組合委員長に関する本は、通常、学術史家、労働ジャーナリスト、または有給の詐欺師などのプロの作家によって書かれています。ジョン・L・ルイス、ウォルター・ロイター、ジミー・ホッファ、セサール・チャベスのような労働組織のトップの人生と仕事に関する過去の記述は、聖人伝から建設的に批判的なものまで多岐にわたります。同じ業界や組合のブルーカラー労働者としての直接の経験に根ざした指導的役割の見方を持った伝記作家はほとんどいない。
ケン・リーマンの主題に対する個人的なつながり ロン・キャリーとチームスターズ これは、キャリーが 1990 年代にインターナショナル・ブラザーフッド・オブ・チームスターズ (IBT) の会長に就任するまで、UPS の運転手および地元組合の活動家としての長いキャリアの結果として生まれました。キャリー氏の大統領就任前、大統領就任中、およびその後の、ニューヨーク州クイーンズにあるIBTローカル804の職場文化と組織政治に関するリーマン氏の洞察は、過去XNUMX年間にわたる組織労働における制度変革の課題について一般の視点を提供するものである。
リーマンが語ったキャリーの物語には、チームスターであるか他の組合に参加しているかにかかわらず、若い組合活動家にとって多くの重要な教訓が含まれています。今日の組織労働は非常に前向きな状態にあります。民主労働組合チームスターズ(TDU)をモデルにした全米自動車労働組合(UAW)の改革運動も、幹部の直接選挙を勝ち取り、その制度を利用して旧来の保守派幹部を追放することで同様の成功を収めている。
2023年末までに、新たに選出されたUAW指導者らは、国家交渉中に前指導者が決して採用しなかった種類の会員ベースの契約キャンペーンを構築した後、米国の自動車メーカーに対する大規模なストライキを実施していた。今年初め、TDUの支援を受けて2022年に選出されたチームスターズの新指導部は、ロン・キャリー率いる330,000年のUPSストライキの経験を生かした全国的な契約闘争にUPSの1997万人の組合員の多くを参加させた。
2023年、カリフォルニア州では、州立大学システムの労働者が史上最大の高等教育ストライキを実施し、カイザー・パーマネンテの組合員が米国労働史上最大の医療業界ストライキを実施した。ハリウッドでは俳優と作家が重複して作業停止に参加し、170,000万人以上の労働者が参加した。一方、南カリフォルニアのホテル従業員数千人も新たな契約を求めた。
スターバックスの従業員は、全国的に調整された抗議活動や特定の職場でのミニストライキに参加した後、現在では成功したと思われる最初の契約キャンペーンを実施した。アマゾンの倉庫や配送センターにおける労働者の組織化の状況は、正式な交渉権や組合の承認がない多くの場所で地域問題をめぐる労働者主導のストライキを含む、労使間の同様の現場での小競り合いで満ちている。
地方および国家レベルでの組合民主主義と改革闘争のこのダイナミックな組み合わせ、そして多くのさまざまな分野での職場の闘争性の高まりは、当然のことながら、組合の反体制派としてのロン・ケアリー自身の 20 世紀後半のキャリアの背景となった。彼は、少し前までは全米で最も腐敗し、総会屋が支配していた組合の、民主的に選出された初の大統領となった。
キャリーの隆盛と衰退の各段階について詳しく説明します。 メンバーを第一に考える、現場の過激派、地方組合事務所の野党候補、そして他の改革派との連携構築者として彼の足跡をたどろうとする人たちにとっては、綿密な研究に値する。最後に、そして最も印象的だったのは、雇用主の敵意と、自分たちの特権、政治的権力、個人の領土を守る労働組合幹部の内部抵抗に直面して、機能不全に陥った組織を変革するという困難な課題に直面した国労指導者としてのキャリーの役割だ。
以下は、この伝記で詳述されている、今日の改革闘争に継続的に関連する組合活性化の重要な要素の一部です。
1 地方組合の現職議員を追放する。
以前もその後も多くの不満を抱いた組合員と同様に、キャリーが初めて組合の政治に関与したのは、804 年代後半のローカル 1950 の職員が労働者の苦情や懸念にあまりにも無反応だったからである。彼は店主に立候補し、「船を揺るがしたくない」同僚の運転手を破った。ボートを揺らすことが、キャリーの残りのキャリアにおける「MO」となった。
しかし、彼は「ローンレンジャー」であることの限界を理解していました。キャリーがどのようにして同じ志を持った同僚のチームを集めて組合設立に取り組んだのかについてのリーマン氏の説明は、今日地方組合レベルでそれを実行しようとしている人にとって良い入門書となる。
キャリー氏が地元の清掃、契約の履行、年金の改善を掲げて804大統領に就任するまでには、下位の役職に立候補して数回の選挙で敗北した後、XNUMX年を要した。 XNUMX年後、ワシントンにあるチームスターズの本部「マーブル・パレス」で彼がそうしたのと同じように、キャリーは組合のリソースを組合員のために投入することに真剣であることを示すために自らの給料を削減した。
2 ジョブに対して直接アクションを使用します。
ロン・キャリーがチームスターのスチュワードになった年、ローカル804ではXNUMX回のワイルドキャット・ストライキがあった。それから間もなく、ニューヨーク市の UPS の運転手たちは、地元および全国の労働組合幹部の反対を押し切って、XNUMX週間のストライキを行った。地元でのXNUMX年間を通じて、キャリーは合法か否かにかかわらず、職務上の行為という形で一般市民の不安を鎮圧しようとするのではなく、利用した。
野党議員の一員として1968年間選挙運動を行った後、804年にキャリーが大統領に就任したとき、彼の最初の課題は再びUPSを攻撃することであった。今回、XNUMX人の会員がXNUMXカ月以上かけて努力を続け、事実上、UPSとの史上初の「XNUMX-and-out」年金規定(労働者がXNUMX年間勤務した後に年金で退職できるようにする)を勝ち取った。経営陣からより良い最終オファーを勝ち取るために、集団会議での契約拒否投票を利用する。
3 官僚による交渉管理への挑戦。
リーマン氏が報告しているように、キャリー氏は誠実さ、透明性、IBT の腐敗した地域および国の権力構造からの独立性についてすぐに評判を築きました。しかし、当時のチームスターや今日の他の多くの組合では、戦闘主義の孤島が企業組合活動の海の中で生き延びるのに苦労している。
メンバーを第一に考える この図は、キャリーズ 804 のような反体制派の地元住民が、同じ雇用主と交渉しているが、異なる地元や全国の労働組合に属する労働者間のピケットラインの団結を弱体化させようとする組合階層の試みをどのように克服しなければならないかを示している。組合幹部らの支援と扇動を受けて、経営陣の「分割統治」計画を阻止するキャリー氏の手法は、見習う価値がある。
4 同じ志を持つ改革者とのネットワーキング。
1980年代、IBTは、厳しく管理された全国交渉委員会を通じて、全社レベルでUPSとより多くの問題について交渉を開始し、地方または地域の交渉の範囲と影響を縮小した。この脅威に対抗するために、キャリーとローカル 804 は、TDU で長年活動し、単純過半数ではなく XNUMX 分の XNUMX の投票を必要とする当時の IBT 憲法の条項に同様に反対していた人々を含む、全国の UPS 反体制派と同盟を結び始めました。雇用主との暫定的な合意を拒否すること。
不人気なUPS契約の押し付けをめぐって国際連合と争ったこと(同契約の対象者の過半数が否決)は、悪い交渉結果を会員権の否認に結びつけることで、チームスターの民主化運動を構築するのに役立った。
5 メンバー XNUMX 名、XNUMX 票を獲得して使用します。
米国の組合員のほとんどは、全国組合の役員や執行委員について直接発言することができません。後者は、特に現職が再選される場合、指導者が主導権を握る傾向にある全国大会で、地方組合の代議員の小グループによって選出される。これらの代議員団体は、アメリカ郵便労働組合、国際港湾・倉庫労働組合、アメリカ通信組合ニュースギルド、およびその他いくつかの団体で使用されているより民主的な方法を許可するために全国労働組合規約を変更することに抵抗している。
最高幹部への直接投票における唯一の大きな進展は、汚職スキャンダルとそれに伴うIBT、UAW、北米労働者国際連合が関与する司法介入の後に起こった。一般の改革運動――チームスターズの2度の大統領選でキャリー氏を支持したような、あるいは最近UAWで展開したような――がなければ、野党候補が組合全体の選挙で勝利することは依然として困難である。この本の教訓は、政治的開放がいつ起こったとしても、その間は「1人の議員、1票」のために戦いながら、それに備えておくことだ。
6 社内再編に取り組む。
1992 年にキャリーと他の改革メンバーがチームスターズの本社を引き継いだとき、マーブル パレスは過去のチームスターの贅沢を記念する単なる記念碑ではありませんでした。そこには、新政権の目標に敵対的な高賃金の職員や無能な職員がおり、業績の悪い部署がたくさんありました。改革の敵はまた、すべてのチームスター合同評議会、地域会議、および多くの健康、福祉、および年金給付基金の理事会を支配した。これらの有力な役人たちは、キャリーと彼のチームがひれ伏すことを望んでいた。
キャリー氏は、全国のTDU活動家や改革志向の少数の地方職員と協力して、75人の問題を抱えた地元住民を信託統治下に置き、無駄を削減し、チームスターの組織化を強化し、積極的な新しいスタッフを雇用し、メンバーに権限を与えた。ライマン氏の文書によれば、「地域会議」の廃止は組織再編の大きな勝利であり、不必要な官僚主義や職員の羽毛布団を抱えた他の組合にとっても、必要に応じて従う価値のある青写真だった。
7 メンバーとの距離を縮める。
彼の名誉のために言っておきますが、キャリーは、ベルトウェイ内の新しい世界(そこでは、政治的な喧騒と高報酬の「コンサルティング」というお世辞的な文化が、最終的に彼の破滅に貢献することになります)に決して快適には感じていませんでした。彼はワシントンの政治家やその他の組合幹部ではなく、クイーンズで働くチームスターたちと過ごすのが好きだった。彼は見せ物ではなく主力であり、大小さまざまな IBT メンバーの日常の問題を実際に処理していました。
リーマンが示すように、キャリーの組織的業績は常に組合員との強い個人的なつながりに根ざしており、選挙で任命された職員の多くはそれぞれの組合官僚の階級を昇進するにつれて失うと思われる。
8 新しい同盟者とともに雇用主を引き受けます。
キャリーにとって最高の時期は 1997 年に訪れた。一般階級の力を心から信じていた組合のトップの存在によって、UPS 従業員 185,000 万 XNUMX 人が過去 XNUMX 年間で最大規模の全国ストライキに勝利することが可能になった。 UPS の契約キャンペーンでは、組合員の教育と動員、労働者とコミュニティの連携構築、そして組合がこれまで利用したことのなかったメディアを通じた UPS 顧客と一般大衆への働きかけが行われました。
1.4年前、キャリー氏率いるチームスターズは、AFL-CIOのXNUMX年ぶりの争われた選挙でXNUMX万票を投じ、それによってUPSのストライキのような労使対決により役立つ新しい指導部の勝利を確実にすることに貢献した。 IBTは労働者とコミュニティの連合であるJobs With Justiceに参加し、単一支払者の医療保険改革を受け入れ、自由貿易に反対する運動を行った。同組合は保守的な共和党員との伝統的な関係を捨て、労働者を失望させたり裏切ったりした民主党員とは十分ではないにしてもある程度の距離を保った。
9 反革命の予感。
労働組合改革派が勝利しても、依然として内部の強固な敵対者からの反発に直面する。キャリーの犯罪者取り締まりとリーダーシップ特典は、チームスター当局の大部分を疎外した。 1991年に4人の「オールド・ガード」候補者に支持を分けていた依然として強力な官僚たちは、XNUMX年後にジェームズ・ホッファを先頭に統一してXNUMX万ドルの資金を提供した。デトロイトの裕福な労働弁護士は、浪費家で無能で「部外者」によって運営されている「ニュー・チームスター」体制に対するポピュリスト批判者を装い、成功を収めた。
ライマン氏が語るように、1996年のキャリー氏の選挙資金集めの不正行為は、彼の政権の道義的権威と世間の評判に自ら与えた打撃だった。それは、XNUMX年前にキャリーを勝利に導いたボトムアップのアプローチとは大きく異なる、手抜きとトップダウンの選挙運動の結果だった。
この話の教訓は、労働組合の汚職と米国企業に同時に立ち向かうつもりなら、日和見的な「部外者」をチームにワゴンに乗せてはいけないということだ。彼らの貪欲さ、誤った判断、そして労働組合改革への無関心は、新たな種類の不満を引き起こすだろう。
ロン・キャリーの刑事訴追と最終的に組合からの追放という悲劇は読むのが苦痛だが、ケン・ライマンの本はチームスター改革運動が生き残ったことを思い出させてくれる。寄付者」 1990 年代半ばに就任し、チームスターの旧来の政治や政策に反対するという彼の伝統を支持しました。 XNUMX 年前のキャリーと多くの志を同じくする支持者の活動は基準を引き上げ、ほぼ XNUMX 年後にチームスター改革者が国家本部を取り戻すための準備を整えました。
最近の国家レベルの改革白紙勝利の成果の一つが、2022~23年のUPS契約キャンペーンであり、これは教訓、経験、そして多くの場合、1997年のストライキ退役軍人のリーダーシップを活用したものであった。昨年の草の根契約運動とその結果に関する多くのメディア報道と分析において、キャリーの名前、記憶、そして過去のストライキの役割が頻繁に引き合いに出された。
TDUのメンバーや、投票により彼を直接選出された初の全国労働組合委員長となった他の多くのチームスターにとって、キャリーは悲劇的なだけでなく英雄的な人物であり続けている。今日に至るまで多くの地元職員がTDUに警戒している組合において、好戦的な元海兵隊員でクイーンズ出身の元UPS運転手は、50年に及ぶ精力的な改革運動におけるユニークな協力者だった。
その間、私たちはさまざまな立場でロンと協力し、組合の近代史におけるいくつかの重要な岐路において、舞台裏でも公の場でもロンの活躍を見る機会に恵まれました。
ライマン氏は、米国労働運動の活性化と改革という未完の課題に直面している新世代の労働活動家にロンの話を伝えた。この本は、キャリーの批評家や中傷者が忘れ去られた後も、キャリーの特異な役割が記憶に残り、正当に称賛されることを確実にするのに役立つだろう。
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