштүк ар бир жумушчу кыймылында жалпы көйгөйлөр бар, анын ичинде: сексизм жана расизм, сабырсыздык жана бытырандылык, демократиялык эмес мобилизациялык процесстер, эмгек аристократиясына курулган иерархиялар, ошондой эле мүчөлөрдүн урматтоосун жана лидер эгоизмин бекемдеген уюштуруу диалектикасы. . Азыр, баарынан мурда, көйгөйлөрдү жеңүүгө аракет кылууда ар бир кыймылдын тажрыйбасын жалпы талкуулоо зарыл, анткени кайсы бир провинцияда же штатта эмгек жана анын союздаштары жетишкен ийгиликтер – жана жеңилүүлөр – мурда болуп көрбөгөндөй үлгүлүү эффектке ээ болот. . Ылдамдатылган ааламдашуу доорунда эмгектин ийгиликтүү жаңы стратегиялары улуттук басымдарды бириктирүү жана координациялоо аркылуу эл аралык деңгээлде олуттуу таасирлерге ээ болот. Эгерде эмгекчи адамдар бугунку кунде буткул дуйне жузундегу далилдуу кеп сандаган элдик курештун ичинен жакшы эртецки кунду курууга ишенимди жана потенциалды внуктуруу учун ушул жалпы максатты баалаган жаны эмгек интернационализми керек.
Мамлекеттин саясатынын күн тартибине кирүүдөн мурун, демократиялык көзөмөл үчүн күрөш, адегенде эмгекти мамлекетке принципиалдуу түрдө башкача багыттоо керек. Жумушчу жана башка коомдук кыймылдар дасторкондон орун издегендин ордуна, кандай болууну ойлошу керек мамлекетти кайра куруу мазмундуу демократиялык катышууну жана контролду камсыз кылуу учун. Эмгектин мындай стратегиясы талашсыз социалисттик. Бул термин «анти-капиталист» деген энбелги жалпыга маалымдоо каражаттары тарабынан жабдылган жана катышуучулардын өздөрү тарабынан ачык кабыл алынган учурда ылайыктуу.
Таптык жактан ой жугуртуунун, ошону менен бирге социалисттик саясий уюм-дун маселелерин кайрадан ойлонуу-нун зарылдыгы женундегу сездер есуп жатат. Кейнстик социалдык мамлекеттин доорун баштаган жумушчу табынын мобилизациясы жана күрөшү мурунку капиталисттик кризистерден жана реакциячыл күчтөр менен тирешүүдөн келип чыккан жана бул күрөш олуттуу деңгээлде кеңири коомчулук тарабынан шыктандырылып, колдоого алынган. социалисттик ац-сезимдуулук жумушчу табынын ичинде. Социалисттик идеялар, жок эле дегенде, бүдөмүк формада, кээде жумушчу табынын тажрыйбасынан стихиялуу түрдө пайда болушу мүмкүн. Бирок анын енугушу социалисттик саясий уюмдарды конкреттуу курешке байла-ныштырып, шыктандырууну болжолдойт. Ошол кездеги куреште бул партиялар ойногон чечуучу ролдун аркасында эмгекчилер ездерунун саясий уюмдарына ээ болуу-нун маанилуулугун бил-ди: ездерунун таламдарын жана умтулууларын айтууга; алардын ар турдуу талаптарына кандайдыр бир жалпы саясий ырааттуулукту беруу; жана баарыдан мурда чыныгы жециштерге жетишуу учун зарыл болгон курешту куруу жана колдоо. Бул оор милдетти дагы бир жолу колго албай туруп алдыга жол жок.
Жаңы Стратегия
Согуштан кийинки доордун гүлдөп турган күндөрүндө, күрөштүн көңүлү эмгек акыны жогорулатуу боюнча сүйлөшүүлөргө бурулган кезде, жумушчулардын идеологиялык маанайы кандай экендиги анча маанилүү эмес. Азыр бул чоң мааниге ээ: саясий күн тартибин өзгөртүү чындыгында учурдагы капитализмдин жана иш жүзүндө бар мамлекеттин чектерине каршы чыгуу боюнча күчтүү элдик милдеттенмеден башталып, колдоого алынышы керек. Жумушчу кыймылынын алдында турган маселе мына ушундай жол менен коюлгандан кийин, НДПдан чыгуу же жокпу деген талаш-тартыш чыныгы маселе эмес экени анык. Саясий жактан чыккынчылыкка кабылганын сезгендердин жана НДПны андан ажыратуу менен жазалагысы келгендердин каалоосу түшүнүктүү, бирок эч кандай альтернативалуу саясат жок болсо, бул кадамдын өзү эле алдыга жылуу эмес. Профсоюздук активисттердин партияны ичтен езгертууге аракеттенуусунун да мааниси жок. Кепчулук эмгекчи-лер керуучу катары катышпай турган мындай партия ичиндеги салгылашуу коркунучтуу саясий вакуумдун чыгышына да таасирин тийгизиши мумкун.
Саясий уюштуруу маселеси эмгектик жана башка коомдук кыймылдардын саясий активисттеринин арасында угулат, алардын кепчулугу коалициялык кампанияларда кеп жылдар бою бирге иштешкен. Бирок жаңы муундун жаш активисттеринин арасында антикорпоративдик жана тердөө кампанияларында жана ааламдашуу институттарына, полициянын ырайымсыздыгына, системалуу расизмге жана курчап турган чөйрөгө каршы чара көрүү зарылдыгына каршы күчөгөн нааразылык акцияларында күчтүү үндөр бар.
Партиялык саясаттан обочолонуу сакталып турат, бирок коалициялар жана кампаниялардан башка дагы бир нерсе керек, анын ичинде олуттуу социалисттик стратегия кандай болоорун талкуулоо жана иштеп чыгуу үчүн кандайдыр бир уюм керек деген өкүнүч көп айтылат. Анын дароо басымы, сол тараптагы белгисиздиктин тарыхый учуруна сезгич, өткөөл мезгил болмок: күнүмдүк активдүүлүк менен кеңири альтернативалуу саясаттын зарылдыгы менен кантип айкалыштыруу керектигин коллективдүү иштеп чыгуу үчүн мейкиндиктерди жана процесстерди түзүү, ошондой эле ыктымалдуулукту жогорулатуу. , буга чейин бар болгон радикалдуу өзгөрүүлөргө таасирдүү милдеттенмелерди уюштуруу аркылуу, мындай энергиялар чачырап эмес, уюштуруу жагынан топтолгон болот.
Мындай структураланган кыймыл адамдарды глобалдашуу институттарына каршы өнөктүккө топтолгон кеңири коалициялардан жана уюмдардан алыстата албайт, ошондой эле социал-демократиянын шайлоо долбооруна шек келтирүүгө аракет кылбайт. Анын башка долбоору, неолибералдык ааламдашууга чыныгы альтернативалуу көз карашты жана программаны иштеп чыгууга багытталган алда канча узак мөөнөттүү долбоор жана бул жерде талкууланган лидерлик сапаттар, демократиялык жана потенциалды түзүү процесстери боюнча чыныгы альтернативалуу практика болмок. .
Бул бизди эмгектин жацы стратегиясы езунун пайда болушунун жана ийги-ликтеринин шарты катары чечууге тийиш болгон эц курч маселеге алып келет, бул — эмгекти кайра куруунун зарылчылыгы. Инвестициялардын үстүнөн демократиялык көзөмөл сыяктуу жаңы радикалдуу талаптар гана эмес, бул өлчөмдү биринчи планга чыгарат. Жумуш убактысын кыскартуу, «ажыратуу укугу» же «жашоо акысы» сыяктуу азыр кун тартибинде турган реформалар да жумушчу кыймылынын ички чектерине туш келет.
Эмгектин жацы стратегиясынын негизин жумушчулар жана алардын профсоюздары бийликтин структурасын езгерте баштоону талап кылган жацы потенциалды енуктурууге карай жумушчу кыймылын кайра уюштуруунун жана демократиялаштыруунун стратегиясы болууга тийиш. Максаты профсоюздарды жумушчу күчүн сатуучулар (жөн гана жумушчулар) катары жумушчулардын кызыкчылыктары менен алек болуусунун чегинен чыгып, жумушчулардын өндүрүшчүлөр, үй-бүлө мүчөлөрү жана жарандар катары адамдык милдеттерди колго алуу менен толук турмуштук тажрыйбасын көбүрөөк камтуу болуп саналат. жумушта жана иштен тышкары жемиштүү жана чыгармачыл болушу керек.
Профсоюздун активисттери жана лидерлери - бүгүнкү күндө коомдук кыймылдар көтөрүп жаткан маанилүү маселелерди колдоо үчүн билдирүүлөрдү чыгарган суррогаттар сыяктуу эле эмес - эмгекчи адамдардын жашоосунун көптөгөн чөйрөлөрүндө, билим берүү жана турак-жайдан расизмге жана сексизмге, табият менен бирге түздөн-түз иштеши керек. алар аткарып жаткан жумуштардын. Кыскартылган жумуш убактысынын эсебинен жумушчулардын бош убактысын көбүрөөк өткөрүү жетишсиз; Профсоюздар эмгек адамдары жумушта болбогон учурда алар менен камкордук керуулеру керек, анын ичине толук эмес иштегендер жана профсоюздар эмес жана жумушсуздар да кирет. Профсоюздар ошондой эле жумушчу табынын турмушунун борборлору жана акыр аягында эмгекчи адамдардын коомду жетектөө жөндөмдүүлүгүн жана ишенимин өрчүтүүчү унаа болуп калуу үчүн кеңири коомчулукка өздөрүн ачуулары керек.
Эң негизгиси, “кыймылга багытталган” союздар союздардын иш-аракетин түп тамырынан бери демократиялаштырууга таянат. Көбүнчө, профсоюздук структуралардын ичиндеги тилектештик – биринчи кезекте жетекчиликке берилгендик катары түшүнүлгөн – ички демократиянын баасына сатылып алынган. Максат - мүчөлөргө биримдиктин бардык деңгээлдеринде натыйжалуу чечимдерди кабыл алуу мүмкүнчүлүгүн жана ресурстарын берүү, эң ачык демократиялык процедураларды түзүү болууга тийиш.
Кайсы так конституциялык механизмдер, демократиялык форумдар жана ички түзүмдөр жоопкерчиликти максималдуу жогорулатуу жана демократиялык чечимдерди кабыл алуу жагынан техникалык жактан эң жакшы, бул жерде маселе эмес. Бул механизмдерди демократиялык потенциалды өнүктүрүүгө кошкон салымы менен өлчөө керек, мында мүчөлөр сый-урматты жеңип, лидерлер тажрыйбаны өздөрүнүн жеке капиталындай чогулткандын ордуна өткөрүп беришет жана лидерликти тез-тез алмаштырууга мүмкүнчүлүк түзүлөт. Баарынан маанилүүсү, талаш-тартыштарды болтурбай коюунун ордуна, атүгүл эң потенциалдуу бөлүүчү маселелер боюнча да шыктандыруу керек.
Чыдамсыздыктанбы, чыдамсыздыктанбы, же катаал суроолордон качкандыктанбы, талаш-тартыштардан качуу маселеси дагы бир жолу лидерлердин ыктары сыяктуу эле мүчөлөрдүн мамилеси чырмалышкан диалектикадан келип чыгат. Ачык талкуулоо жана талаш-тартыштар аркылуу гана мүчөлөрдү соодалашуунун тар экономикасынын көз карашынан алганда жумушчулар тарабынан бөлүнүүчүлүк катары кабыл алынган расалык жана гендердик маселелер жумушчу топтордун ар түрдүүлүгүнөн улам тилектештикти түзүүчү экенин көрүүгө болот. класстын өзү. Лидерлер дагы бир жолу өз мүчөлөрү менен радикалдуу саясатты сүйлөшүү тобокелдигине барышы керек, алар көбүнчө биримдикке кирүү же колдоо үчүн өздөрүнүн түздөн-түз себептери менен система катары капитализмге каршы күрөштүн ортосундагы байланышты көрүшпөйт. Бул коркунучтан арылуу мүмкүн эмес.
Келечек үчүн күрөш, Бүгүн
Неолиберализмдин курсу профсоюздук согушчандардын калдыктарын биротоло жок кылды, ал эми коомдук кыймылдар жалпысынан чакан масштабдуу жана ресурстарга кедей коалицияларда обочолонуп калууда. Бардык жумушчуларга жана жумушчу табынын турмуш децгээлине каршы тынымсыз чабуул журуп жаткандыгын эске алып, иштин бар болгон жолдору иштебей жатат. Муну моюнга алуу, биздин оюбузча, алдыга умтулуунун бирден-бир реалдуу башталышы болуп саналат.
Уюшкан эмгектин да, коомдук активисттердин да бул туюкка туруштук бере албастыгы азыркы тарыхый жана социалдык конъюнктурага ылайыктуу, анын тарыхый жециштерин, ошондой эле езунун тарыхындагы кайра тузуулерду да суракка алган жацы типтеги радикалдуу, социалисттик саясий долбоордун зарылдыгын керсетет. бугунку кунде биз курешуп жаткан саясий, экономикалык жана маданий ареналарда. Бул болбосо, уюшкан эмгек жумушчу табынын жаңыланган саясатынын куралы эмес, тескерисинче, тоскоолдук болуп калуу коркунучу бар.
Башка сөз менен айтканда, үнөмдөө жана авторитаризмге каршылык көрсөтүш үчүн, эмгек жамааттары бул үчүн кандайдыр бир мүмкүнчүлүктөрү бар, ал эми жумушчу табынын жамааттарын уюштуруу жана аларга каршы күрөшүү тобокелдигин өзүнө алышы керек болот. Болбосо, ал ондогон жылдарга созулган эмгек туюкта уланып кетүү коркунучуна дуушар болот. Бул чакырыкты көтөрбөө, өкүнүчтүүсү, тарыхый класстык жеңилүү болуп калышы мүмкүн. Радикалдуу жумушчу табынын саясатынын саясий убадасын жандандыруу мамлекеттин жана иш берүүчүнүн мажбурлоосуна каршы турууда жана көйгөйдүн түпкү тамырына – капитализмге жеткен жакшыраак дүйнөнү ишке ашырууда чечүүчү кадам бойдон калууда. Карталарда чоң каршылык бар-жогун убакыт көрсөтөт.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу