Heimild: In These Times
UN Women, hópur Sameinuðu þjóðanna um valdeflingu kvenna, tweeted upplýsingamynd í febrúar sem sýnir að aðeins 7% forstjóra Fortune 500 eru konur. „Retweet ef þú virkilega virkilega ... vilt fleiri kvenforstjóra,“ stóð þar.
Sumir Twitter notendur voru fljótir að samþykkja á kaldhæðnislegan hátt að þeir „í raun og veru“ vildu „fleirri kvenkyns kúgara“. Aðrir kölluðu til að „borða hina ríku“ eða losna algjörlega við forstjóra.
Þessi orðaskipti varpa ljósi á langvarandi deilupunkt innan femínistahreyfingarinnar. Eins og Barbara Ehrenreich benti á árið 1999 Í þessum tímum grein, „Að gera það fyrir okkur sjálf“:
Þrátt fyrir alla ákafa jafnréttisstefnu frumhreyfingarinnar hafði femínismi þær ófyrirséðu afleiðingar að auka stéttamun kvenna.
… Það voru menntaðar millistéttarkonur sem best notuðu femíníska hugmyndafræði og samstöðu til að efla sig faglega. Femínismi hefur líka gegnt hlutverki í baráttu kvenna í verkalýðsstéttinni – til dæmis í verkalýðsfélögum sem skipulögðu sóknir háskólaskrifstofustarfsmanna – en sennilega voru stærstu einstöku efnahagslegu áhrifin þeirra að opna áður karlkyns starfsgreinar fyrir konum. Á milli áttunda og tíunda áratugarins jókst hlutfall kvennema í viðskipta-, lækna- og lagaskólum úr innan við 70% í meira en 90%.Enginn sambærilegur ávinningur hefur hins vegar verið fyrir ungar konur sem hafa ekki efni á hærri gráðum og flestar þessar konur eru áfram í sömu láglaunastörfum og hafa verið „kvennastarf“ í áratugi. … Á meðan miðstéttarkonur öðluðust MBA-gráðu, unnu konur úr verkamannastétt sér réttinn til að vera ekki kallaðar „hunang“ – og ekki mikið meira en það.
Áhyggjur stéttarinnar sem Ehrenreich fylgist með árið 1999 myndu, árið 2013, gleymast af tísku „lean-in femínisma“, tekinn af titlinum Sheryl Sandbergs. mest selda, gervi-femínísk stefnuskrá, Lean In: Konur, vinna og viljinn til að leiða.
Sandberg-hjónin og Hillary Clinton heimsins halda áfram að sölsa undir sig þessa tegund nýfrjálshyggjufemínisma, sem er eitthvað á þessa leið: Vertu #girlboss, hallaðu þér inn í fyrirtækjaheiminn og nældu þér í valdeflingu sem lekur niður. Ekki hafa áhyggjur af þrúgandi feðraveldismannvirkjum, er hugsunin, svo framarlega sem einstakar „framfararkonur“ fara að taka yfir hornskrifstofur.
Svona hugsun er það sem gerði Clinton kleift að styðja velferðarumbæturnar löggjöf frá 1996, sem stimplaði svartar einstæðar mæður og afnam félagsleg ákvæði fyrir allar tekjulágar einstæðar mæður, en krafa að brjóta glerþök — einfaldlega með því að vera kona í stjórnmálum.
Ehrenreich skrifar: „Hvað varðar hitt sígilda femíníska slagorðið – „sérhver móðir er vinnandi móðir“ – virðist enginn muna eftir því lengur.
Bandaríkin hafa vissulega upplifað nokkrar framfarir sem allir femínistar geta fagnað: fyrsti kvenkyns forsetaframbjóðandinn á stórum flokksmiða, tímamótagöngu kvenna, #Ég líka hreyfingu.
Á sama tíma býr landið við mesta ójöfnuð síðan í kreppunni miklu. Þó að fleiri konur séu læknar, lögfræðingar og forstjórar, konur líka halda tveir þriðju hlutar námsmannaskulda landsins. Og konur eru enn ráðandi í láglaunastörfum sem Ehrenreich benti á fyrir áratugum.
Ehrenreich útskýrir að „kynferðisleg áreitni og ofbeldi karla gegn konum … gæti verið síðasta áhyggjuefnið sem hugsanlega sameinar allar konur,“ en „það er hætta á því að láta þessi mál nánast skilgreina femínisma“ – sérstaklega þegar „fátækar konur og verkalýðskonur (og karlar) verða fyrir áreiti og ofbeldi í starfi sem eru ekki kynferðisleg eða jafnvel augljóslega kyntengd. Frelsandi femínísk dagskrá, segir Ehrenreich, ætti að miða að „að styðja við baráttu kvenna á vinnustöðum verkalýðsstétta, að tala fyrir aukinni félagslegri þjónustu (eins og barnagæslu og heilsugæslu) fyrir allar konur, ýta undir aukið aðgengi að menntun fyrir lágtekjukonur og svo framvegis. og svo framvegis."
Þó að þjóðaráætlunin í Bandaríkjunum sé loksins að tala um stórar hugmyndir sem gætu sérstaklega hjálpað fátækum konum og verkalýðsstéttum - eins og alhliða barnagæslu, Medicare for All, skólagjöld án skóla, húsnæðisábyrgð og Green New Deal (takk, í hluta, til stjórnmálamanna eins og öldungadeildarþingmannsins Bernie Sanders og þingmannsins Alexandria Ocasio-Cortez)—spurningin situr eftir: Getum við farið yfir femínisma fyrirtækja til að ná frelsun fyrir allar konur?
Gagnrýni á femínisma fyrirtækja er að breiðast út og ekki bara á Twitter. Cinzia Arruzza, Tithi Bhattacharya og Nancy Fraser gáfu út sína Femínismi fyrir 99% Stefnuyfirlýsing árið 2017, þar sem byggt var á hefðum marxískra, svartra og decolonial femínisma. Þar segir að hluta:
Svar okkar við lean-in femínisma er kick-back femínismi. Við höfum engan áhuga á að brjóta glerþakið á meðan við látum langflestann eftir að hreinsa upp brotin. … Óviðráðanlegt húsnæði, fátæktarlaun, ófullnægjandi heilbrigðisþjónusta, landamæragæsla, loftslagsbreytingar – þetta er ekki það sem þú heyrir venjulega femínista tala um. En eru þau ekki stærstu vandamálin hjá miklum meirihluta kvenna um allan heim?
Byggt á skriðþunga kvennagöngunnar sameinuðust höfundarnir hugsuði og skipuleggjendur Barbara Ransby, Angela Davis, Keeanga-Yamahtta Taylor, Linda Martin Alcoff og Rasmea Yousef Odeh til að búa til árlega Alþjóðlegt kvennaverkfall 8. mars, sama dag og er alþjóðlegur baráttudagur kvenna — upphaflega frídagur stofnað árið 1911 af sósíalískum konum innblásnar af verkfalli fataverkamanna í New York árið 1908. Hugmyndin að baki alþjóðlegu kvennaverkfalli er að koma saman „andkapítalísku tengslaneti kvenna í meira en 50 löndum … byggja upp femínisma verkalýðsstéttarinnar“.
Fyrir meira en 20 árum síðan var Ehrenreich þegar sammála:
Við ættum að muna að upprunalega róttæka – og já, útópíska – femíníska sýnin var samfélag án stigveldis af neinu tagi. … Það getur ekki verið neitt sem heitir „jafnrétti meðal stéttanna“. Afnám stigveldis krefst ekki aðeins kynþátta- og kynjajafnréttis, heldur afnáms stéttarinnar.
Indigo Olivier er ritstjórnarnemi hjá In These Times.
ZNetwork er eingöngu fjármagnað með örlæti lesenda sinna.
Styrkja