자유주의 지방자치주의(Libertarian Municipalism)의 Peter Staudenmaier와의 탐구 및 토론을 목적으로 합니다. 여기에서 전체 토론을 확인하세요..
우리는 이미 파레콘(Parecon)과 자유주의 지방자치주의(Libertarian Municipalism)에 관해 약간의 대화를 나눴기 때문에(참조: https://znetwork.org/znet/viewArticle/18571) 이 시작 코멘트는 간략하게 설명하겠습니다.
사회 생활의 모든 영역에 대한 비전을 개발하는 임무는 해당 영역이 달성해야 하는 기능, 우리가 소중히 여기는 가치, 가치를 추진하면서 기능을 달성할 수 있는 제도를 설정하는 것입니다.
예를 들어, 정치의 경우 입법, 판결, 집단적 이행 등의 기능이 있을 수 있습니다. 그 가치는 진실한 인식, 연대, 투명성, 정의, 자기 관리를 달성하는 것일 수 있습니다. 그렇다면 호환 가능한 기관을 설명해야 합니다.
대조적으로 경제의 경우 기능은 생산, 소비, 할당입니다. 내가 선호하는 가치는 요구 사항을 충족하고 잠재력을 개발하는 것, 그리고 결속력, 다양성, 형평성 및 자기 관리를 추진하는 것입니다. 경제는 가치 있는 산출물을 생산해야 하며, 경제가 요구하는 활동을 통해 적대감보다는 공감을, 동질성보다는 다양성을, 착취보다는 형평성을, 엘리트 통치보다는 자기 관리를 생산해야 합니다.
현재 미국에는 일부 사람들이 기업을 소유하고 시장이 할당을 규제하는 자본주의 경제가 있습니다. 작업장 내부를 살펴보면 일부 사람들은 기계적인 육체 노동을 하고 일부 사람들은 더 숙련된 작업을 수행하며 일부 사람들은 기업 계층 구조를 발견합니다. 사람들은 의사결정과 그에 필요한 정보와 기술을 독점합니다. 그것이 바로 자본주의의 본질입니다. 작업장의 사유화, 계층적 작업장 조직, 시장 할당입니다.
Parecon은 개인 소유권을 거부합니다. 왜냐하면 거의 모든 부를 소유하고 통제하는 사람이 거의 없어 엄청난 권력을 휘두르기 때문입니다. 미국에서는 평론가들이 인구의 하위 90%에 대해 논하는데, 이는 놀랍고 당혹스러운 개념이지만 합리적으로 정확합니다. 상위 10%, 실제로는 상위 몇%가 전체 경제를 효과적으로 운영합니다. 그것은 불평등하고 불공정하며 비민주적이다.
Parecon은 또한 계층적 업무 분업을 거부합니다. 왜냐하면 대부분의 사람들이 자신의 노동에 대해 거의 또는 전혀 발언권을 갖지 않고 직장에서 동등한 권한을 부여받지 못하며 성취하는 작업과 그렇지 않은 작업의 공평한 몫에 대한 책임을 지지 않기 때문입니다. 그러나 일부 사람들이 다른 사람들보다 더 성취감 있고 덜 위험하거나 지루한 책임을 즐겨야 하는 윤리적 이유나 경제적 이유는 없으며, 더 큰 의사 결정 권한을 갖는 것은 더더욱 아닙니다.
그리고 파레콘도 시장을 폐지하고 싶어한다. 시장은 사회적 양심을 파괴합니다. 사람들이 스스로 발전하지 않으면 작동하지 않습니다. 사업체를 소유한 사람들이 자신만 발전할 때, 그들은 생태계, 근로자, 심지어 소비자에게 미치는 악영향에 관계없이 이익을 추구합니다. 마찬가지로 개별 근로자와 소비자는 자신이 소비하는 것을 생산하거나 자신이 생산한 것을 소비하는 사람들의 복지를 무시할 때 이익을 얻습니다. 좋은 사람들은 마지막에 끝납니다. 또는 이 유명한 격언에 대한 내 자신의 버전으로: 쓰레기가 올라갑니다. 즉, 구매자와 판매자는 사회적 관심으로부터 분리되어 다른 사람의 비용을 희생하면서 앞서 나가려고 노력합니다. 경쟁적인 쥐 경주에서 착하다는 것은 소득이나 권력이 상승하지 않는다는 것을 의미합니다. 경주에서 이기면 당신은 더 나은 쥐일 뿐입니다. 그리고 시장에는 불평등을 조성하고, 실업을 조장하고, 생태학적 혼란을 야기하고, 소외를 강요하고, 성격 왜곡을 조장하고, 가장 끔찍한 계급 분열을 초래하는 등 더 많은 문제가 있습니다.
따라서 참여경제학은 다양한 정의 제도를 기반으로 한 새로운 유형 시스템입니다. 다양한 책, 에세이 등에 상당히 자세하게 설명되어 있으며 그 중 다수는 www.parecon.org에서 온라인으로 볼 수 있습니다. 상호 강화하는 목표를 달성하기 위해 직장 및 소비자 협의회, 자체 관리 의사 결정 절차, 노력과 희생에 대한 보상, 균형 잡힌 업무 단지 및 참여 계획을 통합합니다. 여기서는 추가 논의를 위한 기반을 마련하기 위해 이러한 기능을 매우 간략하게 요약했습니다.
참여경제학에서는 자본의 사적 소유 대신 모든 사람이 생산 수단을 동등하게 소유합니다. 생산적 자산은 전체 대중이 공유하므로 소유권은 동일하며 소득, 복지 또는 영향력에 차이가 없습니다. 각 사람의 생활 수준, 수입의 정도, 의사 결정에 대한 영향력의 정도는 모두 보수 기준, 할당 및 작업장 조직에 의해 영향을 받지만 재산에 의해 영향을 받지는 않습니다.
따라서 파레콘에서는 사람들이 자신의 재산이나 협상력, 심지어 생산량에 대해 보상을 받는 대신, 사람들은 자신이 소비한 노력과 유용한 노동에서 견뎌낸 고통에 대해 보상을 받습니다. 일을 할 수 없다면 당연히 평균 소득을 얻을 수 있습니다. 특별한 의학적 필요가 있는 경우 당연히 사회적으로 충족됩니다. 그러나 일할 수 있는 사람들의 경우, 그들이 소비하는 사회적 생산물의 양은 그들이 얼마나 열심히 일하는지에 달려 있지, 얼마나 많은 권력을 얻을 수 있는지, 심지어 그들이 생산하는 생산량에 달려 있지 않습니다. 이는 도덕적이며 정의롭고 공평한 것에 대한 현재의 공식을 뒤집어 놓으면서도 합리적인 인센티브를 제공합니다.
파레콘 할당을 위해 의회의 사람들은 수행할 작업에 대한 의제를 개발합니다. 모든 사람이 그 과정에 참여합니다. 우리는 개인적으로나 작업 그룹이나 소비자 단위와 함께 직장에서 무엇을 하고 싶거나 소비하고 싶은지 파악하고 우리의 견해를 제안합니다. 우리가 포괄적인 안건을 확정할 때까지 이러한 제안의 그물망은 여러 차례의 주고받기를 통해 다듬어집니다. 모든 사람은 고려 중인 결정에 영향을 받는 만큼 이러한 주고받기에 영향을 미치므로 시스템은 참여적이고 자체 관리됩니다. 물론 보다 세부적인 다양한 관련 구조와 프로세스가 있지만, 본질은 위에서 언급한 바와 같이 하향식이나 좁은 이익을 위한 경쟁적 추구보다는 집합적 안녕을 위한 협력적인 자체 관리 협상입니다.
또 다른 주요 정의 기능은 parecon이 작업장을 구성하는 방식입니다. 자본주의에서 우리는 작업장의 모든 작업을 취하여 각 행위자가 단 하나의 광범위한 작업 유형에 대한 수많은 인스턴스를 갖는 작업으로 결합합니다. 한 사람은 다양한 관리 업무를 수행하며 관리인입니다. 다른 사람이 전화를 받고 다른 비서 업무를 수행하며 비서입니다. 다른 사람이 직원을 관리하거나 정보를 처리하며 관리자입니다. 또 다른 사람은 재무 정책 결정, 수익 계획, 정책 결정 등을 결정하며 CEO입니다. 각 작업은 계층 구조에서 한 자리를 차지합니다.
이와 대조적으로 참여경제학에서는 다양한 업무를 직업으로 결합하여 각 사람이 다양한 종류의 업무를 공평하게 분배합니다. 이는 메뉴에서 항목을 가져와 영양가 있는 식사를 만드는 것과 같습니다. 자본주의적 방식은 한 종류의 음식만을 취하여 식사, 즉 야채만, 정크푸드라고 부르는 것입니다. 자본주의적 접근 방식을 통해 일부는 권한을 부여하고 성취하는 모든 작업을 수행하고 다른 일부는 무력하고 기계적이거나 번거로운 작업을 수행합니다. 전자의 사람들은 그들의 일이 그들에게 제공하는 이점과 성향 덕분에 후자의 사람들을 지배합니다. 이와 대조적으로 참여 방식은 각 직업에서 다양한 보완 작업을 균형 있게 선택하여 전체적으로 우리 각자가 일상적인 경제 업무 생활에서 비교적 보람 있고 힘을 실어주는 조건을 갖도록 하는 것입니다. 각 사람은 공정하고 비교 가능한 임무를 받습니다. 이를 균형 잡힌 직업 복합체라고 부르므로 하위 집합이 나머지를 지배하지 않습니다. 물론 우리 모두가 동일한 작업을 수행하는 것은 아니지만, 우리 모두는 본질적으로 동일한 총합의 삶의 질과 권한 부여에 영향을 미치는 다양한 작업을 수행합니다.
작업장에서, 즉 모든 경제는 필연적으로 사용 가능한 모든 메뉴에서 가져온 작업을 결합하여 일자리를 창출합니다. 자본주의에서 각 노동자는 모두 동일한 권한, 기술 및 권한 부여 수준에 위치한 매우 유사한 유형의 작업을 하나 또는 최대 몇 개 얻습니다. 대신에 파레콘에서는 각 작업자가 균형 잡힌 작업으로 결합된 다양한 작업을 선택하여 모든 사람이 전반적으로 비교할 수 있는 의미와 함께 더 보람 있고 더 힘들고 더 힘을 실어주고 더 기계적인 부분을 공유하게 됩니다. 이를 수행하는 것이 필수적입니다. 먼저 공평하기 때문입니다. 전반적으로 어떤 사람들은 지루해하고 다른 사람들은 활기를 띠고, 어떤 사람들은 순종하고 다른 사람들은 책임을 져야 하는 도덕적 이유가 없습니다. 균형 잡힌 조건은 사람들이 자기 관리 의사 결정에 적절하게 참여할 수 있도록 하기 때문에 직장 환경의 균형을 맞추는 것도 중요합니다. 우리 중 일부는 업무에 지루함을 느끼고 상대적으로 무지한 반면 다른 일부는 지속적으로 의사 결정 기술을 개선하고 관련 지식을 독점하는 대신, 균형 잡힌 직무 복합체를 통해 우리 모두는 준비와 기술을 가지고 참여할 수 있는 잠재력을 개발합니다.
자본주의와 참여경제학의 차이는 한편으로는 개인 소유, 기업 위계, 재산과 권력에 대한 보상, 시장에 대한 보상과 의회 자체 관리, 균형 잡힌 직업 단지, 노력, 희생과 필요에 대한 보상, 참여 경제의 차이입니다. 계획, 다른 한편으로는. 계급 구분과 무계층의 차이입니다. 양질의 의료 서비스에 대한 재정을 거의 할당하지 않고 지상에 있는 미사일을 만드는 데 엄청난 돈을 지출하는 것과 그 반대를 하는 것의 차이입니다. 학교를 이용해 대부분의 사람들에게 지루함을 견디도록 가르쳐 그들이 엘리트 교육을 받은 다른 사람들 밑에서 순종적으로 일할 준비를 하도록 하는 것과, 모든 사람이 참여하고 기여할 수 있도록 모든 사람들의 기술과 재능을 개발하기 위해 학교를 이용하는 것 사이에는 차이가 있습니다. 균형 잡힌 방법. 모든 결정을 내리는 엘리트와 자신의 이익을 추구하는 엘리트, 나머지는 저주를 받음, 그리고 각 개인의 복지가 다른 사람의 복지에 투명하게 의존하게 만드는 맥락에서 모든 사람이 비례적으로 참여하는 것 사이의 차이입니다. 이는 엄청난 권력과 부를 가진 소수의 사람들과 대부분의 사람들이 간신히 살아가고 있는 것과 모두가 공평한 몫을 갖는 것의 차이입니다.
Parecon은 계층 구조를 최소한으로 줄이는 데 관심이 있는 모든 사람에게 적합해야 하며, 더 긍정적으로 말하면 모든 행위자가 동일한 기회를 갖는 것에 상응하는 결과에 대해 각 행위자의 영향력을 강화하려는 모든 사람에게 적합해야 합니다. 그런 의미에서 그것은 무정부주의적 경제 비전인 것 같습니다.
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