მიუხედავად მემარჯვენე პოლიტიკოსებისა და წიაღისეული საწვავის ინდუსტრიის ეროვნული მწვანე ახალი გარიგების წინააღმდეგობისა, ბევრი "პატარა მწვანე ახალი გარიგება" მიმდინარეობს ადგილობრივ და სახელმწიფო დონეზე - და ისინი უკვე აფართოებენ რაოდენობას და აუმჯობესებენ სამუშაო ადგილების ხარისხს. ეს კომენტარი იწყება ახალგაზრდული სამუშაო კორპუსით, რომელიც შეიქმნა Green New Deal ქალაქებში და სხვა კლიმატის დაცვის პროგრამებით. იგი განიხილავს სამუშაო ადგილებს, რომლებიც უკვე იქმნება სახელმწიფო და ადგილობრივი Green New Deal-ის მიერ ქვემოთ მოცემული პროგრამებიდან და აფასებს რამდენი შეიძლება შეიქმნას სრულად განვითარებული Green New Deal-ით. შემდეგი კომენტარი შეისწავლის, თუ როგორ აქცევს მწვანე ახალი გარიგება ქვემოდან მწვანე სამუშაოებს კარგ სამუშაოებად.
მიუხედავად იმისა, რომ მწვანე ახალი გარიგება ხშირად განიხილება, როგორც კლიმატის ცვლილების წამალი, მისი ყურადღების ცენტრში ყოველთვის იყო სამუშაო ადგილები და ეკონომიკური უთანასწორობა. მწვანე ახალი შეთანხმების თავდაპირველ რეზოლუციაში აღნიშნული იყო „ხელფასების სტაგნაციის, დეინდუსტრიალიზაციისა და ანტიშრომითი პოლიტიკის 4 ათწლეულის ტენდენცია“. ამან გამოიწვია „საათობრივი ხელფასის სტაგნაცია 1970-იანი წლებიდან“; მუშათა „მომღები და ვაჭრობის ძალაუფლების ეროზია“; და „არასაკმარისი რესურსები საჯარო სექტორის მუშაკებისთვის კლიმატის ცვლილების გამოწვევების დასაძლევად“ ადგილობრივ, შტატ და ფედერალურ დონეზე. იყო "ყველაზე დიდი შემოსავლის უთანასწორობა 1920-იანი წლების შემდეგ" სხვაობით "20-ჯერ მეტი სიმდიდრე საშუალო თეთრკანიან ოჯახსა და საშუალო შავკანიან ოჯახს შორის" და გენდერული შემოსავლის სხვაობა, რაც იწვევს "ქალები დაახლოებით 80 პროცენტით მეტს გამოიმუშავებენ, ვიდრე მამაკაცები. ”[1]
მიუხედავად იმისა, რომ აშშ-ში უმუშევრობის დონე ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში რეკორდულ მაჩვენებლებსა და რეკორდულ დაბალს შორის ტრიალებდა, აშშ-ში სამუშაო ადგილების მდგომარეობა მუდმივად უარესდებოდა. უფრო და უფრო მეტი სამუშაო ხდება დაბალანაზღაურებადი, დაუცველი და პირობითი. ისინი ხშირად არის დროებითი, ნახევარ განაკვეთზე, ჩიხში, მცირე ან არანაირი შეღავათებით. მიუხედავად იმისა, რომ ძნელია რაოდენობრივად განსაზღვრა, შევიწროება, დისკრიმინაცია, დაჩქარება, თვითნებური დასჯა და დისციპლინისა და სამსახურიდან გათავისუფლების მუქარა დაფიქსირდა მშრომელთა მზარდი ნაწილის მიერ.
Green New Deal-მა შესთავაზა მობილიზაცია მილიონობით სამუშაო ადგილის შესაქმნელად კლიმატის დასაცავად. მაგრამ მან ასევე შესთავაზა კლიმატის მობილიზაციის გამოყენება, როგორც სატრანსპორტო საშუალება სამუშაო სამყაროს გარდაქმნისთვის. იგი შედიოდა როგორც მისი გეგმის ნაწილი[2]:
ხარისხიანი სამუშაოები: მაღალი ხარისხის პროფკავშირის სამუშაოები, რომლებიც იხდიან გაბატონებულ ხელფასს, ქირაობენ ადგილობრივ მუშაკებს, სთავაზობს ტრენინგს და წინსვლის შესაძლებლობებს;
სამუშაოს გარანტია: გარანტირებული სამუშაო ოჯახის შესანარჩუნებელი ხელფასით, ადეკვატური საოჯახო და სამედიცინო შვებულებით, ანაზღაურებადი შვებულებით და საპენსიო უსაფრთხოების ყველა ადამიანისთვის;
მუშაკთა უფლებები: ყველა მუშაკის უფლება მოახდინოს ორგანიზება, გაერთიანება და კოლექტიური მოლაპარაკება იძულების, დაშინებისა და შევიწროების გარეშე; და
შრომის სტანდარტები: შრომა, სამუშაო ადგილის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, ანტიდისკრიმინაცია და ხელფასისა და საათების სტანდარტები ყველა დამსაქმებელში, ინდუსტრიაში და სექტორში.
მიუხედავად იმისა, რომ ამ მიზნებიდან ბევრი მოითხოვს ფედერალური მთავრობის მოქმედებას, მწვანე ახალი გარიგებები და მსგავსი ინიციატივები მთელი ქვეყნის მასშტაბით ქმნის მათ სამშენებლო ბლოკებს ადგილობრივ და სახელმწიფო დონეზე.
სამოქალაქო კლიმატის კორპუსი ქალაქებში
ხვალინდელი სამუშაო ძალის აღზრდა| სამუშაო ძალის განვითარების პროგრამები ყოველთვის არ შეესაბამება მათ მისიას. PowerCorpsPHL აჭარბებს მათ | ჯესიკა ბლატის პრესის მიერ, 11 წლის 2020 თებერვალი
ორიგინალური New Deal-ის ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი სააგენტო იყო Civilian Conservation Corp (CCC), რომელიც 1930-იანი წლების დიდი დეპრესიის დროს სამ მილიონ ამერიკელ ახალგაზრდას უზრუნველჰყო სამუშაო და ტრენინგი. სამოქალაქო კლიმატის კორპუსი იყო მწვანე ახალი გარიგების ცენტრალური წინადადება - და ასეთი კორპუსი რეალურად ვითარდება მწვანე ახალი გარიგების მიერ ქვემოდან. ისინი ხშირად კონცენტრირებულნი არიან ყველაზე ღარიბ უბნებში და მათი მიზანი, კლიმატის დაცვასთან ერთად, აქვთ დანაშაულისა და ძალადობის შემცირება ახალგაზრდების დასაქმების გზით.
როდესაც ბოსტონის Green New Deal-ს ახალგაზრდების მწვანე სამუშაო კორპუსის შექმნა სურდა, მათ მოდელისთვის PowerCorpsPHL-ს მიმართეს. PowerCorpsPHL დაარსდა 2013 წელს ფილადელფიის საქალაქო სააგენტოებისა და AmeriCorp-ის მიერ. მისი პროგრამები 600-ზე მეტმა ახალგაზრდამ გაიარა. ყოველ გაზაფხულზე და შემოდგომაზე კორპუსში 60-კაციანი ახალი კოჰორტა შედის. მათგან 60 პროცენტს სრულწლოვანთა ნასამართლევი აქვს.[3] კორპუსში გასაწევრიანებლად მათ უნდა ჰქონდეთ GED ან საშუალო სკოლის დიპლომი.
პროგრამის პირველი ეტაპის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება 17 კვირა, კორპუსის ახალ წევრებს უხდიან 10 დოლარს საათში, რათა ჩაერთონ სამუშაო მზადყოფნაში, კარიერის ძიებაში და გუნდის ჩამოყალიბებაში, როგორიცაა ხეების დარგვა. მეორე ფაზის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება 19-დან 46 კვირამდე, პირველი ფაზის კურსდამთავრებულები იღებენ ტრენინგს „ინდუსტრიულ აკადემიებში“: ურბანული სატყეო აკადემია, მწვანე ქარიშხლის ინფრასტრუქტურის აკადემია და მზის და ელექტრო აკადემია. მათ საათში 1 დოლარს უხდიან და მუშაობენ სამთავრობო უწყებების, არაკომერციული ორგანიზაციებისა და ინდუსტრიის მენტორებთან.
პირველ ფაზაში გაფუჭება არის 25%, ხოლო მე-15 ფაზაში მხოლოდ 2%. ფილადელფიაში სისხლის სამართლის რეციდივის მაჩვენებელი 45 პროცენტია; PowerCorpsPHL წევრებისთვის ეს არის 8 პროცენტი. PowerCorpsPHL აკავშირებს თავისი კურსდამთავრებულების 90%-ზე მეტს სამუშაოებთან ან უმაღლეს განათლებასთან – და მათგან 92% წარმატებას მიაღწევს. კორპორაცია ინახავს სრულ განაკვეთზე სოციალურ მუშაკს, რათა დაეხმაროს ისეთ საჭიროებებს, როგორიცაა სამედიცინო დახმარება და ბავშვზე ზრუნვა და უზრუნველყოფს უწყვეტი დახმარების სერვისებს ყველა კურსდამთავრებულს.
კეშმირ ვუდვორდი, მარტოხელა დედა არასრულწლოვანთა ჩანაწერით, იყო დაბალანაზღაურებადი სახლის ჯანდაცვის თანაშემწე. მან გაიგო PowerCorpsPHL-ის შესახებ მეგობრისგან და დარეგისტრირდა. თანამშრომელი დაეხმარა მას შვილზე ზრუნვის, სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათებისა და კრიმინალური ჩანაწერის მოხსნაში. იგი გაწვრთნილი იყო მწვანე წვიმის ინფრასტრუქტურაში. Ის ამბობს,
ვგრძნობდი, რომ რასაც ვაკეთებდი PowerCorpsPHL-მდე არ იყო საკმარისი და ახლა შემიძლია რეალური გავლენა მოვახდინო ჩვენს ქალაქსა და მის მომავალზე. მე მინდა, რომ სხვა ახალგაზრდებმა, მათ შორის ჩანაწერების მქონეებმა, იცოდნენ, რომ PowerCorpsPHL მიგიღებს განსჯის გარეშე და იმუშავებს თქვენთან, რაც არ უნდა მოხდეს.
მერი ბილ დე ბლაზიო აცხადებს ნიუ-იორკის მწვანე ახალ გარიგებას ჰანტერს პოინტ სამხრეთ პარკში ორშაბათს, 22 წლის 2019 აპრილს. NYC.com | ფოტოს კრედიტი: მაიკლ ეპლტონი/მეორის ფოტოგრაფია
2019 წლის აპრილში მერმა ბილ დე ბლაზიომ გამოაცხადა ნიუ-იორკის მწვანე ახალი გარიგება. ის დაჰპირდა ინვესტიციებს, კანონმდებლობას და ქმედებებს 30 წლისთვის ემისიების თითქმის 2030%-ით შესამცირებლად.[4] 2021 წელს ნიუ-იორკის მერიის სისხლის სამართლის ადმინისტრაციამ გამოყო 37 მილიონი აშშ დოლარის გრანტი სამოქალაქო კლიმატის კორპორაციის შესაქმნელად. კორპუსის მისიაა დაეხმაროს ქალაქის კლიმატის დაცვის პროგრამისთვის საჭირო სამუშაო ძალის შექმნას დაზარალებულ რაიონებში მცხოვრებთათვის ტრენინგისა და სამუშაო ადგილების მიწოდებით. იარაღის ძალადობით.[5]
ნიუ-იორკში სამოქალაქო კლიმატის კორპორაციას მართავს BlocPower-ი, სტარტაპი, რომელიც 2014 წელს დაარსდა დონელ ბეირდის, ბრუკლინის საზოგადოების ყოფილი ორგანიზატორის მიერ. 2021 წლისთვის BlocPower-მა განაახლეს 900-ზე მეტი მრავალბინიანი საცხოვრებელი კორპუსი, სალოცავი სახლი და მცირე ბიზნესი. და მას გაწვრთნილი ჰქონდა 800-ზე მეტი პერსპექტიული სითბოს ტუმბოს და მზის პანელების ინსტალერი იმავე საზოგადოებიდან, სადაც ახორციელებდა გადაკეთებას.[6] ბერდის თქმით,
ჩვენ მივდივართ ყველაზე დაბალ შემოსავლიან თემებში, სადაც ადამიანები იარაღით ძალადობის საფრთხის ქვეშ არიან - პირადად, მათი ოჯახები, მათი საზოგადოებები - ჩვენ ვასწავლით მათ უახლეს, უდიდეს პროგრამულ უზრუნველყოფაზე, რათა დააინსტალირონ მწვანე ინფრასტრუქტურა ქალაქურ გარემოში, სოფლად. ეს მოაგვარებს არა მხოლოდ დანაშაულის დონეს ნიუ-იორკში დაბალ შემოსავლიან თემებში, არამედ მოაგვარებს ბიზნეს პრობლემას, რომელიც დაკავშირებულია გამოცდილი სამშენებლო მუშაკების დეფიციტით მთელ ამერიკაში.
სამოქალაქო კლიმატის კორპუსი იღებს მუშებს დაბალი შემოსავლის მქონე თემებიდან, სადაც იარაღით ძალადობის მაღალი მაჩვენებელია. ტრენინგის დროს საათში 20 დოლარს იღებენ. კორპუსი უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილის ეტიკეტისა და საქმიანი კომუნიკაციის ერთთვიან გაკვეთილებს, რასაც მოჰყვება ორთვიანი ტექნიკური ტრენინგი, მათ შორის დაბალი ძაბვის ელექტრო სამუშაოები, HVAC ინსტალაცია და სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების ტრენინგი. მუშების უმეტესობა შემდეგ აგრძელებს ადგილზე სტაჟირებას. 2023 წლისთვის კორპუსის სასწავლო პროგრამა დაამთავრა 1,700 ადამიანმა, რომელთაგან 80% უმუშევარი ან არადასაქმებული იყო. 400-ზე მეტმა მონაწილემ უზრუნველყო სამუშაო დაკავშირებულ სფეროებში და 60%-ს გავლილი ჰქონდა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაციის ტრენინგის პროგრამა, რომელიც ხშირად საჭიროა ასეთი დასაქმებისთვის.
ერთ-ერთი მათგანია რობერტ კლარკი. შესაძლოა, ქურდობისთვის ნასამართლობის გამო, კლარკმა ვერ იპოვა რაიმე, გარდა დაბალანაზღაურებადი, ჩიხში არსებული სამუშაოებისა. შემდეგ ის დაიქირავეს Civilian Climate Corp-ში, სადაც საათში 20 დოლარს უხდიდნენ, რათა ესწავლა ელექტრო სითბოს ტუმბოების დაყენება, ელექტრო მანქანების დამუხტვის სადგურების მოვლა და შენობების 3D გამოსახულების მოდელირება, რომელიც განახლებადი ენერგიის განახლებას ითვალისწინებს. მან მიიღო სერთიფიკატი კორპუსთან მუშაობისთვის და იმედოვნებს, რომ დაბრუნდება სკოლაში ინჟინერიაში.
2022 წლის ოქტომბერში ნიუ-იორკმა გამოაცხადა პროგრამის გაფართოება $54 მილიონით, რაც საშუალებას მისცემს კიდევ 3,000 ნიუ-იორკელს მონაწილეობა მიიღოს მომდევნო წელს. BlocPower იკვლევს რეპლიკაციებს Ithaca NY-ში, Menlo Park CA და სხვაგან. იგი იმედოვნებს, რომ მის პროგრამას შეუძლია „მომავალი ეროვნული პროგრამირების მოდელი გახდეს“.
სამოქალაქო კლიმატის კორპუსი შტატებში
კალიფორნიის კლიმატის სამოქმედო კორპუსი სან ხოსეში| კრედიტი: კალიფორნიის მოხალისეები
სახელმწიფოები ასევე ავითარებენ კლიმატის კორპუსს. 2020 წლის სექტემბერში, კალიფორნიამ შექმნა კალიფორნიის კლიმატის სამოქმედო კორპუსი, ქვეყნის პირველი შტატის კორპუსი, რომლის მიზანია კალიფორნიელების უფლებამოსილება მიეღოთ მნიშვნელოვანი ზომები, რათა დაიცვან თავიანთი სახლები, ჯანმრთელობა და თემები კლიმატის ცვლილების გავლენისგან. ეს ინიციატივა აერთიანებს კალიფორნიელებს სხვადასხვა დონისა და აქტივობების მეშვეობით, სახლში ერთი საათით დამთავრებული მომსახურების სრულ წლამდე.[7] მასში შედის ახალგაზრდული სამუშაო კორპუსი კალიფორნიის 25-ზე მეტ ქალაქში და ოლქში.[8]
2021 წლის სექტემბერში კოლორადომ დააარსა კოლორადოს კლიმატის კორპუსი, რათა მოათავსოს AmeriCorps-ის წევრები შტატის 55 საგრაფოში, რათა დაეცვათ საჯარო მიწები და დაეხმარონ დაბალშემოსავლიან თემებს მოემზადონ კლიმატის კრიზისისთვის.[9] 2022 წელს კოლორადოს კლიმატის კორპუსმა ადგილზე განათავსა კლიმატის კორპუსის პირველი 633 ამერიკული კორპუსის წევრი. მათ ყურადღება გაამახვილეს ტყის ხანძრის შერბილებაზე და წყლისა და ენერგოეფექტურობაზე. პროგრამა სწრაფად გაფართოვდა და მოიცავდა ადგილობრივი ხელისუფლებისა და არაკომერციული ორგანიზაციების მხარდაჭერას მდგრადობისა და კლიმატის ცვლილების საკითხების დაგეგმვაში და მათ მოგვარებაში.[10]
ეს კლიმატის სამუშაო კორპუსი ქმნის მოდელებს, რომლებიც შეიძლება მნიშვნელოვნად გაფართოვდეს სხვა ქალაქებსა და შტატებში - და მთლიანად აშშ-სთვის. ისინი სთავაზობენ დასაყრდენს მათთვის, ვინც შრომის ბაზარზე მარგინალიზებულია. ისინი აძლევენ შესაძლებლობებს იმ თემებში, რომლებიც განიცდიან მაღალი უმუშევრობას და შედეგად დანაშაულს და ძალადობას. და ისინი აწვდიან ტრენინგს და გამოცდილებას, რომელიც აუცილებელია მნიშვნელოვნად გაფართოებული სამუშაო ძალისთვის, რომელსაც შეუძლია დააკმაყოფილოს კლიმატის დაცვის მიზნები და მწვანე ახალი გარიგება.
Green New Deal ვაკანსიები
კლიმატისთვის უსაფრთხო ეკონომიკაზე გადასვლა ძალიან ნელა ხდება, მაგრამ ეს ხდება. ეს ნაწილობრივ იმიტომ ხდება, რომ წიაღისეული საწვავი ძვირდება განახლებად ენერგიასთან შედარებით. ეს იმიტომ ხდება, რომ ბევრი ადგილობრივი საზოგადოება უარს ამბობს წიაღისეული საწვავის მოპოვებითა და წვის შედეგად წარმოქმნილ განადგურებაზე. და ეს ხდება მთავრობებისა და სამოქალაქო საზოგადოების მიერ კლიმატის დაცვის ძალისხმევის გამო.
ხშირად დასმული კითხვა ასეთია: რამდენ სამუშაოს შექმნის მწვანე ახალი გარიგება და კლიმატის უსაფრთხო ეკონომიკაზე გადასვლა? განახლებადი ენერგია და ენერგოეფექტურობა ქმნის ბევრად მეტ სამუშაო ადგილს, ვიდრე წიაღისეული საწვავის ენერგია. მსოფლიო რესურსების ინსტიტუტის კვლევამ აჩვენა, რომ:
-
მზის PV-ში ინვესტიცია ქმნის 1.5-ჯერ მეტ სამუშაო ადგილს, ვიდრე წიაღისეული საწვავი 1 მილიონ დოლარზე.
-
შენობის ეფექტურობა ქმნის 2.8-ჯერ მეტ სამუშაო ადგილს, ვიდრე წიაღისეული საწვავი 1 მილიონ დოლარზე.
-
მასობრივი ტრანზიტი ქმნის 1.4-ჯერ მეტ სამუშაო ადგილს, ვიდრე გზის მშენებლობა 1 მილიონ დოლარზე.
-
ეკოსისტემის აღდგენა ქმნის 3.7-ჯერ მეტ სამუშაო ადგილს, ვიდრე ნავთობისა და გაზის წარმოება 1 მილიონ დოლარზე.
ასე რომ, წიაღისეული საწვავიდან კლიმატისთვის უსაფრთხო ენერგიაზე გადასვლის შედეგი, უდავოდ, მეტი სამუშაოა.[11]
თუმცა, როგორ განვსაზღვროთ სამუშაო ადგილების შექმნა რეალური და პოტენციური, რთული და გაურკვეველი საკითხია. მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომისტები მუდმივად აფასებენ სხვადასხვა პოლიტიკის სამუშაო ადგილების შექმნის ეფექტს, ისინი ძირითადად უნდა დაეყრდნონ დაუმტკიცებელ, ზოგჯერ დაუმტკიცებელ ვარაუდებს. ისინი ასევე აუცილებლად უგულებელყოფენ არაპროგნოზირებად ფაქტორებს, როგორიცაა ომები და სავაჭრო ომები, ბუმი და ვარდნა, პანდემიები, რეჟიმის შეცვლა და პოლიტიკის ცვლილებები. შედეგებზე ასევე გავლენას ახდენს მათი იმედები და შიშები, ვინც ატარებს კვლევებს - და მათ, ვინც მათ დაავალებს მათ. არაერთ ასეთ კვლევას პირადად ხელმძღვანელობდა, შემიძლია დავამოწმო, რომ კვლევების ჩამტარებლები შერჩეულნი არიან ნაწილობრივ მათი შედეგების სპონსორების მოლოდინების საფუძველზე და რომ მკვლევარებმა კარგად იციან ეს მოლოდინები. მიუხედავად იმისა, რომ ქვემოთ მოვიყვან რამდენიმე ასეთი კვლევის შედეგებს, მოვუწოდებ მკითხველს, რომ მათ შედეგებს სათანადო სკეპტიციზმით მოეკიდონ.
ეჭვგარეშეა, რომ ადგილობრივი და სახელმწიფო Green New Deals ქმნის ათასობით სამუშაო ადგილს. ზუსტი რიცხვის გამოთვლა თითქმის შეუძლებელია, მაგრამ ჩვენ ვნახეთ მაგალითები მხოლოდ მწვანე ახალ გარიგებებში, რომლებიც აღწერილია კომენტარების ამ სერიაში:
-
ლოს-ანჯელესის მწვანე ახალი გარიგების გეგმა ასახავდა 445 ინიციატივას, რომლებიც 300,000 წლისთვის 2035 400,000 მწვანე სამუშაო ადგილს შექმნიდა და 2050 XNUMX XNUMX წლისთვის.
-
Ithaca Green New Deal გეგმავს 1,000 სამუშაო ადგილის შექმნას რეგიონში პირველი 1,000 დღის განმავლობაში.
-
ილინოისის კლიმატისა და თანაბარი სამუშაოების აქტი მოსალოდნელი იყო ათასობით ახალი სამუშაო ადგილის შექმნას. მხოლოდ მზის ინდუსტრია მოსალოდნელია 50 წელს ილინოისის მუშახელის გაზრდას თითქმის 2022%-ით.
-
კალიფორნიის 20 გაერთიანების მიერ შემოთავაზებული „კალიფორნიის კლიმატის სამუშაოების გეგმა“ შექმნის მილიონზე მეტ სამუშაო ადგილს, მათ შორის 418,000 სუფთა ენერგიის სამუშაო ადგილს და 626,000 დამატებით სამუშაო ადგილს წელიწადში ინვესტიციების საშუალებით, როგორიცაა წყლის ინფრასტრუქტურა, გაჟონვადი გაზსადენები, საჯარო პარკები. და გზები.
-
კალიფორნიის გუბერნატორის გევინ ნიუსომის თქმით, 2022 წელს მიღებული ახალი კანონები ოთხ მილიონ სამუშაო ადგილს შექმნის.
-
IBEW 569-ის წევრებმა დახარჯეს მილიონობით სამუშაო საათი მზისა და ქარის პროექტების აგების გიგავატზე მეტი, სახურავზე მზისა და ელექტრო მანქანების დამტენი სადგურების დაყენება სახლებში და ბიზნესში და აშენდა ენერგიის შესანახი დიდი პროექტები. Local 569-მა მოიყვანა ასობით ადგილობრივი მაცხოვრებელი IBEW-ში, რომლებმაც შეძლეს აეშენებინათ განახლებადი ენერგიის პროექტები ადგილობრივ თემებში.
-
პორტსმუთში, VA, ესპანური ქარის ტურბინების მწარმოებელი Siemens Gamesa გეგმავს 310 სამუშაოს შექმნას ახალი ოფშორული ქარის ელექტროსადგურისთვის მოსამზადებლად. მათგან 260 იქნება დასრულების ქარხანაში, სადაც პირები შეღებილია და აწყობილია. ნიუ ჯერსიში, დანიის Ørsted და გერმანიის EEW გეგმავენ ქარხნის გახსნას ტურბინების ფოლადის საძირკვლის ასაშენებლად, რომელსაც ეწოდება მონოპილები, რომელიც უზრუნველყოფს 500-მდე სამუშაო ადგილს. ნიუ-იორკში, მარმენი კანადაში, ველკონი დანიიდან და სმალდერსი ბელგიაში გეგმავენ ქარხანას ოფშორული ქარის ტურბინებისთვის ფოლადის კოშკების დასამზადებლად; დასაქმდება 350-მდე ადამიანი.
ეს მაგალითები ამერიკის ეკონომიკაში მწვანე სამუშაო ადგილების ბევრად უფრო ფართო ზრდის ნაწილია. ყოველწლიური ანგარიშის მიხედვით „სუფთა სამუშაოები ამერიკა 2022“,[12] სამ მილიონზე მეტი ამერიკელი მუშაობს სუფთა ენერგიაზე, მათ შორის, განახლებადი ენერგიის, ენერგოეფექტურობის, შენახვის, ქსელის მოდერნიზაციისა და სუფთა საწვავის ჩათვლით. 26 წელს ელექტრომობილების მშენებლობაში სამუშაო ადგილები დრამატულად გაიზარდა 2022 პროცენტით. პირიქით, წიაღისეული საწვავის სამუშაო ადგილები 4 პროცენტით დაეცა. სუფთა ენერგეტიკა და სუფთა ტრანსპორტი ახლა დასაქმებულია ამერიკაში ენერგეტიკის მუშაკთა 40 პროცენტზე მეტს. ეს რიცხვები ეფუძნება აშშ-ს მთავრობის კვლევებს და არა შეფასებებს ან პროგნოზებს.
იყო სხვადასხვა კვლევები, რომლებიც აფასებენ რამდენი ახალი მწვანე სამუშაო ადგილი შეიქმნება 2022 წლის ინფლაციის შემცირების აქტით. მასაჩუსეტსის ამჰერსტის უნივერსიტეტის პოლიტიკური ეკონომიკის კვლევითი ინსტიტუტის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ ინფლაციის შემცირების აქტში 100-ზე მეტი ინვესტიცია კლიმატის, ენერგიისა და გარემოსდაცვითი ინვესტიციით შექმნის 9 მილიონზე მეტ კარგ სამუშაო ადგილს მომდევნო ათწლეულის განმავლობაში - დაახლოებით მილიონი წელიწადში. . ეს მოიცავს 5 მილიონ სამუშაო ადგილს სუფთა ენერგიაში, 900,000 სუფთა წარმოებაში, 400,000 სუფთა ტრანსპორტირებაში, 900,000 ეფექტურ შენობებში, 150,000 გარემოსდაცვითი სამართალში და 600,00 ბუნებრივ ინფრასტრუქტურაში.[13]
Energy Futures Initiative-ის კიდევ ერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ ინფლაციის შემცირების აქტი შექმნის 1.5 მილიონ სამუშაო ადგილს კლიმატის და ენერგეტიკული უსაფრთხოებისთვის 2030 წლისთვის - შვიდი წლის შემდეგ. 100,000-ზე მეტი იქნება წარმოებაში, 60,000 მხოლოდ ბატარეის წარმოებიდან იქნება. დაახლოებით 600,000 190,000 სამუშაო ადგილი შეიქმნება სამშენებლო სექტორში, მაგალითად, ელექტროგადამცემი ხაზების მშენებლობაში. ელექტრომომარაგების სექტორი XNUMX XNUMX სამუშაო ადგილს შეიძენს.[14]
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ორი კვლევა ასახავს, თუ როგორ შეუძლიათ სხვადასხვა ეკონომისტებს სხვადასხვა სამუშაოს პროგნოზის გაკეთება კანონმდებლობით უკვე განსაზღვრული პოლიტიკისთვისაც კი, ისინი ასევე მიუთითებენ, რომ სამუშაო ადგილების შექმნის მასშტაბი მხოლოდ ინფლაციის შემცირების აქტიდან, სავარაუდოდ, ძალიან მნიშვნელოვანი იქნება.
ინფლაციის შემცირების აქტი წარმოადგენს მხოლოდ იმ ფრაგმენტს, რაც აუცილებელია სათბურის გაზების ემისიების აღმოსაფხვრელად, რომ აღარაფერი ვთქვათ მწვანე ახალი გარიგების სრული პროგრამის განხორციელებაზე. მიუხედავად იმისა, რომ მწვანე ახალი შეთანხმების კონკრეტული წინადადებები განსხვავებულია, ეჭვგარეშეა, რომ ეროვნული მწვანე ახალი გარიგების მიერ შექმნილი სამუშაო ადგილების რაოდენობა გაცილებით მეტი იქნებოდა. ამერიკის ნულოვანი ნახშირბადის სამოქმედო გეგმა, რომ ავიღოთ ერთი გეგმა მრავალთა შორის, შეიმუშავებს სცენარს აშშ-ს ეკონომიკისთვის, რომ მიაღწიოს CO2-ის წმინდა ნულოვან ემისიას 2050 წლისთვის. მისი შეფასებით, ეს გამოიწვევს წელიწადში 4.2 - 4.6 მილიონ სამუშაო ადგილს 2020-დან 2050 წლამდე - რაც შეამცირებს უმუშევრობის საშუალო დონეს თითქმის ნახევარი.[15] Solutions Project-ის მარკ იაკობსონის კიდევ ერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ 100 წლისთვის 2050%-ით განახლებად ელექტროენერგიაზე და სითბოზე გადასვლა 4.7 მილიონზე მეტ მუდმივ სამუშაო ადგილს შექმნის. და ეს კვლევები არ ითვალისწინებს სამუშაო ადგილების შექმნის სხვა პროგრამებს, რომლებიც შედის სრულ მწვანე ახალ გარიგებაში.[16]
ამ სერიის შემდეგი კომენტარი, "მწვანე ახალი გარიგება ქვემოდან და სამუშაოს მომავალი", შეისწავლის, თუ როგორ აქცევს მწვანე ახალი გარიგება ქვემოდან მწვანე სამუშაოებს კარგ სამუშაოებად.
[1] H.Res. 109 – 116 კონგრესი. https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] S. Res. – 118-ე კონგრესი, 1-ლი სესია https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] ჯესიკა ბლატი პრესა, „მომავლის სამუშაო ძალის აღზრდა“ ფილადელფიის მოქალაქე, 11 წლის 2010 თებერვალი. https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] „მოქმედება გლობალურ დათბობაზე: ნიუ-იორკის მწვანე ახალი გარიგება“, ნიუ-იორკის ქალაქიაპრილი, 2013,. https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] მიშელ მა, "ნიუ-იორკის ამ პროგრამამ მოამზადა 1,700 მუშა მწვანე სამუშაოებისთვის." სწრაფი კომპანია, იანვარი 11, 2023. https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] ეინსლი ჰარისი, "BlocPower აქცევს ყველა სახლს Tesla-ს ეკვივალენტად" სწრაფი კომპანია, მარტი 8, 2022. https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] "კალიფორნიის კლიმატის სამოქმედო კორპუსი", გუბერნატორის ოფისი. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] „კალიფორნიელები ყველა ახალგაზრდისთვის სამუშაო კორპუსი, გუბერნატორის აპარატი. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] სემ ბრაში, "როდესაც კოლორადო აცხადებს საკუთარ კლიმატის კორპუსს, დემოკრატები ითხოვენ ბევრად უფრო გაფართოებულ ნაციონალურ ვერსიას." CPR სიახლეები, სექტემბერი 29, 2013. https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] ”22 წლიური ანგარიში ემსახურება კოლორადოს, ვიცე-გუბერნატორის დიანა პრიმავერას ოფისი. https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] ჯოელ იაგერი და სხვები, „მწვანე სამუშაო ადგილების უპირატესობა: როგორ კლიმატისთვის ხელსაყრელი ინვესტიციები უკეთესი სამუშაოს შემქმნელია“, რესურსების მსოფლიო ინსტიტუტი, 18 ოქტომბერი, 2021 წ. https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] „სუფთა სამუშაოები ამერიკა 2022“, 3 აგვისტო, 2022 წ. https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] „9 მილიონი კარგი სამუშაო ადგილი კლიმატის მოქმედებიდან – 2022 წლის ინფლაციის შემცირების აქტი“ ლურჯი მწვანე ალიანსი მდე პოლიტიკური ეკონომიკის კვლევის ინსტიტუტი (PERI). https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] სამუშაო ადგილები, ემისიები და ეკონომიკური ზრდა - რას ნიშნავს ინფლაციის შემცირების აქტი მომუშავე ოჯახებისთვის. EFI ფონდი, იანვარი 17, 2023. https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] "ამერიკის ნულოვანი ნახშირბადის სამოქმედო გეგმა", ნულოვანი ნახშირბადის კონსორციუმი, 2020, თავი 3, გვ. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] მარკ იაკობსონი და სხვები, "ნულოვანი ჰაერის დაბინძურება და ნულოვანი ნახშირბადი მთელი ენერგიიდან დაბალ ფასად და ჩაქრობის გარეშე ცვალებად ამინდში მთელს შეერთებულ შტატებში 100% ქარი-წყალი-მზიანი და საცავი, სტენფორდის უნივერსიტეტის სამოქალაქო და გარემოს ინჟინერიის დეპარტამენტი. სტენფორდი, CA., 2021. https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა