Þann 31. janúar og 1. febrúar munu starfsmenn í framhaldsnámi við háskólann í Chicago greiða atkvæði um hvort sameinast eigi við United Electrical, Radio, and Machine Workers of America (UE). Þetta mun vera önnur tilraun UChicago Grad starfsmanna til að vinna stéttarfélag viðurkenningu í gegnum National Labor Relation Board (NLRB) ferli; Þrátt fyrir að starfsmenn hafi kosið að sameinast verkalýðsfélögum með miklum mun árið 2017, neitaði háskólinn að viðurkenna stéttarfélagið af fúsum og frjálsum vilja og verkalýðsfélagið dró til baka beiðni sína fyrir NLRB af ótta við óhagstæðan úrskurð íhaldssamra verkalýðsráðs frá Trump-tímanum.

Atkvæðagreiðslan kemur í kjölfar kosningasigurs verkalýðsfélaganna sem starfsmenn háskólanema hafa unnið í nágrenninu Northwestern University í Evanston, Illinois, sem einnig sameinaðist UE, auk annars sigurs af gráðu starfsmönnum á Yale University sameinast Local 33 UNITE HÉR. JacobinSara Wexler ræddi við verkamanna-skipuleggjendur UChicago um sögu stéttarfélagsstarfs þeirra og hvað þeir halda að sé í vændum.

---

SARA WEXLER

Geturðu sagt mér hvenær og hvernig skipulagningin í kringum sambandið hófst?

BRIANNA SUSLOVIC

Nýjasta átakið, hvað varðar að hleypa af stokkunum kortaherferð okkar, tók virkilega við sér í sumar. Við eyddum miklu af vori og fyrstu mánuðum ársins 2022 til að byggja upp tengsl og traust og kraft. Eftir að mikið af þeirri vinnu var lokið fannst okkur við reiðubúið að hefja kortaherferð. Svo við settum af stað að á fyrsta degi haustfjórðungs okkar 2022, fengum við mikið magn af kortum á fyrsta degi, og þaðan höfum við ekki hætt síðan við ákváðum að sækja um kosningar, eftir að háskólinn neitaði að viðurkenna okkur sjálfviljugur. í nóvember.

SARA WEXLER

Gerðist skipulagningin að mestu leyti í gegnum persónuleg samtöl? Var eitthvað af því á netinu?

NEOMI RAO

Fólk hefur verið að reyna að stofna stéttarfélag á þessu háskólasvæði síðan 2007. Þannig að þetta hefur verið löng og löng barátta. Við fórum í gegnum allt þetta ferli árið 2017, þar sem við tengdumst AFT [Ameríska kennarasambandinu] og greiddum síðan atkvæði um viðurkenningu og við unnum með tveggja á móti einum mun. Á þeim tíma var íhaldssamt NLRB vegna stjórnar Donalds Trumps, svo háskólinn neitaði að viðurkenna niðurstöður þeirra kosninga. Við áttum ekki möguleika á að fylgja alríkis NLRB leiðinni til viðurkenningar, vegna þess að á þeim tíma var mikill skilningur á því að ef við myndum gera það væru góðar líkur á að NLRB myndi úrskurða að framhaldsnemar væru ekki verkamanna og myndi gefa slæmt fordæmi. Þannig að við, Harvard og nokkur önnur verkalýðsfélög drógum til baka beiðnir til NLRB til að forðast það.

Þá leitaði þáverandi stéttarfélag eftir frjálsri viðurkenningu frá háskólanum og skólinn steinlá bara og neitaði að viðurkenna okkur. Svo það var verkfall árið 2019 vegna frjálsrar viðurkenningar. Þetta var þriggja daga verkfall; það var virkilega öflugt. Ég var meistaranemi á þeim tíma, en ég var á vallarlínunni. Háskólinn kannaðist samt ekki við það eða svaraði beint á nokkurn hátt.Það var verkfall árið 2019 vegna frjálsrar viðurkenningar. Háskólinn kannaðist samt ekki við það eða svaraði beint á nokkurn hátt.

Eftir það verkfall urðu breytingar. Háskólinn jók styrki og breytti fjármögnunarfyrirkomulagi fyrir marga nemendur. En þeir rekja það aldrei til viðleitni sambandsins, jafnvel þó að við teljum að það sé stór ástæða fyrir því að það gerðist.

Eftir það var mikil kulnun; við vorum í mjög lítilli getu sem stéttarfélag og heimsfaraldurinn skall á - það var algjörlega úr engu. Ég var ekki þar á þessum tíma; Michael var þarna reyndar. Skilningur minn er að það hafi verið mikið virkjað í kringum það að reyna að fá vernd og reyna að hjálpa fólki á meðan á heimsfaraldri stóð. Ég held að það hafi róttækt marga.

Þegar við komum inn í núverandi lýðræðisstjórn vissum við öll að þetta væri tækifærisgluggi okkar til að sækjast eftir verkalýðsfélagi aftur og í raun láta það gerast. Við ákváðum að tengjast UE, sem gerðist síðastliðið sumar. Það var leið okkar til að koma þessari herferð af stað aftur.

Við höfum lært mikið af herferðum, eins og MIT-stéttarfélaginu sem einnig er tengt UE, og hvernig þeir ræddu við fólk á rannsóknarstofum, í vísindum, og einbeittu sér að þessum málum og gerðu hluti eins og gegnumganga á þessum stöðum, sem var líka áhrifaríkt til að fá þann andlitstíma, að tala við fólk og hitta fólk sem annars hefði ekki vitað um sambandið.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Heimsfaraldurstímabilið fyrir okkur skipti sköpum. Á margan hátt, fyrir heimsfaraldurinn, vorum við í raun stéttarfélag sem hentaði AFT betur. Heimsfaraldurinn róttækaði og víkkaði umfang þess sem stéttarfélag gæti gert fyrir flesta meðlimi okkar: við urðum stéttarfélag sem hentar UE betur, vegna þess að við eyddum miklum tíma meðan á heimsfaraldrinum stóð í víðtækara samfélagsstarfi og hugsaðum um UChicago sem víðtækara samfélagsnet, ekki bara safn háskólamanna.

SARA WEXLER

Gætirðu sagt meira um þá ákvörðun að skipta um aðild úr AFT yfir í UE? Ég veit að stéttarfélag háskólamanna í Northwestern háskóla tók sömu ákvörðun.

BRIANNA SUSLOVIC

Sambandinu við AFT lauk um það leyti sem NLRB-beiðnin var dregin til baka, vegna þess að það var bara ekki samræmi á milli AFT og skipuleggjendanna á vettvangi í UChicago. En ákvörðunin um að tengjast UE var tekin smám saman og á lýðræðislegan hátt. Við áttum tíma þegar við vorum að rannsaka stéttarfélög sem við gætum viljað tengjast. En á því tímabili vorum við ótengd og keyrðum mjög þétt skip sem unnum ótrúlegt gagnkvæmt hjálparstarf. Við vorum að bera máltíðir til framhaldsnema; Ég held að það hafi verið fullt af fólki sem var virkur að skipuleggja í samstöðu með öðrum hópum.

Við ákváðum í sumar að tengjast UE, aðallega vegna þess að þeir hafa þessa ótrúlegu afrekaskrá að skipuleggja önnur háskólasvæði sem erfitt er að skipuleggja af ýmsum ástæðum, en einnig vegna þess að við vorum spenntir fyrir skipulagsfræði þeirra í röð og reglu. Það sker sig úr fyrir marga háskólamenn, vegna þess að það veitir háskólamönnum þann lárétta leiðtogaaðgang sem ég held að sé stundum ekki mögulegur í öðrum stéttarfélögum, með getu til að taka ákvarðanir sameiginlega - jafnvel ákvörðunin um aðild var tekin hjá almennum félagsmönnum ' fundur með nokkur hundruð manns viðstöddum í eigin persónu og á Zoom.

Að fá tækifæri til að ræða og greiða atkvæði um það saman finnst táknrænt fyrir þá tegund stéttarfélags sem við viljum hafa, sem og að vita að samband okkar við UE er að mestu leyti það sem við erum að læra, ekki bara af starfsfólkinu sem hefur gengið til liðs við herferðina okkar , en einnig frá samstarfsmönnum hjá Northwestern. Það hefur líka verið mjög öflugt að geta kennt samstarfsfólki sem er að fara í gegnum ferlið við hlið okkar á öðrum stofnunum.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Þar sem við vorum að færa okkur í aðra átt var AFT líka að fara í aðra átt. Það sem við sáum, og það sem Northwestern sá, var að þar sem fjöldi mismunandi landssambanda reyndu að endurskoða stéttarfélagsmódelið fyrir háskólamenntun, fór AFT í átt að nánast eins konar verkalýðsfélögum, sem kallast AFT Academics, sem felur í sér félagsgjöld. uppbyggingu oft án öruggs staðbundins eða jafnvel samnings. Mörgum útskrifuðum starfsmönnum um allt land finnst eins og þegar þeir tryggja sér samning, þá vilji þeir líka hafa taumana á því stéttarfélagi - þeir vilja eiga mjög raunverulegan hlut og segja til um hvers konar stéttarfélag þeir eru að byggja. Það var bara ekki sú stefna sem AFT var að stefna.

SARA WEXLER

Hverjir voru helstu hvatar eða hvatir til að berjast fyrir stéttarfélagi?

BRIANNA SUSLOVIC

Við gætum öll haft aðeins mismunandi svör og þú ert að tala við þrjá einstaklinga sem eru í félagsmálastefnu, hugvísindum og félagsvísindum. Ég er viss um að STEM manneskja hefði líka STEM-sérstakt svar að bjóða.

Fyrir mig var mikilvægt að koma inn og vilja sjá útskriftarvinnuna mína sem starf. Vegna þess að fræðasamfélagið getur verið allsráðandi og einangrað. Ef þú ert fær um að skilgreina það sem starf, geturðu haft mörk og einnig skýrari tilfinningu fyrir því hvers virði vinnuafl þín og framlög til vinnuveitanda eru. Svo ég vildi að það væri þessi skýra aðgreining: að ég væri í raun verkamaður, en ekki bara nemandi eða lærlingur.

Það sem þýddi var að ég kom inn og vildi að það væru miklu betri bætur og bætur en ég ætlaði að fá. Ég kom frá því að vinna sem félagsráðgjafi í mjög dýrri borg; Ég veit hvernig á að lifa á ekki miklu. En jafnvel þegar ég var að vinna í vanlaunuðu starfi tók ég launalækkun til að koma aftur í skólann. Ég held að það eigi við um mörg okkar sem höfum ekki farið beint í framhaldsskóla. Einnig, sú staðreynd að akademíski vinnumarkaðurinn er það sem hann er, á við fyrir mörg okkar - að við búum nú þegar í óvissu, við erum nú þegar í erfiðleikum með að taka erfiðar ákvarðanir um hvernig á að borga leiguna okkar og hafa efni á framfærslukostnaði og að fresta því að fara til tannlæknis í nokkur ár. Í grundvallaratriðum held ég að enginn sem tengist háskólanum í Chicago í einhvers konar ráðningarsambandi ætti að þurfa að vera á matarmiðum eða sleppa hvers kyns læknis-, tannlækningum eða sjónmeðferðum vegna þess að við höfum ekki nóg peningar.Ég held að enginn sem tengist háskólanum í Chicago í einhverju ráðningarsambandi ætti að þurfa að vera á matarmiðum.

Þannig að framfærslulaun og bætur eru tvær stóru ástæðurnar fyrir mig og marga samstarfsmenn á mínu svæði. Einnig er mikið af nemendum í félagsráðgjafaskólanum. Mörg okkar hafa tilhneigingu til að vera eldri og þess vegna væri ótrúlegt að hafa aðgang að heilsugæslu sem er ekki heilsumiðstöð nemenda og þar sem iðgjaldið fyrir að bæta við á framfæri er ekki nokkur þúsund dollara.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Margir ráðgjafar okkar segja okkur aftur og aftur: „Það eru engin störf. Það sem við komumst að því að segja til baka er: „Þetta er starf. Og þetta er starf mitt." Sum okkar hafa verið hér í sex ár, og að hugsa um það sem eins konar iðnnám fyrir landslag sem hefur ekki vinnu í lok þess. . . þetta varð einskonar fylkingaróp, að þetta sé starf og það þurfi að líta á þetta sem vinnu.

Það sem rak marga til verkalýðsfélaga í UChicago líka var að jafnvel þegar við fengum launahækkanir, jafnvel þegar við sáum einhvers konar gulrætur, sáum við að UChicago var með svo mikla kyrkingu á húsnæði á suðurhliðinni, svo kyrkingartaki. á þessum netum auðlinda. Þannig að hvenær sem við sáum launahækkun myndum við sjá leiguhækkun. Það var ekkert gagnsæi í því hvernig svona neti var ætlað að taka eins mikið fé frá okkur og hægt var, hvort sem það var í námsmannagjöldum - sem við börðumst með góðum árangri fyrir niðurfellingu á - eða hvað sem er. Mér finnst eins og verkalýðshreyfing sé eina leiðin fyrir okkur til að slá á hjarta alls þess óvissukerfis sem verið er að byggja upp í UChicago.Sambandshyggja er eina leiðin fyrir okkur til að slá á hjarta alls óvissukerfisins sem verið er að byggja upp í UChicago.

NEOMI RAO

Þegar þú byrjar að tala við vinnufélaga þína og heyrir aftur og aftur um öll þessi mál, eins og fólk sem er ekki að fara til tannlæknis. . . það er svo algeng saga; það líður eins og það sé mikill meirihluti fólks. Eða fólk sem stendur frammi fyrir móðgandi umhverfi á vinnustað sínum, frá ráðgjöfum sínum, eða er beðið um að vera á rannsóknarstofunni alla nóttina eða um helgina, eða verður fyrir áreitni og það er engin kerfisbundin viðbrögð. Það er bara þessi yfirþyrmandi tilfinning um, "Þú ert á eigin spýtur." Og það er undir heppni og eigin getu til að lifa af. Þetta er svo niðurdrepandi og svo greinilega vísbending um að hér sé eitthvað að.

Þetta líkan af iðnnámi í framhaldsskólum - það er bara ekki árangursríkt. Við þurfum vernd á vinnustað sem hefur stéttarfélag.

SARA WEXLER

Hverjir voru helstu erfiðleikar eða áskoranir sem þú stóðst frammi fyrir þegar þú reyndir að skipuleggja?

BRIANNA SUSLOVIC

Ég held að það sé sérstakt fyrir mismunandi svið háskólans sem við erum að skipuleggja, vegna þess að fólk hefur mismunandi óskir eða þarfir. Það hefur líka komið okkur nokkuð skemmtilega á óvart að starfsmenn STEM, til dæmis, eru eldhress og vel skipulagðir. Sama með marga alþjóðlega námsmenn.

Ein af áskorunum hefur vissulega verið, að koma út úr heimsfaraldrinum, að finna leiðir til að fá fólk sem hefur verið erfitt að ná til - ég held líka að fá fólk sem er lengra komið í áætlunum sínum og er ekki eins mikið á háskólasvæðinu eða tengist aðallega ritgerðarvinnu þeirra. Þetta eru áskoranir sem eru fólgnar í hvers kyns skipulagsherferð fyrir framhaldsstarfsmenn en eru líka til staðar hér.

Einnig, sú staðreynd að stjórnun háskólans í Chicago hefur verið svo þægileg í fortíðinni að vera opinberlega fjandsamleg vinnuafli þýddi að það var íhugun fyrir okkur að hefja herferð okkar. Að hve miklu leyti finnst fólki þægilegt að styðja verkalýðshreyfingu á háskólasvæðinu sínu ásamt kollegum sínum í umhverfi þar sem Háskólinn í Chicago krefst þess aftur og aftur, til dæmis, að kennslan sem við erum að gera sé leiðbeinandi kennslureynsla en ekki aðstoðarkennari? Það eru svo margar svona stundir í þessum háskóla, þar sem flestum okkar er mjög augljóst hvað háskólinn er að reyna að gera. Þannig að að eiga samtöl við fólk sem er ekki enn á sömu blaðsíðu um að þetta sé starf er eitt af því sem ég held að sé sérstaklega krefjandi við háskólann í Chicago, vegna þess hve sterkur háskólinn hefur áður fyrr. koma fram með virkilega, virkilega árásargjarn rök fyrir því að við séum ekki verkamenn.

NEOMI RAO

Fólk er efins um að hægt sé að breyta einhverju til hins betra og að eitthvað slíkt gæti virkað. Það er alltaf mikil barátta að sýna dæmi um hvers vegna stéttarfélag væri mjög gagnlegt. Það er gagnlegt að hafa dæmi um önnur stéttarfélög á stöðum eins og Harvard, Columbiaog NYU sem hafa barist og unnið ótrúlega samninga. Núna höfum við þessi dæmi sem við höfðum ekki einu sinni fyrir nokkrum árum til að benda á og segja: "Þetta er í raun að gerast í jafningjastofnunum okkar og þær vinna hluti sem myndu bæta líf okkar ef við hefðum þá."

Í minni deild var flott að sjá þessa breytingu gerast á síðustu árum. Þegar ég byrjaði á fyrsta ári held ég að fólk hafi verið frekar efins eða eins konar sinnulaust. Baráttan okkar við að fella niður þjónustugjöld nemenda var þessi augnablik til að sýna að þegar við komum saman og berjumst fyrir einhverju, þá getum við breytt. Fólk upplifði það áþreifanlega með þeirri baráttu. Og nú er deildin okkar ein best skipulögð og sterkasta deildin, því þeir sáu það í raun í návígi í því ferli.Baráttan okkar við að fella niður þjónustugjöld nemenda var þessi augnablik til að sýna að þegar við komum saman og berjumst fyrir einhverju, þá getum við breytt.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Við komumst alla leið í mark: við unnum kosningarnar okkar [árið 2017], en við urðum að afturkalla NLRB undirskriftasöfnun okkar formlega að eigin vild til að bjarga öðrum stéttarfélögum á landsvísu. Við komumst svo langt án þess að vinna. Það tók mikla vinnu að sannfæra fólk um að — ekki aðeins getum við gert það aftur og komist alla leið að samningnum — heldur að í því ferli að komast ekki alla leið þangað og fá ekki samninginn, getum við samt bent til óteljandi vinninga sem við fengum á leiðinni: ferlið við að reyna að sameinast stéttarfélögum þýddi fríðindi og launahækkanir fyrir framhaldsnema. Við urðum að geta lagt það út og gert pólitíska fræðsluherferð fyrir marga, til að fylla þá inn í stofnanaminnið um baráttu okkar sem nær aftur til ársins 2007.

SARA WEXLER

Hvar ertu núna og hvað er næst?

BRIANNA SUSLOVIC

Skref eitt er að vinna kosningarnar; það er þar sem við erum núna. Kosningadagar okkar tveir eru 31. janúar og 1. febrúar, en við höfum líka fullt af fólki sem ætlar að kjósa með pósti. Það sem þýðir er að við fáum ekki niðurstöður okkar fyrr en um miðjan mars. Þannig að við ætlum að bíða í spennu í einn og hálfan mánuð. En við teljum okkur mjög sjálfstraust, bara byggt á þeirri staðreynd að 1,500 háskólamenn hafa heitið því að kjósa já, frá og með gærkvöldi [24. janúar]. Deild fyrir deild höfum við alls staðar skipuleggjendur sem geta staðfest að fólkið þeirra ætli að mæta á kjörstað. Það hefur verið flott að sjá að við erum nálægt þeirri lagalegu viðurkenningu sem við eigum skilið.

En að hafa áætlanir til staðar um að semja og endurskoða upphaflega vettvanginn sem við bjuggum til er vissulega á radarnum okkar. Við erum líka að læra og vera meðvituð um hvernig samningaviðræður geta oft verið umdeilt ferli. Jafnvel innan stéttarfélags viljum við vera meðvituð og stefnumótandi varðandi bestu leiðina til að fella allar raddir. Við viljum að þetta sé eining fyrir alla háskólamenn, ekki bara háskólamenn sem uppfylla hvaða skilgreiningu sem er á verkamanni eða verkamanni sem NLRB ýtir út.

Við höfum stórkostleg áform eftir að hafa fagnað að tala við eins marga háskólamenn og mögulegt er um sérstöðuna um hvað þeir vilja í samningi og um það sem hægt er að vinna - ekki bara drauma í himninum, heldur vinningshæfa út frá öðrum háskólum ' samningar. Til dæmis að hafa frí til að takast á við vegabréfsáritunina þína, hafa aðgang að lista yfir ódýra innflytjendalögfræðinga, hafa getu til að bæta við sig á framfæri án þess að hafa áhyggjur af því að borga 5 eða 10 prósent af styrknum þínum til tryggingar eða fá meira en $ 2,000 á ári til að borga fyrir umönnun barna — þetta eru allt hlutir sem eru mjög vinningshæfir og ég held að fólk vilji þá. Það er spurning um að hafa smá og stór samtöl til að fá forgangsröðun okkar á hreint.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Við höfum vettvang, en það er bara það; það er vinnupallur og það er kominn tími til að byggja bygginguna. Það felur í sér fullt af hlutum sem falla innan planka pallsins okkar en eru ekki skýrt afmarkað. Við eigum enn eftir að hlusta frá öllum meðlimum okkar.

En mál sem vettvangurinn talar ekki beinlínis um myndu innihalda hluti eins og fulla endurskoðun á UChicago lögreglunni: fjármögnunaraðferðir þess, samskiptareglur og stefnur og hvernig það hefur áhrif á South Side samfélagið. Þetta er bara dæmi um hvers konar hluti sem við getum gert umfram tannlækningar og sjónlækningar og launahækkun. Margir halda að verkalýðshreyfing sé að gera starf þitt aðeins betra starf; Ég held að það sé svo miklu meira en það. Næsta stóra erfiðisvinnan sem þarf að gera er að ganga úr skugga um að við tökum ekki þann vinning og minnka hann síðan í einfalda spurningu - að við hugsum í raun um hvað sameiginlegt vald þýðir.

SARA WEXLER

Hvernig sérðu fyrir þér að sambandið breyti lífi útskriftarnema? Hvaða hlutverki sérðu fyrir þig að stéttarfélagið gegni í fræðilegu lífi þínu?

BRIANNA SUSLOVIC

Ég hef margoft nefnt við skipulagningu samræðna að fyrir mig er þetta frábært starf. Ég hef mjög jákvæða reynslu á háskólasvæðinu með frábærum leiðbeinanda. Ég er með utanaðkomandi fjármögnun sem er viðbót við styrkinn minn. Ég hef töluverðan aðgang að þeim sérfræðingum sem ég þarf. En þetta eru allt hlutir sem eru mjög tilviljun eða ekki algengir, eins og ég hef lært af mörgum skipulögðum samtölum.

Stóra atriðið er að stéttarfélagssamningur gæti leyft reynslu minni að verða lágmarksstaðall fyrir alla aðra. Í draumaheimi myndi ég vilja það. Ég er ekki að koma í þessa skipulagsherferð úr þeirri stöðu að hafa orðið fyrir skaða eða misrétti persónulega; Ég er að koma að því frá sjónarhóli: "Ef þetta er mögulegt fyrir mig, ætti það að vera mögulegt fyrir alla." Ég held að það þýði sérkenni tannlækna og sjón, heilsutryggingar á viðráðanlegu verði, að vera ekki bundinn við tilvísun í heilsumiðstöð stúdenta, hafa aðgang að þeim úrræðum sem ég þarf þegar ég vil byrja að eignast börn á næstu árum og vita að stefnur og verklagsreglur háskólans séu ekki settar upp til að setja mig í óhag í þeim átökum sem gætu komið upp á milli mín sem starfsmanns og stjórnsýslunnar, eða milli mín og prófessora minna sem yfirmanna minna. Þetta eru allt hlutir sem ég er spenntur fyrir og mér finnst vera innan seilingar í fyrsta skipti á þroskandi, staðlaðan hátt.

NEOMI RAO

Sambandssamtökin hafa möguleika á að breyta háskólanámi líka sem akur. Ég held að við séum að sjá að með þessari stéttarfélagsbylgju sem gerist þvert á háskóla, þar sem það er viðurkenning á þeim óvissu á þessu sviði sem fólk finnur fyrir, að það telur sig þurfa að bæta úr. Við erum að vona að það sem við erum að gera hér - það sem allir eru að gera um landið - muni breyta þessu sviði til hins betra. Ég vona að við sjáum fleiri stéttarfélög fyrir kennara sem ekki eru fastráðnir, fyrir starfsmenn í grunnnámi, fyrir starfsfólk. Og líka stéttarfélög fyrir alla aðra - það er svo flott að sjá það gerast líka í öðrum atvinnugreinum, eins og kl. Amazon og Starbucks, og að vera hluti af allri þeirri bylgju breytinga.

MICHAEL STABLEIN, JR.

Við erum með eitthvað sérstakt hér á UChicago sem kallast University of Chicago Labor Council, sem samanstendur af útskrifuðum starfsmönnum, hjúkrunarfræðingum, bókasafnsstarfsmönnum, fræðimönnum sem ekki eru fastráðnir, byggingarverkfræðingar, Teamsters, og svo framvegis. Með enn einum stéttarfélagssamningi í því ráði höfum við tennur til að gera heildsölubreytingar hér. Þetta er ekki bara hópur útskriftarnema sem koma saman og fá sér bita af kökunni. Þetta er heildsöluverkefni og hefur alltaf verið. Við höfum alltaf unnið náið með þeim og ég held að við náum loksins að koma þeim krafti að borðinu sem við höfum alltaf viljað til að gera breytingar.

Framlagar

Neomi Rao er þriðja árs doktorsnemi í stjórnmálafræðideild háskólans í Chicago og annar forseti UChicago Graduate Students United– United Electrical Workers.

Michael Stablein, Jr. er fjórða árs sameiginlegur doktorsnemi í enskri tungu og bókmenntum og leikhús- og leiklistarfræðum við háskólann í Chicago og fyrrverandi aðstoðarforseti UChicago Graduate Students United–United Electrical Workers.

Brianna Suslovic er doktorsnemi í félagslegu velferðarnámi við háskólann í Chicago og annar forseti UChicago Graduate Students United–United Electrical Workers.

Sara Wexler er meðlimur í UAW Local 2710 og doktorsnemi við Columbia háskóla.

---