Ես երբեմն խնդրում եմ տնային աշխատողներին պատկերացնել, թե ինչ կլինի, եթե երկրի յուրաքանչյուր դայակ, տան հավաքարար և տնային խնամքի աշխատող որոշի մեկ օրով գործադուլ անել: Ես խնդրում եմ նրանց խորհել բոլոր երեխաների, տարեցների և ընտանիքների մասին, որոնց կհուզեն, և հետո մտածեն, թե ինչպես կազդեն այդ ընտանիքների աշխատավայրերը՝ գործարար մարդիկ, իրավաբաններ և բժիշկներ, բոլոր այն մարդիկ, ովքեր չեն կարող աշխատել: որովհետև ոչ ոք չկար նրանց կարիքներին աջակցելու համար: Այս հարցի պատասխանը հաճախ հանգիստ մտահոգություն է այն մարդկանց համար, ում համար նրանք աշխատում են, որին հաջորդում է անիմացիոն կատակները, երբ նրանք պատկերացնում են քաոս բոլոր տնային տնտեսություններում, որոնք փորձում են կառավարել առանց իրենց: Թեև հասարակությունը չի գնահատում տան խնամքն ու մաքրությունը որպես «իսկական» աշխատանք, աշխատողներն իրենք էլ գիտեն, որ իրենց ամենօրյա աշխատանքը կարևոր է, նույնիսկ հիմնարար:
Մինչ այժմ ես չեմ դրել «օր առանց տնային աշխատողների» հարցը՝ նախապատրաստվելով բուն գործադուլին։ Ես հարցրել եմ, որովհետև հազվադեպ է պատահում, որ մենք՝ կանայք, հատկապես կանայք, որոնց աշխատավարձը երբեք բավարար չէ հաշիվները վճարելու համար, երբևէ մտածենք մեր հավաքական ուժի մասին տնտեսությունում, առավել ևս, թե ինչի կարող էինք հասնել, եթե այդ իշխանությունը կոլեկտիվ ուղղորդենք: Բայց այս նոր քաղաքական դարաշրջանում ժամանակն է, որ կանայք ավելին անեն, քան պարզապես ճանաչել մեր իշխանությունը. մենք պետք է կազմակերպենք այն:
Մարտի 8-ին երկրի և տնտեսության բոլոր շրջաններից կանայք միասին կբարձրանան մասնակցելու #ՕրԱռանցԿնոջ, որը նաև հայտնի է որպես Կանանց գործադուլ։ Պատմականի շարունակություն Կանանց երթ Հունվարի 21-ին #DayWithoutWoman-ը կնշվի Կանանց միջազգային օրը, որը հարգում է կանանց սոցիալական, քաղաքական և տնտեսական ներդրումը աշխարհում: Սկզբնապես 1909 թվականին կոչված Աշխատավոր կանանց միջազգային օր՝ մարտի 8-ը ընդգծում է, թե ինչպես է կանանց աշխատանքը՝ վճարովի և չվարձատրվող, մղում տնտեսությունն ամբողջ աշխարհում: Այս օրը համաշխարհային կանանց ակտիվության երկար, բայց քիչ հայտնի պատմություն կա: Օրինակ՝ 8 թվականի մարտի 1975-ին Իսլանդիայի կանանց գործադուլը հիմք դրեց աշխարհում առաջին կին նախագահի ընտրությանը. Վիգդիս Ֆինբոգադոտիր.
Գործադուլն իր հիմքում գործադուլն է, որը աշխատողները ձեռնարկում են «սովորական բիզնեսը» խաթարելու համար: Գործադուլները և՛ լույս են սփռում անարդարության վրա, և՛ գործադուլավորներին և բոլորին ցույց են տալիս ստատուս քվոն փոխելու հավաքական ուժը: Եթե երբևէ եղել է ժամանակ, որ կանայք բանալին գցեն իրերի մեջ, ապա դա հիմա է: Մենք ենք ամբողջ աշխատուժի գրեթե կեսը. Եվ մենք դեռ տրամադրում ենք ԱՄՆ-ում չվճարվող ընտանեկան խնամքի ավելի քան 70 տոկոսը: Մենք նաև սպառողների բազայի մեծ մասն ենք (ավելի քան 70 տոկոս) այս երկրում։ Մեր աշխատանքն ու դոլարներն են, որոնք հարստություն են ստեղծում այս տնտեսության հաղթողների համար՝ Uber-ից մինչև Walmart:
Որքան էլ մեզանից ոմանց դուր գա մեր աշխատանքը, մենք դեռ առերեսվում ենք վճարել անհավասարություն, հարգանքի բացակայություն, խտրականություն և ոտնձգություն, և առաջխաղացման և անվտանգության հնարավորության բացակայություն: Այն ժամանակ, երբ մենք պետք է թեթև արագությամբ առաջընթաց գրանցենք այս բոլոր հարցերում, մենք բախվում ենք հզոր ընդդիմության՝ իշխանությունից մինչև լայն հասարակություն:
Ցածր աշխատավարձով աշխատող կանանց համար, ինչպիսին է տնային աշխատանքը, խաղադրույքներն ավելի բարձր են, քան երբևէ: Կանայք կազմում են մոտ 20 միլիոն աշխատողների երկու երրորդը ցածր վարձատրվող աշխատատեղերում, որոնք սահմանվում են որպես աշխատատեղեր, որոնք սովորաբար ժամում 10.10 դոլար կամ ավելի քիչ են վճարում, ասվում է զեկույցում, որը հրապարակվել է կազմակերպության կողմից։ Կանանց իրավունքի ազգային կենտրոն. Գունավոր կանայք անհամաչափորեն կենտրոնացած են ցածր վարձատրվող աշխատատեղերում. գրեթե կեսը ցածր վարձատրվող աշխատուժի բոլոր կանայք գունավոր կանայք են: Տնային խնամքի աշխատատեղերը, օրինակ, այսօր տնտեսության մեջ ամենաարագ աճող զբաղմունքն են, և դրանցում գերակշռում են կանայք, անհամաչափորեն գունավոր կանայք և ներգաղթյալները: իրենց միջին տարեկան եկամուտը? 13,000 դոլար տարում.
#DayWithoutWoman-ի ժամանակն է։ Կանայք կմասնակցեն կյանքի բոլոր խավերից, և կան բազմաթիվ եղանակներ մասնակցելու համար: Կազմակերպիչները կոչ են անում մեզ ընտրել երեք տարբերակներից՝ չաշխատել, իրեր չգնել և կարմիր հագնել: Տնային աշխատողները կմասնակցեն կարմիր հագուստով աշխատանքին: Ինչպես շատ ցածր աշխատավարձով աշխատողների դեպքում, ովքեր չունեն աշխատանքի անվտանգություն, տնային աշխատողների մեծ մասը չի կարող իրեն թույլ տալ հանգստյան օր վերցնել, կամ եթե դա անեն, նրանք կարող են կորցնել իրենց աշխատանքը:
Նրանք, ովքեր կարող են վերցնել հանգստյան օրը, կմիանան ռեստորանի աշխատողներին, մանրածախ առևտրի աշխատողներին և այլոց Աշխատավոր կանայք բարձրանում են համերաշխության ցույց Վաշինգտոնի Աշխատանքի դեպարտամենտում Նրանք կոչ կանեն արդարություն ցուցաբերել մեր տնտեսության մեջ՝ սկսած մեզանում ամենախոցելիներից (և գնալով ավելի թիրախավորված) խոցելիներից, ներառյալ աղքատ կանայք, տրանսգենդեր կանայք, հաշմանդամություն ունեցող կանայք և սևամորթ, մահմեդական և ներգաղթյալ կանայք: Նրանց կմիանան կանայք աշխարհի ավելի քան 40 երկրներում:
Այս գործողություններից յուրաքանչյուրն օգնում է պատմել այն ուժի մասին, որը մենք՝ որպես կանայք, կրում ենք մեր հասարակությունը ձևավորելու համար: Երբ մենք չենք աշխատում, մեր բացակայությունը ալիքային էֆեկտ է ունենում, քանի որ մեր աշխատանքը չափազանց կարևոր է տնտեսության յուրաքանչյուր հատվածի համար և երբեք չպետք է ընկալվի որպես սովորական: Երբ մենք գնումներ չենք անում, բիզնեսը տուժում է։ Թող չորեքշաբթի լինի այն օրը, երբ մենք գտնում ենք միմյանց (փնտրում ենք կարմիրը) և պարտավորվում ենք համերաշխ գործել: Մենք կարող ենք օգտագործել մեր չօգտագործված ուժը, որպեսզի հետ վերցնենք մեր ժողովրդավարությունը և մեր տնտեսությունը մեկընդմիշտ աշխատի կանանց և մեր սիրելիների համար:
Այ-ջեն Պու -ի տնօրենն է Ներքին աշխատավորների ազգային դաշինք և համատնօրեն Հոգատարություն սերունդների միջև քարոզարշավը.
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել