Kabijakan penghematan terus nyebabake lara kanggo populasi ing saindenging jagad. Ing Yunani, proses kasebut pancen nglarani. Nanging owah-owahan menyang kepemilikan buruh lan arah demokratis menehi pangarep-arep sing dibutuhake.
Buruh ing Pabrik Viomichaniki Metalleutiki (Vio.Me). ing Thessaloniki, Yunani wis nganggo motto sing asalé saka Gerakan Buruh Tanpa Tanah Brasil (MST) ing taun 1980-an: "Occupy, Resist, Produce!" Pabrik, sing nggawe mortir, plester, adhesive ubin lan bahan bangunan liyane, miwiti produksi ing kontrol buruh ing Februari 13, 2013. Nerapake ing urip dhewe prinsip atur mandhiri (arah-arah, utawa manajemen diri tanpa pimpinan) dikembangake ing papan kerja sing dikuwasani ing Amerika Latin, para pamilik buruh ing Vio.Me nyoba nggambarake masa depan sing luwih apik ing jaman saiki, umume amarga ora duwe pilihan.
Pamilik pabrik sadurunge mandheg mbayar karyawan ing Mei 2011. Dheweke ninggalake buruh kanthi cara sing padha karo pamrentah Yunani, kanthi prentah saka Troika, nilar mayoritas populasine, ngilangi kontrak sosial.
Prasyarat Sosial kanggo Alternatif Ekonomi Berkembang ing Yunani
Ledakan ekonomi global 2007-2008, korupsi pemerintah, kolusi negara karo Wall Street, zona euro lan program penyesuaian struktural sing ditindakake dening investor internasional, kanthi cara neoliberal sing akrab, ngasilake akibat sing bisa ditebak. Talangan lan privatisasi massal nguntungake bank-bank, nanging "sethithik sing ditindakake para pekerja Yunani sing mlarat banget," ahli ekonomi. Marjolein Van Der Veen nerangake. Pamrentah Yunani "tari ngrusak awake dhewe karo Troika pemberi utang manca - Uni Eropa (EU), Bank Sentral Eropa (ECB) lan Dana Moneter Internasional (IMF)," minangka Leonidas Oikonomakis lan Jérôme Roos negesake, miwiti tango sing terus-terusan kerusuhan sosial.
Tambah polarisasi upah, bebarengan karo konsolidasi fiskal, nyumbang kanggo rusak kahanan pasar tenaga kerja, gagal kanggo ndandani krisis protracted, teka munggah short stabilisasi utang umum, lan uga ora akeh nyuda defisit utawa curb pengangguran, miturut 2013 World of Work Report diterbitake dening Organisasi Buruh Internasional.
Kerusuhan sosial tambah akeh ing negara-negara ing saindhenging zona euro lan Yunani ana ing antarane sing ngalami sawetara kerusuhan sing paling nyata sajrone 2010-2012, laporan kasebut nyathet: "Peningkatan risiko kerusuhan ing Uni Eropa iki mungkin amarga kabijakan kasebut. nanggepi krisis utang negara lan pengaruhe marang urip lan persepsi kesejahteraan rakyat."
malah IMF saiki ngakoni iku gagal kanggo ngenali karusakan austerity bakal nindakake kanggo Yunani. Kesalahan ora ana sing anyar, lan nggawe raos yen dikonsep minangka bagéan saka proyek neoliberal sing dirancang kanggo nggedhekake bathi, konsentrasi kasugihan lan nyepetake akumulasi modal ing kabeh biaya.
Naomi Klein, panganggit Doktrin Kejut, bubar marang pirsawan Yunani, "Sampeyan lagi urip kejut iki saben dina urip."
Dheweke nambahake: "Wong Yunani ngerti yen krisis utang saya tambah akeh. Iki dijlentrehake supaya bisa menehi prextext kanggo ngetungake langkah-langkah penghematan lan supaya bisa ngedol aset alam lan sumber daya alam sampeyan. Iki sampeyan ngerti."
Lan pemotongan penghematan kasebut terus cepet. bubar, pamaréntah ditutup ERT, penyiar negara negara, ninggalake 600 wartawan nganggur, nyebat cicilan paling anyar ing konflik sosial ekonomi sing terus-terusan.
Solusi Self-Manajemen: Work in Progress
Protes njeblug nalika krisis pisanan. Wong manggoni papan umum kaya Syntagma Square lan nganakake majelis populer. Klompok cilik penganjur cilik saka Thessaloniki pisanan njaluk pendhudhukan Syntagma. Ora suwe, akeh sing teka kanggo nggawe solusi saka ngisor. Buruh ing Vio.Me mutusake kanggo miwiti dalan menyang manajemen diri, kanthi alasan penting.
"Kita kudu ngerti manawa kahanan sing luwih angel, luwih ditemtokake wong-wong sing ngalami, lan dheweke luwih tekad amarga kabeh sing kudu dikalahake yaiku subjugasi," ujare juru bicara Inisiatif Solidaritas Terbuka Thessaloniki, organisasi sing ndhukung Vio. Aku, liwat korespondensi email. "Nalika kita ngadhepi kahanan kasebut, pengangguran lan mlarat, nggawe keputusan - paling ora kanggo umume kita - mung masalah slamet."
Nalika pengangguran pisanan nyedhaki 30 persen ing Yunani, dheweke nyatakake "tekad supaya ora dadi korban pengangguran sing terus-terusan, nanging njupuk pabrik ing tangane dhewe kanggo ngoperasikake awake dhewe."
Autogestión katon perlu. Nanging, iku ora gampang. Kanca-kanca sing sadurunge kerja ing pabrik kasebut mundur nalika kerusuhan kasebut, "nanging umume ngenteni ndeleng kepiye kahanan supaya bisa bali yen kahanan dadi luwih apik," ujare para buruh.
Van Der Veen nglaporake manawa para buruh "ora duwe niat tuku sing duwe, amarga perusahaan duwe utang akeh dhuwit nalika ninggalake pabrik."
Sing sebagéyan bener. Nanging tantangan kepemilikan buruh ing ekonomi kapitalis, intimasi penindasan negara, kontrol perusahaan sing recalcitrant lan kahanan politik-ekonomi sing terus berkembang mbutuhake perhatian sing luwih akeh babagan proses sing kedadeyan.
Para buruh kasebut pancen menehi tawaran asli marang kementerian kanggo njupuk pabrik kasebut. "Tawaran sing - mesthine - ora ditampa," ujare. "Dadi kita nyoba golek solusi liyane."
Upaya kanggo prefigure pengaturan institusi alternatif katon insuperable ing kaping. Minangka situs web Vio.Me nyatakake, "Biaya produksi dhuwur, akses menyang kredit ora mungkin lan entuk bagean pasar nalika resesi ora mesthi."
Sanajan ana alangan kanggo ngarahake demokrasi ekonomi, dheweke tetep duwe pengarep-arep lan fokus.
"Prioritas kita yaiku supaya kabeh anggota serikat pekerja padha melu," ujare babagan perjuangan kasebut, "supaya njaga pangarep-arep lan kapentingan saben wong sing melu produksi."
Liwat diskusi, musyawarah, dialog - proses sing padha ing papan kerja sing nemtokake politik prefiguratif - buruh serikat pekerja arep ngatasi kahanane bebarengan, tanpa elit sing dibayar kanthi apik apa sing kudu ditindakake. Nanging, kasusahan ora bakal ilang.
"Kita mesthi bakal ngadhepi masalah lan kita wis ngilangi kabeh dewan manajemen lan administratif lan ngrampungake, kabeh buruh sing padha, liwat perakitan," ujare juru bicara Solidarity Initiative.
Vio.Me makaryakke, ing utama, ing prinsip saka horizontalitas, bagean proses lan bingkisan karo autogestión. Sosiolog Marina Sitrin njlèntrèhaké minangka "tembung sing urip, nggambarake pengalaman sing tansah owah-owahan," sing "dudu ideologi, nanging luwih saka hubungan sosial, cara lan hubungan." Iki nuduhake hubungan nonhierarkis, demokrasi langsung, struktur anti-otoriter lan "break karo cara vertikal ngatur lan hubungane, nanging istirahat sing uga dadi bukaan."
Horizontalidad nyebar ing Argentina sawisé krisis ekonomi sing disebabake dening IMF ing negara kasebut ing taun 2001. Gerakan kasebut nyebabake majelis otonomi, pendhudhukan pabrik, eksperimen ing autogestión lan pangembangan atusan demokrasi papan kerja, kalebu koran sing dikelola para pekerja lan koperasi media komunikasi keuntungan saka kepemilikan bebarengan lan partisipatif (biasane adhedhasar konsensus).
David Graeber, antropolog sing mbantu ngatur gerakan Occupy Wall Street, nyebat politik prefiguratif ing Argentina "Strategi Buenos Aires." Ing buku anyare, Proyek Demokrasi, dheweke nyaranake modus operandi sing populer sajrone lan sawise krisis 2001 yaiku "ora melu langsung karo panyiapan politik, nanging, kanggo ngilangi kabeh legitimasi," nambahake, "Iki bisa uga diarani model Argentina, utawa pendekatan delegitimasi, lan kayane kurang luwih apa sing kedadeyan nalika nulis ing Yunani."
Pancen, buruh ing Vio.Me narik inspirasi saka Argentina. Padha sinau saka, diadopsi lan dicocogake apa padha sinau saka buruh Argentina. Secara khusus, dheweke entuk wawasan saka pengalaman pabrik keramik Zanón (jenenge FaSinPat kanggo Fábrica sin Patrones, utawa Pabrik Tanpa Bos).
Buruh ing Thessaloniki nandheske yen motivasi utamane kanggo mulihake pabrik Vio.Me yaiku, kaya sing dikandhakake, "kanggo njaga kita lan kulawargane urip," nanging ing wektu sing padha, dheweke nandheske pentinge praktis lan kemanusiaan saka solidaritas transnasional amarga kasunyatane. hegemoni perusahaan transnasional.
"[W] aku yakin yen kita tetep piyambak, kita ora bakal ngadeg, lan kapitalisme bakal 'nguntal' kita," ujare. "Iku antarane lan bangunan jaringan dikuwasani-pabrik ing negara beda, tetanèn koperasi ngendi kita bakal bisa kanggo ndhukung saben liyane."
Akeh pamrentah nolak alternatif kanggo kepemilikan kapitalis sing serius nyoba demokratisasi kasugihan, nanging owah-owahan kabijakan tartamtu bisa ditindakake ing papan liya lan bisa mbantu nemokake solusi legal sing dikarepake para pekerja ing Yunani.
Italia, sing mimpin donya kanthi luwih saka 800,000 buruh ing sektor koperasi, nduweni kabijakan umum sing dikodifikasi ing konstitusi, ngakoni "fungsi sosial kerjasama kanthi karakter bebarengan lan tanpa tujuan spekulasi pribadi." Semono uga, undang-undang anyar ing Brazil breaks landasan anyar kanggo njamin hak koperasi buruh. The Working World, organisasi nirlaba "kapitalis ventura kanthi misi sosial radikal" sing digambarake dhewe. mbantu Nicaragua co-ops hibah pemerintah aman. Organisasi kasebut uga menehi dhukungan kanggo Vio.Me.
Buruh ing Vio.Me bakal ngapresiasi owah-owahan positif ing kabijakan umum sing bisa diduweni. Bantuan kanggo kabijakan sing ningkatake autogestión babagan penghematan bisa teka saka koalisi kiwa populer, Syriza, utawa bisa uga saka pasukan ekstra parlementer kaya Front Solidarity and Overthrow (MAA), partai kiwa radikal ing Yunani.
Ing endi wae, para pekerja Yunani pengin mbalekake maneh bisnis sing ditutup.
"Kita percaya yen pengangguran bisa ditanggulangi kanthi cara iki," ujare para pekerja. "Iku serves cara metu saka buntu buruh, amarga saiki kita buruh tanpa proyek, ora dhuwit, ora martabat."
Misi kasebut nuduhake nylametake nyawa saka kasusahan ekonomi ing mangsa ngarep, dheweke nambah. Proses mengaruhi individu, institusi lan masyarakat nulis gedhe.
"Kabeh perjuangan wis ngganti kita sacara kolektif lan total," ujare Theodoros Karyotis, juru bicara Vio.Me Solidarity Initiative. "Kita wis dadi luwih aktif lan kita luwih seneng melu ing akeh perkara lan prosedur."
Dheweke nerangake carane kabeh wong ing Vio.Me katon luwih kasengsem ing gagasan sing bisa ditindakake "babagan demokrasi, babagan kolektivitas."
Secara dialektik, transformasi pribadhi iku penting kanggo transformasi sosial sing adoh banget, amarga loro kasebut minangka bagean sing saling gumantung saka totalitas, kaya individu sing beda-beda sing kalebu kolektif horisontal otonom. Panyiapan koperasi inovatif sing nyambungake wates lan komitmen kanggo nindakake demokrasi partisipatif bisa uga bisa ngowahi kesadaran individu lan kolektif.
"Kanthi cara kasebut, model ekonomi bakal mulai owah bebarengan karo kesadaran masarakat," ujare. "Iki bisa dadi wiwitan owah-owahan masyarakat."
Para pekerja pengin ngematake masarakat yen saiki wis wektune kanggo nindakake. Kanggo sing kasengsem kanggo miwiti karo wong liya ing usaha manajemen diri, "kita bakal ngadeg karo sampeyan," ujare.
"Kita mesthi bakal menang, kabeh bebarengan!"
Penulis ngucapake matur nuwun marang Anastasia ing Thessaloniki Solidarity Initiative kanggo nerjemahake pitakonan wawancara. Dheweke uga matur nuwun marang kabeh buruh ing Vio.Me lan kabeh sing ndhukung.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang