מקור: הערות עבודה
חג שמח, הנהלה!
אחיות בבית החולים של אוניברסיטת מישיגן מסרו אתמול כמעט 2,000 חתימות על עצומה לאיוש בטוח למנהלת האחות הראשית, ננסי מיי. מכיוון שמיי הייתה "בפגישה", האחיות הדביקו את החתימות על דלת עם קשת אדומה והשאירו 900 טפסי "משימה למרות התנגדות" (ADO) מתחת לעץ חג המולד של מאי.
בית החולים U of M מטפל כעת בה המספר הגבוה ביותר של חולי קוביד מאז תחילת המגיפה.
"כל יחידה אוזלת", אמרה הנשיאה הזמנית אן ג'קסון של U of M Professional Nurse Council. "בריכת הציפה שלנו לא זמינה לכסות מחסור כי היא לא מספיק גדולה. איבדנו מספר לא יאומן של אחיות לבונוסי שימור משתלמים שבתי החולים הלא-איגודים מציעים. אחיות צעירות עוזבות להיות אחיות מסע".
אחיות יכולות להגיש ADO כדי לתעד תנאים לא בטוחים. דוגמאות לכך הן חובה לעבוד שעות נוספות, עומס העבודה שלהן מושפע ממחסור בעובדים אחרים, וחיוב אחיות (שאמורות לפקח על העבודה ולהיות זמינות לכיסוי ההפסקות) שיצטרכו לקחת משימות מלאות.
"אנחנו אחיות נמוכות, טכנאים, עוזרים, יושבים, רופאים, רוקחים, מטפלים בדרכי הנשימה", אמר ג'קסון. "הרבה מהעבודה הזאת אחות יכולה לעשות, ומכיוון שאחות יכולה לעשות את זה, הם גורמים לאחות לעשות את זה. היו לי ארבע תרופות נגד רופאים בסוף השבוע בגלל מחסור במושבים - האנשים שאמורים לשבת עם מטופל כדי למנוע מהם לקום מהמיטה וליפול".
העתירה דורשת להחזיר את רמת כוח האדם של האחיות למצב שלפני המגפה לפני שההנהלה נקטה בצעדי צנע חמורים. בית החולים עבר מהגירעון הראשון שלו מזה שנים ב-2020 למרווח החיובי הגדול ביותר שלו בשנים 2021, "נעשה על גב הצוות [שנשאר] לאחר פיטורים בקיץ 2020", אמר ג'קסון.
אחיות רוצות ש-U מ-M יצויש בכל התחומים ובכל סיווגי התפקידים. מתן בונוסים לשמירה על אחיות מותשות עשוי למנוע מהן לעקוב אחר הכסף לבתי חולים אחרים.
חוזה האחיות מסתיים ב-30 ביוני 2022. בקמפיין ההתקשרות האחרון שלהם ב-2018, הם היו נמרץ מהתגובה הכבדה של ההנהלה לחולצות האיגוד האדומות שלהם וזכו בחוזה טוב ללא שביתה. השנה הם היו חייבים להדוף פשיטה על ידי איגוד מתחרה - מה שהם עשו בחלקו על ידי סיבוב בבית החולים כדי לדבר עם אחיות ולעודד אותן להגיש תביעות ADO לפי הצורך.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו