Աշխատողները և կազմակերպիչները նշում են արտաքին միջամտությունը, ղեկավարության համաձայնությունը, արհմիության սխալ քայլերը, երկաստիճան համաձայնագրերը և Նիլ Յանգը
«Ես հուզված եմ», - ասաց ինձ ավտոմոբիլային աշխատող Ջասթին Քինգը, երբ նա հագավ իր կովբոյական կոշիկները, որպեսզի պատրաստվի ուրբաթ ուշ երեկոյան նախատեսված հաղթական երեկույթին: Մոտավորապես ժամը 10:XNUMX-ին, Միացյալ ավտոաշխատողների արհմիություն և Volkswagen-ը կհայտարարի եռօրյա արհմիության ընտրությունների արդյունքները Volkswagen գործարանում Չաթանուգայում, Թեն:
Քինգը հուզվելու պատճառ ուներ։ Մոտ երեք տարի նա քարոզարշավ էր կազմակերպել՝ արհմիությունն իր գործարան մտցնելու համար: Որպես շարժման առաջատարներից մեկը, նրա զգացումն այն էր, որ UAW-ն ունի գործարանի 1,550 ժամ աշխատողների մեծամասնության աջակցությունը: Ի տարբերություն արհմիությունների մեծ մասի, կազմակերպիչները ստիպված չէին անհանգստանալ, որ ընկերությունը սպառնում էր աշխատողների աշխատանքին, քանի որ Volkwagen-ը համաձայնել էր չեզոք մնալ գործընթացում, ուստի Քինգը զգուշավոր լավատես էր, որ աջակցությունը կպահպանվի:
Սակայն Ջասթին Քինգը երբեք չի կարողացել վայելել իր հաղթանակի երեկույթը: Մեր խոսակցությունից մեկ ժամ անց շրջանային դատարանի պաշտոնաթող դատավոր Սամուել Հ. Փեյնը Volkswagen-ի ուսումնական հաստատությունում հավաքված լրագրողների սենյակում հայտարարեց, որ UAW-ը պարտվել է քարոզարշավը, որի օգտին քվեարկեցին 626 աշխատողներ, իսկ դեմ՝ 712-ը: Աշխատանքային լրագրողների համար, ովքեր տեսել էին արհմիությունների ընտրությունների բազմաթիվ արդյունքներ, դա ցնցող նորություն էր: Ինչպե՞ս կարող է արհմիությունը կորցնել չհակազդված քարոզարշավը:
Volkswagen-ը ստորագրել է 22 էջանոց չեզոքության համաձայնագիր՝ խոստանալով չմիջամտել Չատանուգայի գործարանում արհմիության ընտրություններին: Ընկերությունը նույնիսկ փետրվարի սկզբին արհմիությանը թույլ տվեց խանութի հարկ՝ կազմակերպման արժանիքների մասին շնորհանդես ներկայացնելու համար:
Անհնար է ասել, թե այդ 712 աշխատողներից յուրաքանչյուրն ինչու դեմ քվեարկեց արհմիությանը, և ինչ կարող էր ՀԳՄ-ն այլ կերպ վարվել՝ նրանց մեկ առ մեկ հաղթելու համար։ Այնուամենայնիվ, Այս ժամանակներումՀարցազրույցները թե՛ արհմիության կողմնակից և թե՛ արհմիության դեմ աշխատողների, ինչպես նաև Volkswagen-ի ցածր մակարդակի վերահսկիչների, UAW-ի բարձրաստիճան պաշտոնյաների և համայնքային ակտիվիստների հետ մատնանշում են գործոնների մի շարք, այդ թվում՝ GOP քաղաքական գործիչների արտաքին միջամտությունը և ցածր արհմիության չարտոնված գործունեությունը: - մակարդակի ղեկավարներ. Ոմանք նույնպես կասկածի տակ առան, թե արդյոք UAW-ի սխալ քայլերը և նրա նախկին սակարկությունների համաձայնագրերի վերաբերյալ մտահոգությունները դեր են խաղացել:
GOP ազդեցությունը
UAW-ն շտապեց կորստի համար մեղադրել աջակողմյան քաղաքական գործիչների հանրային հակամիութենական սպառնալիքներին: Ընտրությունների արդյունքներից անմիջապես հետո UAW-ի նախագահ Բոբ Քինգը լրագրողներին հայտնեց. «Մենք ակնհայտորեն խորապես հիասթափված ենք: Մենք նաև վրդովված ենք այս ընտրություններին արտաքին միջամտությունից. Նախկինում այս երկրում մենք չենք տեսել, որ ԱՄՆ սենատորը, նահանգապետը և օրենսդիր մարմնի ղեկավարը սպառնում են ընկերությանը խրախուսանքներով և սպառնում աշխատողներին արտադրանքի կորստով: Դա վրդովեցուցիչ է»:
Անցյալ շաբաթ Թենեսիի հանրապետական նահանգապետ Բիլ Հասլամը ասել է թենեսին«Կարծում եմ, որ քվեարկության հետ կապված որոշ հետևանքներ կան՝ այլ մատակարարներ ներգրավելու մեր կարողության առումով: Երբ մենք հավաքագրում ենք այլ ընկերություններ, դա ամեն անգամ հայտնվում է»:
Երկուշաբթի օրը՝ ընտրությունների մեկնարկից երկու օր առաջ, հանրապետական նահանգի Սենատի խոսնակ Պրո Տեմփոր Բո Ուոթսոնը և Ներկայացուցիչների պալատի մեծամասնության ղեկավար Ջերալդ ՄակՔորմիկը առաջարկեցին, որ Volkswagen-ը ապագայում պետական սուբսիդիաներ չստանա, եթե գործարանը միավորվի:
Այնուհետև չորեքշաբթի օրը ԱՄՆ սենատոր Բոբ Քորքերը (R-Tenn.)՝ Չատանուգայի նախկին քաղաքապետը, ով նախորդ շաբաթ խոստացել էր հրապարակայնորեն չմեկնաբանել ընթացող ընտրությունները, վերադարձավ բանավեճի մեջ «Ես այսօր խոսակցություններ եմ ունեցել, և դրանց հիման վրա վստահ եմ, որ եթե աշխատողները դեմ քվեարկեն UAW-ին, Volkswagen-ը մոտակա շաբաթների ընթացքում կհայտարարի, որ իր նոր միջին չափի ամենագնացը կարտադրի այստեղ՝ Չաթանուգայում»:
Երբ Volkswagen Chattanooga-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն Ֆրենկ Ֆիշերը հերքեց Կորկերին՝ ասելով, որ արհմիության ընտրությունները ոչ մի ազդեցություն չեն ունենա ամենագնացի որոշման վրա, Corker. կրկնապատկվել է. «Հավատացե՛ք ինձ, Volkswagen-ի ընդլայնման հետ կապված որոշումները Չատանուգայի գործարանի ղեկավարներից ոչ ոք չի կայացնում, և մենք նաև շատ տեղյակ ենք, որ Ֆրենկ Ֆիշերը ստիպված է օգտագործել հին խոսակցությունները, երբ նա պատասխանում է մամուլի հարցումներին», - ասել է Քորքերը: ասել հինգշաբթի տարածված հայտարարության մեջ։ «Այսքան տարիներից և Volkswagen-ի հետ իմ մասնակցությունից հետո ես չէի անի այն հայտարարությունը, որը ես արել եմ երեկ՝ առանց վստահ լինելու, որ դա ճշմարիտ է և փաստացի»:
Քվեարկության հայտարարությանը հաջորդած մամուլի ասուլիսում UAW քարտուղար-գանձապետ Դենիս Ուիլյամսը արձագանքեց արհմիության նախագահ Բոբ Քինգին` մեղադրելով միության աջակցության կորստի համար հանրապետական քաղաքական գործիչների հայտարարությունները:
«Երբ նահանգապետն արեց իր մեկնաբանությունները, մենք այդ ժամանակ որոշակի շարժում տեսանք», - ասաց Ուիլյամսը: «Երբ սենատոր Քորքերն ասաց, որ չի պատրաստվում ներգրավվել, իսկ հետո վերադարձավ Վաշինգտոնից, մենք զգացինք, որ ինչ-որ բան է կատարվում: Քառասուներեք ձայնը տարբերությունն էր, ուստի շատ անհանգստացնող է, երբ դա տեղի է ունենում Ամերիկայի Միացյալ Նահանգներում, երբ ընկերությունն ու միությունը միավորվում են և ունեն արդար ընտրական գործընթաց»:
UAW-ը նաև ընտրություններից անմիջապես հետո հայտարարեց, որ ուսումնասիրում է իրավական տարբերակները և կարող է միջնորդություն ներկայացնել Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդին՝ նոր ընտրություններ նշանակելու համար՝ Քորքերի, նահանգապետի և Թենեսի նահանգի պալատի և Սենատի ղեկավարների սպառնալիքների պատճառով:
Ընդդիմություն գործարանում
Այնուամենայնիվ, արհմիությունների ընտրությունների ժամանակ աշխատողների՝ աշխատանքը կորցնելու սպառնալիքները սովորական են, թեև դրանք սովորաբար գալիս են ղեկավարությունից, ոչ թե արտաքին ուժերից, և արհմիությունները դեռ հաճախ գերակշռում են: Ե՛վ արհմիության կողմնակիցները, և՛ հակաարհմիութենական ակտիվիստներն ասացին, որ այլ գործոններ առանցքային դեր են խաղացել արհմիության շարժը տապալելու համար:
Թեև չեզոքության համաձայնագիրը Volkswagen-ին արգելում էր արշավի դեմ քարոզարշավ իրականացնել, գործարանի աշխատող և արհմիության ակտիվիստ Բայրոն Սփենսերն ասում է, որ ցածր մակարդակի վերահսկիչները և աշխատավարձով աշխատողները, ովքեր իրավասու չէին արհմիության համար, անտեսել են հրահանգը և ակտիվորեն դեմ են արտահայտվել այդ շարժմանը: Նա նաև հայտնում է, որ արհմիության ընտրություններին նախորդող օրերին գործարանում տեսել է մի քանի ցածր մակարդակի վերահսկիչների և աշխատավարձով աշխատողների՝ «Ոչ քվեարկելու» շապիկներով:
UAW-ի կողմնակից Ուեյն Քլիեթն ասում է, որ իր մտքում կասկած չկա, որ վարձու աշխատողների ընդդիմությունը վնասում է քարոզարշավին: «Փիլոտ Հոլլից [գործարանի գիտահետազոտական և զարգացման հեղինակավոր կենտրոնից] աշխատավարձ ստացած մարդիկ այս անցած շաբաթ ամեն օր աչքի էին ընկնում [հակա-UAW] վերնաշապիկներով, և ես իսկապես հավատում եմ, որ նրանք շրջեցին ձայները իրենց ճանապարհով», - ասում է Քլիեթը:
Իսկապես, Այս ժամանակներում հարցազրույց վերցրեց վարձու աշխատողներից մեկից՝ Մերի Ֆիորելլոյից, ով ակտիվորեն մասնակցում էր No 2 UAW կոմիտե, հակաարհմիութենական ջանք, որը կազմակերպվել էր մի խումբ ժամային աշխատողների կողմից, որոնք իրավասու էին արհմիությանը:
«Դուք պետք է նայեք աշխատավարձ ստացող աջակցողի տեսանկյունից», - ասում է Ֆիորելոն: «Այստեղ իմ աշխատանքն է օգնել նրանց կատարել իրենց աշխատանքը: Ես չեմ վարձատրվում, եթե նրանք մեքենաներ չեն արտադրում, իսկ արհմիությունն ավելի է դժվարացնում ամեն ինչ: Եթե նրանք ուզում են ինձնից օգնություն խնդրել ինչ-որ բանի համար, և դա արհմիության հաստատություն է, նրանք նույնիսկ չեն կարող գալ և ինձնից օգնություն խնդրել: Եվ դա մեզ համար շատ ավելի դժվար է դարձնում թիմ լինելը, և մենք թիմ ենք, և տխուր է, երբ մի խումբ իջնում է Դետրոյթից և ասում մեզ, թե ինչպես պետք է լինենք»:
Քննադատություններ UAW-ի հասցեին
Թիվ 2 UAW քարոզարշավն օգտագործեց հենց չեզոքության համաձայնագիրը, որը ստորագրել էր UAW-ը վիճել որ արհմիությունը կոռուպցիոն գործարքներ էր կնքում ղեկավարության հետ՝ առանց աշխատողների մասնակցության։ Հակամիութենական արշավը պնդում էր, որ չեզոքության համաձայնագիր թվում էր, որ UAW-ը չի սակարկի ԱՄՆ-ում Volkswagen-ի մրցակիցների առաջարկածից ավելի աշխատավարձերի համար: UAW-ը և Volkswagen-ը պայմանավորվել են «պահպանել և, հնարավորության դեպքում, բարձրացնել ծախսային առավելությունները և այլ մրցակցային առավելությունները, որոնք [Volkswagen]-ն ունի Միացյալ Նահանգների և Հյուսիսային Ամերիկայի իր մրցակիցների համեմատ»:
«Մենք ստիպեցինք մարդկանց գիտակցել, որ նրանք արդեն իսկ բանակցություններ են վարել իրենց թիկունքում. [աշխատողները] չէին կարող ասել, որ այդպես էին ասում», - երեկ երեկոյան գործարանից դուրս լրագրողներին ասաց No 2 UAW-ի ժամային աշխատող Մայք Ջարվիսը:
Ֆիորելոն նաև նշել է UAW-ի նախկին զիջումները այլ ավտոարտադրողների հետ սակարկության մեջ որպես ևս մեկ օրինակ, թե ինչու է նա դեմ արտահայտվել միությանը: Մեջ պայմանագրային բանակցությունների շարք 1990-ականների վերջին և 2000-ականներին UAW-ը համաձայնեց երկու մակարդակի աշխատավարձի համակարգին Volkswagen-ի մրցակիցների համար Մեծ եռյակում ավտոարտադրողների՝ General Motors-ի, Ford-ի և Chrysler-ի համար: Երկաստիճան համաձայնագրերում նշվում է, որ նոր վարձու աշխատողները զգալիորեն ավելի քիչ են վաստակելու, քան գործող աշխատողները: Ֆիորելլոն նշում է, որ ներկայումս Volkswagen-ի հավաքման գծի նոր աշխատողներ, որոնք արհմիության չենթարկվում են $ 14.50 մեկ ժամ- որը, հաշվի առնելով Թենեսիի և Միջին Արևմուտքի միջև ապրուստի ծախսերի տարբերությունները, հավանաբար մի փոքր ավելի բարձր է, քան ընդամենը $16-ից ցածր մեկնարկային վարձատրություն UAW-ի երկաստիճան պայմանագրերով Մեծ եռյակում:
«Տեսեք, դա խնդիր է. Մեր տղաները ավելի շատ են վարձատրվում, քան արհմիությունը [Մեծ եռյակի աշխատողները]»,- ասում է Ֆիորելոն:
«Այն, ինչ առաջարկում է UAW-ն, մենք արդեն կարող ենք անել առանց նրանց», - ասում է ժամացույցի աշխատող Մայք Բերթոնը, ով ստեղծել է կայքը թիվ 2 UAW քարոզարշավի համար: «Մեզ տրվել է միայն մեկ ընտրություն [միության]: Երբ ձեզ տրվում է միայն մեկ ընտրություն, դա BS է: Լավ կլիներ, եթե մենք ունենայինք մի արհմիություն, որը մտավ այստեղ և անկեղծորեն ասեր. «Ահա, թե ինչ կարող ենք առաջարկել»:
«Ես հակամիության դեմ չեմ, ես հակամիութենական եմ»,- շարունակում է Բերթոնը: «Այնտեղ կան մեծ արհմիություններ, և մեզ պարզապես նրանցից ոչ մեկը չի առաջարկվել»:
Բարթոնի փաստարկը, կարծես, արտացոլում էր սենատոր Բոբ Քորքերի փաստարկը, որը պարբերաբար արվող հայտարարություններ, ինչպիսիք են«Խոսքը արհմիության կամ հակամիության մասին չէ, այլ այն, թե ինչպես է UAW-ն իրականացնում բիզնեսը»:
Երբ հարցնում են Այս ժամանակներում Եթե UAW-ի երկաստիճան պայմանագրերի պատմությունը վնասում է թերահավատ աշխատողներին գրավելու արհմիությունների կարողությունը, UAW նախագահ Բոբ Քինգը պատասխանեց. «Ես չգիտեմ: Ես չեմ պատրաստվում ենթադրություններ անել, քանի որ գործարանում չեմ եղել»:
Հարցաքննվել է Լիդիա Դեպիլիսը The Washington Post այն մասին, թե ինչու էր միությունը համաձայնել ծախսերի զսպման միջոցառումներին որպես կոլեկտիվ գործարքների մաս, Քինգը պատասխանեց. «Մեր փիլիսոփայությունն այն է, որ մենք ցանկանում ենք համագործակցել ընկերությունների հետ՝ հաջողության հասնելու համար: Ոչ ոք ընկերության երկարաժամկետ հաջողության վրա ավելի շատ վտանգված չէ, քան խանութի հատակի աշխատողները՝ և՛ կապույտ օձիքով, և՛ սպիտակ օձիքով: Յուրաքանչյուր ընկերության հետ, որի հետ մենք աշխատում ենք, մենք մտահոգված ենք մրցունակությամբ»:
Աշխատանքային որոշ դիտորդներ կասկածի տակ են դրել, թե արդյոք չեզոքության համաձայնագրի դրույթները կարող են նաև խոչընդոտել UAW-ի՝ իր կարծիքը հայտնելու կարողությանը: «Չնայած չեզոքության համաձայնագրերը հաճախ օգնում են խուսափել գործատուների աղմկահարույց ընդդիմությունից, արհմիությունները նույնպես պետք է հրաժարվեն կազմակերպչական կամ բանակցային հզոր գործիքներից», - ասում է Մոշե Մարվիտը, աշխատանքային իրավաբան և Century հիմնադրամի անդամ: Chattanooga-ի դեպքում չեզոքության համաձայնագիրը UAW-ին արգելեց բացասական մեկնաբանություններ անել Volkswagen-ի վերաբերյալ: Այն նաև հատուկ արգելեց UAW-ին անհատական հանդիպումներ անցկացնել աշխատողների հետ իրենց տներում, բացառությամբ աշխատողի բացահայտ խնդրանքի: Տնային այցելությունները սովորական մարտավարություն են, որն օգտագործվում է արհմիության կազմակերպիչների կողմից աշխատողների հետ վստահություն ձևավորելու և անհատական կարիքների և մտահոգությունների վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու համար: Աշխատանքի երկարամյա կազմակերպիչներից մեկը՝ Փիթեր Հոգնեսը, այնքան ցնցված էր, որ UAW-ը տնային այցելություններ չէր անում, որ նա ինձ այսօր հաղորդագրություն ուղարկեց՝ հարցնելու, թե արդյոք դա ճիշտ է:
Երբ հարցնում են Այս ժամանակներում Եթե տնային այցելություններ կատարելու անկարողությունը վնասում է արհմիության շարժմանը, UAW քարտուղար-գանձապահ Դենիս Ուիլյամսը պարզապես պատասխանեց՝ «Ոչ»:
Նաև արհմիութենական համայնքի ակտիվիստներ, ովքեր զրուցել են Այս ժամանակներում Անանունության պայմանով, վախենալով վնասել իրենց հարաբերությունները UAW-ի հետ, խոսեց այն դժվարությունների մասին, որ UAW-ն օգնի նրանց ներգրավել Չատանուգայի ավելի լայն համայնքին: Շատ ակտիվիստներ, որոնց հետ ես զրուցել եմ Չատանուգա իմ երկու այցերի ընթացքում, ասացին, որ երբ նրանք տեսան, որ UAW-ը շարունակաբար պայթեցվում է տեղական ռադիո ռադիոյով, թերթերով և գովազդային վահանակներով, նրանք ցանկացան ներգրավվել՝ օգնելու համայնքի աջակցությունը ձևավորել:
Սակայն ասում են, որ ՀԳՄ-ն գաղջ է եղել իրենց հետ համագործակցելիս։ Իսկապես, երբ դեկտեմբերին մասնակցեցի ֆորումին, որը կազմակերպել էր Chattanooga աշխատողների համար, համայնքային խումբ, որը նախատեսված էր կազմակերպչական արշավի համար տեղական աջակցություն ստեղծելու համար, որին ներկա էին ավելի քան 150 համայնքային ակտիվիստներ՝ շատերը տարածքային արհմիություններից, բայց ես հանդիպեցի միայն երեք UAW անդամների: Համայնքային ակտիվիստներն ասացին, որ իրենք դժվարանում էին ուղիներ գտնել համերաշխության ջանքերը UAW-ի հետ համակարգելու համար, որի քարոզարշավը նրանք համարում էին կղզիական, այլ ոչ թե համայնքային:
«Հարավում հաղթելու ոչ մի ձև չկա, եթե բոլորը, ովքեր աջակցում են ձեզ, պայքարեն ձեզ հետ», - ասաց Չատանուգայի համայնքի կազմակերպիչներից մեկը, որը նախընտրեց անանուն մնալ: «Որովհետև Հարավը մի հսկա հակամիութենական արշավ է»։
Հարավային կոշտ կլիմա
Այդուհանդերձ, ի վերջո, արհմիությունները մշտապես սխալ քայլեր են անում արհմիությունների ընտրություններում և հաճախ հանդիպում են ղեկավարության հակազդեցությանը, իսկ աշխատողները, այնուամենայնիվ, երբեմն հաղթում են: Իսկապես, NLRB-ն հայտնում է, որ արհմիությունները հաղթել են 60 տոկոսը 2013 ֆինանսական տարում անցկացված ընտրությունների վերաբերյալ: Ուրեմն ինչու UAW-ը չհաղթեց Չատանուգայում:
«Մենք կարծում էինք, որ ունենք մեզ անհրաժեշտ համարը», - ասում է Քլիեթը: «Մենք կարող էինք օրերով վերլուծել և իրականում հստակ չգիտենք, բայց ես կարծում եմ, որ մեր քաղաքական գործիչների կողմից բացասական քարոզարշավի վերջին րոպեի բլիցը որոշ ձայներ դարձրեց դեմ: Ի՞նչ է կատարվում այս մարդկանց հետ։ Lynyrd Skynyrd-ին գուցե դուր չեկավ Նիլ Յանգի հեղինակած «Southern Man» երգը, բայց Նիլը մի բան ուներ»:
1974 թվականի «Sweet Home Alabama» երգում Ռոննի Վան Զանտը Lynyrd Skynyrd-ից երգում է «Դե, հուսով եմ, որ Նիլ Յանգը կհիշի. Քնարերգությունը հղում է կանադացի երգիչ Նիլ Յանգի «Southern Man» երգին, որը քննադատում էր հարավցիներին սոցիալական փոփոխություններին դեմ լինելու համար:
Բայց մի հարավային մարդու համար առաջընթացը դեռ հասանելի է թվում: «Ես համառ մարդ եմ», - ասում է Քլիեթը: «Ոմանք խոսում են ծխելը թողնելու մասին: Ես երկուշաբթի օրը կգնամ գործարան՝ գլուխս բարձր պահած և համերաշխության ուղերձ կքարոզեմ»։
Ամբողջական բացահայտում. Հեղինակի մայրը աշխատել է ավտոմեքենաների հավաքման գծում VW գործարանում, որը գտնվում է Ուեսթմորլենդ կոմսությունում, ԱՄՆ, մինչև այն փակվել է 1988 թվականին, և եղել է UAW-ի անդամ: UAW-ը կայքի հովանավորն է Այս ժամանակներում. Հովանավորները որևէ դեր չունեն խմբագրական բովանդակության մեջ:
Մայք Էլկ է Այս ժամանակներում Աշխատակազմի գրող և աշխատանքային բլոգի մշտական հեղինակ Աշխատելով այս ժամանակներում. Նա կարող է հասնել ժամը [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված].
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել