Nexweşxaneya Legacy Emanuel yek ji du nexweşxaneyên trawmayê yên li Portland Oregon e. Nexweşxaneya Zarokan a Legacy Randall yek ji mezintirîn navendên tenduristiya zarokan li bajêr e. Ew di tenduristiya civakên li qada metroya mezin a 3 mîlyonî de rolek navendî dilîzin. Ji ber vê yekê, karsaziya van nexweşxaneyan karsaziya van civakan e.
Dê xwezayî be ku meriv li bendê be ku biryarên serokatiya Legacy dê nirxên nifûsa Portland nîşan bide dema ku ew tê ser lênihêrîna tenduristiyê. Ango, hûn ê li bendê bin ku serokatî ji bo wan kesên ku ji bo lênihêrîna xwe berî her tiştî bi nexweşxaneyan ve girêdayî ne ewlehiya nexweş û ezmûnek erênî binirxîne.
Lêbelê, biryarên vê dawiyê yên serokatiyê diyar kirin ku ew li gorî pêşekên pir cûda tevdigerin. Her çend xebatkarên Nexweşxaneya Emanuel û Randall jixwe tenik dirêjkirî ne, li gorî gelek kesên ku li wir dixebitin hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema hema. Zêdetirî 300 meqam hatine tasfiyekirin û 100 xebatkarên dilsoz jî avêtine buroya bêkariyê.
Çima ev çalakiya tund? Li gorî nameyên ku ji karmendan re hatine şandin, sedem ew e ku ev Nexweşxaneyên Legacy bi armanca ji sedî 3 marjîna xebitandinê (ango marjîna qezencê) pêk naynin. Ew ê bê guman bandorek zirarê bikin. Ya ku ji serokatiya Legacy re girîng e, ya ku ji her tiştî girîngtir e, xeta jêrîn e. Pêdivî ye ku ev ne surprîz be ji ber ku CEO-ya nû ya Legacy, Kathyrn Correia, bi rêkûpêk hêjayiyên "tenduristiya bêhêz" û "Riya Toyota", her du nêzîkatiyên rêveberiyê yên ku armanc dikin ku berjewendiyan li ser lêçûnên karkeran zêde bikin, dike.
Lijneya Rêvebir a Legacy dixuye ku dema ku ew tê peydakirina drav ji bo avakirina avahiyên nû û dayîna xelatan ji xwe re kêmasiyek afirîneriyê tune ye. Lêbelê, gava ku dor tê ser karmendên Legacy, ew dikarin bi hêsanî werin avêtin.
Digel ku belavbûna Legacy bi axaftinên li ser zincîreyên Nexweşxaneyê "nirxên civakê" tije ye, xuya ye yên ku van betalan çêkirine li civatek pir cûda ji piraniya nifûsa çîna karker a Portland dijîn. Ev di rastiyê de tê xuyang kirin ku di daxuyanên bacê yên sala 2016-an de, 25 serokên sereke ji sedî 11 ê mûçeya ku ji bo 13,320 karmendan hatî armanc kirin qezenc kirin. Ango, bi navînî, yek ji van serokên ku ji karkeran re dibêjin ku ew hewce ne ku qurbanan bidin, 50 carî ji ya ku karmendê navîn çêkiriye kiriye. Dema ku bi qanûnî Nexweşxaneyên Legacy wekî "ne-qezenc" têne hesibandin, ev asta newekheviyê nirxên çandek pargîdanî ya qutkirî nîşan dide.
Di nav tevlihevî û tirsa ku ji ber qutbûnê ve hatî çêkirin de, guhnedana ku serokatiya Legacy ji xebatkarên xwe re diparêze, bi kiryarên Lijneya Rêvebir re zelaltir nebû. Wan daxuyaniyek şand ku Emanuel û Serokê Nexweşxaneya Unity, Trent Green, ji bo pêşkeftina wî ji bo Berpirsiyarê Kargêriya Legacy pîroz kirin. Green e-nameyên piştgirîkirina qutkirinan şandibû û bê guman alîkariya wan kir. Qirara vê çalakiyê ji kedkarên Mîrasê xilas nebû. "Em ji kar têne avêtin, ew terfî dikin" hestek pir caran dihat bihîstin.
Bêyî gotinê ye ku ev ê gelek caran encamên wêranker li ser karmendên ku ji kar hatine derxistin hebe. Yên ku li dû xwe mane neçar in ku hewl bidin û qutbûnên ku di encama zêdebûna stresê û xeletiyên potansiyel xeternak de çêdibin. Her wiha, jikarketinên wisa mezin bandoreke xisar li ser malbatên karmendan û civakên ku ev malbat tê de dijîn dike.
Ev birîn dê zirarê bide nexweşên nexweşxaneyê jî. Di daxwaznameya ku li dora nexweşxaneyê digere û ji hêla sedan ve hatî îmzekirin de, bandora wan bi kurtasî wiha ye:
"Qetkirina di beşên jêrîn û çînên kar de dikare ji bo nexweşan were wateya jêrîn:
* Gihîştina Nexweşan: Demên bendê dirêjtir, şiyana tixûbdar a arîkariya veguhestina nexweşan, neştergeriyên dereng ji ber demên li bendê dirêjtir ji bo pejirandinê.
* Sterîleya Navendî: derengbûna alavên ku ji bo emeliyatan amade ne, potansiyela enfeksiyonê ya nexweşxaneyê zêde dibe.
* CNA: pêdivî ye ku ji bo karanîna jûreyê demek dirêjtir li bendê bimîne, nekaribûna her roj şuştinê, potansiyela enfeksiyonê ya nexweşxanê zêde dibe.
* Karmendên Yekîneyê: Ger karmendên yekîneyê ne li wir in ku bersivê bidin têlefonan û nîşan û nasnameyên serdankeran kontrol bikin, ewlehî û ewlehiya bêtir sisttir, dê rapor li ser xebatkarên hemşîre yên jixwe bargirandî were şandin.
* Xwarin û Xwarin: dirêjtir li benda xwarinê, vebijarkên kêm ji bo vebijarkên xwarina saxlem.
* Veguhestin: nekarîn di wextê xwe de nexweşan derxînin nexweşên ku dereng digihîjin neştergeriyê, kêmbûna şiyana veguheztinê ji bo arîkariya kodan, rêjeya zêde ya birînên cihê kar.
*EVS (Xweparêzî): Demên li benda dirêjtir ji bo pejirandinan, îhtîmala zêde nexweşbûna karmendên nexweşxaneyê ji ber ku ofîs nayên paqij kirin, pêdivî ye ku nexweşxane ji ber nepaqijbûna jûreyan bêtir di statûya veguheztinê de be, potansiyela zêdebûna enfeksiyona nexweşxanê zêde dibe. ”
Ji bo wan karkerên nerêxistinkirî yên ku tûşî qutbûnê bûn, di encamê de ji nû ve vesazkirina peywiran ji bo yên mayî, ji bilî girtina tiştê ku serokatiya Legacy dixwest, alternatîfek wan tune bû. Tevî encamên wan ên zerardar ji bo civakên çîna karkeran, qanûna kedê li hember jikaravêtinê parastinê nade ji ber ku ew bihayê kirina karsaziyê ye, û ew çîna pargîdanî ye ku pergala dadgehê pêş dixe.
Ji bo kesên ku ji hêla SEIU Local 49 ve têne temsîl kirin, ji ber têkoşînên wan ên paşerojê ji bo bidestxistina wê di peymana xwe de, Rêvebir neçar ma ku bi endamên Yekîtiyê re bicive (her çend ev niha di hin beşan de tê nîqaş kirin) da ku sedemên xwe yên qutkirinê rave bikin. Lêbelê, endamtiyê ji bo saniyeyekê jî hincetên rêveberiyê nekirin. Bêyî ku bingehek qanûnî ji bo berterefkirina ji kar derxîne, ev civîn veguherî temrînek kontrol-xwînê, ku di plansaziyên rêveberiyê de çêtirkirinan çêdike, lê dîsa jî pêdivî ye ku hebeyek tal daqurtînin.
Lê belê şer bi dawî nebûye. Endamên Yekîtiyê xwe amade dikin ku li dijî kêmbûna kadroyên ku ew niha bi wan re mane paşve bixin. Em dizanin ku tu qanûn dê me rizgar bikin. Lê li ser karê ku em dikin û hevgirtina me hêza me heye. Li şûna ku kiryarên rêbertiya Legacy bi pasîf qebûl bikin, em ê ji bo ewlehiya nexweşên ku em ji wan re xizmet dikin têkoşînê bidomînin û ji bo ku Legacy bikin cîhek baş a xebatê.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan