ವರ್ಗವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ವರ್ಗಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿವೆ.
ವರ್ಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಏಕೈಕ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಸಂಬಂಧಗಳು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಸಣ್ಣ ರೈತರು ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಜನರು ಖಾಸಗಿ ಒಡೆತನದ ಉತ್ಪಾದಕ ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೂಲಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಗಮನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ವರ್ಗವನ್ನು ಬಳಸುವ ಜನರು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಸ್ತಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿತರಣೆಯು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ವಿಷಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗುತ್ತವೆ.
ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ನಮ್ಮನ್ನು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳದ ನಡುವೆ ಮೂರನೇ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವರ್ಗದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ನಂತರ, ಇನ್ನೂ ವರ್ಗ ವಿಭಜಿತವಾದ ನಂತರದ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಇರಬಹುದೆಂದು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. ಒಂದು ಕಡೆ ಸಬಲೀಕರಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಇನ್ನೊಂದು ಕಡೆ ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಆಜ್ಞಾಧಾರಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವರ್ಗ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
U.S. ನಲ್ಲಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರಿಸುಮಾರು ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಆಡಳಿತ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಳಭಾಗದ 80% ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಚೌಕಾಶಿ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
80%ನಷ್ಟು ದುಡಿಮೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿವೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರ ದುಡಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ಅವರು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕೆಲಸವು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಮೌಖಿಕ, ವಿಧೇಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಹೀನವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಪದವು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಕೂಲಿ ಗುಲಾಮರು, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗ.
ಆದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ವೈದ್ಯರು, ವಕೀಲರು, ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಚಲನಚಿತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರೋಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಆದರೆ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಗಳ ಕೆಳಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಇದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 20% ಆಗಿದೆ.
ಶಾರ್ಟ್ ಆರ್ಡರ್ ಅಡುಗೆಯವರು, ಅಸೆಂಬ್ಲರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ ಈ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ಜನರು ಕೆಲಸಗಾರರೇ? ಅವರು ಕೇವಲ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ, ಆದರೆ ಅದೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಒಂದು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಮಾರ್ಗ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಗುಂಪನ್ನು ಮೂರನೇ ವರ್ಗವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ನಟರ ಈ ವಲಯವು ಸಬಲೀಕರಣದ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೆಳಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚೌಕಾಶಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಜನರು, ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಸಂಯೋಜಕ ವರ್ಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅವರ ಸ್ವಂತ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ.
ಸಂಯೋಜಕ ವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು, ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನದಿಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂಯೋಜಕ ವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ನಿಜ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಗಣನೀಯ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ... ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನೆಕೋಲುಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಭಾವ.
ಸರಾಸರಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ವರ್ಗಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಆದಾಯ, ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿರುಚಿಗಳು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಒಲವುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ಬಗ್ಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.
ಸಂಯೋಜಕ ವರ್ಗವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಜೀವನಶೈಲಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಭೆಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸ್ಥಳಗಳು, ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ