Жұмысшыларды білдіретін бес кәсіподақ Питтсбург Post-Gazette, Питтсбургтің ең ірі газеті үш айға жуық уақыт бойы ереуілде. Өндіріс, тарату және жарнамамен айналысатын жұмысшылар қазан айының басында компанияның денсаулық сақтау жоспарын төлеуден бас тартқанына байланысты жұмыстан шықты. Көп ұзамай олар қосылды Пост-газет газет жұмыс ережелерін біржақты енгізуге тырысып, заңды бұзғаннан кейін әділетсіз еңбек тәжірибесіне байланысты ереуілге шыққан Питтсбург газеттерінің гильдиясы қызметкерлері.
Өткен аптада, Jacobin қатысушы Сара Векслер екеуімен сөйлесті Пост-газет қызметкерлер газеттегі жағдайлар, ереуіл және олардың жұмысшы басқаратын балама басылымды құруға күш салуы туралы, Питтсбург Одағының прогрессі.
Біз бес кәсіподақтың біріміз Пост-газет, Газет Гильдиясы. Біздің келісім-шартымыз және барлық басқа келісім-шарттар 2017 жылы аяқталды. Компания бізбен 2017 жылдың наурыз айынан бастап келіссөздер жүргізді және содан бері шамамен алты жыл ішінде ешбір қозғалыс жасаған жоқ.
2020 жылдың жазында олар келіссөздер кезінде заңсыз түрде тығырыққа тірелгенін жариялап, жұмыс ережелерін біржақты түрде енгізді. Біз бұл үшін еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңеске (NLRB) дейін күрестік; ол 2022 жылдың қыркүйек және қазан айларында әкімшілік құқық судьясының алдында тыңдалды. Біз сот отырысы аяқталғаннан кейін шамамен төрт-бес күн өткен соң ереуілге шықтық.
Басқа төрт кәсіподақ бар Пост-газет; олар қағаздағы өндіріс, тарату және жарнамамен айналысады. Олар ұжымдық келісілген денсаулық сақтау жоспарын ұлғайту үшін компаниямен күресті және компанияның өсімдерді төлеуге келісімшарттық міндеттемелері болды. Бірақ компания бас тартты, ал үшінші тараптың денсаулық сақтау жоспары бұл жұмысшыларды тастады. Компанияда тіпті жұмысшыларға осы өсімдерді өздері төлеуге рұқсат беру мүмкіндігі болды, бұл бір қызметкерге аптасына 19 долларды құрайтын еді.
Біз көп адамдар туралы айтып отырмыз, бұл өзгерістің үлкен бөлігі емес — компания жыл сайын 100 миллион доллардан астам пайда әкелетін Block Communications компаниясына тиесілі. Қағаз бұл жұмысшыларды қазан айының басында медициналық көмексіз қалдырды, ал жұмысшылар бізден екі апта бұрын ереуілге шықты. Олар ереуілге шықты, өйткені олардың денсаулығы жоқ. Біз NLRB тыңдауы аяқталғаннан кейін ереуілге шықтық, алты жылға жуық келісім-шартсыз келісім-шарт үшін күресіп жатырмыз.
Денсаулық сақтаудағы жағдай болмаса, сіздің ереуіліңізге не түрткі болды?
Бұл адал емес сауда-саттық және тығырықтан шығуды заңсыз жариялау және заңсыз орындалған еңбек жағдайлары үшін әділетсіз еңбек тәжірибесі болды. Біз онымен NLRB-де 2020 жылдан бері күресіп келеміз.
Көптеген жұмысшылардың жалақысы он бес жыл бойы көтерілмегенін естідім. Бұл рас па?
Бұл кезде он алты жыл болды ма?
Ең соңғы жұмысшылар көтереді Пост-газет 1 жылдың 2006 қаңтарында алынды.
Иә, қазір он жеті жыл.
Ереуіл қашан басталды? Ал ереуіл төңірегінде ұйымдастырылған шаралар қалай басталды?
Газет гильдиясының ереуілі 18 қазанда басталды. Оның төңірегінде ұйымшылдық тез жүріп жатты. Бұл қағаздағы дағдарыс нүктесі болды - төрт түрлі кәсіподақ медициналық сақтандыруынан айырылды. Біздің NLRB тыңдауымыз жақында ғана аяқталды. Бұл: егер мұны істеуге уақыт болса, қазір. Осылайша, оның айналасында тез арада ұйымдастыру болды.
Бұл өте тез болды. Көптеген адамдардың бұған жауап беруге уақыты болмады. Ереуілдің бірінші күні пикет шебінде кейбір ұйымдастырушылық болды, ал бірінші күннен кейін сапқа көбірек адамдар шықты. Менің ойымша, бірінші күні бізде отызға жуық адам болды.
Иә, содан кейін біз елу беске жеттік.
Жиырмаға жуық адамның көбеюі алғашқы екі күнде болды. Жаяу жүргіншілер жолын ұйымдастыру өте көп болды: «Пикетке келіңіз, мәселелер туралы сөйлесейік; парақшаларды қалай тарату және әріптестерімізбен жеке сөйлесу туралы сөйлесейік және бұл туралы сыртқы коммуникациялар туралы сөйлесейік, көшелерде, бұқаралық ақпарат құралдары мен жұртшылыққа хабарлама. Бұл өте көп ұйымдастырушылық болды.
Мен денсаулық және әл-ауқат комитетінің тең төрағасымын. Біздің бірінші күніміз дәл осылай болды: «Жарайды, адамдар өз төлемдерін төлей алатынына көз жеткізу үшін инфрақұрылымды қалай орнатуға болады?» Ол шалбарымыздың орнында өте қатты ұшып кетті - біз оны түсінуіміз керек еді. Біз оған мінсіз болуымыз керек еді. Материалдық алаңдаушылық - адамдардың ереуілге шығуға қорқуының бірінші себебі. Сонымен, алғашқы екі аптада біз бұл комитетте жұмыс істедік: барлық жүйелерді орнату және ереуілдер қорын құру.
Егер келісім-шарт 2017 жылы бітсе, сіздің кәсіподақ ереуілдерінен бас тартуға құқығыңыз бар ма?
Иә, әрбір ереуілші аптасына Американың байланыс қызметкерлерінен 400 доллар алады.
Сонымен, сіз қазір ереуілдің қай сатысындасыз?
Үшінші айға аяқ басып жатырмыз. Біз 18 қазанда шықтық. Біз компаниямен төрт келіссөздер жүргіздік, ал компания ештеңесіз үстелге келді.
Ереуіл басталғаннан кейінгі алғашқы келіссөздерімізде компания 2020 жылдың жазында жасаған соңғы ұсынысымен келді. Олар жалақыны көтеруді ұсынбады, олар тек жалақы шкаласы қандай екенін санады. Екі жылдан кейін олардың жұмыс күшінің көпшілігі ереуілге шыққанына байланысты басқа өзгерістер жоқ. Олар өз ұсыныстарының ешқайсысына ешқандай өзгеріс енгізген жоқ, өйткені біз төрт келіссөзде ереуілге шықтық.
Біз өз басылымымызды жазып жатырмыз Питтсбург Одағының прогрессі, және кеше ғана ол мың жазылуды құрады. Біздің жазылымдарымыз тегін, бірақ ол мың жазылуды құрады. Біз қазір адамдарды оқуға және жазылуға итермелеуге тырысамыз Одақтық прогресс.
Иә, бұл бізде тұрған қысым нүктесі. көрсетуіміз керек Пост-газет біз онымен бәсекелесе аламыз. Қаладағы ең жақсы тілшілер бізбен бірге Одақтық прогресс.
Осы жұмысшы басқаратын басылым туралы көбірек айтып беріңізші. Сіз мұның болашағын көресіз бе?
Менің ойымша, біз шынымен де тарихи және керемет нәрсе жасай алатын сәтте келдік. Бұл біз пайдаланып жатқан мүмкіндік. Питтсбург - одақ қаласы: біз алған қолдау керемет болды. Біз қауымдастықтың елеусіз қалдырған бөліктерін қамтитын, қоғамға негізделген бір нәрсе жасағымыз келеді. Пост-газет. Біз орта мектептегі баскетболды қамтудан бастап, өткен жылы болған көпірдің құлауына дейін барлығын жасаймыз. Біз шын мәнінде күш-жігерімізді арттырып жатырмыз Одақтық прогресс, және біз көп прогресті көрсетіп жатырмыз деп ойлаймын.
Келісім-шартсыз жүргенімізге алты жылға жуықтады. Бұл тек төртінші ұрпақ мұраға алған байлығы бар мультимиллионерлердің, өмірінде бір центке де бір күн жұмыс істемеген адамдардың корпоративтік шешіміне байланысты.
Олар бізге келісім-шарт бергісі келмейді; олар бізге қарапайым жалақыны көбейтуді және біздің денсаулық сақтауды қолжетімді ұстауды қаламайды. Олар бізге енгізген денсаулық сақтау жоспарына сәйкес, мысалы, бір отбасы денсаулық сақтауды қамту үшін жылына 13,000 13,000 долларға дейін жауапты болуы мүмкін. Бұл тек сыйлықақылар мен шегерімдер. Демек, бұл адамдар медициналық сақтандыруды алу үшін алатын жалақыны XNUMX XNUMX долларға қысқарту сияқты, бұл мультимиллионерлер қабылдаған корпоративтік шешім.
Егер олар өз жұмысшыларына осылай қарайтын болса, неге біз оларға қоғамды тиімді қамтуға сенуіміз керек? Қоғамда өмір сүріп, жұмыс істеп, ұйымдасып жүрген адамдарға сену керек емес пе? Бұл бізбен айналысып жатқан нәрсе Одақтық прогресс: біз Питтсбургте тұратын, осы аймақта тұратын, көршілерімізді, біз баратын жерлерді және балаларымыз оқитын мектептерді жазатын тілшілерміз. Бұл шынымен де біз баса айтып отырмыз Одақтық прогресс — бұл жұмысшы басқаратын, қауымдастық басқаратын, инклюзивті, әртүрлі кеңістік, бір нәрсе Пост-газет оның бүкіл 237 жылдық тарихында болмаған шығар. Біз бұл жерде жаңа нәрсе бастап жатырмыз және ол ұятқа қалады Пост-газет.
Сіздерге қандай талаптарыңыз бар Пост-газет?
Біз екі айдан сәл астам уақыт бұрын ереуілге шыққан кездегі талаптарымыз 2017 жылдың жазында бұзылған 2020 жылғы келісімшартымызды қалпына келтіру және бізбен де, ереуілге шыққан ағайынды кәсіподақтармен де денсаулық сақтау туралы мәміле жасау болды. Және компания мұрагер келісім-шартқа адал ниетпен мәміле үстеліне оралуға міндеттенеді. Олар бұл мәселелердің бірінде де қадам жасаған жоқ. Сонымен, біз үшінші айға кірген кезде, жазылыңыз Одақтық прогресс және ереуілге көмек көрсету қорына аударыңыз.
Қауымдастық пен басқа кәсіподақтар сіздің ереуіліңізді қалай қабылдады?
Бұл керемет болды. Starbucks жұмысшылары сейсенбі күні мәміледен кейін митингте бізбен бірге болды. Болатшылар бұл кеңсені бізге, біздің бас кеңсемізге сыйға тартты. Зак бүгін қай кәсіподақтардың бізге ақша аударғанын қарап жатыр және тізім өте, өте кең. Нью-Йорк Таймс Гильдиясы бізге көп ақша жіберді. Бұл басқа журналистерден ғана емес, қаладағы барлық кәсіподақтардан келіп жатыр.
The Пост-газет көптеген жылдар бойы дау-дамайға тап болды; соңғы бірнеше жылда иелері шынымен оңға бұрылды. Олар 2020 жылдың жазында Black Lives Matter хабарынан қара репортерді алып тастады.
The Пост-газет қоғамда дақталған есім. Бірақ жұмысшылардың аты-жөні жоқ және қазір: «Біз тұрып, қарсы күресіп жатырмыз. Пост-газет», қоғамдастық мұны шынымен қабылдады. Ереуілдер қорына тек жұмыс күші ғана емес, сонымен қатар ереуілге шыққан Starbucks жұмысшылары сияқты адамдар өз оқиғаларын айту үшін бізді өз орындарында қарсы алды. Бұл жұмысшылармен жұмыс істеуге мүлдем мүдделі емес еді Питтсбург Post-Gazette. Бірақ тік тұрып, күресіп, жариялап жатқан жұмысшылар Одақтық прогресс — олар бізді сол кеңістікте қарсы алып, өз оқиғаларын айтуға мүмкіндік береді. Бұл Питтсбург сияқты жерде журналистика мен репортаж үшін өте маңызды.
Сіздің ойыңызша, ереуіл медиа саласындағы немесе басқа жердегі басқа жұмысшыларды әрекетке шабыттандырады ма?
Ол қазірдің өзінде бар. The Форт-Уэрттің жұлдыз-телеграммасы шықты; жұмысшылар бүгін ғана оралды [22 желтоқсан]. The New York Times шығып кетті. Бұл жиырма жылдағы алғашқы газет ереуілі. Арқамызды қағып кетпейміз, бірақ бұл серпін өте айқын деп ойлаймын. Басқа адамдар медиа ұйымдастыруда дәл қазір болып жатқан қоршаған орта мен энергияны пайдаланып жатыр. Бұл да өте жақсы сезінеді және біздің қолдауымыздың көп бөлігі осыдан келеді.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау
Сен неге бүгін ереуілдейсің?