Ոչ, դուք իրականում չեք կարող այս բաները հորինել. ուղղափառ տնտեսագետները շարունակում են մեզ ասել, որ շարունակական տնտեսական լճացման պատճառն այն է, որ աշխատավարձերը և գործազրկության նպաստները չափազանց բարձր են: Այո դա ճիշտ է. Դուք բավականաչափ չարչարվել եք:
Հաշվի առնելով, որ ուղղափառ տնտեսագիտությունը (կամ «նեոկլասիկական» կամ Չիկագոյի դպրոցը, եթե նախընտրում եք այլընտրանքային պիտակներ) գոյություն ունի որպես քարոզչական գործիք՝ արդարացնելու բոլոր տեսակի կապիտալիստական ավելորդությունները և անհավասարությունը, իրականում զարմանալի չէ, որ նման օձի յուղը շարունակում է վաճառվել ուղիղ դեմքով։ . Մի՛ մտածեք լճացած աշխատավարձերի տարիների, արտադրողականության հետընթացի տասնամյակների ընթացքում, բնակարանային ծախսերի աճը շատ ավելի կտրուկ, քան գնաճը, և պարտքի ավելացված օգտագործումը պարզապես ջրի երեսին մնալու համար:
Եթե դուք աշխատեիք ավելի քիչ գնով, ամեն ինչ լավ կլիներ: Այդ համոզմունքի հիմնական պատճառն այն խոստովանությունն է, որ կապիտալիստական տնտեսության մեջ աշխատավարձը ապրանք է: (Դա իսկապես նշանակում է, որ մարդիկ ապրանքներ են, բայց մենք կարող ենք միայն ակնկալել այդքան ճշմարտություն այստեղ:) Այս հիմքում ընկած համոզմունքը համառոտ ամփոփված է. առաջարկված այս մեկնաբանությունը Տնտեսագիտության և Ազատության պահպանողական գրադարանի կողմից.
«Գործազրկությունն ընդամենը աշխատուժի ավելցուկ է. քանի որ աշխատավարձը աշխատանքի գինն է, գործազրկության հիմնական պատճառը պետք է լինի ավելորդ աշխատավարձը»:
Բայց կապիտալիզմը պետք է լինի կատարյալ համակարգ, որը միշտ շարժվում է դեպի հավասարակշռություն, համաձայն կապիտալիստական դոգմայի: Այնպես որ գործազրկություն չպետք է լինի։ Ակնհայտորեն կա, ուրեմն ո՞րն է մեղավորը։ Դուք, հավանաբար, արդեն կռահեցիք՝ դա կառավարության մեղքն է: Ինքնահռչակ կապիտալիստական գործիքը՝ Forbes ամսագիրը, պնդում է, որ աշխատավարձերը չեն աճում, քանի որ 2008 թվականի համաշխարհային տնտեսական ճգնաժամից հետո «աշխատավարձերի կրճատումներ տեղի չեն ունեցել», և այսպիսով, աղքատ ճնշված կորպորացիաները այլ ելք չունեն, քան աշխատավարձերը չբարձրանալ: լրացնել այն կրճատումները, որոնք պետք է պարտադրվեին: Եթե միայն կառավարության քաղաքականությունը չխանգարի շուկայի կախարդությանը, ամեն ինչ լավ կլիներ, Forbes ասում է.
«Ամփոփելու համար, կառավարության կարգավորումը և քաղաքականությունը շատ կապված են Մեծ անկումից հետո աշխատավարձերի կպչունության և աշխատավարձի դանդաղ աճի հետ»:
Կա գաղափարախոսություն, հետո կա իրական աշխարհ
Դուք կարող եք նույնիսկ Նոբելյան մրցանակ ստանալ այս համոզմունքների համար: Տնտեսագիտության Նոբելյան մրցանակն իրականում Նոբելյան մրցանակ չէ (պաշտոնապես այն հավելում է, որը կոչվում է «Տնտեսագիտության ոլորտում Sveriges Riksbank Prize in Memory of Alfred Nobel»), բայց, այնուամենայնիվ, այն լայնորեն համարվում է մեկը և այն է. ամենաբարձր պարգևը, որը կարող է ստանալ տնտեսագետը: Այն գրեթե միշտ գնում է դեպի պահպանողական տնտեսագետ, ով պաշտպանում է ուղղափառ գաղափարախոսությունը: Վերջին ստացողներից մեկը Թոմաս Սարջենթն է: Թեև նա պաշտոնապես ստացել է իր մրցանակը այլ աշխատանքի համար, դոկտոր Սարջենթը հայտնի է գրություններով, որտեղ նա պնդում է, որ գործազրկության նպաստները չափազանց առատաձեռն են, և եթե նման նպաստները կրճատվեն, մարդկանց համար «խրախուսում» կլինի վերադառնալ աշխատանքի:
Այստեղ իրական աշխարհում կան էլի շատ թեկնածուներ քան աշխատատեղերը, որոնք վճարում են ապրուստի աշխատավարձ, իսկ գործազրկության նպաստները բավարար չեն ապրելու համար: Կախված նահանգից, գործազրկության նպաստները կազմում են ԱՄՆ-ում կորցրած աշխատավարձի 30-50 տոկոսը, ինչը դժվար թե բավարարի հարմարավետ ապրելու համար, և այն կտրվում է 26 շաբաթից հետո: Բրիտանական նպաստները սահմանվում են 73.10 ֆունտ ստեռլինգով, և այն կարող է ավելի քիչ լինել, եթե դուք ունեք խնայողություններ, որոնք դեռ պետք է օգտագործեք: Այդ գումարով ոչ ոք մեծ չի ապրում։
Մայրցամաքային Եվրոպայի գործազրկության ծածկույթն ավելի լավն է, և հետաքրքիր է, որ նպաստների ամենաբարձր մակարդակ ունեցող երկրներից մի քանիսը, ինչպիսիք են Դանիան, Նորվեգիան և Ֆինլանդիան, ունեն գործազրկության ամենացածր մակարդակը, թեև վերջին տարիներին այդ նպաստները նվազել են: Այնուամենայնիվ, սոցիալական ապահովության ցանցերը ընդհանուր առմամբ հանգեցնում են գործազրկության, կարծում է դոկտոր Սարջենթը: Շվեդական հեռուստատեսությանը տված հարցազրույցում նա ասաց, որ աշխատողները պետք է պատրաստ լինեն դրան ունենալով գործազրկության ցածր փոխհատուցում աշխատանք փնտրելու ճիշտ խթաններ ստանալու համար:
«Սարգենտը շվեդ տնտեսագետ Լարս Լյունկվիստի հետ պարզել է, որ Եվրոպայում գործազրկության բարձր, երկարատև նպաստները պատճառ են դարձել, որ շատ եվրոպացի աշխատողներ, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը, տարիներ շարունակ անգործ մնան և դրանով իսկ քայքայեցին իրենց մարդկային կապիտալը: Սա նրանց դարձնում է ավելի քիչ աշխատունակ երկարաժամկետ հեռանկարում: Այն փաստը, որ ԱՄՆ կառավարությունը երկարացրել է գործազրկության նպաստները ԱՄՆ շատ նահանգներում մինչև 99 շաբաթ, 2010թ. հարցազրույցում ասել է Սարջենթը… «Ինձ սարսափ է լցնում»: »
Գործազրկության այդ երկարաձգված ժամկետներն այդ ժամանակվանից չեղարկվել են, ուստի նա հուսով է, որ այժմ կարող է գիշերը քնել: Ենթադրաբար չափազանց առատաձեռն սոցիալական ապահովության ցանցերի հետ կապված է այն գաղափարը, որ աշխատող մարդիկ համառորեն հրաժարվում են ընդունել աշխատավարձերի կրճատումը: Սա լիովին ճիշտ չէ, ինչպես ցույց են տալիս Հյուսիսային Ամերիկայի ազատ առևտրի համաձայնագրի հետևանքները: NAFTA-ն առաջացրել է ա աշխատավարձի համառ անկում տեղահանված աշխատողների և արտադրողների համար կանոնավոր կերպով սպառնում են փակել և/կամ տեղափոխել իրենց օբյեկտները՝ ի պատասխան արհմիությունների կազմակերպման մղումների NAFTA-ի ուժի մեջ մտնելուց հետո: Բայց, հիշեք, այստեղ գործ ունենք գաղափարախոսության, այլ ոչ թե գործնական իրականության հետ: Երկու տարի առաջ Դաշնային պահուստային համակարգի Սան Ֆրանցիսկոյի մասնաճյուղը հրապարակեց զեկույց, որը մեղադրում էր շարունակական տնտեսական թուլությանը. աշխատավարձերը բավականաչափ չեն նվազում. Թերթը պնդում էր.
«Այս օրինաչափության բացատրություններից մեկն այն է, որ գործատուների տատանվելն է նվազեցնել աշխատավարձերը և աշխատողների դժկամությունն ընդունել աշխատավարձերի կրճատում, նույնիսկ ռեցեսիայի ժամանակ, մի վարքագիծ, որը հայտնի է որպես նվազող անվանական աշխատավարձի կոշտություն»:
Աշխատավարձերի կրճատումը համադարման չի լինի
Աշխատավարձերի անկումը կարող է կարճաժամկետ խթանել կորպորատիվ շահույթը, սակայն աշխատող մարդկանց գնողունակության նվազումը շուտով կհանգեցնի մարդկանց ավելի քիչ գնումների: Դա աղետալի է զարգացած կապիտալիստական երկրներում, որտեղ սպառողական ծախսերը հիմնականում կազմում են համախառն ներքին արդյունքի 60-70 տոկոսը:
Լարս Սիլը, հետերոդոքս տնտեսագետ և շուկայական ֆունդամենտալիզմի ինքնակոչ քննադատ, որը գրում է Իրական աշխարհի տնտեսագիտության վերանայման բլոգ, սա պարզ ասա:
«Աշխատավարձերի կրճատման համախառն հետևանքները, ինչպես ցույց է տվել Քեյնսը, աղետալի կլինեն: Նրանք կսկսեն ավելի ցածր գների կուտակային պարույր, որը կնպաստի ֆիզիկական անձանց և ընկերությունների իրական պարտքերի աճին, քանի որ անվանական պարտքերը չեն ազդի ընդհանուր գնի և աշխատավարձի նվազման վրա: Տնտեսության մեջ, որն ավելի ու ավելի շատ է հանգչում պարտքի ավելացմանը և փոխառություններին, դա կլինի մուտքի դարպասը դեպի պարտքի գնանկման ճգնաժամ՝ ներդրումների նվազմամբ և գործազրկության բարձր մակարդակով: Մի խոսքով, դա կստիպի դեպրեսիան թակել դուռը»:
Աշխատավարձերի անկումը իրականություն էր Մեծ դեպրեսիայի ժամանակ, բայց դա չօգնեց հարցերին: Մինչեւ 1933 թվականը Միացյալ Նահանգներում, արտադր աշխատավարձերը նվազել են 34 տոկոսով իսկ գործազրկությունը հասել է մոտ 25 տոկոսի: Կանադայի տնտեսությունը կրճատվել է բy ավելի քան 40 տոկոս 30 թվականին գործազրկությունը հասել է 1993 տոկոսի։ միայն Երկրորդ համաշխարհային պատերազմը մղելու համար կառավարության հսկայական ծախսերը վերջ դրեցին դեպրեսիայի:
Ավելին, արդեն գոյություն ունեցող ցածր աշխատավարձերը թանկ են: 2015 թվականին Կալիֆորնիայի համալսարանի Բերքլիի Աշխատանքային հետազոտությունների և կրթության կենտրոնի հետազոտողների կողմից իրականացված ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ այն մարդկանց, ովքեր աշխատանք ունեն, բայց չեն կարողանում իրենց աղքատիկ աշխատավարձով ապրել, պետական նպաստները արժեն հանրությանը: ավելի քան $ 150 միլիարդ տարեկան Միացյալ Նահանգներում՝ դաշնային և նահանգային կառավարությունների կողմից հանրային օգնության ընդհանուր ծախսերի կեսից ավելին: Wal-Mart-ը միայն արժենում է հարկատուներին գնահատվում է տարեկան 6 միլիարդ դոլար սուբսիդավորելով մանրածախ վաճառողի ցածր վարձատրությունը և չնչին նպաստները, միևնույն ժամանակ, նա վճարում է համանման գումարներ որպես շահաբաժիններ, որոնց կեսը բաժին է ընկնում Ուոլթոն ընտանիքին:
Ավելի քրտնաջան աշխատել ավելի քիչ գնով
Եվ դուք բոլորդ, ովքեր կատարում եք ձեր աշխատանքի վայրում երկու-երեք հոգու աշխատանքը, անկասկած նկատել եք, որ ավելի շատ աշխատանքը չի վարձատրվում ավելի շատ վարձատրությամբ: ԱՄՆ-ի միջին ընտանիքը վաստակում է մոտ $18,000 պակաս, քան դա կլիներ ուներ աշխատավարձերը համահունչ արտադրողականության աճին, և կանադական միջին տնային տնտեսությունը տարեկան առնվազն $10,000-ի պակաս ունի՝ աշխատավարձի արտադրողականության բարձրացման պատճառով: Աշխատողներ ամբողջ Եվրոպայում, այդ թվում՝ Բրիտանիայում, Գերմանիայում և Իսպանիայում, նույնպես նկատվել է վարձատրության ուշացում:
Փողի վերընթաց հոսքը ոչ միայն ավելի մեծ անհավասարություն է առաջացնում, այլև ավելի է կենտրոնացնում իշխանությունը պլուտոկրատների ձեռքում: Ինչպես Դեյվիդ Ռուչիոն ամփոփեց առանձին-առանձին Իրական աշխարհի տնտեսագիտության վերանայման բլոգ գրառում.
«Եթե դուք համատեղեք երկու միտումները՝ աճող անհատական եկամուտների անհավասարությունը և աճող կորպորատիվ խնայողությունները, ապա այն, ինչ մենք ականատես ենք լինում, սոցիալական ավելցուկի նկատմամբ մասնավոր վերահսկողության ավելացումն է: Հարուստ անհատները և խոշոր կորպորացիաները կարող են ինքնուրույն գրավել և որոշել, թե ինչ անել ավելցուկի հետ, բոլոր սոցիալական հետևանքներով, որոնք կապված են իրենց որոշումների հետ՝ ներդրումներ կատարել որտեղ և երբ ցանկանում են, կամ չներդնել, և այդպիսով կանխիկ կուտակել, մարել: պարտքը և հետգնել իրենց սեփական բաժնետոմսերը:
Իսկ հարուստ անհատների և կորպորացիաների համար հարկային դրույքաչափերը նվազեցնելու առաջարկները միայն կբարձրացնեն այդ մասնավոր վերահսկողությունը»:
Եվ դա այն համատեքստն է, որը պետք է հիշել կարդալիս նման հեքիաթներ ծայրահեղ աջից Միզես ինստիտուտից.
«Աղքատությանը վերջ տալը և մարդկանց լրացուցիչ եկամուտ տալը գովելի նպատակներ են, բայց այս աշխարհում անվճար լանչեր չկան: Իսկ նվազագույն աշխատավարձի միջոցով բարեկեցություն պարտադրելու փորձը պարզապես ստեղծում է բացասական և անցանկալի հետևանքներ, հատկապես նրանց համար, ովքեր առավել խոցելի են»:
ԱՄՆ-ում նվազագույն աշխատավարձի արժեքը մոտավորապես երկու երրորդն է, ինչ այն եղել է, երբ այն հասել է գնաճի կողմից ճշգրտված իր գագաթնակետին 1968 թվականին: Կանադայի նվազագույն աշխատավարձը կազմում է. արժե մոտ մեկ դոլար պակաս քան 1976-ին իր գագաթնակետին: Նույնիսկ այս պարզ եզրույթներով, ավելի բարձր նվազագույն աշխատավարձը հազիվ թե «անվճար ճաշ» լինի: Դեռ ավելի քիչ է, երբ մենք գիտակցում ենք, որ աշխատատեղերը չեն բխում ղեկավարների մեծ բարերարությունից, ոչ էլ կապիտալիստների հանճարի կողմից օդից շահույթ է ենթադրվում: Գործատուները շահույթ են ստեղծում ըստ աշխատողներին շատ ավելի քիչ վարձատրություն քան իրենց արտադրածի արժեքը: Աշխատանքի արագացման, ծանրաբեռնվածության ավելացման և նպաստների կրճատման միջոցով ավելացված շահագործումը նշանակում է, որ կապիտալիստներն ավելի մեծ բաժին են վերցնում ձեր արտադրածի արժեքից:
Եվ ահա մենք հասնում ենք «ազատության» իրական իմաստին, որն այդքան սիրում են մեծարել կապիտալիստներն ու նրանց հրապարակախոսները: Արդյունաբերողների և ֆինանսիստների «ազատությունը» զազատություն՝ կառավարելու, վերահսկելու և շահագործելու համար մյուսները; «Արդարությունը» այս ազատությունից օգտվելու անկաշկանդ կարողությունն է, արդարադատություն, որն արտացոլված է իրավական կառույցներում։ Աշխատող մարդիկ «ազատ» են մրցելու կապիտալիստների կողմից ստեղծված հատակին վազող մրցավազքում: Աշխարհի կենտրոնական բանկերն ունեն տպագրել և ծախսել է 8 տրլն դոլար (7.4 տրլն եվրո) պարտատոմսեր գնելու համար, որոնք հիմնականում թողարկվել են իրենց կառավարությունների կողմից: Պատկերացրեք, թե ինչ կարող էր անել այդ ծախսերը, եթե այդ գումարը տրվեր մարդկանց կամ օգտագործվեր արդյունավետ սոցիալական ծախսերի համար՝ ֆինանսական սպեկուլյանտների համար անվճար ճաշի փոխարեն:
1 մեկնաբանություն
Dolack-ը ճիշտ է իհարկե: Դա կապիտալիզմ է:
Եվ այստեղ կա ևս մեկ դրվագ. Կապիտալիզմը կարող է խուսափել հեղափոխությունից երկու հիմնական ձևով.
1) Գնեք մարդկանց (տես FDR և սոցիալ-դեմոկրատիաների մեծ մասը, թեև նրանք օրեցօր դառնում են ավելի ռեպրեսիվ և ավելի քիչ).
2) ճնշել և մորթել մարդկանց խոնարհման մեջ:
ԱՄՆ նեոլիբերալ համաշխարհային կայսրությունը հստակ ընտրել է վերջինը։ Դա, անշուշտ, կկործանի մարդկային կյանքը թունավոր/միջուկային թափոններով, մարդու կողմից առաջացած կլիմայի փոփոխությամբ և/կամ միջուկային պատերազմով և ձմեռով, բայց ո՞վ է այդ ամենի մասին խոսել:
Իհարկե, ոչ Բերնի Սանդերսը և նրա նեոլիբերալ դեմոկրատական «բարեփոխումների» գործընկերները: Թեև Սպիտակ տան վերջին հիմարը մի փոքր արագացրել է տոտալիտարիզմի ժամացույցը, նեոլիբ դեմքերն Ապոկալիպսիսի ժամացույցի փոքր սլաքն են:
Նրանք ավելի դանդաղ են շարժվում, բայց, այնուամենայնիվ, կհասնեն կեսգիշերին հանցագործության մեջ իրենց ֆաշիստ գործընկերների հետ միասին։ Բացի դրանից, նեոլիբերալ օրակարգը երաշխավորում է խնայողություն, քանի որ եթե ունես Ազգային անվտանգության պետություն, ապա դու չունես բավարար ռեսուրսներ շատ այլ բաների համար:
Ընտրել կյանք. Մերժեք նեոլիբերալիզմն իր բոլոր ձևերով և պարզեք, թե ինչպես կապվել դեմոկրատ սոցիալիստների հետ ամբողջ աշխարհում և ձեր հարևանությամբ/աշխատավայրում և կառուցել այնտեղից:
ՀԱՄԵՐԱՇԽՈՒԹՅՈՒՆ