My հայրը պողպատագործ էր, այն մարդու մարմնացումն է, ում դուք հավանաբար պատկերացնում եք, երբ լսում եք, որ ինչ-որ մեկը նկարագրվում է որպես «աշխատավոր դասակարգ»: Սպիտակ, տղամարդ, կոշտ գլխարկով և ճաշի տուփ, պողպատե ծայրերով կոշիկներ և մուգ կապույտ համազգեստ, որը նա տուն էր բերում ամեն հերթափոխի վերջում և անմիջապես նետում լվացքի մեքենան: Հողային, քրտնած և մետաղական հոտը տիրեց լվացքատանը, երբ նա փակեց կափարիչը:
Նա ինձ սովորեցրեց, թե ինչպես խաղալ բասկետբոլ, բադմինտոն և արժանապատիվ բեյսբոլ նետել, ինչպես նաև ինչպես շտկել անվադողը: Ամենակարևորը, նա ինձ ուժ և տոկունություն տվեց, և ոմանք կարող են ասել, թեթևամտություն, որպեսզի ճանապարհ անցնեմ Օհայո նահանգի Միդլթաուն քաղաքում կապուտաչյա դաստիարակությունից, որպեսզի ստեղծեմ կյանք և կարիերա Նյու Յորքում: Հայրս աշխատավոր դասակարգի հերոսների վերջին սերունդն էր. այն մարդիկ, ովքեր զոդեցին, պաշտպանեցին և ապահովեցին Ամերիկայի արդյունաբերական հզորությունը աշխարհում, և արդյունքում արժանացան մեր ազգի հպարտությանը և հարգանքին:
Բայց իմ հայրիկի նման տղամարդիկ այսօր այլևս չեն մարմնավորում բանվոր դասակարգին:
Քանի որ աշխատավոր դասակարգում արտադրական հետքը կրճատվել է, նույնքան փոքրացել է սպիտակ տղամարդու արխետիպը, որը պատմականորեն սահմանել է բանվոր դասակարգը: Այսօրվա բանվոր դասակարգն ավելի իգական սեռի է և ռասայական առումով բազմազան. սպիտակամորթները կազմում են բանվոր դասակարգի 60%-ից պակասը՝ 9թ.-ի 10-ից գրեթե 1970-ի համեմատ: կեսից պակասից 1970թ.
Պարզ ասած, բանվոր դասակարգը «նյութեր սարքելուց» անցավ «մարդկանց ծառայելու և հոգալու»՝ մի փոփոխություն, որը զգալի սոցիոլոգիական բեռ էր բերում: Մեր հասարակության վաղեմի «ուրիշները»՝ կանայք և գունավոր մարդիկ, դարձան քոլեջում չկրթված աշխատուժի շատ ավելի մեծ մասնաբաժին: Եվ մեր հասարակության մեջ նրանց մարգինալ կարգավիճակը տեղափոխվեց բանվոր դասակարգ՝ նպաստելով նրանց աշխատանքի անտեսանելիությանը և արժեզրկմանը:
Այսօրվա բանվոր դասակարգն այլևս փակված չէ գործարանում, միահյուսված է մեր կյանքի գրեթե բոլոր ոլորտներում: Դա խնամակալի հագուստով սև կինն է, որը կրում է հատուկ հարմարավետ կոշիկներ և անուն-պիտակ իր սրտի վերևում: Դա համազգեստով սպիտակամորթն է (որի համար նա պետք է վճարեր), ով ամեն օր բռունցքով հարվածում է և լրացնում ձեր սիրելի մեծ հսկայի դարակները: Դա Լատինա նահանգի տնային առողջապահության օգնականն է, ով հոգ է տանում ձեր մոր մասին, դռնապանը, ով դատարկում է ձեր գրասենյակի աղբանոցը, կինը, ով զանգահարում է ձեր մթերքները և անձնակազմը, ով վերանորոգում է խորդուբորդ մայրուղին, որով ամեն օր գնում եք աշխատանքի:
Այնուամենայնիվ, չնայած այն բանին, թե որքանով է միահյուսված այս նոր բանվոր դասակարգը մեր կյանքում, մենք իրականում շատ բան չգիտենք կամ չենք լսում դրա մասին: Նրա անդամների մտահոգությունները չեն ձևավորում ազգային օրակարգը կամ գլխավոր թերթերի վերնագրերը: Նրանց պատմությունները չեն ցուցադրվում սիթքոմներում, դրամաներում կամ ֆիլմերում: Roseanne-ն ստացել է 21-րդ դարի վերաբեռնում, բայց նման հաջողություն չկա Good Times-ի կամ Sanford and Son-ի կամ Alice-ի համար:
Այսօր անհարգալից վերաբերմունք է դրսևորվում բանվոր դասակարգի աշխատատեղերի մեջ կապիտալիստական աշխարհայացքի մեջ, որը աշխատողներին համարում է զուտ ծախսեր, որոնք պետք է նվազագույնի հասցվեն: Եվ այդ ծախսերի նվազագույնի հասցնելը դրսևորվում է ցածր վարձատրության, խղճուկ նպաստների, անկայուն գրաֆիկի և հասարակության կողմից արժանապատվությունից իրենց ծանր և կարևոր աշխատանքի համար ընդհանուր զերծ մնալու տեսքով:
Աշխատավոր դասակարգի քաղաքական ազդեցության նվազումը և աշխատավոր դասակարգի կենսամակարդակի ուղեկցող դեգրադացիան ազդում է բոլորիս վրա՝ տոհմային մասնագետից մինչև պահեստի աշխատող: Ինչո՞ւ։ Որովհետև այն փիլիսոփայությունը, որը թույլ է տալիս գործատուներին շաբաթ առ շաբաթ պլանավորել իրենց ժամային աշխատողները, առանց նախնական ծանուցման, նույն փիլիսոփայությունն է, որը թույլ է տալիս գործատուներին ակնկալել, որ իրենց աշխատավարձով աշխատողները կլինեն 24/7՝ պատասխանելով էլ. նամակներին և ընդունելով կոնֆերանսի զանգեր, որոնք խանգարում են: ընտանիք և ժամանց.
Այն քաղաքականությունը, որը խլեց մեր գործարանները, նույն քաղաքականությունն է, որն այժմ հեռացնում է պրոֆեսիոնալ աշխատատեղերը երկրից: Քաղաքական թշնամանքն այն մարդկանց նկատմամբ, ովքեր իրենց բախտը չեն ներշնչում և սննդամթերք գնելու հարցում օգնության կարիք ունեն, մատուցվում է նույն քաղաքական գործիչների կողմից, ովքեր կտրուկ կրճատում են բարձրագույն կրթության ֆինանսավորումը:
Պրոֆեսիոնալ միջին խավին սպառնացող երեք ամենամեծ սպառնալիքները բանվոր դասակարգի դեգրադացիայի հետևում կանգնած նույն մեղավորներն են՝ ապականոնակարգումը, «կտրվող» տնտեսագիտությունը և հակակառավարական ակտիվությունը: Այս ուժերը առաջինն ու ամենաուժեղը հարվածում են բանվոր դասակարգին, բայց մեծ վնաս են հասցնում նաև միջին խավին:
Բայց բանվոր դասակարգի նոր համերաշխության ձևավորումը կպահանջի վերջ տալ արդյունավետ և վնասակար քաղաքական ռազմավարությանը. սպիտակամորթների մեջ ռասայական անհանգստություն առաջացնելը՝ բանվոր դասակարգը բաժանելու համար: Բեկոնի ապստամբությունից մինչև Թրամփի՝ Ամերիկան դարձյալ մեծ դարձրեք, պահպանողականները պատմականորեն հակադրել են պայքարող սպիտակամորթ ամերիկացիներին ստրկացված, ապա բանվոր դասակարգի սևամորթ ամերիկացիների դեմ՝ քաղաքական իշխանություն ձեռք բերելու համար, որպեսզի նրանք կարողանան կանոնները գրել այնպես, որ հարստացնեն սպիտակամորթներին և հարուստներին, և վնաս հասցնեն պայքարող մարդկանց: բոլոր ցեղերից: Դա իսկապես ժամանակի պես հին հեքիաթ է:
Բայց նոր բանվոր դասակարգը կողքին չի նստում: $15-ի համար պայքարից մինչև «Երազողներ» մինչև «Սևամորթների կյանքը կարևոր է», աշխատավոր դասակարգի կողմից և հանուն շարժումները բարձրանում և հաղթում են: 2016 թվականի ընտրություններում ընտրողները քվեարկության միջոցներ են ընդունել, որոնք բարձրացնում են նվազագույն աշխատավարձը Արիզոնայում, Կոլորադոյում, Մենում և Վաշինգտոնում: «Պայքար 15 դոլարի համար» շարժումը շահեց 15 դոլար նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը Կալիֆոռնիայում, Նյու Յորքում, Լոս Անջելեսում, Սան Ֆրանցիսկոյում, Սիեթլում, SeaTac-ում և Վաշինգտոնում:
Ընդհանուր առմամբ, այն, ինչ սկսվեց որպես 2013-ին Նյու Յորքում աշխատանքից ազատվող արագ սննդի աշխատողների աննշան խումբը, ըստ Զբաղվածության մասին օրենքի ազգային նախագծի, շահեց ավելի քան 62 միլիարդ դոլարի բարձրացում 19 միլիոն աշխատողների համար:
Աշխատավոր դասակարգը երեք տասնամյակ է, ինչ կոշիկ ունի վզին։ Թեև այն կրել է աշխատավորների իրավունքների վրա ոտնձգությունների հիմնական ծանրությունը, դրա հետևանքով տուժել է ողջ Ամերիկան: Ահա թե ինչու այս նոր աշխատավոր դասակարգի մտահոգություններն ու ձգտումները պետք է ելակետ հանդիսանան մեր տնտեսական կանոնները վերաշարադրելու համար։ Դա նշանակում է, որ Ամերիկայի աշխատավարձ ստացողների՝ սևերի, շագանակագույն, սպիտակամորթների, ներգաղթյալների, տղամարդու և իգական սեռի կարիքները մեր քաղաքականության կենտրոնում դնելը, այլ ոչ թե անտեսանելի լուսանցքում:
Թամարա Դրաութը «Դեմոս»-ի քաղաքականության և հետազոտությունների գծով փոխնախագահն է և «Քնած հսկան. Ամերիկայի նոր բանվոր դասակարգի չօգտագործված տնտեսական և քաղաքական ուժը» գրքի հեղինակ:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել