GM
스트라이크
데이비드 베이컨
인근 자동차부품공장 XNUMX곳 파업 종료
디트로이트(이전에는 며칠 밖에 걸리지 않았던 프로세스)가 몇 주 동안 지속되었습니다.
그러나 지연과 완강한 갈등이 이번 파업을 특징짓는 가장 독특한 요인은 아니다.
제너럴모터스(GM) 파업노동자들이 강제로 맞서야 한다는 사실이다.
세계 경제를 지배하는 의사결정 과정 - 투자처 결정
흐름, 어떤 식물이 자라며 어떤 식물이 죽는지.
파업은 형태를 보여줍니다
앞으로 다가올 갈등. 고용주의 압박을 받는 미국 근로자들은 느리지만 확실하게
세계의 벽에 밀려난 해외 노동운동에 합류하다
경제 시스템. GM은 플린트(Flint) 지역 노조에 대한 약속을 어기면서 시작했습니다.
디트로이트 근처의 메탈 센터(Metal Center)는 거대한 프레스로 거의 모든 작품의 신체 부위를 찍어냅니다.
회사 차량. XNUMX년 전, GM 경영진은 업무 관행을 교환하겠다고 제안했습니다.
새로운 투자를 위해 위태로운 삶을 좀 더 인간답게 만든 것입니다.
공장의 미래를 보장합니다.
수십년 동안 노동자들은
플린트는 휴식과 식사를 통해 정신없는 속도로 일했기 때문에 하루라도 빨리 퇴근할 수 있었습니다.
생산 할당량이 채워졌을 때 몇 분 일찍. GM은 직원들이 정규직을 유지하기를 원했습니다.
XNUMX시간 동안 줄을 서 있었어요. 그 대가로 회사는 새로운 기계를 도입하겠다고 약속했습니다.
멕시코와 브라질에 있는 최신 공장만큼 생산성을 높이고 있습니다. 하지만 새로운
투자가 실현되지 않았습니다. 결국 노동자들은 문제를 강제하기 위해 나갔다. 언제
그들은 부품 생산을 중단했고, 그들에게 의존하고 있던 XNUMX여 개의 다른 공장도 강제로 생산을 중단했습니다.
생산도 중단한다.
파업은 다음과 같이 시작되었다.
일자리 문제로 싸우다 플린트 메탈 센터의 노조는 새로운 것이 없다는 것을 잘 알고 있습니다.
투자가 완료되면 생산은 점진적으로 회사가 있는 공장으로 이전될 것입니다.
새로운 기계를 설치했습니다. 생산량 감소는 일자리 소멸을 의미합니다. 하지만 그러기 위해서는
이러한 일자리를 보호하기 위해 근로자들은 GM의 기업 투자 전략에 도전해야 했습니다.
GM은 점진적으로 미국 공장을 버리고 새로운 공장 건설에 집중하기로 결정했습니다.
다른 곳의 시설. 플린트 파업 일주일 후 유출된 회사 문서
기업의 멕시코 생산량을 300,000만 대에서 600,000만 대로 늘릴 계획
2006년까지. GM의 델파이 부품 사업부, 델파이 이스트 공장이
플린트 메탈 센터(Flint Metal Center)는 이미 72,000명의 직원을 고용한 멕시코 최대의 민간 고용주입니다.
직원.
150,000 미국 동안,
캐나다와 멕시코 노동자들은 파업으로 인해 한가해졌습니다. 그들은 일반적으로
원인은 자기 자신이다. 임금이 디트로이트의 XNUMX분의 XNUMX 수준인 멕시코에서도 노동자들은
회사는 다음 공장을 지을 수 있는 더 저렴한 장소를 찾을 수 있다는 말을 들었습니다. GM의
투자 우선순위는 모든 공장에서 근로자가 직면하는 주요 문제입니다. 노동조합의 경우
Flint에서 승리하면 동일한 딜레마에 직면하기가 더 쉬울 것입니다. 스트라이커
멕시코나 다른 국가에 대한 GM 투자를 금지하자고 제안하지 마십시오. 그들은
보호주의자가 아닙니다. 그들은 단지 회사가 다음 분야에 충분한 투자를 하라고 요구할 뿐입니다.
미국은 기존 생산 수준과 비슷한 수준의 기술을 유지한다.
그러나 그러한 요구는 파업을 정치적으로 만들고 해결을 매우 어렵게 만들었습니다. GM은 그렇지 않습니다
투자전략 결정에 근로자를 참여시킨다. 회사에는 이
자본주의가 부여한 신성한 권리다.
미국 이외 지역의 근로자,
그러나 GM 파업을 보고 미국 노동자들이 이를 받아들이는 데 왜 그렇게 오랜 시간이 걸렸는지 궁금해하고 있습니다.
문제. 지난봄 미국을 방문한 남조선의 지도자 윤영모
민주노총, 투쟁하지 않는다고 반대파 비난
자신의 일을 위해 더 열심히. "너 때문에 우리가 더 힘들어진다"고 그는 말했다.
한국에서 우리의 일자리를 지키기 위해 정부와 재벌들이 끊임없이 우리에게 지시하기 때문입니다.
미국을 보세요. '미국에서는' 그들은 '노조는 막으려고 하지 않는다'고 말합니다.
정리해고나 해고 등이 있으며, 그들은 세계에서 가장 발전된 노동조합입니다. BE
더 합리적이다'.”
미시간주 플린트와
한국의 서울 노조는 더 이상 임금과 복리후생 문제를 두고 파업을 벌이지 않고 있습니다.
어떤 공장이 문을 닫고 얼마나 많은 근로자가 일자리를 얻을 것인지를 결정하는 규칙
그 과정에서 사라집니다.
플린트와 서울은 그렇지 않다.
특별한. 푸에르토리코는 민영화 문제로 이틀간 총파업을 벌였다.
수천 개의 일자리를 없애겠다고 위협하는 전화 시스템. 러시아에서는 수백
석탄 광부들은 몇 달 동안 옐친 백악관 앞에서 야영을 하며 다음과 같은 요구를 했습니다.
그는 전국 광산의 절반을 폐쇄하는 정책에 대해 사임했습니다.
광부들의 임금 지급도 보장할 수 없습니다. 옐친은 이제 다음과 같이 통치하겠다고 위협합니다.
IMF의 긴축정책을 시행하는 법령.
수십년간 미국 노동자들
자신들은 이 모든 것에 대한 예외로 간주되었습니다. 동일한 계급 갈등의 대상이 아닙니다.
이는 다른 곳에서 노동자들을 급진화시켰습니다. 그러나 그들은 새로운 현실을 배우고 있습니다.
자본은 이윤이 가장 높은 곳으로 흐른다. 모든 국가는 가장 많은 것을 창출하기 위해 경쟁해야 합니다.
투자하기 좋은 조건.
노조 조직자는
“사장님은 최고의 선생님이다.” 제너럴모터스(GM)가 이를 증명하고 있다.
권리.
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데이비드 베이컨은
프리랜서 작가이자 사진가.