最近、ニューヨーク・タイムズ紙の労働組合員がスターバックスやアマゾンなどの象徴的なブランドの仲間入りをして権利を求めて活動しており、米国におけるストライキ活動は過去最高に達しているようだ。 ニューヨークのニュースギルドを代表とする1,100人以上のスタッフが、 一日限りのストライキを実施した 8月40日、彼らは「会社が誠意を持って交渉し、労働者と公正な契約合意に達し、労働者の要求に応じなかったために」強制されたと述べた。 「印刷に適したニュースすべて」を掲載することを誇る同紙がこのような労働運動を経験したのはXNUMX年ぶりのことだった。
「私たちは紙を作り、利益を上げます!」 労働者ストライキを叫んだ タイムズ本社の外で起きた騒々しい集会の中で。 一部の組合員 国民に呼びかけた 人気ゲーム「Wordle」をプレイするためであっても、タイムズのデジタル版へのアクセスを控えることで団結を示すためだ。 NewsGuildはまた、購読者と支持者に署名するよう呼び掛けた。 請願 彼らの要求を支持し、「私たちは画期的なジャーナリズムを提供し、ニュース編集室を毎日運営し続けている人々です。」
タイムズ紙がおそらく国内で最も影響力のあるジャーナリズム媒体であり、政治的、経済的問題を国民に向けて伝えていることを考えると、今回のストライキは特に重要である。 それは「国家」とみなされます。レコードの新聞」とそのジャーナリストは100以上の賞を獲得しました。 ピューリッツァー賞。 彼らは雇用主に対する影響力を持っているが、そのようなストライキが稀であることと、8月XNUMX日の行動の範囲が非常に限られていることを考慮すると、彼らがそれを利用することに消極的であることは明らかである。
スタッフは前回の契約以来、新たな契約を結ばずに働いている 期限切れの 2021年20月に。XNUMXか月以上の交渉を経て、 ニューヨーク・タイムズ社同紙を所有する は、 報道によると 給与、リモート勤務の制限、その他の要求に応じることを拒否した。 による ニュースギルド、「彼らの賃金提案はいまだ経済情勢に対応できておらず、インフレ率と米国の平均賃金上昇率の両方に大きく遅れをとっている。」
タイムズ紙の労働者の要求はどれほど過激なのでしょうか? とりわけ、彼らが望んでいるのは、 65,000ドルの下限給与, これは、ニューヨーク市の住民にとって決して大きな金額ではありません。 住むのに最も高価な場所 米国でも、そして 世界。 労働者は正当な権利を持っています 年間2.75パーセントというわずかな賃上げを拒否した 同社が提示しているのは、32年から2020年にかけてトップ2021幹部に約XNUMX%の昇給を与えたのと同じ会社だ。労働者はまた、健康保険に全額出資するよう会社に求めているが、これもまた急進的な要求ではない。
こうした基本的な要求を満たす代わりに、同社は次のように運営しています。 金に飢えたウォール街企業、を取ることによって 莫大な利益 労働者の労働力を奪い、貯蓄してきた 自社株買いに150億XNUMX万ドル 投資家のために。
労働者のもう一つの大きな懸念は、社内での人種差別です。 によると 2022年XNUMX月レポート NYT ギルド株式委員会によると、同社の業績評価システムは非常に差別的です。 賞与は業績評価によって決まるが、報告書は2020年に「最高得点を獲得した約90人のうち、白人社員が50割以上を占めた」と結論づけた。
会社は利益の一部を従業員を幸せにするために使う代わりに、従業員に無料で提供した タイムズブランドのランチボックス XNUMX月には、リモートワーカーを対面での仕事に戻す取り組みの一環として実施された。 「同僚も私も、かわいい装飾品など必要ありません。」 回答 330月のタイムズスタッフXNUMX名。 同氏は「先月、私たちのうちXNUMX人がインフレ対策として実質的な引き上げを求める電子メールを書いた」と指摘した。
私は労働組合に所属するジャーナリストとして 20 年近く働いていました。 SAG-AFTRAのメンバー。 私は非営利のラジオ局で働いていましたが、同僚のスタッフや私が直面した問題の多くは、ニューヨーク・タイムズのような営利媒体での問題と似ていました。 私のラジオ局の経営陣はかつて、かわいいお弁当ではなく、真新しい本を従業員に配っていました。 チーズはどこへ消えたの?、実際には労働者の要求に屈することなく、労働者をなだめることを目的とした企業寄りのパビュラムである。 私たちは何年もの間、業界の賃金以下で働き、自分たちの崇高な職業は愛の労働であると自分に言い聞かせました。
ジャーナリストは社会的、政治的、経済的不正義の問題を報道することを使命としています。 私たちは自分自身や自分の業界について報道することを好みません。 しかし、情報が通貨であり、電光石火のスピードで伝わり、偽情報が民主主義を追い詰めている世界では、堅実で信頼できるジャーナリズムがこれまで以上に重要になっています。 私たちは人間です。 私たちも食事をし、請求書を支払い、医者に行かなければなりません。
正直に言うと、ニューヨーク・タイムズは「」という評判に値しません。レコードの新聞」 この新聞がニコール・ハンナ・ジョーンズのような画期的な研究を生み出したのは事実である。 1619プロジェクト、FOXニュースの司会者のような右翼過激派の怒りを買った タッカーカールソン と元大統領 ドナルド·トランプ.
しかし、メディア監視団体のアナリストらは、 報告の公平性と正確性 (FAIR)は長年にわたり、欠陥、偏向、不完全、企業寄り、または政府寄りの報道について同紙のジャーナリストと編集委員会を非難してきた。 XNUMXつ 9月の2021レポート by FAIRの上級アナリスト、ジュリー・ホラー氏は、タイムズの記者がバイデン政権の税制計画について報道する際に、どのようにして裕福なエリート層に対して「干渉」を行っていたのかを詳述した。 別の レポート、2021年XNUMX月の、同じくHollarによる記事では、同紙がAmazonのプライムデーの露骨な非広告プロモーションでコンテンツとコマースをどのように融合させているかを実証した。 FAIRがプロデュースした 数十 このような重要な報告書は数十年にわたって蓄積されてきました。
現在、ニュースを制作するタイムズ紙の従業員たちは、公正な労働条件を要求するため、自分たちが報道の反対側にいることに気づいている。 自分自身を、まるで意味がないかのように労働者を噛み砕いて吐き出す略奪的な資本主義構造の犠牲者であると考えることは、厳しい教訓です。 このような構造の中では、製品 (この場合はニュース) を作るのに必要な人件費を支払うために、許容できる最低限のお金だけが確保され、継続的にお金が上向きに流れています。
タイムズ紙に掲載された7月XNUMX日の記事 説明 「タイムズの記者がストライキをすることはめったにない。 1981年には2017日足らずでそうしたが、1978年にはコピーデスクの廃止に抗議して短期間のストライキが発生した。 88年にXNUMX日間続いた記者らによるストライキ以来、労働運動によってタイムズの発行が停止されたことはない。」
明らかに、タイムズ紙の記者たちは自分たちの権力を最大限に発揮することに消極的である。 しかし、労働組合の目的は、集団の力を使って雇用主から必要なものを引き出すことです。 同紙は24時間ストライキが終わるまで待つことができたし、実際にそうした。 労働者が要求が満たされるまで無期限のストライキを行った場合、会社は強制的にストライキを行う可能性があり、利益のために労働者をねじ伏せるビジネスモデルに対する記者の批判が高まる可能性がある。
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