ប្រភព៖ Jacobin
ដូចដែលនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon កំពុងព្យាយាម កំទេចដ្រាយសហជីព ក្នុងចំណោមកម្មករនៅ Bessemer រដ្ឋ Alabama ប្រធានាធិបតី Joe Biden បានចេញផ្សាយ សារវីដេអូ ប្រកាសគាំទ្រជាទូទៅចំពោះសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបង្កើតសហជីពឬអត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មកទល់ពេលនេះ លោក Biden បានបញ្ឈប់ការព្យាយាមប្រើប្រាស់សិទ្ធិអំណាចប្រតិបត្តិរបស់គាត់ ដើម្បីបំពេញការសន្យានៃយុទ្ធនាការចំនួនពីរ ដែលអាចជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតសហជីពបែបនេះ។
ក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការឆ្នាំ 2020 វេទិការបស់ Biden រួមបញ្ចូល ការគាំទ្រចំពោះវិធានការមួយគូដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីរារាំងប្រភេទនៃការរារាំងសហជីពនៅក្នុងការលេងនៅរដ្ឋអាឡាបាម៉ា។ មួយគឺជាវិធានការរបស់នាយកដ្ឋានការងារដែលគេស្គាល់ថាជា "ច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូល" ដែលនឹងតម្រូវឱ្យនិយោជកបង្ហាញឱ្យបានហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀតអំពីការចំណាយរបស់ពួកគេលើទីប្រឹក្សាប្រឆាំងសហជីព។ ទីពីរត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ច្បាប់អព្យាក្រឹតភាព" ដែលនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកម៉ៅការសហព័ន្ធដូចជា Amazon រក្សាអព្យាក្រឹតភាពក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការសហជីព។ ទាំងពីរនឹងបង្ហាញពីជំហានសំខាន់ៗឆ្ពោះទៅរកការបំពេញយុទ្ធនាការរបស់លោក Biden ការសន្យា ដើម្បីក្លាយជា "ប្រធានាធិបតីដែលគាំទ្រសហជីពបំផុតដែលអ្នកមិនធ្លាប់ឃើញ" ។
ច្បាប់ការពារសិទ្ធិក្នុងការរៀបចំ (PRO) ក ផ្នែកសំខាន់នៃច្បាប់ការងារ លោក Chuck Schumer មេដឹកនាំភាគច្រើននៃព្រឹទ្ធសភា បានសន្យា។ នឹងទទួលបានការបោះឆ្នោតមួយជាន់ប្រសិនបើវាទទួលបានអ្នកឧបត្ថម្ភហាសិបនាក់ មានបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែល នឹងបានផ្លាស់ប្តូរ របៀបដែលការបោះឆ្នោតរបស់សហជីព Amazon បានដើរចេញ រួមទាំងច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូល និងអព្យាក្រឹតភាព។ ប៉ុន្តែលុះត្រាតែព្រឹទ្ធសភា លុបបំបាត់ filibuster - ដែលមិនមែនជាលទ្ធភាពដរាបណាអ្នកប្រជាធិបតេយ្យអភិរក្សនិយម Joe Manchin និង គីរិនសិនស៊ីម៉ា ត្រូវបានជំទាស់នឹងការធ្វើដូច្នេះ - ច្បាប់ PRO មិនមានការឆ្លងកាត់ព្រឹទ្ធសភាពី 50-50 ទេ។
ជំនួសមកវិញ លោក Biden អាចព្យាយាមបំពេញតាមការសន្យាយុទ្ធនាការរបស់គាត់ ដោយប្រើសិទ្ធិអំណាចប្រតិបត្តិរបស់គាត់ ដើម្បីដាក់ច្បាប់។ ចលនាឯកតោភាគីបែបនេះនឹងមកជាមួយហានិភ័យ។ សកម្មភាពប្រតិបត្តិទំនងជាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធតុលាការសហព័ន្ធដែលប្រមូលផ្តុំទៅដោយចៅក្រមប្រឆាំងសហជីពអភិរក្សនិយម។ ប៉ុន្តែរយៈពេលខ្លីនៃការអនុម័តច្បាប់ PRO សកម្មភាពប្រតិបត្តិបែបនេះ ទោះបីជាមានភាពងាយរងគ្រោះផ្នែកច្បាប់ក៏ដោយ វាអាចផ្តល់ឱកាសដ៏ល្អបំផុតក្នុងការរារាំងក្រុមហ៊ុន Amazon និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់និយោជកផ្សេងទៀតក្នុងការរារាំងកម្មករពីការរួបរួម។
តាមរយៈការធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុន Amazon និងការចូលដំណើរការរបស់សហជីពផ្សេងទៀតចំពោះកិច្ចសន្យាសហព័ន្ធដែលរកកម្រៃបាន ច្បាប់អព្យាក្រឹតភាព ឬបទបញ្ជាប្រតិបត្តិពីលោក Biden អាចជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនទាំងនោះបញ្ឈប់ប្រភេទនៃ ការបំភិតបំភ័យបុគ្គលិកខ្លាំង Amazon បានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលជំរុញសហជីពថ្មីបំផុតរបស់កម្មកររបស់ខ្លួន។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូលអាចបង្កើតការរារាំងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ដោយធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានចំណេះដឹងសាធារណៈអំពីការចំណាយប្រឆាំងសហជីព ដូច្នេះវាផ្តល់ឱ្យអ្នករៀបចំ និងអ្នកគាំទ្រនូវព័ត៌មានបន្ថែម ដើម្បីព្យាយាមធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនអាម៉ាស់ក្នុងការបដិសេធ។
“ដំណឹងល្អសម្រាប់និយោជកទាំងអស់នៅជួរមុខសហជីពជៀសវាង”
ក្នុងអំឡុងយុទ្ធនាការឆ្នាំ 2020 លោក Biden បានសន្យាថានឹងលុបចោលការលុបចោលច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូលរបស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump ពីសម័យលោក Obama ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីដោះស្រាយចន្លោះប្រហោងក្នុងលក្ខន្តិកៈការងារដែលមានអាយុ XNUMX ឆ្នាំដែលតម្រូវឱ្យជួលណាមួយដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជកក្នុងគោលបំណងប្រឆាំង។ - សកម្មភាពសហជីពត្រូវរាយការណ៍ទៅនាយកដ្ឋានការងារក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃបន្ទាប់ពីការជួល។ ច្បាប់ដើមបានបង្កើតការលើកលែង ប្រសិនបើគោលបំណងនៃការជួលគឺគ្រាន់តែ "ផ្តល់ដំបូន្មាន" ជាជាងចូលរួមសកម្មភាពប្រឆាំងសហជីពពិតប្រាកដ។
ទោះបីជាច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថាសកម្មភាពប្រឆាំងសហជីពដែលបង្កឱ្យមានការបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ចអាចត្រូវបានអនុវត្ត "ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល" ក៏ដោយ តុលាការជាច្រើនឆ្នាំបានបកស្រាយជាទូទៅនូវ "ការលើកលែងការប្រឹក្សា" ដើម្បីមានន័យថាមានតែបុគ្គលិកប្រឆាំងសហជីពដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយកម្មករត្រូវតែបង្ហាញរបស់ពួកគេ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែង។
នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ប្រសិនបើសហជីពផ្តល់សម្ភារៈដល់និយោជកដើម្បីប្រើប្រាស់ក្នុងបទបង្ហាញប្រឆាំងនឹងសហជីព ប៉ុន្តែមិនមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្ហាញសម្ភារៈដល់និយោជិតទេនោះ មិនចាំបាច់មានការបង្ហាញនោះទេ។
នៅក្រោមទង្វើបច្ចុប្បន្ន Amazon ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យបញ្ចេញព័ត៌មានរបស់ខ្លួន។ ច្រើន ការជួល នៃអ្នកប្រឹក្សាប្រឆាំងសហជីព។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនច្បាប់ណាដែលអាចត្រូវបានគេជួលឱ្យផ្តល់ប្រឹក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រប្រឆាំងសហជីព ប៉ុន្តែមិនមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយនិយោជិតនៅតែការពារពីទិដ្ឋភាពសាធារណៈ។
លោក Brandon Magner មេធាវីការងារបាននិយាយថា នេះធ្វើឱ្យតម្រូវការនៃការបង្ហាញព័ត៌មានមិនសូវមានឥទ្ធិពល។
Magner បានប្រាប់កាសែត The Magner ថា "ភាគច្រើននៃប្រព័ន្ធអេកូប្រឆាំងសហជីពត្រូវបានរស់នៅដោយក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលកំពុងផ្តល់ដំបូន្មានដល់និយោជក និងប្រឹក្សាជាមួយពួកគេ" ។ ផ្ទាំងរូបភាពប្រចាំថ្ងៃជាជាងអ្នកម៉ៅការធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ មានន័យថាតម្រូវការបញ្ចេញព័ត៌មានជារឿយៗមិនត្រូវបានបង្កឡើងទេ។
ក្នុងឆ្នាំ 2011 រដ្ឋបាលលោកអូបាម៉ាបានព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរថាមវន្តដោយការចេញច្បាប់ថ្មីពង្រីកលក្ខខណ្ឌនៃការបង្ហាញនេះដើម្បីតម្រូវឱ្យនិយោជកបញ្ចេញនៅពេលដែលពួកគេបានជួលអ្នកប្រឹក្សាខាងក្រៅដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការជំរុញសហជីព។ អ្វីដែលគេហៅថា ក្បួនបញ្ចុះបញ្ចូល ត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2016 ប្រឆាំងនឹងគណបក្សប្រឆាំង សភាពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិកដែលបានហៅវិធានការនេះថាជា "ការចំណាយ" ដែលនឹង "បង្កើតការអូសទាញបន្ថែមទៀតលើការបង្កើតការងារ" នៅក្នុងមតិសាធារណៈ។ សហព័ន្ធជាតិនៃធុរកិច្ចឯករាជ្យបានកត់សម្គាល់ដូចគ្នានៅក្នុង ក ការអត្ថាធិប្បាយ នៅលើច្បាប់ដែលថាវានឹងធ្វើឱ្យអាជីវកម្ម "គ្មានការការពារប្រឆាំងនឹងអ្នករៀបចំសហជីពដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍"។
Marni von Wilpert អតីតមេធាវីក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិដែលឥឡូវនេះជាក្រុមប្រឹក្សាក្រុង San Diego បានប្រាប់ ផ្ទាំងរូបភាពប្រចាំថ្ងៃ"គោលបំណងនៃច្បាប់គឺតម្លាភាព"។ អ្នកស្រីបានកត់សម្គាល់ថា កម្មករអាចមើលការជំរុញរបស់សហជីពខុសគ្នា ប្រសិនបើពួកគេដឹងថា និយោជករបស់ពួកគេកំពុងផ្តល់ប្រាក់យ៉ាងច្រើនដល់ក្រុមហ៊ុនប្រឆាំងសហជីព ក្នុងពេលជាមួយគ្នាដែលពួកគេនិយាយថា ពួកគេមិនមានលទ្ធភាពដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។
ប៉ុន្តែច្បាប់ឆ្នាំ 2016 មិនដែលចូលជាធរមានទេ។
បន្ទាប់ពីច្បាប់នេះត្រូវបានបញ្ចប់ សហព័ន្ធជាតិនៃអាជីវកម្មឯករាជ្យបានប្តឹងនាយកដ្ឋានការងារនៅក្នុងតុលាការសហព័ន្ធ និង បានឈ្នះសេចក្តីបង្គាប់មួយ ពីចៅក្រម Sam Cummings ដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយ Reagan ដោយរារាំងច្បាប់រយៈពេលបួនថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានកំណត់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ នៅពេលនោះ សហព័ន្ធលក់រាយជាតិ - ដែលចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន Amazon ជាសមាជិក ហើយថ្មីៗនេះ សរសើរ ការបរាជ័យនៃដ្រាយសហជីពរបស់កម្មករ Amazon - គឺ ការបញ្ចុះបញ្ចូលប្រឆាំងនឹងច្បាប់, យោងទៅតាម កំណត់ត្រាសហព័ន្ធ.
ទឡ្ហីករណ៍មួយរបស់ Cummings គឺថាការទាមទារឱ្យមានការលាតត្រដាងបែបនេះនឹងជាការរំលោភលើសិទ្ធិរបស់មេធាវី-អតិថិជន ដែលជាអំណះអំណាងមួយបានបន្លឺឡើងនៅក្នុង សាធារណៈ មតិយោបល់ បានដាក់ជូនដោយសមាគមពាណិជ្ជកម្ម។
Magner បានប្រកែកថា អំណះអំណាងសិទ្ធិរបស់មេធាវី និងកូនក្តីមិនជាប់គាំងទេ។
"ប្រសិនបើតម្រូវការគឺខ្ញុំប្រគល់សៀវភៅកត់ត្រា 100 ទំព័រដល់ Amazon ហើយនិយាយថា 'ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកបំពេញវាជាមួយនឹងរាល់ពាក្យដែលបានផ្លាស់ប្តូររវាងអ្នក និងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ Jackson Lewis ដែលប្រាប់ខ្ញុំពីយុទ្ធសាស្ត្រច្បាប់ដែលពួកគេប្រើ តើករណីអ្វីខ្លះដែលពួកគេលើកឡើង។ នោះនឹងធ្វើឲ្យខូចសិទ្ធិមេធាវី និងកូនក្តី»។
ប៉ុន្តែបើនិយាយពីលក្ខខណ្ឌតម្រូវជាក់ស្តែងនៃច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូលនេះ “ABA [សមាគមគណៈមេធាវីអាមេរិក] និងរបាររដ្ឋមិនដែលប្រកាន់ថាកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់ពង្រីកដល់អត្តសញ្ញាណអតិថិជន ឬថ្លៃសេវាដែលអតិថិជនបង់នោះទេ”។ .
តុលាការសហព័ន្ធចំនួនពីរផ្សេងទៀតបានពិនិត្យមើលបញ្ហាប្រឈមស្រដៀងគ្នាទៅនឹងច្បាប់ និង មិនបានចេញដីកា.
ក្នុងឆ្នាំ 2018 រដ្ឋបាល Trump បានលុបចោលច្បាប់នេះ ដោយដកចេញនូវឱកាសណាមួយសម្រាប់ការបដិសេធដោយជោគជ័យនៃដីកានេះ ទោះបីជា ការជំទាស់ ពី AFL-CIO ។ នៅពេលនោះមេធាវីនៅឯ ប្រឆាំងនឹងសហជីព ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ Barnes & Thornburg សរសេរ ថាវាជា«ដំណឹងល្អសម្រាប់និយោជកទាំងអស់នៅជួរមុខការចៀសវាងសហជីព»។
ប្រសិនបើលោក Biden ធ្វើតាមការសន្យារបស់លោកក្នុងការធ្វើយុទ្ធនាការឡើងវិញ ហើយបណ្តឹងមួយទៀតត្រូវបានប្តឹងដើម្បីបញ្ឈប់វា វាអាចទៅរួចដែលចៅក្រមនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាឈរ។ ក សង្ខេបអាម៉ាស់ បានដាក់ជូនដោយសាស្ត្រាចារ្យច្បាប់ចំនួន XNUMX នាក់បានអះអាងថា វិធាននេះស្ថិតនៅក្នុងសិទ្ធិអំណាចរបស់នាយកដ្ឋានការងារក្នុងការចេញ និងមិនបំពានលើសិទ្ធិមេធាវី-អតិថិជន។
ប្រសិនបើច្បាប់បញ្ចុះបញ្ចូលដែលបានរស់ឡើងវិញបានរួចផុតពីបញ្ហាប្រឈមផ្លូវច្បាប់នោះ Magner បាននិយាយថាវានឹងជួយជាពិសេសក្នុងការធ្វើឱ្យសហជីពដឹងពីពេលដែលនិយោជកកំពុងរៀបចំផែនការប្រឆាំងនឹងការជំរុញសហជីព។
គាត់បាននិយាយថានិយោជក "តែងតែមានសមត្ថភាពធ្វើកូដកម្មលើកដំបូង" ។ Magner បាននិយាយថា "ពួកគេអាចហៅមេធាវីទាំងនេះនៅពេលណាដែលពួកគេចង់បាន ទទួលបានដំបូន្មានទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានរៀបចំ" សម្រាប់ដំណើរការសហជីពនាពេលអនាគត បើទោះបីជាបច្ចុប្បន្នមិនមាននរណាម្នាក់នៅលើផ្តេកក៏ដោយ។
លោកបានបន្តថា៖ «ក្រោមច្បាប់ [អ្នកបញ្ចុះបញ្ចូល] របស់ក្រសួងការងារ អ្នកកំពុងដកយកអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្រោមប្រព័ន្ធនោះ»។ សហជីពនឹងមានការប្រុងប្រយ័ត្នបន្តិច ប្រសិនបើនិយោជកកំពុងរៀបចំការវាយលុកដ៏ធំមួយ»។
លោក Magner បន្ថែមថា ការដឹងថាតើក្រុមហ៊ុនកំពុងជួលក្រុមហ៊ុនច្បាប់ប្រឆាំងសហជីព នឹងជួយសហជីពអាម៉ាស់ដល់និយោជកដែលរារាំងសហជីពដែរឬទេ។
ប៉ុន្តែរឿងនោះមិនបានកើតឡើងទេ ព្រោះរហូតមកដល់ពេលនេះ លោក Biden មិនបានរើទៅរកការគ្រប់គ្រងសម័យលោក Obama ឡើងវិញទេ។
តម្រូវឱ្យអ្នកម៉ៅការរដ្ឋាភិបាលបញ្ឈប់ការញុះញង់សហជីព
សេតវិមានបានខិតមកជិតក្នុងការតាមដានយុទ្ធនាការផ្សេងទៀតរបស់លោក Biden ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់អព្យាក្រឹតភាពការងារ ដែលនឹងតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានកិច្ចសន្យាសហព័ន្ធរក្សាអព្យាក្រឹត និងបដិសេធពីសកម្មភាពប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរៀបចំសហជីពក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ វិធានការនេះគឺ រួមបញ្ចូល នៅក្នុងសំណើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដ៏ធំទូលាយរបស់លោក Biden ផែនការការងាររបស់អាមេរិក។
ប្រសិនបើក្រុមអ្នកប្រជាធិបតេយ្យអភិរក្សនិយមរក្សាការប្រឆាំងរបស់ពួកគេក្នុងការបញ្ចប់ filibuster នោះអ្នកប្រជាធិបតេយ្យទំនងជានឹងព្យាយាមអនុម័តផែនការហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់លោក Biden ដោយប្រើការផ្សះផ្សាថវិកា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យច្បាប់អនុម័តដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើនសាមញ្ញ។ ការប្រើប្រាស់ដំណើរការផ្សះផ្សា អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកសភាព្រឹទ្ធសភាផ្តល់ដំបូន្មានឱ្យបោះបង់វិធានការមួយចំនួនចេញពីច្បាប់ ប្រសិនបើលោកស្រីសម្រេចថាពួកគេមិនពាក់ព័ន្ធថវិកាជាពិសេស ហើយវាងាយស្រួលក្នុងការមើលឃើញថាកើតឡើងជាមួយនឹងច្បាប់អព្យាក្រឹតភាពការងារ។
ព្រឹទ្ធសភាប្រជាធិបតេយ្យអាចត្រួតត្រា ឬជំនួសសមាជិកសភា ប៉ុន្តែពួកគេ បដិសេធ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះកាលពីខែមុនដើម្បីរក្សាការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន $15 នៅក្នុងវិក័យប័ត្រសង្គ្រោះ COVID-19 របស់ពួកគេ។
ក្នុងនាមជាអ្នកត្រួតពិនិត្យចុងក្រោយនៃលទ្ធកម្មសហព័ន្ធ លោក Biden ក៏អាចព្យាយាមអនុវត្តច្បាប់អព្យាក្រឹតភាពតាមរយៈទម្រង់នៃបទបញ្ជាប្រតិបត្តិមួយចំនួន ដើម្បីបំពេញការសន្យារបស់គាត់ក្នុងការ "ធានាឱ្យកិច្ចសន្យាសហព័ន្ធទៅដល់តែនិយោជកដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងអព្យាក្រឹតប៉ុណ្ណោះដែលប្តេជ្ញាមិនដំណើរការយុទ្ធនាការប្រឆាំងសហជីព"។
រហូតមកដល់ពេលនេះ លោកមិនបានធ្វើបែបនេះទេ ហើយអ្នកជំនាញច្បាប់ការងារខ្លះប្រកែកថា ច្បាប់បែបនេះនឹងត្រូវតុលាការកាត់តាមការលើកឡើងថា នឹងត្រូវបានរារាំងដោយ ច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារជាតិ។
ក្នុងរយៈពេលខ្លីនៃការអនុម័តច្បាប់អព្យាក្រឹត លោក Biden ក៏អាចឆ្លងផុតបទបញ្ជាប្រតិបត្តិដែលតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម ដែលជាគំនិតដែលស្នើឡើងដោយ មេធាវីការងារ Thomas Geoghegan.
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Biden និយាយអំពីការធ្វើដូច្នេះ ប្រសិនបើរដ្ឋបាលអនុម័តច្បាប់អព្យាក្រឹតណាមួយ វាអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់និយោជកធំៗដែលធ្វើការជាមួយរដ្ឋាភិបាល ហើយរួមទាំងក្រុមហ៊ុន Amazon ផងដែរ។
រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចុះកិច្ចសន្យាជាមួយ Amazon Web Services (AWS) ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ cloud computing របស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាគច្រើន តាមរយៈការ ភ្នាក់ងារស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ និងសន្តិសុខជាតិ។ AWS ត្រូវបាន ដេញតាមយ៉ាងខ្លាំងក្លា ទាំងនេះ កិច្ចសន្យាសហព័ន្ធដែលជា។ ពេលខ្លះមានតម្លៃ រាប់ពាន់លានដុល្លារ — និងច្បាប់អព្យាក្រឹតភាពនៃសហជីពសម្រាប់អ្នកម៉ៅការអាចបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចជា Amazon ជ្រើសរើសរវាងសហជីពដែលកំពុងបញ្ឈប់ ឬទទួលបានកិច្ចសន្យាទាំងនោះ។
ច្បាប់អព្យាក្រឹតមិនមែនជាគំនិតថ្មីទេ។ វិក័យប័ត្រជំរុញទឹកចិត្តទាក់ទងនឹងមេរោគឆ្លងខែមីនាឆ្នាំ 2020 ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយ Trump រួមបញ្ចូលភាសាដែលមានបំណង ទាមទារ អ្នកទទួលសាជីវកម្មមួយចំនួននៃប្រាក់កម្ចីរបស់សហព័ន្ធដើម្បីរក្សាអព្យាក្រឹតភាពក្នុងការបោះឆ្នោតសហជីព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Magner បាននិយាយថាតម្រូវការបែបនេះភាគច្រើនជានិមិត្តសញ្ញាដូចជាច្បាប់ មិនមានយន្តការអនុវត្តណាមួយឡើយ។ និងផ្តល់ប្រាក់កម្ចីជាច្រើនដែលអាចប្រើបាន មិនរួមបញ្ចូលតម្រូវការអព្យាក្រឹត.
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់មួយត្រូវបានដាក់ក្នុងផែនការការងារអាមេរិក លោក Magner បានព្រមានថា លុះត្រាតែវិក័យប័ត្រមានយន្តការអនុវត្ត តម្រូវការអព្យាក្រឹតភាពអាចបង្ហាញថាមិនមានប្រសិទ្ធភាពដូចគ្នា។
Sam Mellins ជាអ្នកកាសែត និងជាអ្នកនិពន្ធរស់នៅក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក។
Julia Rock គឺជាអ្នកនិពន្ធដែលរួមចំណែកសម្រាប់ ផ្ទាំងរូបភាពប្រចាំថ្ងៃ.
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ