អនុសញ្ញា AFL-CIO រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាលើកទី 25 នៅខែកក្កដាបានប្រគល់ការស្តីបន្ទោសដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដល់មេដឹកនាំគោលនយោបាយការបរទេសកម្រិតជាតិនៃ AFL-CIO នៅក្នុងសន្និបាតរដ្ឋរបស់ពួកគេនៅសាន់ឌីអាហ្គោ។ តាមរយៈការសម្រេចចិត្តជាឯកច្ឆ័ន្ទ តំណាងជាង 400 នាក់នៃកម្មករដែលបានរៀបចំជិត 2.5 លាននាក់របស់រដ្ឋ៖ ប្រហែលមួយភាគប្រាំមួយនៃសមាជិកភាពសរុបរបស់ AFL-CIO៖ បានអនុម័តដំណោះស្រាយមួយហៅថា "កសាងឯកភាព និងទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមកម្មករទូទាំងពិភពលោក" ។ ពួកគេក៏បានអនុម័តដំណោះស្រាយប្រឆាំងនឹងសង្រ្គាមនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ និងបានជំរុញឱ្យ "ការបញ្ចប់ភ្លាមៗចំពោះការកាន់កាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក" ហើយបានសម្រេចចិត្តស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិកប្រឆាំងនឹងសង្គ្រាម (USLAW) ប៉ុន្តែ "ការកសាងឯកភាព និងការជឿទុកចិត្ត" គឺជារឿងធំមួយ។
"Build Unity and Trust" ត្រូវបានដាក់ជូនដោយ Plumbers and Pipefitters #393 (San Jose) ក្រុមប្រឹក្សាការងារ South Bay (San Jose) ក្រុមប្រឹក្សាការងារកណ្តាល Monterey Bay (Castroville) និងក្រុមប្រឹក្សាការងារ San Francisco ។ ដំណោះស្រាយដែលបានដាក់ជូនដោយ AFT #1493 (San Mateo) ដោយសហព័ន្ធគ្រូបង្រៀនរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងក្រុមប្រឹក្សាការងារនៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ដើម្បីតម្លាភាពក្នុងការផ្តល់មូលនិធិ NED (National Endowment for Democracy) ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង "ការកសាងឯកភាព និងការជឿទុកចិត្ត" ដោយគណៈកម្មាធិការដំណោះស្រាយ។ វាជាការចោទប្រកាន់ដ៏មានឥទ្ធិពលនៃគោលនយោបាយការបរទេសរបស់ AFL-CIO ។
ដំណោះស្រាយនេះបានថ្កោលទោសទំនាក់ទំនងរបស់ AFL-CIO ជាមួយ National Endowment for Democracy (NED) ដោយចង្អុលបង្ហាញថា NED "មានប្រវត្តិគួរឱ្យសង្ស័យ ដោយត្រូវបានជួលជាញឹកញាប់ដើម្បីលើកកម្ពស់គោលបំណងគោលនយោបាយការបរទេសរបស់រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងការជួយក្នុងការផ្តួលរំលំរដ្ឋាភិបាលជាប់ឆ្នោតតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងការជ្រៀតជ្រែកក្នុង កិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃចលនាការងារនៃប្រទេសផ្សេងៗ”។ Cal Fed បានព្រមានជាពិសេស AFL-CIO អំពីការស្នើសុំ $ 3-5 លានដុល្លារពី NED សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ដោយកត់សម្គាល់ថា "ការទទួលយកប្រាក់ NED របស់ AFL-CIO សម្រាប់ការងារសាមគ្គីភាពរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់អាចផ្តល់នូវរូបរាងប្រសិនបើមិនមានផលប៉ះពាល់នៃការបង្កើត។ AFL-CIO ហាក់ដូចជាភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក និងគោលនយោបាយការបរទេសរបស់ខ្លួន ដែលអាចធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អរបស់សហព័ន្ធនៅក្នុងក្រសែភ្នែកនៃចលនាការងារនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ ហើយចោទជាសំណួរអំពីការលើកទឹកចិត្ត និងឯករាជ្យភាពពិតរបស់សហព័ន្ធនៅក្នុងរបស់ខ្លួន។ កិច្ចការអន្តរជាតិ"…។ ក្រោយមកទៀតគឺពិតជាការចោទប្រកាន់ដែល AFL-CIO បានធ្វើប្រឆាំងនឹងសហជីពចិនកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។
ដំណោះស្រាយនេះកាន់តែជាក់លាក់ក្នុងការបដិសេធការដឹកនាំថ្នាក់ជាតិ។ ដំណោះស្រាយ Cal Fed ឆ្នាំ 2002 "Clear the Air" មិនត្រូវបានជំទាស់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ជាតិទេ ប៉ុន្តែមេដឹកនាំរដ្ឋបានចូលទៅជិត "Clear the Air" ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយបានផ្តល់ការប្រជុំដល់សកម្មជនការងារជាមួយមេដឹកនាំគោលនយោបាយបរទេសជាថ្នូរនឹង "ការស្រោចស្រព" ។ -down" ដំណោះស្រាយ ជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលទទួលយកដោយសកម្មជនកាលីហ្វ័រញ៉ា។ កិច្ចប្រជុំនេះបានធ្វើឡើងជាង 15 ខែក្រោយមក ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2003 ប៉ុន្តែមាន "ការខ្វែងគំនិតគ្នាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ" ដោយអ្នកចូលរួម ថាតើការព្រួយបារម្ភដែលបានលើកឡើងនៅក្នុង "Clear the Air" ត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងសំខាន់ដែរឬទេ។ (សូមមើលអត្ថបទរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2004 នៃ "កំណត់ត្រាការងារ។") ដំណើរការទាំងមូលនេះត្រូវបានពិនិត្យម្តងទៀតនៅក្នុង "Build Unity and Trust" ។
ដំណោះស្រាយក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយមេដឹកនាំគោលនយោបាយការបរទេសរបស់ AFL-CIO ក្នុងកិច្ចប្រជុំខែតុលា ឆ្នាំ 2003 ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ ACILS (មជ្ឈមណ្ឌលអាមេរិកសម្រាប់សាមគ្គីភាពការងារអន្តរជាតិ) នៅក្នុងប្រទេសវេណេហ្ស៊ុយអេឡា ត្រូវបានជំទាស់ជាបន្តបន្ទាប់ដោយទិន្នន័យ ACILS ដែលទទួលបានពីបណ្ណសាររបស់រដ្ឋាភិបាលតាមរយៈសំណើច្បាប់សេរីភាពព័ត៌មាន។ . (សូមមើលអត្ថបទរបស់ខ្ញុំនៅក្នុង "កំណត់ត្រាការងារ" ខែមេសា ឆ្នាំ 2004) ជាថ្មីម្តងទៀត ពួកគេបានចង្អុលបង្ហាញថា AFL-CIO តាមរយៈ ACILS បានទទួលយកប្រាក់ពី NED ។
ការ "ដោះស្រាយ" នៃដំណោះស្រាយគឺជាក់ស្តែង។ សហព័ន្ធរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
- បញ្ជាក់ "ការគាំទ្ររបស់ខ្លួនចំពោះគោលការណ៍ស្វ័យភាព ឯករាជ្យ និងការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ដែលបង្កប់នៅក្នុងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិនៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ";
- ជំរុញឱ្យ "AFL-CIO ជាតិ និងមជ្ឈមណ្ឌលសាមគ្គីភាពរបស់ខ្លួន អនុវត្តការប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងក្នុងការស្វែងរក ឬទទួលយកមូលនិធិពីរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក ទីភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលខ្លួនផ្តល់មូលនិធិ ដូចជា NED សម្រាប់ការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ ឬកន្លែងផ្សេងទៀត និងដើម្បីទទួលយកមូលនិធិទាំងនេះ។ ដើម្បីបន្តគោលដៅនៃសាមគ្គីភាពការងារអន្តរជាតិដ៏ស្មោះត្រង់ មិនមែនដើម្បីបន្តតាមគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មអាមេរិក និងរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក”;
- អំពាវនាវឱ្យ "AFL-CIO ជាតិ [ដកស្រង់ចេញពីដំណោះស្រាយដើម 'ជម្រះខ្យល់"] 'ដើម្បីរាប់បញ្ចូលទាំងស្រុងនូវអ្វីដែលបានធ្វើនៅក្នុងប្រទេសឈីលី (និងវេណេហ្ស៊ុយអេឡា) និងប្រទេសផ្សេងទៀតដែលតួនាទីស្រដៀងគ្នានេះអាចត្រូវបានលេងក្នុងនាមរបស់យើង និងដើម្បី ពិពណ៌នាអំពីប្រទេសនីមួយៗ សកម្មភាពដែលវានៅតែអាចចូលរួមនៅបរទេសជាមួយនឹងមូលនិធិដែលបង់ដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងបោះបង់ទំនាក់ទំនងបែបនេះដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ភាពជឿជាក់ពិតប្រាកដរបស់យើង និងការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មករនៅទីនេះ និងក្រៅប្រទេស ហើយដែលនឹងធ្វើឱ្យយើងក្លាយជាភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលមានប្រាក់ខែ ឬកម្លាំងនៃសកលភាវូបនីយកម្មសេដ្ឋកិច្ចសាជីវកម្ម'";
- ជំរុញឱ្យ AFL-CIO ជាតិ "បង្កើតក្រុមការងារដើម្បីស្នើ និងពិនិត្យកម្មវិធីដើម្បីពង្រឹងសាមគ្គីភាពការងារអន្តរជាតិនៅជុំវិញពិភពលោក";
- ជំរុញឱ្យ AFL-CIO ជាតិ "ផ្តល់មូលនិធិដល់កម្មវិធី និងសកម្មភាពអន្តរជាតិរបស់ខ្លួន នៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន ពីមូលនិធិដែលបង្កើតដោយផ្ទាល់ពីសាខារបស់ខ្លួន និងសមាជិករបស់ពួកគេ" ដែលជាការផ្តល់យោបល់ដ៏មានឥទ្ធិពលដោយ Ed Asner នៅពេលដែលគាត់បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្ងៃទី 14 ខែតុលា ឆ្នាំ 2003 នៅ Oakland ( សូមមើលអត្ថបទរបស់ Steve Early នៅក្នុងខែកក្កដា "កំណត់ត្រាការងារ" ស្តីពីការគាំទ្រ CWA សម្រាប់សហជីពកូឡុំប៊ី សម្រាប់ឧទាហរណ៍មួយនៃការធ្វើនេះត្រូវបានធ្វើ); និង
- "ដែលសហព័ន្ធការងាររដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា AFL-CIO ផ្ញើដំណោះស្រាយនេះទៅ AFL-CIO ជាតិសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាបន្ទាន់ដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខរួមគ្នាក្នុងការបង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងឯកភាពក្នុងចំណោមកម្មករនៅទូទាំងពិភពលោក។"
វានឹងពិបាកក្នុងការស្រមៃមើលការស្តីបន្ទោសខ្លាំងជាងនេះ។ វារីកដុះដាលចេញពីការងារជាច្រើនឆ្នាំ ខណៈដែលសកម្មជនបានរៀបរាប់លម្អិតអំពីប្រតិបត្តិការ AFL-CIO នៅក្នុងប្រទេសឈីលី តាំងពីឆ្នាំ 1974 ហើយបានធ្វើការដើម្បីយកឈ្នះលើការហៅឈ្មោះ "AFL-CIA" ដោយសារតែសកម្មភាពទាំងនេះ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលបានលាតត្រដាងអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។ សហព័ន្ធគ្រូបង្រៀននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ទើបតែនិទាឃរដូវចុងក្រោយនេះ បានអនុម័តដំណោះស្រាយថ្កោលទោសការតភ្ជាប់ AFL-CIO ជាមួយ NED ហើយដំណោះស្រាយនោះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងដំណោះស្រាយចុងក្រោយដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទ "Build Unity and Trust" ។ ជ័យជម្នះនេះពិតជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមរបស់សកម្មជនការងារទូទាំងរដ្ឋ។
សំណួរដ៏ធំនៅពេលនេះគឺថាតើក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិជាតិ AFL-CIO នឹងឆ្លើយតបយ៉ាងណាចំពោះការវិវត្តទាំងនេះ។ គណៈប្រតិភូរបស់ Fed រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ខណៈពេលដែលមានការថ្កោលទោសយ៉ាងខ្លាំង ក៏បានទុកដៃរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការជាមួយ AFL-CIO ប្រសិនបើវាសម្រេចចិត្តធ្វើសកម្មភាពដោយមនសិការដើម្បី "កសាងឯកភាព និងការជឿទុកចិត្ត"។ ដូច្នេះសំណួរបានចោទសួរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ AFL-CIO ថ្នាក់ជាតិ និងជាពិសេសអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគោលនយោបាយ និងប្រតិបត្តិការបរទេសគឺ "តើអ្នកនៅខាងណា?"
Kim Scipes ជាសកម្មជនការងារយូរឆ្នាំ និងជាអតីតសមាជិកនៃសហជីពចំនួនបី បង្រៀនសង្គមវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Purdue North Central ក្នុងទីក្រុង Westville, IN ។
អត្ថបទសំខាន់ៗចំនួនបីដែលបានពិភាក្សាខាងលើ ដោយមានឯកសារយោងយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងផ្នែកនីមួយៗ អាចចូលប្រើបានតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត៖
Kim Scipes "វាដល់ពេលដែលត្រូវមកស្អាត៖ បើកឯកសារ AFL-CIO ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារអន្តរជាតិ" (Labor Studies Journal, Summer 2000) ត្រូវបានបង្ហោះជាភាសាអង់គ្លេសដោយ LabourNet Germany នៅ www.labournet.de/diskussion/ gewerkschaft/scipes2។ html
Kim Scipes "AFL-CIO Refuses to 'Clear the Air' on Foreign Policy, Operations" (Labor Notes, February 2004) គឺនៅ www.labornotes.org/archives/2004/02/articles/b.html ។
Kim Scipes "AFL-CIO in Venezuela: Déjà vu All Over Again" (Labor Notes, April 2004) គឺនៅ www.labornotes.org/archives/2004/04/articles/e.html ។
Steve Early, "របៀបដែលកម្មករទំនាក់ទំនងកំពុងកសាងសាមគ្គីភាពសហជីពឆ្លងព្រំដែនពីបាតឡើង" ។ កំណត់សម្គាល់ការងារ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០០៤។ (មិនត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើគេហទំព័រ Labour Notes)។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ