Жооп берүү үчүн глобалдык жылуулуктун себептерин карап чыгышыбыз керек — физикалык себептерден эмес, биздин системабыздагы экономикалык жана саясий кемчиликтер көйгөй белгилүү болгондон кийин көп убакыттан кийин ишке ашырылышына тоскоол болгон.
Бир кыймылдаткычы теңсиздик жана теңсиздикти сактап турган бийликтин сакталышы ресурстарды пайдаланууда бузуку стимулдарды жаратат. Буга мисал катары глобалдык жылуулуктун артындагы кадимки экономикалык шектүү, толук социалдык баалардын жоктугу саналат. Фоссилдик отун колдонуу башкаларга ар кандай чыгымдарды талап кылат. Бул чыгымдардын бир бөлүгүн кайтарып алган салык эмиссияны азайтат, бирок канчалык деңгээлде талаштуу. Артур Сесил Пигу салыктын бул түрүнүн идеясын 1912-жылы ойлоп тапкан. Түз чыгымдын көбү керектөөчүлөрдүн мойнуна түшкөндүктөн, ири корпорациялар менен өтө бай адамдардын бул идеяга эч качан чоң энтузиазм болбогону бир караганда таң калыштуу. Жооп теңсиздикте. Социалдык баалардын жетишсиздиги биз баарыбыз башка бирөөлөр тарабынан өндүрүлгөн чыгымдардын бир бөлүгүн төлөйбүз дегенди билдирет. Бирок теңсиздиктин айынан абдан байлар жана ири корпорациялар башкаларга таңуулай турган чыгымдардан бир нече эсе көп чыгымдарды таңуулай алышат — алар жоготкусу келбейт.
Экинчи тоскоолдук - бизнестеги жана өкмөттөгү ар кандай жаман адамдардын атайылап бут тосуусу. Булар майда-чүйдө нерселер эмес. Росс Гельбспан акыркы он жылдыктын көбүн көмүрдүн, мунайдын жана автоунаа өндүрүүчүлөрдүн парник газдарын жөнгө салууга бөгөт коюу боюнча ийгиликтүү аракеттерин документтештирүү менен өткөрдү.
Бирок ресурстардын ысырап болушуна себеп болгон кемчиликтер төмөн баалар менен жаман адамдардан да алыс. Таза алмаштыруу технологиясынын бир бөлүгү азыркы системабыздан кымбатыраак болсо да (эгер адам өмүрүн эсептебесеңиз), анын көбү арзаныраак. Эксперттер бир топ үнөмдөөнү казып алуучу отунга караганда арзаныраак баада алууга болот деген пикирде. Ошол эле эксперттердин көпчүлүгү колдо болгон технологияны колдонуу менен эффективдүүлүктү жогорулатуу керектөөнү кеминде 40 пайызга кыскартууга, күйүүчү майлардын баасына караганда азыраак чыгымга алып келишине макул болушат. Ошо сыяктуу эле, шамал энергиясы, күн мейкиндиги жана сууну жылытуу сыяктуу кайра жаралуучу булактар ушул сыяктуу үнөмдөө менен калган суроо-талаптын 20-30 пайызын алмаштыра алат деген кеңири таралган макулдашуу бар. Бул эмиссиянын жарымынан көбү киреше менен жок кылынышы мүмкүн дегенди билдирет. Олуттуу азчылык, анын ичинде Рокки Тоо институтунан Амори Ловинс жана Фактор 10 институтунан доктор Фридрих Шмидт-Блик, потенциалдуу эффективдүүлүктүн жогорулашы 40 пайыздан алда канча көп деп эсептешет, бул башка бардык эмиссияларды кыскартуунун калган чыгымын төлөө үчүн жетиштүү.
Бирок азыраак сан дагы бизди өтө төмөн баа коюудан жана атайылап тоскоолдуктардан ары кароого мажбурлайт. Эмне үчүн рынокко негизделген система чоң киреше алуу мүмкүнчүлүгүн четке кагат? Жооп: теңсиздиктин башка терс таасирлери да бар, алар ресурстардын ысырап болушуна алып келет.
Ошол терс таасирлердин бири - менчик ээлеринин, жумушчулардын жана менеджерлердин ортосундагы үч жолдогу аркан тартышы. Конфликттин бул түрү эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгарып жиберет, кошумча ресурстарды талап кылбаган мүмкүнчүлүктөр. Ошентип, алар жоголгон ресурстун натыйжалуулугун билдирет.
Жумушчу/ээсинин ортосундагы чыр-чатактын өзгөчө катаал мисалы катары кыска туткасы бар кетменди айтса болот. Китеп Талааларда салгылашуу кээде Шайтандын кетмени деп аталган нерсеге каршы күрөштү мындайча сүрөттөйт: «Эль Кортито, «кыскасы», узундугу болгону 24 дюйм болгон кетмен болгондуктан, аны колдонгон дыйкандарды эртеден кечке ийилип, эңкейишке аргасыз кылган. омур бою, алсыраган бел жаракаттарына алып келди... Өсүмдүк өстүрүүчүлөр көзөмөлсүз сунушталган кыска кетменди суюлтуу жана отоо чөптөр туура эмес иштетилип, түшүмдүн коромжуга учурашы жана айрым дыйкандар банкрот болуп каларын айтышты». Бирок дыйкандар бул кыйноо куралын мыйзамсыз деп табуу үчүн жети жылдык күрөштө жеңип чыкканда: “Калифорниянын эң ири салат өстүрүүчүлөрүнүн бири жана тыюуну сындаган… анын бригадалары узун туткалуу кетмендерге тез көнүп, чыдамкайлыкка ээ болгонун мойнуна алды. кыска кармагычтарды жок кылган биринчи кунде эле эмгек ендурумдуулугун 5—10 процентке жогорулатышты».
Шошана Зубофф Tiger Creek Mill деп атаган кагаз өндүрүүчүсү жөнүндө изилдөөсүндө бир тараптан жумушчулар менен менчик ээлери менен экинчи жагынан орто менеджерлердин ортосундагы чыр-чатакты документтештирген. Компьютерлерди бизнеске эң алгачкы киргизүүлөрдүн биринде бардык чыгашалар жана өндүрүштүк маалыматтар линиядагы жумушчуларга жеткиликтүү болгон. Алар бул инновацияны чыгымдарды массалык түрдө кыскартуу үчүн колдонушкан. Андан кийин орто башкаруучу бул маалыматтын көбүнө кирүү мүмкүнчүлүгүн токтотуп, анын ордуна автоматташтырылган көзөмөл жүргүзүү үчүн компьютерди колдонду. Бул өзгөрүү чыгымдарды кескин кыскартты. Зубофф менен болгон маегинде кээ бир орто звенодогу жетекчилер чын жүрөктөн коопсуздук маселелерин айтышса, башкалары чыгашаларды кыскартуу алардын иши экенин ачык айтышкан. Жумушчулар биздин жумушубузду аткара алышса, ишканага орто жетекчиликтин эмне кереги бар?
Экономикалык теңсиздик ысырапкорчулукту көбөйткөн жалгыз иерархия эмес. Өнөр жайдын натыйжалуулугун жогорулатуунун белгилүү ыкмаларынын бири - өнөр жай чарбачылыгын жакшыртуу. Ири корпорациялар тазалоочу каражаттарды кырсыктар болушу мүмкүн болгон жерге жакын сактоо, тазалоодон мурун контейнерлерден бошогон куктарды чыгаруу жана башка көптөгөн процедуралар менен бирге чайкоо алдында чылап коюу менен ири суммадагы акчаны үнөмдөштү. Эгерде үй жумуштарын жакшы түшүнгөн, ошондой эле үй жумуштары чеберчилик экенин түшүнгөн адамдар тарабынан долбоорлонгондо, ал заводдор ушул жылдар бою жакшы иштемек. Дизайн кесибинде эркектердин жана жогорку класстын үстөмдүгү көпчүлүк дизайнерлердин үй чарбачылык жөндөмдөрү жок экенине кепилдик берсе керек, бирок бул окуянын бүтүндөй болушу күмөн. Албетте, кээ бир эркектер жана кээде аялдар дизайнерлер өздөрүнө кам көрүү тажрыйбасына ээ болушкан. Менин оюмча, мындай дизайнердик ишти аткарып жаткан эркектер же аялдар ошол жөндөмгө ээ болгондо, алар дагы эле алардын баалуулугун сыйлашчу эмес жана аларды дизайн иштеринде колдонушкан эмес.
Таштандылар да биз жоготууну каалабаган жакшы нерселердин терс таасири катары пайда болот. Мисалы, долбоорлоо эмгегин бөлүштүрүү системанын компоненттерин бири-биринен обочолонтуп оптималдаштырууга алып келет, натыйжада суб-оптималдуу системалар пайда болот. Көптөгөн энергия үнөмдөөчү технологиялар колдонулбай калат, анткени алар капиталдын же техникалык тейлөөнү үнөмдөөнүн эсебинен өзүн актайт, тескерисинче, энергияны кыскартуу аркылуу, ал эми эксперттер бардык үнөмдөөлөрдү эсепке алуу үчүн бири-бири менен жетиштүү сүйлөшпөйт. Ошентсе да, биз бүтүндөй системалык ой жүгүртүүгө тоскоол болгонуна карабастан, эмгек бөлүнүшүнө көз карандыбыз. 1984-жылы культтук фильмде Бакару Банзай, башкы каарман бир эле учурда нейрохирург, бөлүкчөлөрдүн физики, жарыш унаасынын айдоочусу, рок жылдызы жана авантюрист болгон. Биз чыныгы адамдардан мындай чеберчиликти күтө албайбыз. Биз адистештирүүнүн терс таасирлеринин ордун толтуруунун жолдорун издөөгө туура келет, анткени биз аны жок кылгыбыз келбейт.
Ар бирибиз баарыбызга жана баарыбыз ар бирибизге таасир этебиз. Бизге түшүнүүгө жана иш-аракет кылууга тоскоолдук кылган социалдык бөлүнүүлөр жана бийлик иерархиясы глобалдык жылуулуктун негизги себептери болуп саналат. Климаттык башаламандыкка каршы күрөш социалдык адилеттүүлүк үчүн күрөштүн бир бөлүгү жана бул күрөштөн өзүнчө ийгиликке жете албайт. Климаттык башаламандык менен күрөшүү үчүн эң мыкты саясат теңдикти жогорулатууга жана социалдык тилектештикти чыңдоого тийиш.
түркүк
Pфизикалык жактан көйгөй инфраструктуранын бири болуп саналат. Кир казылып алынган отундарды, кир биоотундарды, кир өзөктүк жана кир чоң ГЭСтерди кайра жаралуучу энергиянын таза инфраструктурасы менен алмаштыруу. Энергияны үнөмдөөчү заводдорду, имараттарды жана транспортту үнөмдөөчү энергия менен алмаштырыңыз же алмаштырыңыз.
Дүйнөлүк түндүк тарыхый жактан менчик, мамлекеттик/жеке өнөктөштүк же субсидиялар аркылуу мамлекеттик инвестициялар аркылуу негизги инфраструктураны курган. Коммуналдык кызматтар, коммуникациялар жана транспорт бардыгы коомдук жол укугунан көз каранды жана көбүнчө мамлекеттик акчага курулат. Таза энергетикалык инфраструктура үчүн да ушундай мааниге ээ. Кайра жаралуучу энергияны өндүрүү жана сактоочу станцияларды куруу же субсидиялоо. Жөө басуу жана велосипед жолдорун коомдук каржылоо; автомобиль көз карандылыгын азайтуу үчүн жеңил темир жолду каржылоо; жүк ташуучу унаалардан көз карандылыкты азайтуу үчүн оор темир жолду каржылоо. Иштеп жаткан имараттардагы жана заводдордогу жакшыртууларды субсидиялоо. Мамлекеттик инвестициялар жаңы курулуштарды каржылоого жана учурдагы инфраструктуранын натыйжалуулугун жогорулатууга жардам берет. Бул жыл сайын 150-240 миллиард доллар чыгымдалып, баарыбызга пайда алып келет: электр энергиясы, жылуулук жана бардыгы үчүн жакшыртылган транспорт, инфраструктураны куруу жана өзгөртүү үчүн окутулган жана жалданган адамдар үчүн жашыл жумуш орундары жана эмгекке болгон суроо-талаптын өсүшүнүн аркасында бардык эмгекчнлер учун жакшы соода позициясы. Аскердик чыгымдардын көбү коргонууга эмес, бейбаштыкка багытталганын эске алганда, бул 622 долларлык согуш бюджетибизди кыскартуудан оңой эле каржыланышы мүмкүн.
Ири масштабдуу мамлекеттик инвестициялар биздин инфраструктураны өзгөртүүгө жардам берет, бирок бизге эрежелерге негизделген жөнгө салуу да керек. Эгерде биз абага чыгарылган газдардын азайышын кааласак, аларды чектешибиз керек.
Биринчиден, субсидия же мамлекеттик долбоордун максатына жооп берер-келбесин өлчөө үчүн эрежеге негизделген жөнгө салуу керек. Башкасы үчүн, эски инфраструктура тегеректеп калат. Телекс кызматтары факс жана электрондук почта аркылуу алар үчүн эскирген эң көп колдонууну ондогон жылдардан кийин дагы деле базарды толтурууда. Булганууну азайтуунун каражаты катары жөнгө салуу көбүнчө "буйрук жана көзөмөл" деп жалааланат. Тарыхый жактан дүйнөлүк түндүктө стандарттар олуттуу ийгиликке жетишкен. Европадагы күкүрт эрежелери АКШнын Корпоративдик орточо отун экономикасынын (CAFE) стандарттары, Рейгандын администрациясы жана Дүйнөлүк Соода Уюмунун (ДСУ) жагымсыз чечимдери тарабынан аксатканга чейин, АКШдагы флоттун эффективдүүлүгүн дээрлик эки эсеге жогорулатты. Кыйынчылыктарга жана чектөөлөргө карабастан, глобалдык түндүктөгү коопсуздук жана ден соолук эрежелери миллиондогон адамдардын өмүрүн сактап калды.
Улуу Британиянын ири китеп сатуу тармагы Waterstone's жөнгө салуучу артыкчылыктардын конкреттүү мисалы болуп саналат. Алар катуу калдыктардын жаңы жалпы талаптарына жооп катары картон колдонууну кескин кыскартууга туура келди. Тармак жана алардын негизги дистрибьютору китептерди кайра колдонууга жарамдуу пластик ящиктерге салып, кийинки жөнөтүү менен кайтарып берүүнү чечишти. Ар бир пластик ящиктин иштөө мөөнөтү ичинде ал кеминде 192 картон кутучаны алмаштырат. Пластикалык үкөктөр китептердин зыянын азайтат жана кайра кайтаруу менен байланышкан эмгекти азайтат; алар да таңгактоо жана ачуу үчүн аз убакыт талап кылынат. Уотерстоундун да, алардын дистрибьюторунун да эмгегин үнөмдөө жаңы ящиктерге кеткен чыгымды бир нече жуманын ичинде кайтарып берди — бул экөөнө тең жакшы киреше алып келди. Бирок, эрежелер аларды мажбурлаганга чейин муну ойлонушкан эмес.
Жыйынтыктарды оңой эле өлчөй алсак, эрежелер жакшы иштейт. Мисалы, биз бир чарчы метрге, бир адамга же экөөнө тең курулуш стандарттарын белгилей алабыз. Биз жүргүнчү-милге жана тонна-милге транспорт стандарттарын белгилей алабыз. Приборлор үчүн биз жапон стилиндеги динамикалык баллды колдонсок болот, анда бир жылда эң жакшы продукт кийинки минималдуу стандартка айланат. Ошо сыяктуу эле, биз электр энергиясын өндүрүүнүн жогорулаган пайызынын кайра жаралуучу булактардан кайра жаралуучу булактардан өндүрүлүшүн талап кыла алабыз.
Эрежеге негизделген жөнгө салуунун артыкчылыктарына карабастан, климаттык башаламандыкка каршы күрөшүү үчүн эмиссияга баа коюу керек. Өнөр жай жабдууларынын жана процесстеринин көп түрдүүлүгү чектелген учурларды кошпогондо, өнөр жай сектору үчүн так өлчөнүүчү стандарттарды түзүүнү мүмкүн эмес кылат. Баалардын өсүшү, ошондой эле бардык секторлордо мамлекеттик инвестициялардын жана жөнгө салуунун кесепеттерин күчөтүп, микро-менеджментке жана аткарууга болгон муктаждыкты азайтат. Эгерде биз эмиссияга салык салгыбыз келсе, анда биз муну кедей жана иштеген адамдарга зыян келтирбегендей кылышыбыз керек. 50,000 11 долларлык жол тандабасты ала турган адам газдын кымбатташынан анчалык деле зыян тартпайт. 5 жаштагы Ford Escort унаасын айдап бара жаткан адам бир галлон үчүн XNUMX доллардан толгон резервуарды ала албай кыйналышы мүмкүн.
Питер Барнс, Working Assets компаниясынын мурдагы башкы директору, бул көйгөйлөрдү чечүү жолун сунуштады. Көмүртек салыгынан түшкөн кирешени (же көмүртек салыгы сыяктуу аукционго коюлган уруксат тутумунан) алып, аны калкка киши башына бирдей негизде кайтарып бериңиз, анткени биз Аляска куурунан түшкөн кирешени Алясканын тургундарына кайтарып беребиз. Көмүртектин бул арзандатылган баасы эмиссияга салыктар же жыйымдар кирешеге кандай тиешеси бар экенине байланыштуу прогрессивдүү болот. Элдин кирешеси канчалык аз болсо, эмиссия салыгы ошончолук көп пайызды алат. Бирок элдин кирешеси канчалык жогору болсо, алар ошончолук көп доллар төлөшөт, ал тургай салык алардын кирешесинин азыраак пайызын түзөт. Бул системага ылайык, өтө жакырлар эмиссиялык салыктарды (түз жана кыйыр түрдө) төлөгөнүнө караганда, жеңилдиктерди көбүрөөк алышат. Өнүккөн жумушчулар жана орто класс негизинен бузулуп, көпчүлүгү төлөмдөрүнөн бир аз жогору, азчылык бир аз төмөн кайтарып алышат. Бирок байлар кайра алганга караганда түз жана кыйыр эмиссияга салыктарды бир нече эсе көп төлөшмөк. Алар башкаларга субсидия берүүгө жардам беришмек.
Буга чейин биз мүмкүн болушунча глобалдык жылуулуктун алдын алуу үчүн саясаттын үч түрүн карап чыктык: мамлекеттик инвестициялар, жөнгө салуу жана эмиссияга баа коюу. Ушул үч саясаттын бири, мамлекеттик инвестиция дагы глобалдык жылуулукка карабастан, аман калууга жана өнүгүүбүзгө жардам берет.
Бир топ башка социалдык адилеттүүлүк маселелери адамдын климатка тийгизген таасирине өбөлгө түзөт. Мисалы, билимге жеткиликтүүлүктүн бирдей эместиги, жеткиликтүү шаардык турак жайдын жоктугу жана расизмдин бардыгы калктын ресурстарды эффективдүү эмес шаар четине чачырашына шарт түзөт. Ошо сыяктуу эле, көптөгөн соода келишимдери өкмөттөрдүн глобалдык жылуулук менен күрөшүү мүмкүнчүлүгүн алсыратат; 1990-жылдары АКШдагы CAFE эрежелерин бузган ДСУнун бир чечими бүгүнкү күндө жапондордун авто эффективдүүлүк стандарттарын жокко чыгарат.
Бул башка эл аралык маселелерге, мисалы, бай мамлекеттердин өнүгүүнүн таза жолун тандап алган жакыр мамлекеттердин чыгымдарын төлөөгө милдеттүүлүгү, ошондой эле климаттык башаламандык буга чейин келтирген жана келтире турган зыяндын ордун толтуруу сыяктуу маселелерге тиешеси жок. Бул, балким, биз ички мамлекеттик инвестицияларды төлөй тургандай эле, аскердик бюджеттерди кыскартуудан төлөнсө болот. Анын сыңарындай, глобалдык түндүктө климаттык адилеттүүлүк боюнча олуттуу маселелер бар, анда жакырлар казылып алынган отундарды казып алуу жана кайра иштетүү боюнча көптөгөн социалдык чыгымдарды көтөрүшкөн жана азыр андан кийинки климаттык кесепеттерге дуушар болушат.
Албетте, глобалдык жылуулук менен күрөшүү боюнча күн тартиби жалпы коомдук адилеттүүлүк күн тартибине аралашат. Биз ири коомдук иштердин программаларын, адамдын жыргалчылыгын жакшыртууну жөнгө салууну, аскердик чыгымдарды чоң кыскартууларды, эларалык экономикалык жардамды жана корпоративдик ааламдашууга каршы чыга баштаганда, ошол эле жана ага байланыштуу маселелер боюнча иштеген башкаларды колдоо мааниси бар. Бул контекстте ири прогрессивдуу кыймылды курууга жардам беруу — бул практикалык экологиялык саясат.
Практикалык саясат
Tбанкроттук жөнүндө мыйзам долбоору сыяктуу нерселердин аркасында жана жумушчуларга караганда ээлерине артыкчылык берген эмгек мамилелери процесси, жумушчулар жумуштан жана жумуштан ажырашууда. Профсоюздар мүчөлүгүн жана күчүн жоготуп жатышат. Аялдар кош бойлуу кезде реалдуу социалдык колдоону мындай кой, бирдей эмгек үчүн бирдей эмгек акы ала элек. Аялдардын бойдон алдыруу жана контрацепцияга жетүүсү да коркунучта. Айнек шып бийлик коридорлоруна салып аялдар үчүн так эле боорукер эмес. Wal-Mart бул коридорлордун сыртындагы аялдарга жакшы мамиле кылбайт. Африкалык-америкалыктар, латиналыктар, азиялыктар, америкалык индейлер жана Тынч океан аралдарынын тургундары дагы эле жумушка алууда, билим алууда, үйдү ижарага алууда же сатып алууда дискриминацияга туш болушат. Алар ошондой эле полициянын дискриминациясына жана соттордо адилетсиздикке туш болушат. Гейлер, лесбиянкалар, бисексуалдар, трансгендерлер (GLBT) жана мусулмандар. АКШда террорго байланыштуу кылмыштар үчүн айыпталбаган мусулмандар дагы эле басмырлоо эмес, депортация жана кыйноого дуушар болушат. (GLBT жана мусулмандар, балким, АКШдагы жек көрүү сезимин моюнга алуу менен кутула турган жападан жалгыз адамдар.) Майыптар дагы эле өз укуктарынан баш тартууга туш болушат.
Климаттык адилеттүүлүк коалициясы эркиндик жана теңдик үчүн жалпы кыймылды сунуш кыла турган көп нерсеге ээ болот, анын ичинде жапырт жашыл жумуш орундары программасы жана бирдей укуктардын көпчүлүк түрлөрүн колдоо үчүн күчтүү экинчи даражадагы себептер. Климаттык башаламандык ошондой эле рыноктордогу кыйратуучу мүчүлүштүктөрдүн жана натыйжасыздыктын конкреттүү мисалын сунуштайт. Практикалык деңгээлде экологиялык кыймыл ыктыярчылардын жана кызматкерлердин чоң базасына жана көбүрөөк тартуу мүмкүнчүлүгүнө ээ.
Бул активдерди башка кыймылдарга сунуштоо биз үстөлдө көптөрдүн арасында бир орунда турган тең укуктуулар союзун издегенибизди көрсөтөт. Эгерде биз башка кыймылдарга көңүл буруп, күн тартибибизди алардын кыймылдарына да ылайыктуу жолдор менен алдыга жылдырууга аракет кылсак, анда биз да ошол эле нерсени сурай алабыз. Бул биздин маселени бардык нерсенин борборуна айлантууга аракет кылбастан, элдин күчүн бекемдейт.
Жумшак айтканда, мындай биримдикке чакырыктар жаңы эмес. Демек, бул жолу ийгиликке жол ачкан эмнеси менен айырмаланат? Менимче, сиз аң-сезимдин эки түрүн солчул жана прогрессивдүү саясий аң-сезимге сиңирип жатканын көрө баштадыңыз.
Биринчиден, узак убакыт бою классты басынтып, кемсинткенден кийин, биз класстык маселелер боюнча чыныгы аң-сезимди көрө баштадык. Атүгүл негизги агымдагы жумшак либералдык саясатчылар да жумушчу табы деген нерсе бар экенин жана көпчүлүгүбүз анын мүчөлөрүбүз деп айта башташты.
Экинчиден, 84,000-жылы кирешеси 2000 1972 доллардан ашкан орто класстын, эмгек менен капиталдын ортосундагы класс жөнүндө маалымдар бар. Көптөгөн маселелерде мындай үй чарбалары жашоонун басымдуу көпчүлүгүнө караганда башкачараак баштан кечиришкен. Адамдардын көпчүлүгү 20-жылдан бери (реалдуу сааттык мааниде) айлык акыны көтөрө элек. Кирешесинин 2001 пайыздык бөлүгүндөгүлөрдүн көбү кирешелери 20-жылдан бери токтоп калганын көрүшкөн. Көбүнчө байларга пайда алып келген салык жеңилдиктери, кызмат көрсөтүүлөрдүн кыскартылганын эсепке алганда, көпчүлүк адамдардын акчасын кетирип, эң жогорку 1 пайыздын дээрлик бардыгына жупуну пайда алып келди. үй чарбалары. (Буш кызматка киришкенден бери пайда алган пайыздык көрсөткүч 5-XNUMX пайызга көбүрөөк окшош.)
Орто класс киреше маселеси эмес. Бул жөн гана негизги көрсөткүч. Капитал менчик менен аныкталгандай эле, орто класс жумушка болгон мамилеси менен аныкталат. Орто класс техникалык, башкаруучулук же бюрократиялык жумуштарда иштөөгө, жөнөкөй жумушчуларга караганда өздөрүнүн жумуш жашоосун көбүрөөк көзөмөлдөөгө, жагымдуураак, азыраак тилдүү жумуштарга ээ болууга умтулат. Менеджер же юрист, ал тургай сүрөтчү болуу дайыма кубаныч тартуулайт. Бул жерде дагы деле эмгек бар, бирок юрист азык-түлүк сатуучудан такыр башка жашоодо жашайт. Жумасына 60 саат иштеген юристтен сураңыз, ал ошол эле акчага азык-түлүк сатуучу катары 60 саатты жумшайбы? Коомубузда дагы эле менчик ээлери үстөмдүк кылуучу күч. Бирок орто класс менен жумушчу табынын ортосунда кызыкчылыктарда жана жашоо образында чыныгы ажырым бар.
Прогрессивдүү кыймылдарды негизинен калктын көпчүлүгүнө караганда дүйнөнүн ар кандай тажрыйбасы жана ар кандай кыска мөөнөттүү кызыкчылыктары бар адамдар жетектеген. Атүгүл көпчүлүк профсоюздар өздөрүнүн президенттерине, бизнес-агенттерине жана башка жогорку кызматкерлерине алар өкүлдөрүнөн эселенген айлык акы төлөп беришет, бул аларга мүчөлүккө караганда, алар күрөшө турган корпоративдик душмандар менен көбүрөөк жалпылыкты берет. Эгерде топтор чындап эле жумушчу табынын адамдары үчүн ачык болууну кааласа, алар жумушчу табынан келгендердин алдына коюлган тоскоолдуктарды жеңүү үчүн зарыл болгон күч-аракет жана акыл формалдуу билимде да, оңой документтештирилген тажрыйбада да чагылдырылбашы мүмкүн экенин түшүнүшү керек. Жумушчу табынын адамы жумушка ылайыктуураак болсо да, кесипкөй үй-бүлөдөн чыккан адам квалификациялуу болуп көрүнүшү мүмкүн. Аял же майып же GLBT адамы же түстүү адам бир жерге жетүү үчүн эки эсе көп иштөөгө, эки эсе акылдуу болууга туура келгендей эле, жумушчу табынан бирөө орто класстагы адамга салыштырмалуу ошондой болушу мүмкүн. фон.
Көбүнчө прогрессивдүү кыймылдардын орто класстын үстөмдүгү атайылап эмес. Бирок топтордун ортосундагы айырмачылыктарды билбестик кээ бир ак түстүү адамдардын "түстү көрбөгөнүнө" окшош. Кызматкерлери же директорлор кеңештери акы төлөнүүчү уюмдарда, ал кеңештер жана кызматкерлердин басымдуу бөлүгү кирешеси жогору үй-бүлөлөрдөн болот. Волонтердук топтордо эң таасирдүү волонтерлор, жумасына он сааттан ашык кайрымдуулук кыла ала тургандар ушундай тектүү адамдардан келишет. Бул кандайдыр бир деңгээлде табигый нерсе. Акы төлөнүүчү кызматкерлерге жана башкармалыктын мүчөлөрүнө келгенде, кимдин квалификациясы айкын болот? Ыктыярчылардын ичинен кимдин кайрымдуулук кылууга бош убактысы болот?
Эч бир маселе бизге керектүү биримдикке түрткү бере албайт, бирок бир эле учурда жалпы өзгөчө кырдаалдар болушу мүмкүн. Барган сайын ар кандай топтор бири-бири менен байланышууга аракет кылып жатышат. Узак мөөнөттүү келечекте маселе коалицияны куруу эмес, кыймыл – жалпы баалуулуктардын, программалардын жана стратегиялардын өзөгүн камтыган кыймыл. Биз жалпы көз караштарды табышыбыз керек.
Альянстарды куруу
It ошондой эле орто класстын жетекчилигинин прогрессивдүү кыймылдардын үстөмдүгү алардын өсүшүнө тоскоол болгон нерселердин бир бөлүгү болуп саналат деп ырасталат. Орто класстын кыймылын жумушчу табына айландыруу активдүү мүчөлөрдү кеңейтүүнүн жана ресурстарды алуунун эффективдүү жолу болуп саналат. Кээ бир мисалдар: айлык акы алган уюмдун бир бөлүгү болгондор, ал тургай жумасына он сааттан ашык иштеген бир нече волонтерлор (б.а. акы төлөнбөгөн кызматкерлер) жумуш орундарынын кантип чогултулганын карап чыгышыбыз керек. Чечимдерди кабыл алуу менен грунт иши бирдей бөлүштүрүлүшү үчүн ишти кайра карап чыгууга болобу? Z Communications боюнча айтылган "балансталган жумуш комплекстери" Parecon сайты практикалык жактан пайдалуу болушу мүмкүн. Болбосо да, айырмачылыктар көбүнчө жумуш байытуу аркылуу азыраак болушу мүмкүн.
Орто класстагы адамдар көбүнчө тарыхый билимди, изилдөө көндүмдөрүн, система менен иштөө жөндөмүн, атаандаштын акыл-эсин сезүүнү, ошондой эле бизде кандай гана машыгуу болбосун, конкреттүү көндүмдөрдү алып келишет. Мындай уюштуруучулардын жумушчу табынан чыккан адамдар менен бирге күрөшүп, үстөмдүк кылуудан качуусу абдан маанилүү.
Орто класстын активисттери катары биз маданий жактан сезимтал болушубуз керек. Биз жалпысынан маданий өзүн-өзү актоодон алыс болушубуз керек, сыналгы көрүүнү, эт жегенди, спортту, бүтүндөй музыкалык жанрларды жана бүтүндөй диний конфессияларды айыптабашыбыз керек. Чогулуштарды чакырган же өткөргөн адамдар консенсус же тегерек-робин "ар кимге кезек берет" талкуулоонун эң жакшы стили экенин түшүнбөшү керек. Көптөгөн эмгек адамдары жеңилдетилген жолугушууларга караганда “төрагалык” жолугушууларды артык көрүшөт, анткени иш тезирээк бүтөт жана бул алардын убактысын сыйлайт.
Жалпысынан алганда, бир кыйла бош структураланган уюмдар жумушчу табынын элине коркунуч келтирет. Мындай түзүмдөр менен четки типтердин пайда болушу, тозокту конкреттүү максат үчүн эмес, көңүл ачуу үчүн көтөрүү, андан кийин коомчулукта жашаган адамдарды кесепеттерин жоюу үчүн калтыруу өтө оңой. Жарандык баш ийбөөчүлүктү/түз аракеттерди тандагандар, адатта, орто же жогорку класстын артыкчылыктуу позициясынан келишет. Кедейлер жана эмгекчил адамдар мындай тактикага барганда чоң бааны төлөшөт. Мындай каражаттар кээде, атүгүл көп учурда зарыл болсо да, алар акыркы чара болушу керек.
Жумушчу жана орто класстын активисттеринин биргелешип иштешине жардам бере турган нерсе – бул көрүнүш. Жалпы кыял - бул улуу бириктирүүчү. Мындан тышкары, эгерде биз кайсы тарапка саякаттоону каалайбыз деген түшүнүккө ээ болсок, прогресс оңой болот. Мындан тышкары, көрүү уюштурууда маанилүү. Эл бул жөнүндө терең ойлонбогондо да, радикалдуу реформалар системага каршы келерин түшүнүшөт. Башка келечекке кененирээк көз караш жаңы мүчөлөргө принципиалдуу сынды да, фундаменталдуу өзгөрүүлөрдү да карап чыгууну жеңилдетет. Эртели-кеч кыймылда иштеген ар бир адамдын башына суроо туулат: эгерде биз баарын жеңе алсак, анда "баары" эмне болмок?
Бул экология үчүн өзгөчө маанилүү, анткени мен бардык экологиялык максаттарды же башка салгылашууларда жеңиштин терс таасири катары же экологиялык максаттарды ошол башка социалдык көйгөйлөрдү чечүү үчүн зарыл болгон жаңы институттарга киргизүү аркылуу ишке ашырууга болот деп ойлойм.
Мүмкүн болгон прогрессивдүү экономикалык көрүнүштөрдүн экөөсү Майкл Альберт менен Робин Ханелдин Парекону жана кайра жанданган “Жаңы келишим” – эң акыркы 7-жылдын 2008-апрелиндеги санында каралган. Улут.
Парекон өндүрүш каражаттары коомдоштурулган чыныгы класссыз коомду элестетет. Маанилүү болгондой эле, Парекон кээ бир адамдар чечимдерди кабыл алууну, же чыгармачыл, жагымдуу жана күч берүүчү ишти монополия кылышы керек деген идеяны кайра карап чыгат, ал эми башкалары көнүмүш жана жагымсыз жумуштарга тыгылып калышат. Тескерисинче, жумуш кандай болгон күндө да бир нече тапшырмадан тургандыктан, эмне үчүн ар кандай жумуштардын арасында жагымдуу да, жагымсыз да күч берүүчү да, көнүмүш да милдеттерди бирдей бөлүштүрүүгө эмне үчүн болбосун? Бул жумуштардын ортосундагы класстык айырмачылыктарды жок кылат. Өндүрүш итеративдик пландоо аркылуу башкарылат, мында жумушчулар жана керектөөчүлөр индикативдик баанын негизинде иш жана керектөө пландарын сунушташат. Баалар ашыкча же жайбаракат суроо-талапка жооп катары жогору же төмөндөйт. Пландар берилет жана сунуштар суроо-талап менен сунуш тең салмактуулукка жеткенге чейин четке кагылат.
Мунун экологиялык кесепеттери кандай? Сунуштун экономикалык тең укуктуулугун эске алганда, жашыл салыктарга каршылык жок болот. Parecon булгануудан пайда алып, анын кесепеттерин көтөрбөстөн пайда алып келген чоң кубаттуу ээлердин тобун чыгарбайт. Ал эми кирешелери болжол менен бирдей болгон коомдо регрессивдүү жана прогрессивдүү салык салуунун ортосундагы айырма жок болот. Ошо сыяктуу эле, класстык карама-каршылыктын жоктугу жаракалар аркылуу түшүүчү эффективдүү мүмкүнчүлүктөрдүн негизги себебин жок кылат.
Бирок биз дагы эле эксперттердин бири-бири менен сүйлөшпөй калышына жана баалардын агрегациясында жоголгон маалыматка туш болобуз. Бул кандайдыр бир деңгээлде жөнгө салуу (капитализм учурундагыдай) жана мамлекеттик чыгымдар (Парекондо жамааттык керектөө деп аталат) менен компенсацияланышы мүмкүн. Өндүрүштүн жана керектөөнүн көптөгөн деңгээлдерин камтыган пландоо системасы өндүрүш системасынан тышкаркы кийлигишүүлөргө болгон муктаждыкты азайтып, бул тенденцияларды жеңүүнүн альтернативалуу каражатын да камсыздайт. Бул чыгымдардын көбү, бирок айрым фирмалар үчүн тышкы, бүтүндөй өндүрүш системасынын ички. Эксперттердин бири-бири менен сүйлөшпөө тенденциясы же баанын ичинде жашырылган маалымат белгилүү болгондон кийин, аларды болтурбоо жана компенсациялоо процедураларын камтыбаган пландар четке кагылышы мүмкүн.
Альтернативалык кайра жанданган "Жаңы келишим" байларга салыкты акылга сыярлык деңгээлге чейин калыбына келтирүүнү, АКШнын агрессиясын жана аскерий чыгымдарын кыскартууну, ошондой эле рыноктун натыйжалуу иштешин жана адамдарга жакшыраак кызмат кылуу үчүн масштабдуу коомдук иштерди жана жөнгө салууну карайт. Deal кылды, бирок чоңураак масштабда жана расизмге жана сексизмге жол бербестен, баштапкы Жаңы келишим түздү. Экологиялык проблемаларды чечүү жолдору буга абдан туура келет — мамлекеттик инвестициялар, жөнгө салуу жана башкалар. Кайра жаралган Жаңы келишимдин көпчүлүк жактоочулары жашыл жумушту өз программасынын негизги бөлүгү деп эсептешет.
Бул экономикалык мисалдарды карап чыгуу менен бирге, экономикалык көрүнүштөр экологиянын бузулушун кыскартууга салым кошо ала турган жалгыз нерсе эмес экенин түшүнүү маанилүү. Көптөгөн токсиндер эркектерге салыштырмалуу аялдарга пропорционалдуу эмес таасир этет. Көптөгөн уулуу булгануулар түстүү жамааттарда пайда болот, анткени алар менен күрөшүүгө күчү аз. Экологиялык расизм жана экологиялык сексизм экөө тең адилетсиздиктин учурлары. Расизмди жана сексизмди жок кылган же бир топ азайткан коом уулардын кайра бөлүштүрүлүшүн кабыл аларынан күмөнүм бар. Өнөр жай алар эч кимди азыркы деңгээлге чыдай албастыгын табат.
Акыр-аягы, экономикалык эмес иерархияларды токтотуунун күтүлбөгөн жолдору бар, бул терс таасир катары булганууну азайтат. Бул макаланын башында мен өнөр жай көптөгөн жылдар бою ресурстарды үнөмдөө мүмкүнчүлүгүн кантип колдон чыгарып жибергенин мисал келтирдим. Алар үйдөгүдөй эле өнөр жай процесстеринде да иштеген үй чарбачылыгынын негизги принциптерин этибарга алышпады, анткени үй жумуштары урматтоого татыктуу чеберчилик өнөр жай конструкторлорунун оюна да келген эмес. Менимче, бул сыяктуу биз билбеген дагы көптөгөн учурлар бар.
Мүмкүн үй жумуштары үстөмдүк кылуучу маданият тарабынан шык, билим жана акылмандык жоголуп, эзилген маданияттар тарабынан сакталып калган жалгыз учур болсо керек. Бирок мен буга күмөнүм бар жана ошондуктан аялдардын, түстүү адамдардын, GLBTтин, майыптардын же кандайдыр бир эзилген топтун жеңиштери айлана-чөйрө үчүн да жеңиш деп терең шектенип жатам. Жакшыраак дүйнөнүн ар кандай көрүнүшү дагы экологиялык жактан туруктуу дүйнөнүн көрүнүшү болуп саналат, же жакшыртуунун терс таасири катары, же экологиялык маселелерди чечүү үчүн көбүрөөк орун бар мекемелерди түзүү.
