ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಹೋರಾಟವು ಹೊಸ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ, ಮುಂದೆ ದೊಡ್ಡ ಜಿಗಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಗಾಮಿ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುಮತದ ಪ್ರಗತಿಪರ ಮಧ್ಯಂತರ ಮಂಡಳಿಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಒಬ್ಬರು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು - ಹುರ್ರೇ!
ಹೊಸ ಬೈಲಾಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಹೊಸ ಚುನಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುವವರೆಗೆ ಹದಿನೈದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಹಂಗಾಮಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಲೆಸ್ಲಿ ಕಾಗನ್. ಕ್ಯಾಗನ್ನ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಬೀದಿಗಿಳಿದಿವೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಚಳುವಳಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿವೆ: ವಿಯೆಟ್ನಾಂ ಯುದ್ಧದಿಂದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ, ಪರಮಾಣು ನಿಶ್ಯಸ್ತ್ರೀಕರಣದಿಂದ ಲೆಸ್ಬಿಯನ್/ಗೇ ವಿಮೋಚನೆಯವರೆಗೆ ಲಿಂಗಭೇದಭಾವದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವುದರಿಂದ US ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಗನ್ ಡೇವಿಡ್ ಡಿಂಕಿನ್ಸ್ ಅವರ '89 ಮೇಯರ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್ಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದರು, ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯದಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿಗಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರು ('90-91 ಗಲ್ಫ್ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ), ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕ್ಯೂಬಾ ಮಾಹಿತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದರು. NYC ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟೋನ್ವಾಲ್ 25 ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಮತ್ತು Z ಮೀಡಿಯಾ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದೆ.
ಅವರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ CUNY ಈಸ್ ಅವರ್ ಫ್ಯೂಚರ್ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರು (ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಸಿಟಿ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ) ಮತ್ತು ಅದೇ ಬೋಟ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿಟಿಯ ಸ್ಟೀರಿಂಗ್ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು (NY ನಲ್ಲಿ ನಗರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ).
ಕ್ಯಾಗನ್ ಕಮಿಟಿ ಆಫ್ ಕರೆಸ್ಪಾಂಡೆನ್ಸ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಹ-ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಯಾ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೆಸ್ಬಿಯನ್ ಆಕ್ಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಅಡ್ ಹಾಕ್ ಕಮಿಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಶಕ್ತಿಯುತಗೊಳಿಸುವ ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಲೆಸ್ಬಿಯನ್/ಗೇ/ಲೈಂಗಿಕ/ಟ್ರಾನ್ಸ್ಜೆಂಡರ್ ಚಳುವಳಿ. ಕ್ಯಾಗನ್ ಸಹ ZNet ಸಸ್ಟೈನರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕಗನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಬಹುಮತದ ಪ್ರಗತಿಪರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಂದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ-ಈ ಹೋರಾಟವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗೆಲುವಿನ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿದೆ?
ಇಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಎಲ್ಲರೂ ಚೆನ್ನಾಗಿರಬಹುದು, ಎಲ್ಲರೂ ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿರಬಹುದು-ಆದರೆ ಕೇವಲ ಉಸಿರಾಟದಿಂದ ಪಡೆಯುವುದು, ಇದು ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿ, ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿರುವುದು, ಅದು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಬಯಸುವುದು, ಇದು ಎರಡನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು: ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, "ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ" ಎಂಬುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಟ್ಟಡವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತಿಳಿಸಿತು.
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ, ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಸಂರಕ್ಷಕರು ಇಂದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವನ್ನು ಈಗ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? ನಾವು ಮಧ್ಯಂತರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ? ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಟುವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುವ ಹೋಲ್ಡ್-ಓವರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಬಜೆಟ್ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಬಹುದು? ಇವುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳು ತಕ್ಷಣದ ಗಮನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ, ಖಚಿತವಾಗಿ.
ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಅವರಿಂದ ಮುಳುಗಬಾರದು, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಯಾರೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹ, ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಮರಳಬಹುದು - ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅದೇ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಭಿನ್ನಮತೀಯರು ಸರಿಯಾಗಿ ಆಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಪೆಸಿಫಿಕಾದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ಕೂಡ ಆಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಪೆಸಿಫಿಕಾ ತನ್ನ ಕೊಳಕು ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮರುಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಸಂತೋಷದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಧರ್ಮನಿಂದೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬಲ್ಲೆ?
ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೇಳಬಲ್ಲೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೋಡಲಿದೆ ಮತ್ತು ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಡಿಮೆ ಬಳಕೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸ್ಥಳವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪೆಸಿಫಿಕಾವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸದಿರುವುದು ಭೀಕರವಾದ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು - ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಮಂಡಳಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಾಗಿತ್ತು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಹಳೆಯ ಬೋರ್ಡ್ ತನ್ನ ಆದ್ಯತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಟಾಪ್-ಡೌನ್, ಕ್ರೂರ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಿತು. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಮಂಡಳಿಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಡಾಲರ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾರವಾದವನ್ನು ಆಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತವೆ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾದವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಎರಡು ಕೇಂದ್ರ ಎಣಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಬೋರ್ಡ್ ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಪರಂಪರೆಗೆ ಭೀಕರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ: ಅದರ ಕಠಿಣ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ವಾಣಿಜ್ಯ ಗುರಿಗಳು. ಆದರೆ ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಅನೇಕ ಉಪೋತ್ಕೃಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆ ಬರಬೇಕು ಎಂದು ಹಳೆಯ ಬೋರ್ಡ್ ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಲ್ಲಗಳೆಯುವಂತಿಲ್ಲ.
ಹಾಗಾಗಿ ಹೊಸ ಮಂಡಳಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಳೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ. ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯೂ ಬದಲಾವಣೆ ಬಯಸಲಿದೆ. ಹೊಸ ಬೋರ್ಡ್ ಕೂಡ ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯು ಸಹ ಅನುಮಾನಗಳು, ಕಾಳಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಪೆಸಿಫಿಕಾದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಮತ್ತು ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲವು ಕೇಳುಗರಿಂದ ಅಥವಾ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಯ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಸಹ ಬಲವಾದ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಏನು? ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯು ಭೂತಕಾಲವನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತದೆಯೇ, ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರದ ವಾಣಿಜ್ಯೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಕಡೆಗೆ ಧ್ರುವೀಕರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ನಿಜವಾದ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಸಮಸ್ಯೆಯು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೊಸ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ನೀತಿಗಳು, ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ರಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
ಹೊಸ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು USನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಮುದಾಯವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹೊಸ ಜನರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ರೇಡಿಯೊ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಯಾವ ಶೈಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಜನರಿಂದ ಮೂಲಭೂತವಾದ ಆಡಿಯೊ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅದ್ಭುತ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿತ ಅರಿವನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಅಲ್ಲ. ಸುಧಾರಿತ ಆಡಿಯೊ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕು, ಹೌದು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಒಳನೋಟಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸ ರೇಡಿಯೊ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.
ಆದರೆ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಗೆ, ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಯುದ್ಧವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಕೆಟ್ಟ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ತಪ್ಪಾದ ಜನರನ್ನು ಉತ್ತಮ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಜನರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಚಳುವಳಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಗಭೇದ ನೀತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಜನರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ವಕೀಲರು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲೈಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅದು ಪ್ರಗತಿ. ಮತ್ತು ಆ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಮೀರಿ, ನಮ್ಮ ಚಳುವಳಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತವೆ.
ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಯುದ್ಧವು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಚಳುವಳಿಗಳು ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗದಂತೆಯೇ ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಬೇಕೇ? ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಗಭೇದಭಾವದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಹೀನರಾದವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವಂತೆ, ವರ್ಗವಾದದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಹೀನರಾಗಿರುವ ಜನರನ್ನು ಅವರು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕೇ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬೇಕೇ?
ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗದ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಗತಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದೂ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ವರ್ಗೀಯ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ, ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಎಂದಿನಂತೆ, ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಈಜುವ ನೀರನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಬೇರೂರಿದೆ.
ಪೆಸಿಫಿಕಾ ಭಿನ್ನಮತೀಯರು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಅವರ ಕ್ರಮಗಳು ಪೆಸಿಫಿಕಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅದು ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೇಲಿಂದ ಕೆಳಗಿರಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವೇ? ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಪರಮಾಣುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೇರಬೇಕೇ? ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ, ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಸಮಾನತೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಐಕಮತ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬೇಕೇ - ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಸೂರ್ಯನ ಕೆಳಗೆ ಹೊಸದನ್ನು ನೀಡಬೇಕೇ?
ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳೊಳಗಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಇಡೀ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ, ಇಡೀ ಎಡಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅತ್ಯುನ್ನತವಾಗಿದೆ - ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಗಭೇದಭಾವವನ್ನು ತಿಳಿಸುವಂತೆಯೇ.
ಪೆಸಿಫಿಕಾವನ್ನು ಪುನರ್ಯೌವನಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರು ಈ ವಿಶಾಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅವರು ಹೊಸ ರೇಡಿಯೊ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಸೂಕ್ತ ನೆರವು ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉನ್ನತಿಗೇರಿಸುವ, ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ, ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಗಾಳಿಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಆಂತರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇತರ ಪರ್ಯಾಯ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಚಳುವಳಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೇಳಬಹುದು, ನೋಡಿ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು-ನಿಜವಾದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ, ನಿಜವಾದ ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಪೆಸಿಫಿಕಾಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾಡೋಣ. ರು ಅದನ್ನು ತರಲಿ, ನಮಗೂ.