მეინსტრიმ პოლიტიკოსები ხშირად აცხადებენ, რომ ჩვენ ჯერ უნდა ავირჩიოთ პროგრესისტები თანამდებობებზე, სანამ მუშები დიდ კანონმდებლობას მოიგებენ. ონტარიოში მუშებმა და სტუდენტებმა უბრალოდ სხვა რამ დაამტკიცეს.
კანადის ყველაზე დასახლებულ პროვინციაში, ცენტრისტული ლიბერალური პარტიის მთავრობამ 22 ნოემბერს მიიღო 15 დოლარის მინიმალური ხელფასი, ახალი ბარათის შემოწმების პროფკავშირის აღიარების უფლებები, ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, დაგეგმვის უფლებები და თანაბარი ანაზღაურება დროებით და ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებისთვის და გააორმაგა სამინისტრო. შრომის აღმასრულებელი პერსონალის.
ყველამ უთხრა 1.7 მილიონი ადამიანი- ონტარიოში მუშაკების თითქმის 30 პროცენტი - მიიღებს ხელფასის ზრდას ჩრდილოეთ ამერიკაში 15 დოლარის მინიმალური ხელფასის ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფი განხორციელებით. ონტარიოს მინიმალური ფასი 11.60 იანვარს 14 დოლარიდან საათში 1 დოლარამდე გადავა, მომდევნო წელს კი 15 დოლარამდე გაიზრდება და შემდგომ ინფლაციაზე იქნება ინდექსირებული.
მუშებმა და სტუდენტებმა აიძულეს ხელი შეუწყონ მთავრობას საზოგადოების ორგანიზებით, შემოქმედებითი ქუჩის სიცხეებით და სამხედრო გაფიცვებით.
”ეს არის უზარმაზარი გამარჯვება მუშაკებისთვის მთელი პროვინციის მასშტაბით, საოცარი მიღწევაა”, - თქვა დენ იანსენმა, მაჩინისტების პროფკავშირის ლიდერმა და ტორონტოს აეროპორტის მუშაკთა საბჭოს აქტივისტმა.
კრეატიული მოქმედებები
2013 წელს მუშებმა და სტუდენტებმა დაიწყეს პროვინციული მინიმალური ხელფასის 10.25 დოლარიდან 14 დოლარამდე გაზრდის ორგანიზება. ტორონტოში დაფუძნებული მუშათა სამოქმედო ცენტრის მიერ კოორდინირებული, სხვადასხვა ქალაქში აქტივისტები ყოველი თვის 14-ს აწყობდნენ შემოქმედებით დემონსტრაციებს.
მათ გამართეს წვეულებები ქუჩის კუთხეებში, სიღარიბის დრამატიზირება „ახალგაზრდული დაბრკოლებებით“, მოაწყვეს მადლიერების დღისთვის საჯარო ვახშამი ცარიელი თეფშებით და მოაწყვეს სუპ-კულინარიები მინიმალური ხელფასის მქონე დამსაქმებლების ტიმ ჰორტონსისა და მაკდონალდსის გარეთ.
2014 წლისთვის მინიმალური ხელფასი გაყინული იყო ოთხი წლით ინფლაციის კორექტირების გარეშე. ასე რომ, აქტივისტებმა პარლამენტის წევრებს ყინულის ბლოკებში გაყინული 10 დოლარიანი კუპიურები და კვარტლები გადასცეს და მოითხოვეს, რომ „მინიმალური ხელფასის გაყინვა მოეხსნათ“.
ტორონტოში დიდი მოქმედებები ავსებდა მცირე მოვლენებს სოფლის თემებში, რადგან მონაწილეებმა გამოიმუშავეს ნდობა და დაიწყეს საკუთარი თავის ხილვა, როგორც პროვინციის მასშტაბის მოძრაობის ნაწილად. კამპანიამ ჩამოაყალიბა „ხალხის ორგანიზებისა და ქუჩაში გამოყვანის კულტურა, რომელიც ესაუბრებოდა არა მხოლოდ მათ მეგობრებს, არამედ ახალ ადამიანებს“, - თქვა დინა ლადმა, Workers Action Centre-ის ორგანიზატორის კოორდინატორი.
„როდესაც გამოდის 25 საგაზეთო სტატია, რომელიც მოიცავს 25 განსხვავებულ მოქმედებას“, თქვა მან, „ხალხი ძალიან აღფრთოვანებულია იმით, რომ ისინი არ არიან მხოლოდ ექვსი ან 10 ადამიანი სოფლის პატარა თემში, არამედ ისინი პროვინციულად არიან დაკავშირებული. .”
ძალისხმევა თანამონაწილეობისთვის
მაგრამ ეს მოთხოვნა პოლიტიკურმა ისტებლიშმენტმა შეასრულა. კანადის გაერთიანებული პარტია, ახალი დემოკრატიული პარტია (NDP), განაცხადა, რომ $14 ძალიან ამბიციური იყო და ამის ნაცვლად მხარი დაუჭირა $12 მინიმუმს. მმართველმა ლიბერალურმა პარტიამ 2014 წელს მიიღო კანონი, რომელმაც ხელფასი 11 დოლარამდე გაზარდა, მომავალი ზრდა ინფლაციასთან არის დაკავშირებული.
იმ მომენტში, იხსენებს ლადმა, მთავრობა და მოძრაობის ზოგიერთი ლიდერიც კი ფიქრობდნენ, რომ ეს საკითხი დახურულია. „ჩვენ ვამბობდით: „არა, არა, არა - ჩვენ უნდა გადავიტანოთ ეს ბრძოლის შემდეგ ეტაპზე“.
ორმა ფაქტორმა უბიძგა კამპანიას წინ, თქვა მან. პირველი, ბრძოლა 15 დოლარის წინსვლისთვის აშშ-ში - "მღელვარე, ფანტასტიკური კამპანია, რომელიც მიდის ჩვენგან სამხრეთში" - და მეორე, გაზრდილი მოლოდინი, რომელიც მუშებმა და სტუდენტებმა განავითარეს კამპანიის დროს: "ხალხმა თქვა, ' ისე, თქვენ შეიძლება გქონდეთ მინიმალური ხელფასი 20 დოლარი ყველასთვის, რაც მე მაინტერესებს, რადგან კვირაში მხოლოდ 10 საათს ვიღებ. რას აპირებთ ეს? '”
იმის ნაცვლად, რომ გამოეცხადებინათ ახალი მიზანი, ორგანიზატორებმა შეკრიბეს კამპანიის მონაწილეთა ჯგუფური შეხვედრები პროვინციის გარშემო, რათა განეხილათ, რისთვის უნდა იბრძოდეს მოძრაობა. ექვსთვიანი სათემო კონსულტაციების შემდეგ, 2015 წლის დასაწყისში მუშათა სამოქმედო ცენტრმა წამოიწყო ახალი კოალიციური კამპანია, ბრძოლა $15-ისთვის და სამართლიანობა, რომელიც წინ უძღვის ექვს ძირითად მოთხოვნას:
- მინიმალური ხელფასი $15
- განრიგის უფლებები
- გადაიხადა ავადმყოფი
- უფრო ძლიერი ორგანიზაციული უფლებები
- დაცვა სამუშაო ადგილზე შევიწროების, ბულინგისა და უსამართლო გათავისუფლებისგან
- თანაბარი უფლებები ნახევარ განაკვეთზე და დროებით მუშაკებზე
გადატვირთული მოძრაობა მოქმედებაში შევიდა ქუჩებში, აკავშირებს გამოჩენილ მუშათა ბრძოლას. Unifor-ის წევრებმა ტორონტოს 28 მეტრო სუპერმარკეტში შეიკრიბნენ $15-ის მოთხოვნით და მოიგეს ახალი კონტრაქტი. ხელფასის დიდი ზრდა და მინიმალური გარანტირებული ყოველკვირეული საათები.
ტორონტოს აეროპორტის თანამშრომლები, რომლებიც კოორდინაციას უწევდნენ აეროპორტის მუშაკთა კამპანიებს აშშ-ში, დაწინაურდნენ მათივე მოთხოვნა 15 დოლარად და უკეთესი სამუშაო პირობები. ექთნები და სხვა ჯანდაცვის პროვაიდერები გაერთიანდნენ, როგორც ღირსეული სამუშაო და ჯანმრთელობის ქსელი, რათა ისაუბრონ იმაზე, თუ რამდენად დაბალი ხელფასი, ანაზღაურებადი შვებულების ნაკლებობა და არასტაბილური სამუშაო. გამოიწვიოს ავადმყოფობა და დაავადება. რწმენის ლიდერები გაერთიანდნენ ეთნიკურ და ადგილობრივ სამეზობლო ჯგუფებთან, რათა საჯაროდ გაეზიარებინათ „სამუშაო ადგილის ექსპლუატაციის ისტორიები, რომლებიც შვებას ითხოვდნენ“, ამბობს რაბი შალომ შახტერი.
Workers Action Center-მა ასევე ააშენა აქტივისტების არმია Feet on the Ground-ის მეშვეობით, პროგრამა, რომელიც ავარჯიშებდა დაბალანაზღაურებად და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულ მუშაკებს საკლასო სწავლების, მენტორობისა და პრაქტიკული ორგანიზების კომბინაციით. FOG აქტივისტები კვირაში ერთ დღეს ატარებდნენ კამპანიის ორგანიზებას საკუთარ სამუშაო ადგილებსა თუ თემებში. იმის გამო, რომ ტრენინგის ეს ორგანიზატორები ემიგრანტთა თემებიდან იყვნენ დაკომპლექტებული, მოძრაობამ გადალახა ენობრივი და კულტურული ბარიერები და მიაღწია მუშათა კლასის თემებს.
2017 წლის დასაწყისში, როდესაც ლიბერალური მთავრობა ემზადებოდა შრომის კანონმდებლობის რეფორმების პაკეტის გამოსავლენად, მოძრაობამ გააძლიერა თავისი ქმედებები.
Strike აშენებს იმპულსს
თებერვალში, იორკის უნივერსიტეტის კვების სერვისის 160 თანამშრომელმა, დასაქმებულმა გლობალურ კორპორაცია Aramark-ში, 15 დოლარის მინიმალური ხელფასი გამოაცხადა.
სტუდენტების, პროფესორებისა და სხვა პროფკავშირების მხარდაჭერით ტორონტოს ფართო კამპუსში, UNITE HERE ლოკალური 75 წევრი - ძირითადად ემიგრანტები - დაუკავშირეს თავიანთი ხელფასის ბრძოლას საკუთარ ყოველდღიურ ბრძოლას რასიზმის, სექსიზმის, ისლამოფობიის წინააღმდეგ და ზედამხედველების მხრიდან გაურკვეველი შეურაცხყოფის წინააღმდეგ. მუშებს, უარი თქვით მათ ლოცვის შესვენებაზე და ეცადეთ, მუშები ერთმანეთს დაუპირისპირდეთ ეთნიკური კუთვნილების მიხედვით.
სურსათის სამსახურის თანამშრომელი მალკა პარაჩა, გაფიცვის ლიდერი, შეუმჩნეველი იყო დაწინაურების გამო, რადგან მას ჰიჯაბი აცვია და ზედამხედველმა უთხრა, რომ ის არ იყო „პრეზენტაბელური“. ”ისინი გვექცეოდნენ როგორც ცხოველებს - არა მხოლოდ მუსლიმებს, არამედ ყველა ახალ ემიგრანტს,” - თქვა მან.
”ადრე ჩვენ არ ვიცოდით, გვებრძოლა ადამიანის უფლებების ნებისმიერი დარღვევის ან დისკრიმინაციის წინააღმდეგ”, - განუცხადა მან კურსდამთავრებულთა გაერთიანების ლიდერს ალია კარიმს. ინტერვიუ კანადურ შრომის ვებსაიტთან rankandfile.ca.
იორკის სტუდენტური ლიდერები ხელმძღვანელობდნენ კამპუსის მარშებს, ახდენდნენ ზეწოლას უნივერსიტეტის პრეზიდენტზე და ასწავლიდნენ კოლეგებს გაფიცვის საკითხებზე და აცნობებდნენ მათ იმის შესახებ, თუ სად შეეძლოთ ჭამა პიკეტის ხაზების გადაკვეთის გარეშე. მუშებმა მიიღეს შეტყობინება, რომ ისინი მარტო არ იყვნენ.
„სტუდენტური ძალის დახმარებით ჩვენ შეგვეძლო უფრო ძლიერად ვებრძოლოთ, 100 პროცენტით“, უთხრა პარაჩამ კარიმს. „ეს იყო ჩვენთვის სასწავლო პერიოდი - ვისწავლოთ როგორ ვიბრძოლოთ ჩვენი უფლებებისთვის. სტუდენტები იყვნენ წახალისება.” სანაცვლოდ, კარიმმა იტყობინება, რომ მუშების ენერგიამ აღძრა სტუდენტები და „განვავითარეთ, როგორც ახალგაზრდა, ახალი ორგანიზატორები“.
იორკის გაფიცვამ საზოგადოების ყურადღება მიიპყრო. სამი კვირის შემდეგ პიკეტის ხაზზე, UNITE HERE-ს წევრებმა მოიგეს ახალი კონტრაქტი ერთი წლის განმავლობაში მათი მინიმალური ანაზღაურება $15-მდე მიიყვანაგარანტირებული სტომატოლოგიური შეღავათები სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებისთვის და გაუმჯობესებული პროფკავშირების დაშლის უფლებები.
მომდევნო კვირებში, ტორონტოს უნივერსიტეტის სურსათის სერვისის მუშაკებმა ასევე გაიმარჯვეს და მოიპოვეს $15 მინიმალური ხელფასი, ხოლო Rogers Center-ის სტადიონზე მუშებმა მოლაპარაკება მოახდინეს $15 საბაზისო განაკვეთზე.
ლიბერალურმა მთავრობამ მსვლელობაზე მუშები და სტუდენტები დაინახა, რომელსაც მხარს უჭერდა ა მზარდი რელიგიათაშორისი მოძრაობა. მომავალი გაზაფხულის პროვინციული არჩევნების გათვალისწინებით, მაისში მთავრობამ გამოაქვეყნა თავისი წინადადება 15 დოლარის მინიმალური ხელფასისა და შრომისა და დასაქმების კანონმდებლობის რეფორმების შესახებ.
მას შემდეგ, რაც ლიბერალებს აქვთ მმართველი უმრავლესობა პარლამენტში, ეჭვგარეშეა, რომ კანონპროექტი საბოლოოდ მიიღებდა რაიმე ფორმით. მაგრამ საპარლამენტო დებატების მომდევნო ექვსთვიანი კითხვა იყო თუ არა ბიზნესი ჯერ თავის დაცვას. ასე რომ, ბრძოლა $15-ისთვის და კოალიცია სამართლიანობა მობილიზებული იყო მოსმენებისთვის და მოაწყო დელეგაციები პარლამენტის წევრებთან.
ამ დროისთვის 15$-ისა და სამართლიანობის კოალიცია მოიცავდა ბევრ მოთამაშეს, რაც იწვევს დაძაბულობას სტრატეგიასთან დაკავშირებით. კამპანიის აქტივისტებმა აღნიშნეს, რომ პროფკავშირებისა და თემის ბევრი ლიდერი უფრო კომფორტულად აწარმოებდა მოლაპარაკებას მთავრობის ლიდერებთან, ვიდრე ქუჩის სიცხის გაღვივებასთან დაკავშირებით.
დიდი პოტენციალი
ნოემბერში ონტარიოს პროვინციულმა პარლამენტმა მიიღო კანონპროექტი 67-26 წინააღმდეგ, ლიბერალებმა და ედპ-ის წევრებმა მხარი დაუჭირეს, კონსერვატორებმა კი წინააღმდეგი. ხელფასების მატების გარდა, ახალი კანონი უზარმაზარ შესაძლებლობებს აძლევს პროფკავშირებს ძალაუფლების ასაშენებლად. კანონი ავრცელებს ბარათის შემოწმების პროფკავშირის აღიარებას - რაც იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებლებმა უნდა აღიარონ პროფკავშირი, თუ დასაქმებულთა უმრავლესობა ხელს აწერს პროფკავშირის ბარათებს - დამლაგებლებზე, სახლის მოვლის მუშაკებზე და დროებითი სააგენტოს მუშაკებზე. ბევრი თანამშრომელი ისარგებლებს სამუშაოს დაცვის ახალი დაცვით „კონტრაქტის გაუქმების“ შემთხვევაში - როდესაც კომპანია ცვლის კონტრაქტორებს - და თანაბარი ანაზღაურებით ნახევარ განაკვეთზე და დროებით მუშაკებს.
აღსრულება მთავარია და აქტივისტები უკვე მიმართავენ თავიანთ ორგანიზაციულ ძალისხმევას დამსაქმებლების პასუხისმგებლობის დაკისრების მიზნით. ჯერ გასარკვევია, განავითარებენ თუ არა პროფკავშირები ნდობის ზრდას, რათა მოაწყონ ონტარიოში მუშები მასობრივად. მიუხედავად იმისა, რომ ონტარიოს შრომის ფედერაციამ და მისმა პროფკავშირებმა მხარი დაუჭირეს ბრძოლას $15-ისთვის და სამართლიანობისთვის, ზოგადად პროფკავშირების უმეტესობა არ თამაშობდა ცენტრალურ როლს.
სხვა ახალი შესაძლებლობები მიედინება ხალხიდან და ორგანიზაციებიდან, რომლებიც ამ ბრძოლაში გაიზარდა. ”ჩვენ ჩავდეთ ბევრი ინვესტიცია ურთიერთობების დამყარებაში, მხარდაჭერაში, სწავლებასა და ენერგიაში, რათა მოეხდინა მრავალი სხვა დამოუკიდებელი ორგანიზაცია,” - თქვა ლადმა. „ჩვენი მუშაობის მოძრაობის შექმნის ასპექტის ნაწილი ყოველთვის არის ფიქრი იმაზე, თუ როგორ ავითარებთ ადამიანების უნარებს, საკუთარ ორგანიზაციას, მათ დამოუკიდებლობას.
პერსპექტიული ახალი აქტივისტები, რომლებიც გამოჩნდნენ, მოიცავს ბევრ სტუდენტს და ახალგაზრდა მუშაკს. „ჩემმა თაობამ დაინახა შემცირების შემცირება, ასე რომ, ეს არის პირველი ბრძოლა, სადაც ჩვენ არ ვებრძვით შემცირებას, არამედ რეფორმებს ვიმარჯვებთ“, - თქვა სტუდენტთა ლიდერმა ალია კარიმმა. 15 დოლარისა და სამართლიანობისთვის ბრძოლის შედეგად, მან თქვა, „ჩვენ თავს ვხედავთ, როგორც მუშაკებს და აგენტებს, რომლებსაც შეუძლიათ ცვლილებები მოახდინოს. კიდევ უფრო ამაღელვებელი იყო 15 დოლარად ბევრი ადამიანის და სამართლიანობის გამოცდილ ორგანიზატორებად გადაქცევა. და ჩვენ ვაპირებთ ჯოჯოხეთივით ვიბრძოლოთ, რომ კიდევ უფრო მეტი მოვიგოთ.”
ჯონათან როზენბლუმი ცხოვრობს სამხრეთ სიეტლში და არის UAW 1981/მწერალთა ეროვნული კავშირის წევრი. ის არის ავტორი 15 დოლარის მიღმა: ემიგრანტი მუშები, რწმენის აქტივისტები და შრომითი მოძრაობის აღორძინება (Beacon Press, 2017). მის შესახებ მეტი შეგიძლიათ იხილოთ აქ www.jonathanrosenblum.org.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა