Ne veşartî ye ku di van 30 salên dawî de êrîşek pargîdanî ya hovane li ser karkerên Amerîkî hate dîtin. Dahat û rêjeyên endametiya sendîkayan daketiye, bêkarî her ku diçe zêde dibe, û her du partiyên pargîdanî hêzên xwe li hev kirine da ku li pey destkeftiyên me yên dîrokî yên berê yên bêdestûr biçin.
Ev şerê çînan bi giranî yekalî bûye - lê ne bi tevahî. Rêxistina Jobs with Justice, ji bo yek, nîşan dide ku tevgera karkeran hîn jî jîndar, nûjen û bi berxwedanê ye.
Berhevokek nû ya hevpeyivîn û gotaran a bi rêxistinkirî, dilşewat û pir caran îlham, Jobs with Justice: 25 Years, 25 Voices, dîroka komê dişopîne û balê dikişîne ser çi dibe ku bibe pêşerojek hêvîdar.
JwJ hevbendiyek neteweyî ya domdar e ku ji 40 beşan pêk tê ku, bi gotinên hev-damezrîner Stewart Acuff, "rêberên civatê û rêberên bawerî dikarin bi serokên kedê re wekî hev rûnin û kampanyayan plansaz bikin û însiyatîfa plansaz bikin."
Ew cîhek çêkiriye ku endamên sendîkayan dikarin xwe bispêrin çalakvanên ku li ser pirsgirêkên civakê ne ku piştgirî bidin têkoşînên cîhê kar-û berevajî.
'Ez ê li wir bim'
Soza JwJ ya "Ez ê Li wir Bim" vê pabendbûnê vedihewîne. "Yên ku qerta soza 'Ez ê Li wir Bibim' îmze kirin fêm kirin ku heke em salê pênc caran ji bo şerê yekî din li wir bin, dibe ku em dest bi serketinê bikin," li gorî Serokê Karkerên Ragihandinê Larry Cohen, hev-avakarê JwJ û endamê desteya neteweyî.
Digel ku soz dikare were kêm kirin "Eger hûn li ya min nîşan bidin ez ê di bûyera we de nîşan bidim", serketinên ku bi hevkariyê hatine bidestxistin hevgirtinek kûrtir dike. Beşdar dest pê dikin ku fêm bikin ku tu têkoşîn nayê îzolekirin, û wateya "Birîndarkirina yekî ji hemîyan re birîndar e" ji ezmûna xwe fêr dibin.
Bi vê modelê, JwJ dikare sînorên tiştê ku serokên sendîkayan bi gelemperî amade ne ku bigirin dirêj bike. Wekî ku Carl Rosen, hev-damezrînerê Chicago JwJ û serokê Herêma Rojavayê Karkerên Elektrîkê yên Yekbûyî, nivîsî:
Bi ya min, bandora herî girîng a Chicago Jobs with Justice rola wê bû di şikandina [siyaseta makîneyê] de, û di şûna wê de alîkariya Chicago kir ku tevgerek kedê ya pir serbixwetir ji nû ve bi dest bixe ku serokatiya kedê dikare li ser navê tiştê ku ew rast difikirin raweste. ji bo endamên xwe. Ew ne girêdayî karbidestên hilbijartî an jî kesek din in.
Bi yekbûna karkerên sendîka û ne-sendîkayî, JwJ carinan carinan dikare kedê jî cesaret bike da ku siyasetmedarên pargîdanî yên her du partiyan bigire. Ew hêza xwe ji bo guhertina siyasî ji bingehê ava dike - li şûna ku kampanyayên lobiyê yên bêyî hêz li pişt wan bimeşîne, wek ku gelek sendîka dikin.
Di pirtûkê de kampanyayên ji grev û organîzekirina sendîkayan bigire heya lênihêrîna tenduristî, mûçeya jiyanê, û hewildanên dijî-cudakarîyê vedibêje, ku JwJ di serketinê de rolek girîng lîstiye. JwJ tewra di 2007-an de di anîna Foruma Civakî ya Dewletên Yekbûyî yên Atlantayê de lîstikvanek sereke bû.
Yek dilşikestî nehiştina Navenda Karkerên Vermont e, ku beşa wê dewletê ya Karên bi Dadmendiyê ye. Di 1998 de VMC kampanyaya xwe ya "Tenduristî Mafê Mirov e" da destpêkirin û tiştê ku di dewletê de ji hêla siyasî ve gengaz bû guhezand. Wekî encamek, siyasetmedarên Vermont qanûnek bi potansiyela afirandina lênihêrîna tenduristî ya gerdûnî û plansaziyek yek-drav-berevajî ya mayî ya welat û bi Obamacare re derbas kirin.
Aktîvîstên VWC naha dişopînin "Gelê Pêşî Bidin: Kampanyaya Budçeya Gel", alternatîfek tenê ji kêmkirina budçeyên qurbanî yên Demokrat û Komarparêzan re. Pirtûk dê ji nîqaşa berfireh a xebata VMC pir sûd werbigire.
Kampanyayek Neteweyî ya Yekane Pêwîst e
Xwendina li ser van serkeftinan îlhamê dide. Lê sînor jî hene.
Hewldanên beşên JwJ bi giranî herêmî ne û li seranserê nexşeya pirsgirêkan belav bûne, bêyî pêşîn. Di vê navberê de, siyasetmedarên ji %1 mijûlî jinavbirina destkeftiyên sendîka û tevgerên mafên medenî ne, û dengê siyasî yê karkeran kêm bûye û bûye dengek nehesib. Mafên kar, lênihêrîna tenduristî, perwerdehî, xanî, û teqawidbûnek baş di bin êrîşê de ne, di heman demê de pargîdanî para xwe ya bacê nadin da ku rehetiya her kesî rakin.
AFL-CIO biryar girtiye û hin serokên kedê ji bo parastina van mafan daxuyaniyên bi hêz dane. Lê ji bo avakirina tevgereke girseyî çavkaniyên cidî nedane wan. Qezencên ji bo karkeran êdî ji aliyê siyasî ve ne mumkin û ne rast tê dîtin.
Bi şerkirina gelek şerên xwe yên herêmî yên berevanî, JwJ nikare hêvî bike ku ji serdestiya pargîdanî re pirsgirêkek çêbike, ji bilî bûyerên veqetandî. Digel ku ev kampanya heyranok in, mîna tiliyên xwe bixin nav şikestinên bendavek hilweşandî.
JwJ çawa dikare pêş bikeve ku bi dijwariyên heyî re rû bi rû bimîne? Kom dikare hewildanên xwe di nav kampanyayek niştimanî ya berbiçav de bike yek ku dikare di qatên herî berfireh ên %99 de bikişîne.
Tevger divê bernameyek kar a federal bixwaze - wekî Adara 1963-an a li Washingtonê ji bo Kar û Azadiyê kir, û AFL-CIO li ser parêzvaniyê ye - ku ji hêla backirina dewlemendan, pargîdaniyan û Wall Street ve were dayîn.
Ji ber hewildanên xwe yên di van 25 salên dawî de, JwJ di rewşek baş de ye ku tevgerek yekgirtî ya kedê û hevalbendên civata wê ji bo dadmendiya aborî pêşve bibe - berî her tiştî bi mafê karên baş dest pê dike.
Mark Vorpahl di Karmendên Karûbarên Herêmî 49 de stewardek e, çalakvanê dadmendiya civakî, û endamê beşa Portlandê ya Jobs with Justice. Ew dikare bigihîje [email parastî]. Ev gotar ji bo Nîşanên Kedê hatî nivîsandin û meriv dikare li wir bigihîje http://www.labornotes.org/blogs/2013/09/what-can-we-learn-25-years-jobs-justice
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan