Egy torontói konzervgyárban az acélmunkások tartják az ellenállást a kétszintű bérek és nyugdíjak ellen – tönkretéve munkaadójuk terveit, a konzervgyártó óriás Crown Holdings. Március végén, hét hónapos sztrájk után a dolgozók 117:1 arányban a munkába való visszatérés ellen szavaztak.

Stuart Deans, a USW munkatársa szerint a Crown megpróbált kétszintű szabályozást előírni minden egyesületi üzemében. – Valahol meg kell állnia – mondta. A philadelphiai székhelyű vállalat 149 gyárat üzemeltet több tucat országban. Dolgozóinak mintegy fele szakszervezeti tag.

A varasodásokkal működő torontói üzemben napi 5 millió sörös- és levesdobozt állítanak elő a Molson Coors, a Labatt, a Cott Beverage és mások számára. A Steelworkers Local 9176 tisztviselői szerint a termelés és a minőség romlott, mióta a munkások kivonultak.

A sztrájkolók megtagadták a szerződést, amely 42 százalékkal kevesebb fizetést biztosít az újonnan felvetteknek, ami körülbelül 9 dolláros csökkentést jelent óránként. "Ezek a fiatal gyerekek, akik feljönnek, hogyan fognak boldogulni ebben az életben?" – mondta Cheryle Dollimore csatár, aki 28 éve dolgozik az üzemben.

Szabad a bojkott

A másodlagos bojkott Kanadában nem olyan korlátozott, mint az Egyesült Államokban, és az Acélmunkások teljes mértékben kihasználják az előnyöket. A Crown ügyfelei ellen pikettelnek, és a Crown igazgatósági tagjai által irányított cégeket célozzák meg.

A Crown igazgatótanácsának egyik kulcsfontosságú tagja, Donald Arnold a Carnival tengerjáró társaság vezérigazgatója. Szerdán Dollimore és több tucat munkatársa pikettált, néhányan pedig felszólaltak egy karneváli igazgatótanácsi ülésen New Yorkban, és elmondták a cégnek, hogy a millió tagú Ontario Labor Federation és az 500,000 XNUMX tagú Kanadai Nyugdíjasok Kongresszusa bojkottálja. Karnevál Arnold szerepe miatt a sztrájk kikényszerítésében.

„A szakszervezeti nyugdíjasok jó részét képezik a karneváli tevékenységnek” – mondta Ken Neumann, a USW kanadai igazgatója, megjegyezve, hogy a munkásosztálybeliek számára csak a szakszervezeti béreknek, nyugdíjaknak és fizetett szabadságoknak köszönhető a hajóutak lehetősége.

A kampány a karneváli körutazások kudarcait célozta meg: a dolgozók szórólapozták a tengerjáró hajók beszállóhelyeit, hogy felhívják a figyelmet a vállalat egészségügyi és biztonsági hiányosságaira, amelyek közül néhány igen hírhedt volt, beleértve a Costa Concordia katasztrófáját és a fedélzeti tüzet, amely miatt 4,000 utas rekedt a hajóban. A Mexikói-öbölben öt napig, amiben a Washington Post „lebegő Port-a-Johnnak” hívják. A bojkott az összes Carnival márkára vonatkozik, beleértve a Princess-t, a Holland America-t, a Cunard-ot, az AIDA-t, az Ibero-t, a P&O-t, a Seabournt és a Costát.

A sztrájkolók még Törökországba is elutaztak szövetségeseket keresve, fémmunkásokkal találkozva, akik Crown gyártóüzemet szerveznek ott, és nemzetközi stratégiát terveznek a Crown ellen az IndustriaALL globális szakszervezeti szövetséggel. Miután a török ​​munkások megszavazták a szakszervezetet, négyet hamis vádak miatt elbocsátottak, az USW pedig csatlakozott más nemzetközi szakszervezetekhez, és elítélte a Crown szakszervezeti szétverését.

Az Unió felosztása

Amikor a sztrájkolók egy Labatt sörfőzdében piketáltak Londonban, Ontario államban, az ottani szakszervezeti tagok támogatták a kétszintű tapasztalataik miatt.

„Azt mondták nekünk, hogy ez volt a legrosszabb dolog, amit valaha is tettek, elfogadva a kétszintűt” – mondta a csatár, Bob Lapchuck, 38 éves karbantartó szerelő. „Azt mondták, több a megosztással kapcsolatos probléma az üzemben, sokkal inkább, mint a vezetés ellen.”

A sztrájkolók elmondták, hogy szerintük a Crown fő célja az egység felbomlasztása és végül a szakszervezetüktől való megszabadulás. De drága ajánlat volt. A sztrájkolók elmondása szerint a cég kétszer fizetett a varasodásért. Megállapították, hogy a Workopolis kanadai álláskereső webhelyen megjelent varasodás hirdetése több új munkaerőt kínált, mint a Dollimore 28 év után.

Azon pletykákon is felháborodtak, hogy a Crown egyesült államokbeli üzemeiből dolgozókat visznek be dolgozni, és más rüheseket képeznek ki. „Azt mondják, hogy csak oktatási célokat szolgál, de ez még mindig illegális” – mondta Lapchuck.

Más varasodások egy nem szakszervezeti Crown üzemből származnak Calgaryban. A sztrájkolók elmondták, hogy az egyik varasodás elvesztette az ujját egy balesetben, megjegyezve, hogy a sztrájk előtt az ő üzemük volt a legbiztonságosabb Crown létesítmény Észak-Amerikában.

Az Egyesült Államokban számos Crown-gyár elfogadta már a kétszintű, egyes esetekben a háromszintű rendszert is – mondták a kanadai csatárok. Április elején a Machinists szakszervezet jóváhagyott egy három évre szóló szerződést öt, szétszórt amerikai koronagyárban, de az ügylet teljes tartalma nem nyilvános. – Biztos működni fog nekik – mondta Dollimore. – Miért írnék alá olyasmit, ami nem jó?

Eközben a torontói üzem ajánlatai egyre rosszabbak lettek. A legutóbbi ajánlatban „szinte olyan, mintha bárkit kirúgnának, aki sztrájkolt” – mondta John Beechey, a 30 éves karbantartó szerelő.

Díjnyertes

2012-ben a torontói üzem díjat kapott a termelékenységért és a biztonságért. „Az utolsó két szerződésben befagyasztottuk a megélhetési költségek kiigazítását, és sok mindent megtettünk” – mondta Beechey. – Szóval vállveregetésre számítottunk.

„Mindent megadtunk nekik, amit csak akartak, az összes számot, aztán kiraktak minket az utcára” – mondta Dollimore. Ezzel szemben John Conway vezérigazgató 12 millió dollár kompenzációt kapott 2013-ban, beleértve a 2.8 millió dolláros bónuszt a „gazdasági referenciaértékek” teljesítésére. A sztrájkolók megjegyezték, hogy ezeket a referenciaértékeket a dolgozók fizetésének és nyugdíjának csökkentésével érték el.

A honlapjuk, TakebacksNoMore, a „Milliomosok sora”, a Crown igazgatóinak kúriáiról készült fotók.

A szakszervezet haragját a kanadai köztisztviselőkre is összpontosította, amiért nem álltak ki a fiatalabb munkavállalók tisztességes fizetése mellett. A kétszintű „segíti az alacsony bérű gazdaság terjesztését Ontarióban” – mondta Lawrence Hay, a helyi személyzet képviselője. A szakszervezet felszólította a tartomány miniszterelnökét, Kathleen Wynnt, hogy avatkozzon be a vitába a fiatalabb munkások bérének védelme érdekében.

JAVÍTÁS: A cikk egy korábbi változata szerint a másodlagos bojkott nem törvényes az Egyesült Államokban, azonban Julian Gonzalez olvasó helyesen mutat rá arra, hogy számos olyan másodlagos intézkedés létezik, amelyek nem ütköznek a törvénnyel.