수년간 권력이 쇠퇴하고 임금이 정체된 이후, 미국 노동자들은 깨어나 파업을 벌이고 더 많은 권리를 요구하고 있습니다. 노동통계국 신고 1986년 파업 인원은 2018만485,000천명으로 533,000년 1986만XNUMX천명 이후 최대치를 기록했다. 2019년은 더욱 커질 것이다. 노동자들은 반란을 일으켜야 한다. 경제 정책 연구소 생산성이 향상되고 있음에도 불구하고 근로자들은 XNUMX년 동안 임금이 정체되어 있는 것으로 나타났습니다.
이번 주에는 노동절의 기원, 노동자들이 어떻게 그 뿌리로 돌아가고 있는지, 그리고 미국 노동자들의 미래를 살펴보겠습니다.
노동력은 그 뿌리로 돌아갑니다: 파업이 확대됩니다
125년 전국민주화운동 이후 선포된 노동절이 올해로 1894주년을 맞는다. 풀먼 철도 파업 유진 뎁스(Eugene Debs)가 이끄는 미국철도노조(American Railway Union)가 주도했고, 260,000개 주에서 27만명의 노동자가 참여했다. 파업을 막기 위해 연방군이 투입됐고 26명이 사망했다. 두 달이 넘는 파업이 끝난 지 XNUMX일 만에 그로버 클리블랜드 대통령은 노동자들에 대한 화해의 몸짓으로 노동절을 제정하는 법안을 의회를 통해 추진했습니다.
파업이 거의 끝나갈 무렵인 4월 XNUMX일, 데브스는 파업에 대해 설명했다. “미국 국민의 90퍼센트가 나머지 10퍼센트와 맞서게 될” 갈등의 시작으로 말입니다. XNUMX일 후 데브스는 체포되었고 대법원에서 유죄 판결이 확정된 후 파업 금지 명령을 위반한 혐의로 XNUMX개월간 감옥에서 복역했습니다. 석방된 후 데브스는 선거에서 노동자 권력을 구축한 사회당을 창당했고, 그 결과 법에 많은 변화가 생겼습니다.
풀먼 파업은 아동 노동 종식, 하루 8시간 근무, 노동조합을 결성할 권리, 그리고 노동자, 사회당, 노동당이 요구한 많은 법률을 포함하는 대공황 시대 뉴딜법과 같은 개혁을 승리로 이끈 성장하는 노동 운동의 일부였습니다. 진보당.
노동자의 권리를 제한한 1947년 태프트-할리법(Taft-Harley Act) 이후 노동조합은 조합원 수와 권리가 줄어들면서 쇠퇴해 왔습니다. 야누스 결정(Janus Decision) 공공부문 노조에 대한 치명적인 공격, 미국 노동자들에게는 가장 낮은 지점일 수도 있고, 새벽 전의 어둠일 수도 있습니다. 노동자들은 그것을 깨닫고 있다. 민주주의에는 노동조합이 필요하다 그리고 지금 64%의 사람들이 노동조합을 지지한다고 답했습니다.이는 16년 기록된 최저 수치에 비해 2009%나 증가한 수치입니다.
야누스는 자신들의 접근 방식을 재고할 필요성에 노조에 초점을 맞춘 것으로 보이며, 지금까지 노조는 조직문화 야누스에게 상처를 입지 않았습니다. 최근 몇 년 동안 각성이 일어났습니다. 파업의 물결과 함께 여러 주의 교사 파업(캘리포니아, 콜로라도, 미시간, 뉴저지, 오레곤, 펜실베니아, 테네시, 워싱턴주의 NHPI 커뮤니티 구성원을 대상으로 발생한 사건입니다, 웨스트 버지니아, 특히). 최근에는 파업도 있었다. 건강 관리 및 호텔 근로자 in XNUMX개 도시, 대학원생, 농장 노동자 및 중지 및 쇼핑, 내셔널 그리드 및 철강 노동자, 뿐만 아니라 트럼프 시대 제조업 노동자 최대 파업, 맥도날드, 심지어 포로 17개 주에서 파업 중이다. 월마트 직원들 파업 위협 그리고 임금 인상도 받았습니다.
새로운 긱 경제의 근로자들도 어려움에 직면해 있습니다. 우버와 리프트의 경우 공개되었고, 운전자들에게는 나쁜 소식이었습니다. 투자자들은 수십억 달러를 벌었지만, 이는 이미 보상이 완전히 부족한 운전자에 대한 요금 인상 및 추가 공격에 대한 투자자들의 새로운 요구를 창출했습니다. 이들 운전자는 최저임금법이나 직원으로서 혜택을 받는 직원이 아닌 계약직 직원입니다. 우버 운전기사의 실제 시간당 임금은 미국 근로자의 90%가 버는 임금보다 적습니다. 운전자들이 움직이기 시작했습니다 조직하고 파업하다 더 나은 임금과 혜택을 요구합니다.
이제 노동자 권리, 노동조합 조직, 임금 인상, 노동자 소유권의 새로운 시대가 열릴 때입니다. 수십 년간의 근로자 학대는 부메랑이 되고 있으며 향후 XNUMX년은 근로자의 엄청난 발전이 될 수 있습니다.
변화에는 임금 이상의 것이 필요합니다
대부분의 미국 사람들은 임금 노예이다. 생존을 위해 직업에 의존하고, 일하지 않고 짧은 시간을 놓치면 사람들은 심각한 재정적 어려움을 겪게 됩니다. 이제는 근로자와 업무의 관계를 변화시켜야 할 때입니다.
XNUMXD덴탈의 의회 예산 국 부의 격차가 새로운 수준의 불균형에 도달한 것으로 나타났습니다. 소득이 최소 10달러인 가족 중 가장 부유한 상위 942,000%가 현재 전체 부의 76%를 보유하고 평균 4만 달러의 부를 소유하고 있는 것으로 나타났습니다. 인구의 상위 절반 중 나머지가 나머지 대부분인 23%를 가져갔고, 하위 1%에게 부의 50%만 남았습니다. 그 하위 절반은 청구서를 간신히 지불할 수 있고, 비상사태에 대비할 돈이 없으며, 저축한 돈도 없고, 자녀를 대학에 보낼 여유도 없고, 큰 불안과 상향 이동의 어려움에 갇혀 있습니다. 실제로 미국의 하위 25%는 평균 13,000달러의 빚을 지고 있고, 하위 12%는 32,000달러의 빚을 지고 있습니다.
부의 격차가 발생하는 이유 중 하나는 다음과 같습니다. 1979년 이후 생산성은 70% 증가했습니다. 반면 시간당 급여는 12%만 증가했습니다. 이 기간 동안 상위 138%의 임금은 90% 증가한 반면, 하위 15%의 임금은 90% 증가하는 데 그쳤다. 만약 하위 90%의 임금이 생산성 증가와 병행하여 증가했다면 하위 32%의 임금은 XNUMX% 증가했을 것이다. 실제 성장률의 두 배 이상. 이를 좀 더 세분화하면, 중산층 임금은 6년 이후 시간당 임금 인상률이 1979%에 그쳐 정체된 반면, 저임금 근로자의 임금은 실제로 5% 하락했다. 임금이 매우 높은 사람들의 임금은 41% 증가했습니다.
수십 년간의 노동자 권리와 임금 하락을 바로잡기 위해서는 근본적인 변화가 필요합니다. 이는 민영화 시대를 역전시키고 노동자 소유, 노동자 이익 공유 등 경제 민주주의를 실현하는 것을 의미한다. 기후 비상사태를 선포하라는 요구가 커지면서, 우리가 기후 위기의 현실에 직면하면서 두 가지 모두를 할 수 있는 기회가 있습니다. 그린뉴딜을 위한 다양한 제안이 제시되고 있습니다. 청정 에너지 경제로 전환하려면 많은 경제 부문의 변화가 필요합니다. 건설, 제조, 운송, 농업, 주택, 금융, 에너지 및 인프라. 제레미 브레처(Jeremy Brecher)와 조 울라인(Joe Uehlein) l그게 열두 가지 이유야 그린 뉴딜이 노동자들에게 좋은 이유.
기후 위기에 대응하려면 향후 XNUMX년 동안 대규모 공공 자본 투자가 필요할 것입니다. 이러한 공공 투자를 통해 미국에는 민주적으로 통제되는 경제가 필요합니다. 이는 더 많은 공공사업과 일부 경제 부문, 특히 에너지와 운송 부문의 국유화를 의미합니다. 근로자가 사업의 소유권을 공유하거나 근로자-협동조합 모델을 기반으로 완전한 소유권을 갖는 공적 소유권을 확립할 수 있는 기회입니다.
노동조합이 동참해야 한다 새로운 녹색 시대 경제의 세부 사항을 결정하는 데 있습니다. 지속가능성을 위한 노동당(Labor for Sustainability)이 지적했듯이, 이미 많은 노조가 참여하고 있다. 화석 연료 경제에 종사하는 근로자는 미래의 새로운 경제에 화석 연료가 포함되지 않을 것이라는 사실을 깨닫고 새로운 경제의 일부가 되어 혜택을 누릴 수 있도록 새로운 경제를 창출하는 데 도움을 주어야 합니다. 그린 뉴딜 옹호론자들은 노동자들이 신경제로 전환하면서 보상을 받고 훈련을 받는 “정의로운 전환”을 요구하고 있습니다. 새로운 경제를 구축하는 데 따르는 과제 중 하나는 수백만 명의 근로자가 필요하다는 것입니다. 경제의 모든 부문이 지속 가능성과 청정 에너지로 전환해야 하므로 인력 부족이 발생할 것입니다.
더 많은 사람들이 발전함에 따라 민주화된 경제로의 전환은 이미 진행 중입니다. 근로자 소유 기업. 그만큼 미국의 노동자 소유 운동 2008년 금융위기 이전부터 급속도로 성장해 왔습니다. 이러한 움직임은 이제 선거 과정에 반영되고 있습니다. 여론조사에서는 광범위한 지지를 보여줍니다 미국 사람들 사이에서 자신이 고용된 기업의 소유권을 갖고 있는 근로자에 대한 것입니다.
지난주 상원의원 샌더스는 기부를 포함한 노동 프로그램을 제시했습니다. 노동자들에게 더 큰 소유권 회사의 지분. 평의원 워렌도 지난해 비슷한 제안을 했다. 그녀가 이사회에 노동자를 포함하고 이익의 일부를 받는 탐색 캠페인을 발표했을 때. 녹색 후보 하위 호킨스(Howie Hawkins)는 오랫동안 경제 민주주의를 지지해 왔습니다., 근로자에게 더 많은 권리, 이익 지분 및 기업 소유권을 부여합니다. 그런 유럽에서는 '공동 결정' 정책이 널리 퍼져 있습니다. 노동조합이 기업의 의사결정에 강력한 목소리를 낼 수 있도록 돕습니다.
임금노예는 민영화 시대를 뒤집기 위해 반란을 일으켜야 한다
노동자에 대한 공격은 레이건 시대에 시작되어 클린턴 시대에 가속화되어 오늘날에도 계속되는 민영화 시대의 산물입니다. 일부 교사 파업은 차터 스쿨에 초점을 맞춰 진행됐다. 민영화는 노동자에게 해를 끼친다. 민영화는 금융가를 강화한다. 민영화 시대의 부정적인 결과는 사회주의와 경제 민주주의에 대한 지원뿐만 아니라 모두를 위한 국가 개선 의료보험, 지자체 인터넷 네트워크, 공공 시설, 근로 통제 기업과 같은 특정 정책에 대한 지원이 증가하는 것입니다.
문의전화가 많아졌습니다 총파업 노동자, 기후 운동가, 이민자들에 의해. 미국 국민이 총파업을 조직할 수 있을 만큼 동원된다면, 그것은 미국 발전에 있어 혁명적인 순간이 될 것입니다. 사람들은 자신의 미래를 결정할 힘이 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다.
우리가 인민저항군에서 권력을 구축하는 것을 묘사할 때, 우리는 대중적인 총파업이나 다른 전술을 통해 평소처럼 사업을 중단시킬 수 있는 종류의 인민 운동을 묘사하고 있습니다. 임금 노예 반란은 가까운 미래에 대중 운동이 진행될 곳입니다.
지난 XNUMX년 동안 미국에서 노동조합 안팎에서 노동자 조직이 확대된 것은 Occupy(점령하라)에서 Black Lives Matter(흑인의 생명도 중요하다)까지 사회 운동에서 사람들이 급진화되고 있는 시기에 이루어졌습니다. 노동조합은 노동자 투쟁을 지역사회의 우려와 연결하고 있으며, 결과적으로 파업이 발생하면 지역사회가 이를 지지합니다. 대중운동과 노동조합의 성장의 연결 노동자와 활동가 모두를 강화합니다. 여러 문제에 걸쳐 사람들이 단결하는 것은 이익이 아닌 사람과 지구를 요구하는 대중 운동을 구축하는 것입니다.
노동절은 반성의 시간이다 노동자들이 권력을 구축할 수 있는 잠재력. 국민은 노동자의 이익을 대표하고 이윤보다 사람과 지구를 우선시하는 정부를 위해 싸우기 위해 기업이 지배하는 두 정당에 맞서 강력한 정치 운동을 구축하는 길에 있습니다.
ZNetwork는 독자들의 관대함을 통해서만 자금을 조달합니다.
후원