Közelegünk a munkások napján (május 1.), és számtalan gondolat jár a fejemben: „ha nem dolgozol, nem eszel” – szokta apám mondani; „de biztos van valami baj a munkával, különben a gazdagok felhalmozták volna” – lőtt a népszerű komikus Cantinflas; „A rabszolgaságot soha nem törölték el, csak kiterjesztették az összes színre” – hangsúlyozta Bukowski.

Ennek ellenére az agyam inkább egy öreget dúdolva van dal Billo's Caracas Boys, amely az utóbbi években a második nemzeti himnuszommá vált: „Annyi munka és semmi mutatnivaló, annyi munka és semmi mutatnivaló…” (“…Tanto trabaja' y no tengo na', tanto trabaja y no tengo na'…”)

17 éves koromban kezdtem dolgozni, nem sokkal az egyetemre való felvétel után. Első munkahelyeim a tipikus tizenéves hallgatók munkái voltak: call center, bolti eladó stb. Nem sokkal a diploma megszerzése előtt azonban újságíróként kezdtem dolgozni egy venezuelai állami intézményben.

A venezuelai minimálbér akkoriban 1,548.21 BSF volt (a hivatalos árfolyamon mintegy 360 USD). De az írói fizetésem jóval magasabb volt, és lehetővé tette számomra, hogy kényelmesen éljek, kezet nyújtsak a szüleimnek, és spóroljak.

Sőt, két évvel később megvettem az első autómat, vadonatújat, a karácsonyi bónuszok, a megtakarítások és egy kis bankhitel összevonásával.

Emlékszem, hogy ezt az autót véletlenül ugyanazon a napon adták át, amikor Hugo Chávez elnök aláírta az új Munkatörvény ("Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras"), 30. április 2012-án. Aláírásában a „társadalmi igazságosság” feliratú lábjegyzet és könnyes szemek szerepeltek.

„Most meg kell küzdenünk, hogy kikényszerítsük” – mondta Chávez órákkal azelőtt, hogy Havannába utazott egy új sugárkezelésre.

Az új jogszabály 44 óráról 40 órára rövidítette a heti munkaidőt, két egybefüggő pihenőnappal, indokolatlan felmondás esetén kettős bért állapított meg, valamint a végkielégítés/elszámolást az utolsó fizetés alapján, megszüntette a kiszervezést és az alvállalkozást, helykirúgások befagyasztása, meghosszabbított szülés előtti és utáni szülői szabadság, sok egyéb olyan eredmény mellett, amely valóban történelmi volt a venezuelai munkásosztály számára (és amelyeket heves viták közepette értek el).

Ma, hét évvel később, még mindig ugyanabban az intézményben vagyok, de most sajtófőnökként. Ennek ellenére a fizetésem nem éri el a tíz dollárt (a hivatalos árfolyamon), és nagyjából egy kiló húsnak és egy tojásos kartonnak felel meg.

És ahhoz, hogy egyetlen gumit vegyek szegény autómra, becslésem szerint legalább egy évre félre kell tennem a teljes fizetésemet. De 12 hónap után tízszer drágább lenne.

Így láttam, hogy apránként összeomlott a közszféra. Óriási a lemondási hullám, amiről senki nem beszél, de amiről mindenki tisztában van. Ezek a munkások éveken át tartó munkával olyan elszámolásokat kaptak, amelyekből még cipőt sem vesznek.

Néhány nappal ezelőtt láttam egy tanulmányt, amely azt állította, hogy napi 300-400 felmondásról van szó, sőt egyes szakszervezetek becslése szerint körülbelül 5 millió hivatalos álláshely elvesztése az állami és a magánszektorban egyaránt.

Nem tudom, hogy ezek a számok helyesek-e vagy sem, de nagyon jól ismerem, hogy több ember munkáját kell elvégezni, mert az állások üresen maradnak, és senki sem akarja betölteni, vagy ami még rosszabb: olyanok veszik el őket, akiknek nincs képesítés vagy tapasztalat, ami esetleg nem túl komoly egy médiában (bár a 30 éves lajhárokat trükkösebb, mint amilyennek hangzik), de minden bizonnyal kulcsfontosságú állami vállalatoknál, például a PDVSA-nál (olaj). ) vagy CORPOELEC (villamosság).

Mindeközben mi, akik kizsákmányolnak érezzük magunkat, nap mint nap feltesszük magunknak a kérdést: mi a fenét keresek én itt?

Valójában nincs is egyszerű válasz: a fizetések nem sokak, az élelmezési bónuszok még kevésbé, az elszámolások nevetségesek, a megtakarítási terveknek semmi értelme, mert a hiperinfláció tönkreteszi őket, az egészségbiztosítási tervek csak viccek (nem is orvosi rendelést fedeznek), a szállítás gyakran nem biztosított, és a támogatott élelmiszeres zacskók kiszállítása korántsem megbízható.

Ráadásul ez a fajta „új juttatás” (támogatott élelmiszer) sok esetben egyfajta zsarolássá vált, mintha a dolgozóknak örökké hálásnak kellene lenniük azért, ami rendkívüli intézkedés, nem pedig a méltó munkakörülmények visszaszerzésére, olyan fizetést, amivel legalább élelmiszert vásárolhatnak.

Ezzel szemben, szembesülve azzal, hogy képtelenség megváltoztatni a képet, sokan (merem azt állítani, hogy szinte mindenki) úgy döntöttünk, hogy megváltoztatják a munkahelyi életünket.

Ezért hagyták el sokan az országot, hogy olyan dolgokkal foglalkozzanak, amelyeket utálnak, pusztán azért, mert venezuelaiak, szánalmasan fizették őket, de átutalások küldésével támogatják rokonaikat; mások, hozzám hasonlóan, folytatják szokásos munkájukat, de egyszerre több dolgot is csinálnak (a híres „tigrisek” [A fordító megjegyzése: a „tigrisek megölése” egy gyakori venezuelai kifejezés a „holdfényre”]), és alulfizetik őket (a tervezők gyakran 400 dollárt fizetnek egy munkáért, de egy venezuelai 20 dollárt is kaphat, mert „feketepiaci árfolyamon ez elég”, „lesz más venezuelai is hajlandó megtenni” stb.), néhányan az informális piacra léptek ( bárminek a Whatsapp állapotokon keresztül történő eladása vagy továbbadása) stb.

Valójában meggyőződésem, hogy ez az egyik oka annak, hogy társadalmi robbanás nélkül tudtuk ellenállni a gazdasági válságnak. De meddig tarthat ez?

Mindeközben sok vélt „munkásosztálybeli” chavista-vezér egész idejét azzal tölti, hogy gömbölyű hasát a tévében parádézza, május 1-jei felvonulásra hívnak bennünket, és még azt is hibáztatják, hogy „nem védjük meg a fizetésemeléseket, amelyeket az elnök ad nekünk a megmozdulások közepette. gazdasági háború és nemzetközi agresszió.”

Valójában ez az, amit soha nem értettem, de mit takar ez? Hogyan kellene az embereknek megvédeniük a fizetésemeléseiket? Kifosztjuk az üzleteket, amikor emelik az árakat, vagy felborítjuk a magánbuszokat, akik bármit kérnek? Megöljük egymást? Mit kell tennünk, ha a feljelentés nem fizet osztalékot, és a hatóságok ráhagyják a gyűrű közepén hogy gondoskodj magadról?

Mások, az eufemizmus-rajongók „rugalmas” életmódot kérnek tőlünk, de mihez kell még alkalmazkodnunk?

Az utóbbi időben Venezuelában gyakran vitatkoznak május 1-jén, hogy mennyi tortamorzsát kapunk munkásként, miközben az igazi probléma az, hogy több éve nincs születésnapunk.

Szóval, mi a fenéért dolgozom tovább én és több millió ember a közszférában? Egyesek egyszerű számítást végeznek: a versenyszférában többet lehet keresni, de a különbség eltűnik, amikor az állami élelmiszeres zacskókba kerülő alapanyagokat vásárolják (nem támogatott áron). Mások, köztük jómagam, egy bizonyos pillanatban a munkatevékenységünket és az államot (amely egyre erősödött) a politikai harciasság tereként fogták fel, és most küzdünk, hogy elengedjük ezt az elképzelést. Másoknak azt kell érezniük, hogy „munkaügyi stabilitásuk” van, annak ellenére, hogy ez nem felel meg a tisztességes bérnek. Nagyon kevesen gondolkodnak hosszú távon (az állami szektorban eltöltött 30 év után nyugdíjba mehetnek az emberek), és úgy gondolom, hogy én annak a hatalmas többségnek a tagja vagyok, akik még mindig reménykednek abban, hogy mindez jobb lesz, annak ellenére, hogy a mindennapi élet mást sugall.

Jessica Dos Santos a Radio del Sur újságírója, valamint a 15yUltimo internetes portál és az Épale CCS magazin írója. A Caracas en Alpargatas (2018) című könyv szerzője és egyetemi tanár. 2014-ben elnyerte az Aníbal Nazoa Újságírói Díjat, 2016-ban és 20-ban a Simón Bolívar Nemzeti Újságírói Díj kitüntetésben részesült.

---