Чикагонун Мугалимдер союзу (CTU) менен Чикагонун мэри Рахм Эмануэлдин ортосундагы АЛДЫДАГЫ салгылашуу улуттук таасирге ээ болот жана ал расалык, класстык жана социалдык адилеттүүлүк маселелери боюнча күрөшөт - же Рев. Джесси Джексон Ср айткандай, " билим берүү апартеид.
Джексон бул сөздү Чикагодогу Билим берүү кеңешинин 22-февралдагы жыйынында пайдаланган, анда шайланбаган орган добуш берген. бир добуштан 17 мектепти жабууга же «айланууга». [1]–баары афроамерикалык жана латино райондорунда.
Ата-энелердин, студенттердин жана мугалимдердин эки саатка жакын чын жүрөктөн күбөлөндүрүүлөрү учурунда Түндүк-Батыш университетинин мурдагы президенти Генри Бейнен жана миллиардер Пенни Прицкер сыяктуу башкармалыктын мүчөлөрү смартфондорун текшерип, жек көрүшкөнүн жашырууга эптеп убара болушкан. Бирок мурда, Джексон сүйлөп жатканда, алар башын көтөрүп, көздөрү демейдегиден бир аз чоңураак карашкан.
Чикагонун мектептериндеги афроамерикалыктардын абалы, деп айтты Джексон, 1957-жылы Арк штатындагы Литтл-Рок шаарында болгон абалды эске салды — бул штаттын расисттик губернатору АКШнын Жогорку Кеңешинин чечимине каршы эч нерсе кылуудан баш тарткан өзүнчө системага шилтеме. Сот, ал федералдык аскерлер тарабынан мажбур болгон чейин. "Бир эле мектеп тутумунда сизде жогорку жана төмөнкү деңгээл болгондо, бул сегрегациянын бир түрү" деди Джексон.
Башкармалыктагы комментарийлерден кийин журналисттерге сүйлөп жатып, Джексон мындай деди: "Системаны демократиялуу кылуу үчүн эч кандай тең салмактуулук жок. Бул жерде балдар үчүн күрөшүп жаткан эч ким жок жана алардын баары Түндүк Авенюнун түндүгүндөгү башка балдарга окшош болушу үчүн күрөшүп жатат. [Негизинен ак түстүү түндүк тарапта]. [Китепканасы жок 160 мектеп бар, Түндүк проспектиден түштүк тарапта 140. Бул апартеид».
Джексон үч күндөн кийин окшош темаларды укту [2] үч күндөн кийин анын Rainbow/PUSH уюмунун CTU мүчөлөрү менен жолугушуусунда. "Бизге шайланган мектеп кеңеши керек", - деди Джексон жана жыйынтыктап: "Марш үчүн убакыт келди! Биздин мектептерди сактап калууга убакыт келди! Мугалимдерди сактап калууга убакыт келди!"
– – – – – – – – – – – – – – – – –
ЖЕКСОНДУН 1990-жылдардын ортосунан бери ардагер журналисттердин эсинде калган мектеп кеңешинин жыйналышына кийлигишүүсү – жабылууга же оңдоого багытталган мектептердеги ата-энелердин, мугалимдердин жана коомдук топтордун үч айга жакын активдүүлүгүнөн кийин болду. Жана фактылар Джексондун Чикагодогу мектептерди апартеидге окшош деп мүнөздөгөндүгүн тастыктайт. CTUнун жаңы докладында белгиленгендей [эки]:
CPS мектептери интенсивдүү сегрегация чөйрөсүндө иштешет, бул Чикагонун жамааттарын жана кварталдарын бөлүп алган ондогон жылдар бою расисттик мамлекеттик саясаттын жана базар күчтөрүнүн туу чокусу. CPS алкагында бардык африкалык-америкалык студенттердин 69 пайызы (жана латын америкалыктардын 42 пайызы) "катуу бөлүнгөн" мектептерге барышат - окуучулардын 90 пайыздан ашыгы бирдей улуттан турган мектептер. Чикаго мамлекеттик мектептери шаардык мектеп системаларынын бири бойдон калууда, бул [жалпы апартеид тажрыйбасынан бир нече пайыздык пунктка гана ээ».
22-февралдагы мектеп директорлор кеңешинин жыйынында сүйлөгөн сөзүнөн кийин, CTU президенти Карен Льюис күрөш расалык жана класстык маселелер боюнча улана берерин айтты. "Мектептердин жабылышына каршы күрөш - бул терең бөлүнгөн, жакырланган коомчулуктун жана биз балдарыбыз үчүн кандай мектептерди каалайбыз" деди ал.
Льюис ошондой эле 10 "бурулуш" мектебинин алтоосун башкара турган коммерциялык эмес топ, саясий жактан байланышкан Шаардык мектеп лидерлиги академиясы (AUSL) чыныгы билим берүү прогрессин камсыз кылат деген идеяга каршы чыкты. Мектептин бүтүндөй профессордук-окутуучулук курамын жумуштан кетирүү жана аларды кайрадан жумушка орношууга мажбурлоо менен өз ээлигин ала баштаган AUSL тестирлөөнүн упайларын жогорулатты деп ырастоодо. Бирок бул үч айдан ашык убакыт, деп белгиледи Льюис.
Левистин айтымында, CPS үчүн AUSL адатта башкармалыктан алган ресурстар менен күрөшүп жаткан мектептерди камсыз кылуу керек. AUSL "көбүрөөк каржылоо алат, алар көбүрөөк ресурстарды алышат, класстарда кошумча адамдар бар, аларда социалдык кызматтар бар."
Ушундай эле темалар 10-марттагы билим берүү тармагындагы адилеттүүлүк боюнча да айтылды Профсоюздун 600 мучесунун КТУ активисттеринин чогулушу [4], - деди жолугушууга катышкан бир мугалим. "Раса жана класс негизги маселелер болчу" деди ал. "Бул биздин классыбызга, өзгөчө афроамерикалыктарга жана латинолуктарга, ошондой эле билимге байланыштуу болгон."
Пленардык сөзүндө CTU вице-президенти Джесси Шарки профсоюз бүткүл шаар боюнча эмгекчилер жана алардын балдары үчүн күрөшүшү керек деп билдирди. Шарки: «Бирикме болбосо, биз бул шаардын билим берүү кызматкерлери үчүн татыктуу жашоо деңгээлине ээ болмок эмеспиз», - деди. "Биз кесиптештерибиздин жана Чикаго шаарынын балдарынын алдында жетекчилик кылууга, бир жерге жетүү үчүн уюштурууга, эффективдүү болууга жана банктарга жана саясатчыларга каршы биригүүгө милдеттүүбүз."
Түштүк тараптагы орто мектептен билими жок жаш мугалимдин айтымында, жолугушуу профсоюздук активдүүлүккө жаңы келгендерге керектүү багытты берди. "Мен чындап эле жең түрүп, мектептерибиздеги кээ бир көйгөйлөр жөнүндө сүйлөшүүгө жана башкармалыктын жана CPS саясаты биздин мектептерди талкалап жатканына каршы кантип күрөшүү керектигин талкуулоону баштоого мүмкүнчүлүк алгандай сезилдим" деди ал. Албетте, мен машыгуудан көбүрөөк ишеним менен кеттим."
– – – – – – – – – – – – – – – – –
Чикагодогу мугалимдердин чечкиндүү маанайы – жана КТУнун афроамерикалык жана латинолук негизги коомдук уюмдар менен союздашуусу – Чикагодогу саясатчылар менен бюрократтардын көз жаздымында калган жок. Чикагодогу мамлекеттик мектептердин (CPS) башкы директору Жан-Клод Брайзард африкалык америкалык чиркөөгө келгенде "билим берүү апартеид" деген айыпка жооп берүүгө аргасыз болду.
"Балдарыбыздын 90 пайызы кара жана күрөң түстөр", - деди Брайзард. "Биздин ресурстардын 90 пайызы кара жана күрөң балдарга кетет. Бул кантип "билим берүү апартеиди" болушу мүмкүн?" Бирок, Брайзард Джексондун булактары түстүү студенттер одоно түрдө көңүл бурулбаган тандалма кабыл алуу мектептерине пропорционалдуу эмес деп айтуудан качты.
Гаитилик америкалык жана карьералык билим берүү адиси катары Брайзарддын стили Чикагодогу мектептердин башчысы болуп турганда саясий хакерлердин стилинен айырмаланат. Бирок бүтүрүүчү катары Кеңири институттун корпоративдик мектеп реформасын окутуу лагери[5], Брайзард идеологиялык жактан Эмануэль сыяктуу эле коомдук билим берүүнү чечүүгө умтулат.
Жакында Чикагонун экономикалык клубунда суйлеген сезунде [6], Бризард CPS акчасы чиркөө мектептерине которулган балдарды ээрчиш керек деп айтууга чейин барды. "Биздин ата-энелерибиз салык төлөп, андан кийин [өз балдары үчүн] [жеке] мектепке баруу үчүн окуу акысын төлөп жатканы эч кандай мааниге ээ эмес" деди Брайзард, мектеп талондорунун консервативдүү жактоочулары айткан аргументтерди айтып. ондогон жылдар.
Ошентип, бюджетти кыскартуудан баш тартып, 712 миллион долларлык бюджет тартыштыгына дуушар болуп жаткан өлкөдөгү үчүнчү чоң мектеп районунун башчысы CPS миллиондогон миллиондогон каражаттардан тышкары, мамлекеттик мектеп системасынан дагы көп акчаны кетирүүнү жактайт. чартердик мектептер боюнча.
Брайзард Эмануэлдин алдыңкы адамы катары кызмат кылып жаткан учурда, мэрдин саясий аппараты корпоративдик мектеп реформасын элдин колдоосунун имиджин түзүүгө аракет кылып, айланага накталай акчаны таратып жатат. Бирок CTU кызматкерлери ЖМКнын көңүлүн консалтингдик компания Эмануэль менен тыгыз байланышта болгонуна бурганда, айла-амал ачыкка чыкты. Дааватчыларга акча өткөргөн, алар өз кезегинде митингчилерге акча төлөшкөн [7] мектептерди жабууну жактап чыгуу.
Акы төлөнүүчү нааразычылык жаңжалы Эмануэлдин КТУнун күн тартибин ач көз мугалимдердин кызыкчылыгын муктаж балдардан жогору койгон аракетин баса белгиледи. CTU жамааттык топтор менен биримдикте болуу жана өзүнүн күрөшүн эмгек адамдары үчүн экономикалык адилеттүүлүк менен байланыштыруу менен артка чегинди – бул аракет бир нече жыл мурун профсоюздун учурдагы жогорку офицерлери Каук жана Ранктуу Окутуучулар Кокусуна (CORE) мүчө болуп уюшулган кезде башталган.
Акыркы жумаларда бул узак мөөнөттүү аракет өз жемишин берди, анткени CTU мектептер жана алардын келечеги боюнча талкуунун шарттарын өзгөрттү. Билим берүүдөгү адилеттүүлүк маселелери боюнча активдүүлүк көптөгөн жерлерден, кара жана латино ата-энелерден келгенБрайан Пикколо адистик мектебин ээлеген [8] аны ачык кармоо үчүн Чикагонун түштүк тарабындагы Кенвуд Окленд жамааттык уюмунун (KOCO) өкүлү Житу Браун сыяктуу ветеран африкалык америкалык активисттерге.
Диетт орто мектебинин жергиликтүү мектеп кеңешинин мүчөсү катары жабылышы күтүлгөн мектептердин бири катары Браун жана башка коомчулуктун мүчөлөрү жана ата-энелер акыркы жылдары тестирлөө упайларын көтөрүү үчүн мугалимдер жана мектеп администрациялары менен иштешкен. Бирок, ошол жакшырууларга карабастан, Дайет баары бир акырындык менен жоюлмакчы, анткени ал кыймылсыз мүлк иштеп чыгуучуларды кызыктырган аймакта жайгашкан, Браун мындай деди:
Булар өткөөл мектептер, анткени алар бизди коңшулуктан түртүп жатышат. КПС 1995-жылдан бери жасаган ар бир реформанын жалпы көрүнүшү ата-энелердин жана коомчулуктун үнүн бөгөттөп койгондугу болду.
Биз аны гентрификациялоонун күн тартибине байлап жатабыз. Биз муну расисттик күн тартибине байлап жатабыз. Биз ата-энелердин жана түздөн-түз таасир эткен адамдардын үнү урматталбай калгандай сезебиз. Бул реформалардын дагы бир жалпылыгы – алар иштебей калган. Ошентип, ата-энелер CPS сүйлөсө, бул кош сүйлөй турганын билишет. Алар баланын чыныгы кызыкчылыгы үчүн сүйлөшпөйт.
Браун жана Dyett Жергиликтүү мектеп кеңешинин башка мүчөлөрү мамлекеттик сотто CPS аракеттерине бөгөт коюуга аракет кылышкан, бирок судья доо арызды четке какты. Ошого карабастан, топ Чикагонун мектептериндеги расалык диспропорцияларды баса белгилеген федералдык доо менен алдыга умтулууда, деди адвокат Томас Геогхеган. Ардагер юрист Браун, Диетт студенттери жана ата-энелер активисттери менен 12-мартта Чикагонун борборундагы CPS имаратынын алдында өткөн пресс-конференцияда болду.
– – – – – – – – – – – – – – – – –
КТУга кол салуу, албетте, уникалдуу эмес. Нью-Йорктун мэри Майкл Блумберг Өткөн айда 33 мектепти жабуу планын ишке ашырган [9], бардык мугалимдерди жумуштан бошотуп, кайра жумушка орношууга мажбурлаган.
Мугалимдердин Бириккен Федерациясы бул саясатка каршы чыкты, бирок профсоюз бул маселе боюнча рычаг катары узак мөөнөттүү келишим боюнча сүйлөшүүлөрдү колдонууга аракет кылган жок. Тескерисинче, келишим түзүүдөн мурун Bloombergтин мөөнөтү 2013-жылдын аягында бүткүчө күтүүнү туура көрөт. Коомдук сектордун профсоюздарынын иш таштоолору Нью-Йорк штатында мыйзамсыз болуп саналат, бул мындай күрөштүн үлүшүн көтөрүүдө.
Өлкөнүн башка тарабында, Бириккен Мугалимдер Лос-Анджелес (UTLA) жаңы чартердик мектептерди түзүүгө мораторийди утуп алды [10]. Бирок, ар бир мектептин мугалимдери салттуу келишимге караганда көбүрөөк "ийкемдүү" боло турган өзүнчө жамааттык келишимдерди түзүү үчүн кысымга дуушар болушат - акыры биримдикти алсыратат. Мындан тышкары, UTLAнын жаңы лидерлери да пландалган жумуштан бошотуулардын санын азайтуу үчүн төлөнбөгөн эс алуу күндөрүн талап кылган бир катар акыркы талаптарга туш болуп, келишиминин мөөнөтүн бүтүрүштү.
Чикагодо мэр болгонго чейин Ак үйдүн аппарат жетекчиси катары федералдык жарыш билим берүү программасын иштеп чыгууда маанилүү роль ойногон Эмануэлдин агрессивдүү талаптарын эске алганда, иш таштоо сөзсүз түрдө көрүнөт, ал бюджеттин алдында 4.3 миллиард долларды түзгөн - эгерде алар мугалимдердин кызмат өтөө мөөнөтүн алсыраткан, катаал баалоо системасын киргизген жана чартердик мектептерди түзүүгө тоскоолдуктарды алып салган мыйзамдарды ишке ашырышса, мамлекеттерди курчутат.
Чикагодогу мектептердин мурдагы башкы директору Арне Дункан Обаманын билим берүү боюнча катчысы болуп иштегендиктен, бул жаңжалдын улуттук кесепеттери айкыныраак болушу мүмкүн эмес.
Биримдик тараптан мүчөлөрдүн күтүүлөрүн 2010-ж. каршы күрөшүү убадасы менен CORE шиферинде союздун жогорку кызматтарына шайлоодо жеңип чыкты [11].
мүмкүн болгон иш таштоо үчүн түзүү болуп саналат Чикагодогу мугалимдердин иш таштоо укугун чектеген былтыр кабыл алынган SB 7 деп аталган штаттык мыйзам менен татаалдашкан. [12]. Бир тоскоолдук: анын жарактуу болушу үчүн профсоюздун бардык мүчөлөрүнүн 75 пайызы иш таштоо үчүн добуш бериши керек. Андан кийин мыйзамдуу түрдө иш таштоого чейин медиацияга жана арбитражга ар кандай талаптар коюлат.
Дагы бир тоскоолдук - бул штаттын 1995-жылы кабыл алынган "мектеп реформасы" мыйзамы, ал жамааттык келишимдерди негизинен эмгек акы жана жөлөкпулдарга чейин кыскартат. Класстын өлчөмү жана жумуштун коопсуздугу сыяктуу маселелер формалдуу түрдө талкууга алынбайт – эгерде профсоюз бул маселелер боюнча келишим түзүүгө жетишерлик рычагды колдоно албаса. Мугалимдердин ишинин натыйжалуулугун студенттердин тестирлөө упайлары менен байланыштырган мамлекеттик мыйзам тарабынан дагы бир жолу киргизилген баалоо системасы да ушундай.
Андан кийин Чикагодо окуунун узактыгы бар, бул штаттын мыйзамы боюнча дагы бир мандат. CPS мурунтан эле башталгыч мектептер үчүн азыркы беш саат 45 мүнөттүк күн келерки окуу жылында жети жарым сааттык күнгө которулат деп жарыялаган, ал тургай, башкармалык үчүн акча жок деп ырасташат. Мугалимдердин эмгек акысын былтыркы келишим боюнча 4 пайыздык жогорулатууну жокко чыгаргандан кийин көтөргөн.
Эч бир изилдөөлөр бул кескин узун күн тесттин упайларын көтөрөрүн далилдей элек ата-энелер топторунун саны өсүүдө[13] байытылган окуу планы жок мынчалык узун күн балдарды тарбиялап эмес, чарчатат.
Өз кезегинде, CTU даяр экендигин билдирди [14] мугалимдерге адилеттүү компенсация төлөнүп, окуу программасы толугу менен каржыланып, музыка, искусство жана дене тарбия менен байытылса, окуу күнү узарат.
Бирок CPS тарабынан келишим үстөлүндө сунушталган сараңдык менен айлык акыны жогорулатуу инфляцияга туруштук бере албайт, андыктан мугалимдерге жумушта кошумча сааттар үчүн адекваттуу эмгек акы төлөнбөйт.
– – – – – – – – – – – – – – – – –
КПСтин, мектеп башкармалыгынын жана Эмануэлдин УШУЛ катуу позициясын ЭСКЕ АЛГАНДА, CTU иш таштоого уруксат берүү үчүн зарыл болгон добуштарды алууда бир аз кыйынчылыктарга дуушар болот. Андан тышкары, CPS сүйлөшүүчүлөрү биримдиктин сүйлөшүүлөрдүн мөөнөтү жана иш таштоо мөөнөтү менен макулдашты, бул Эмануэль мугалимдердин пикетке чыгышына даярданып гана тим болбостон, алардын ошол жерде болушун каалашы мүмкүн.
CTU иш таштоосу кандай болот? Акыркы тажрыйба көрсөткөндөй, Эмануэль биримдикти бузууга аракет кылуу үчүн бардык мыйзамдык жана саясий каражаттарды колдонушу мүмкүн.
Лос-Анжелесте мектеп району 2009-жылдын май айында мугалимдердин бир күндүк иш таштоо пландарына жооп берди. судьянын убактылуу баш коргоо чарасын алуу менен [15] бул мугалимдерди окутуучулук күбөлүгүнөн ажыратып, ар бир иш таштаган мугалимге 1,000 доллар айып пул салуу менен бирге профсоюзга 20 миллион доллардан кем эмес айып салмак. Профсоюз иш таштоону токтотту.
Мындай катаал буйрук, балким, сотто көтөрүлбөсө да, бул акыркы жылдары коомдук сектордун профсоюздарына болгон катаал чабуулдун көрсөткүчү эле. Эгерде Висконсин штатынын губернатору Скотт Уолкер мамлекеттик сектордун профсоюздарын жамааттык келишимдик укуктарынан ажыратып, профсоюздук төлөмдөрдү автоматтык түрдө чогултууну жокко чыгара тургандай ишенимдүү сезсе, анда ал 2005-ж. иш таштаган автобустардын жана метролордун жумушчуларынын профсоюзуна сокку урду [16] 2.5 миллион доллар айып менен, жумуш берүүчү профсоюздук төлөмдөрдү чогултууну жокко чыгарды жана иш таштоодон көп өтпөй, профсоюздун президентин кыска мөөнөткө камады.
Эгерде CTU сокку урса, CPS жана Эмануэль ушундай чабуулду башташат деп күтүүгө болот. Болжолдуу мэриянын пресс-релиздери биринчи беттеги баш макалалар катары көрсөтүлөт Chicago Tribune жана Чикаго Sun-Times: "Мугалимдер шаардын балдарын барымтада кармашат" жана "Мугалимдер айлыкты биринчи, балдарды акыркы орунга коюшат". Сүрөттөр балдарын чартердик мектептерге киргизүүгө аракет кылган ата-энелердин узун кезектерин көрсөтөт. Мугалимдерди жумушка кайтарууга, же айыппулга жана түрмөгө камоого даяр соттордун жетишсиздиги болбойт.
Ошону менен бирге эмгектик ынтымак-таштыктын потенциалы эбегейсиз зор. Висконсин штатындагы жумушчу көтөрүлүшүндө жана Нью-Йоркто жана АКШда Occupy демонстрацияларына профсоюздардын чоң катышуусу класстык теңсиздикке жана саясаттагы бизнес үстөмдүгүнө нааразылык күчөгөнүн чагылдырат. Бул тилектештик кандайдыр бир судьянын айып пулдарынан же түрмө жазасына караганда күчтүүрөөк болушу мүмкүн жана андай болушу керек.
Чикаго мамлекеттик сектордун профсоюздарын бузуу үчүн күчөгөн аракет ийгиликке жетеби же эмгек сызыгын тарта алабы деген сыноо болот.
Ошого карабастан, кээ бир негизги профсоюз лидерлери анын талаптарын жөнгө салуу үчүн CTUга кысым көрсөтүүгө аракет кылышат деп күтсө болот. Алардын башкысы Америка Мугалимдер федерациясынын президенти Рэнди Вейнгартен стратегия эмгек акысына жана катаал мугалимдерди баалоо системасына талаптарды кабыл алуу болуп саналат [17] мектеп райондору жана саясатчылар менен "өнөктөштүктү" сактап калуу үчүн. Жергиликтүү Чикагонун Эмгек Федерациясы, Эмануэлдин жалпы эмгекке каршы чабуулуна туш болуп, Демократиялык партиянын машинасы жана мэриясы менен эмгектин эски саясий мамилелерин калыбына келтирүү үмүтү менен мэр менен конфликттен качууга аракет кылды.
Ошондуктан КТУнун ата-энелерге, коомдук уюмдарга жана жалпысынан эмгекчилерге кайрылуу аракети абдан маанилүү. Мектептердин айланасында баштапкы тилектештик комитеттерин түзүү менен профсоюз Эмануэль менен сөзсүз кагылышууга негиз даярдады. Жана толугу менен каржыланган, сапаттуу мектептер үчүн күрөштү жетектөө менен, CTU биздин замандын негизги жарандык укук күрөшүнүн ортосуна койду: элдик билим берүүнү коргоо.
Профсоюздун ар бир мүчөсү жана социалдык адилеттикти жактаган ар бир адам бул чечүүчү күрөштө CTUну колдоого даяр болушу керек.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу