Travayè nan Gran Depresyon an te bat yo men dezespere pou chanjman. Lè yon nouvo federasyon travay militan, Kongrè a Òganizasyon Endistriyèl yo, te ogmante sans posiblite politik yo, yo sezi opòtinite a epi sendika an mas.
Sa ki anba la a se yon entèvyou ki fèt pou Òganize moun ki pa òganize yo: monte CIO a, yon seri podcast jakobin ki te pwodwi an kolaborasyon ak la Sant pou travay ak demokrasi.
BF: Ki sa ki te CIO a, ak ki siyifikasyon prensipal istorik li?
JB: CIO a reyèlman dwe konprann kòm yon dirèksyon nan de fòs. Youn se te yon dezi dezespere pou travayè yo òganize tèt yo, epi yo kapab aji kolektivman an repons a gwo mizè Gran Depresyon ane 1930 yo ak presyon fòmidab yo te mete sou travayè yo nan espas travay la, nan yon kontèks kote jesyon ak Kòporasyon yo te gen prèske yon men lib nèt pou detèmine ki jan lavi travay te tankou pou moun k ap travay. Lòt pati nan CIO a kòm yon devlopman istorik se te aparisyon nan mouvman travayè etabli a nan yon kous nan direksyon nouvo fòm sendika, ki ta pote tout travayè nan yon endistri nan yon sèl sendika. Ki sa ki te kòmanse kòm yon komite nan Federasyon Ameriken pou Travay [AFL] te jete deyò epi yo pirifye akòz opinyon li yo ak konpòtman aktivis yo. Sa a te vin Kongrè a Òganizasyon Endistriyèl yo, ki te yon federasyon nan sendika yo ki te sipòte lide nan sendika endistriyèl.
De fòs sa yo te reyini ansanm, te kominike, e te fòme soulèvman istorik moun k ap travay ke nou konn rele CIO. Se te yon konbinezon de yon mouvman mas émergentes ak yon mouvman enstitisyonèl nan estrikti sendikal la.
BF: Èske ou ta ka di yon ti kras plis sou ki jan estrikti enstitisyonèl AFL la te ye anvan CIO a?
JB: Federasyon Ameriken pou Travay la tounen nan fen diznevyèm syèk la. Nou itilize mo sendika a jodi a pou nou fè referans ak sendika travayè yo an jeneral, men sa vle di espesyalman sendika atizanal ki reprezante yon atizana endividyèl tankou fèblan oswa kodonye oswa metalòj divès kalite. Egzanp yo montre kouman modèl sa a te byen entegre nan yon epòk anvan nan endistri ak òganizasyon endistriyèl. Atizana sa yo te nan yon gwo pati nan mòd endistri diznevyèm syèk la, ki te transfòme nan ventyèm syèk la pa pwodiksyon machin, ogmantasyon nan pwodiksyon an mas, ak rès la nan revolisyon teknolojik yo ki te mennen nan sosyete modèn endistriyèl jan nou te konnen li nan. ventyèm syèk la. AFL se te yon federasyon òganizasyon separe. An reyalite, moun k ap kritike yo te konn dekri li kòm Separasyon Travay Ameriken an paske li te gen yon gwo anfaz sou sa yo te rele otonomi atizanal, ki te dwa chak nan sendika atizanal sa yo pou detèmine pwòp politik pa yo ak ti kras konsiderasyon pou rès la. nan Federasyon Ameriken Travay oswa rès travayè a.
Inyon sa yo te ekstraòdinè dedye a modèl sa a, pasyèlman paske li te ba yo kèk fòs nan ansyen fòm endistriyèl yo. Endistri sa yo te depann de atizan patikilye sa yo trè kalifye. Yo te tou, nan anpil ka, fief pou ti klik lidèchip yo, ki souvan te rete nan biwo pou yon deseni, menm de oswa twa deseni, souvan papa ak pitit gason yo te nan pozisyon dominan nan sendika yo menm ak gwoup etnik espesifik yo te tou nan kontwòl. . Yo te santi yo te benefisye lè yo konsève yon sèk fèmen nan ki moun ki te nan sendika yo, ki moun ki te nan atizana yo kòm travayè òganize. An jeneral, yo te byen rezistan nan lide ke mendèv la pi laj ta ka fè pati sendika yo oswa yo ta ka fè pati sendika yo nan tout. Yo te kwè ke sendika yo te pou travayè elit ki te gen pouvwa ak diyite travayè atizana sa yo, e se wòl yo pou prezève pouvwa sa a.
BF: Kòm ou mansyone, te gen yon aspè rasyal ak etnik nan atachman AFL a nan òganizasyon atizanal. Ki jan yo te ranfòse eksklizyon ki egziste deja ak prejije ke CIO a te fè efò simonte?
JB: Pifò nan sendika manm AFL yo ekskli Afriken Ameriken yo. Yo te souvan baze nan gwoup etnik espesifik. Yo ta ka Ilandè, yo ta ka jwif, yo ta ka, jan yo te di nan epòk sa yo, ansyen stock Ameriken - sa nou ta pwobableman kounye a rele blan Anglo-Saxon Pwotestan Ameriken. Epi yo te tou, nan pifò ka, esklizyon anvè fanm. Yo te pouswiv politik ki te baze sou lide ke nonm lan ta dwe mennaj la ak fanm pa ta dwe travay deyò kay la. Apre sa, yo te itilize sa kòm yon agiman pou rezon ki fè gason yo ta dwe jwenn yon sa yo rele "salè vivan," yon salè ki sipòte yon fanmi san madanm nan travay. Se konsa, non sèlman li te yon esklizyon sendika, men li te reprezante tou yon pi laj esklizyon ideolojik sosyal.
BF: Depresyon an frape, ak sendika yo se pou pati ki dezime. Lè sa a, [Franklin D.] Roosevelt eli epi Lwa Nasyonal Rekiperasyon Endistriyèl [NIRA] te pase. Ki wòl evènman sa yo te genyen nan jenere nouvo travayè, sitou an 1934?
JB: Ogmantasyon travayè 1934 la te reprezante yon konfluyans efè, soti nan eksperyans ki pi enpòtan ke travayè yo t ap fè nan espas travay la ak nan ekonomi an rive nan politik ki t ap soti nan administrasyon Roosevelt la ak New Deal la. Mouvman sendika a ak òganizasyon travayè yo an jeneral te dezime pa Depresyon an ak kapasite anplwayè yo pou tou senpleman chase nenpòt fòm òganizasyon kolektif nan prèske tout espas travay. An menm tan, paske entansifikasyon travay la ak koupe salè yo te tèlman ekstrèm, ou te gen ti epidemi dezespere an 1933 ak 1934 nan travayè yo tou senpleman pa vle tolere kondisyon yo te fè fas a. E sa te kòmanse jwenn ekspresyon òganize nan divès kalite fòmasyon sendika lokal yo. Gen yon liv kaptivan edited pa Staughton Lynd ki montre, nan vil apre vil ak endistri apre endistri, sendika lokal ki te fòme nan peryòd 1933–35 sa a, souvan endistriyèl nan oryantasyon yo men trè lokalman. An menm tan an te gen yon sitiyasyon nasyonal dezespere ke administrasyon Roosevelt la te eseye trè eksperimantal reponn a. Epi youn nan premye gwo inisyativ yo se te NIRA, oswa Lwa Nasyonal Rekiperasyon Endistriyèl la. Esansyèlman sa li te fè se te sispann lwa antitrust yo pou patwon yo nan yon endistri te kapab fikse pri ak kondisyon epi etabli yon kòd endistriyèl. Sa a se paske te gen yon kous anba a, nan ki te gen koupe salè konpetitif nan mitan patwon yo. Evantyèlman sa a te rive nan pwen kote li te devaste pou patwon yo tou pou travayè yo.
Administrasyon Rekiperasyon Nasyonal la te pèmèt yo fikse pri, èdtan travay, ak lòt kondisyon. Otonòm nan gwo kapital pa NIRA a te pasyèlman kontrekare pa (oswa omwen yo te vle kreye enpresyon ke li te kontrekare pa) tou pèmèt travayè yo òganize. NIRA te enkli yon seksyon ki te garanti dwa travayè yo pou òganize yo, ki te rann li ilegal pou patwon yo revoke travayè yo tou senpleman paske yo te rantre nan yon sendika, epi ki te bay travayè yo lòt kalite pwoteksyon konsa.
Nan pratik, li te trè mal aplike. Men, lide ke travayè yo te gen dwa, ki gen ladan dwa pou òganize ak dwa pou aji nan travay la san patwon an te kapab jis revoke yo, te kreye anvan tout yon sans ke, "Gee, petèt nou gen dwa òganize. Petèt nou gen dwa pou yon aksyon konsète, epi yo pa ka jis mete sou pye nou jan yo te mache sou nou.” Dezyèmman, li te kreye yon sitiyasyon kote sendika oswa òganizasyon òganizasyon yo te kreye ak anpil nan yo sou yon baz endistriyèl. Epi dè dizèn de milye travayè te vide nan moun ki te kwè ke yo ta dwe pwoteje lè yo rantre nan, e ke yo ta gen fòs kolektif pou kapab fè kèk amelyorasyon nan kondisyon yo. Se konsa, tout faktè sa yo reyini ansanm.
Yon moso patikilye nan li se ke te gen yon sèl prensipal sendika endistriyèl nan AFL a, e ke se te United Mine Workers, ki te reprezante dè santèn de milye de minè chabon. Ak United Mine Workers yo, ki te dirije pa John L. Lewis, imedyatman konnen enpak sikolojik ak politik Administrasyon Rekiperasyon Nasyonal la. Epi yo te voye òganizatè yo sou teren an pou di, "Prezidan an vle ou rantre nan yon sendika," san yo pa remake ke yo te vle di se te prezidan United Mine Workers, pa prezidan Etazini. Depi Roosevelt te trè popilè nan kominote klas travayè yo, minè chabon yo an patikilye te vide nan sendika a, nan yon kontèks Administrasyon Rekiperasyon Nasyonal la.
BF: Ki jan CIO a finalman fè bon sou rèv la nan sendika endistriyèl?
JB: Oke, premye bagay ki dwe rekonèt sou sa a se ke travayè yo te vle sendika yo. Ak nan tout eksperyans anvan yo, swa pifò travayè yo te eskli nan sendika yo atizana, oswa sendika yo atizana yo te trè fèb nan konfwonte endistri modèn nan non nenpòt moun eksepte ti, rezidyèl, gwoup atizanal kalifye ki te kapab kenbe sou kèk pouvwa nan modèn. endistri. Men, pifò travayè yo te eskli nan sendika atizanal paske yo pa t travayè atizanal. Antouka, se pa t yon veyikil pou yo reyalize pouvwa paske pouvwa yo te dwe baze sou plizyè santèn milye anplwaye ki te fè fas ak gwo kòporasyon tankou General Motors ak US Steel ki te reyini ansanm kòm yon fòs mas pou yo te gen pouvwa pou aktyèlman fèmen epi gen yon enpak sou gwo endistri modèn sa yo. Se konsa, atraksyon debaz sendika CIO yo te ke travayè yo te vle pouvwa kolektif, epi yo te konprann yo te bezwen gen kèk kalite oto-òganizasyon pou sa. Ak CIO nan moman kritik sa a, lè dezi sa a te trè fò, te vin pi devan e esansyèlman kreye komite òganizasyon: Steel Workers Organizing Committee, Rubber Workers Organizing Committee, ak sou sa. Yo te di, “Nou pral pwoto-inyon an pou nou menm moun nan tout endistri sa a. Jis enskri epi apresa w ap òganize yon fason pou w kapab yon fòs kolektif kont anplwayè w la.”
BF: Èske ou ka pale sou enpòtans ki genyen nan taktik la chita nan premye siksè CIO a?
JB: Grèv chita kòm yon taktik gen yon istwa trè long. An reyalite, gen prèv ki montre te gen grèv chita sou piramid yo nan ansyen peyi Lejip la. Sit-downs parèt kòm yon taktik nan plizyè pwen diferan nan istwa travay Ameriken, ak lòt kote atravè mond lan. Nan kontèks la nan kòmansman ane 1930 yo, nesans la nan sit-down la kòm yon taktik te trè klè nan Akron, Ohio, nan endistri a kawotchou. Gen yon istwa, ki te kolekte nan epòk la pa yon jounalis travay ki te rele Louis Adamic, ke li te aktyèlman kòmanse nan yon jwèt bezbòl, kote jwè yo te opoze ak abit la ak di apèl li yo te enjis. Yo te chita jiskaske yo jwenn yon nouvo abit. Apre kèk semèn apre, te gen yon doleyans nan youn nan plant kawotchou yo, epi yo te di, "Oke, poukisa nou pa chita menm jan nou te fè sou teren an bezbòl?" Epi se konsa chita-downs Akron yo te fèt. Yo pa t 'okòmansman yon taktik sendika. Yo te pito yon bagay ki te itilize pa gwoup travay yo jwenn kèk pouvwa imedya vis-à-vis patwon yo. Li ta souvan enplike yon gwoup dis oswa ven travayè si yo te gen yon doleyans. Li te souvan sou kesyon an nan mete pousantaj moso. Yo ta jis chita, ak Lè sa a, manadjè yo ta dwe desann ak negosye ak yo. Epi li te tounen yon zouti trè pwisan, espesyalman nan plant yo kawotchou, paske yo te trè, trè entegre nan pwodiksyon yo. Si ou fèmen yon depatman pou yon èdtan, ou ta ka fèmen yon faktori antye ki gen kenz mil a ven mil travayè. Ak sa a se egzakteman sa ki te pase.
Li te vin yon tradisyon ke si yon gwoup travayè te chita, tout lòt travayè yo nan pati vwazin nan plant la ta chita, epi yo ta sispann yon seksyon antye nan plant la. Yo devlope yon kapasite pou aksyon kolektif atravè eksperyans yo nan sèvi ak sa a. Epi li te evantyèlman adopte nan Akron kòm yon taktik. Ak an reyalite, sa a se esansyèlman sa ki te fòse konpayi yo kawotchou yo rekonèt CIO a ak aksepte sendikalism nan plant yo.
Sepandan, yon bagay ki pa tèlman byen li te ye se ke CIO a, yon fwa yo te jwenn rekonesans sendika, te gen yon politik solid kont grèv la chita. An reyalite, yo te fè espre kraze grèv sit-down, di travayè yo ke yo pa t gen okenn dwa pou yo kenbe sit-down, epi evantyèlman yo kalite siprime grèv sit-down nan endistri yo ke yo kontwole, tankou kawotchou ak pita sou. tankou oto ak asye. Men, yo pa t janm reyèlman kapab siprime yo pou tout tan, epi yo toujou ap parèt sou fòm grèv sovaj nan tout istwa ki vin apre mouvman travay Ameriken an, jiska jodi a.
Apre Akron, lòt moun te kòmanse wè sa t ap pase, epi yo te di, "Hey, poukisa nou pa eseye fè sa." Ak grèv sit-down gaye twouve. Pa 1936, te gen literalman dè santèn de milye travayè nan plizyè santèn konpayi ki te gen grèv chita nan fòm ki pi enkwayab varye. Te gen grèv sit-down elèv yo, te gen grèv chita-down tonyèr, e nan kou te gen yon gwo grèv sit-down premye nan Flint, ak apre tou nan Detroit ak nan tout endistri oto, ki evantyèlman fòse General Motors rekonèt la. Travayè oto Etazini. Sa an vire te gen yon gwo enpak sou US Steel, ki te dakò pou rekonèt Steel Workers Òganizasyon Komite a, byento yo dwe United Steelworkers yo, kòm yon pi bon altènatif pou ale nan esè yo genyen pou konbat yon grèv chita.
BF: Ki reyaksyon sa a te genyen nan vag sit-down sa a?
JB: Anplwayè yo, medya yo, pifò ofisyèl gouvènman yo, ak yon gwo pwopòsyon nan klèje yo te kont sendika an jeneral e yo pa t renmen grèv ditou. Klas pwopriyetè yo te fache anpil sou grèv chita yo epi yo te wè li kòm kòmansman yon sezi pwopriyete prive ak endistri epi Seyè a konnen ki kote tout bagay t ap fini. Reyalite a te ke chita-downs yo te trè lapè, e ke youn nan fòs yo se ke yo te yon fason pou evite vyolans nan liy pikèt. Tipikman nan epòk sa a, kèk gwoup ta jis anboche pa yon gouvènman lokal oswa pa anplwayè, epi yo ta ale epi kòmanse batay sou liy lan pikèt, kreye yon sitiyasyon vyolan. Lè sa a, medya yo ta itilize sa pou yo di, "O, sa a se terib. Sa a se yon revolisyon kominis," ak sou sa. Epi li te pi difisil pou fè sa ak grèv chita yo. Kidonk, ou ta dwe jwenn kèk prèv konkrè ki montre piblik la te vire kont grèv chita-a.
Li vo mansyone isit la ke kòm lwa travay Ameriken an te devlope, ak jan nou devlope National Labor Relations Act, kesyon si wi ou non pwoteksyon yo te bay travayè yo ak sendika yo nan nouvo lwa travay la te konstitisyonèl te konteste anpil. Epi te gen yon gwo chanjman nan opinyon Tribinal Siprèm sou sa a nan ki desizyon an te pran ke wi, pwoteksyon yo te bay nan Lwa Nasyonal Relasyon Travay nan travayè yo ak nan sendika yo te konstitisyonèl, epi yo pa t vyole dwa pwopriyete fondamantal yo nan patwon yo.
Chanjman radikal sa a nan opinyon tribinal la te fèt pandan ke gwo izin oto nan Michigan yo te okipe pa grèv chita yo. Tribinal Siprèm nan tou, nan yon lòt desizyon, te deside grèv chita yo ilegal, men yo legalize kalite òganizasyon sendika ki pi òdone ak konvansyonèl yo. Eske se paske plant yo te okipe pa travayè yo, epi yo te oblije fè yon bagay pou gen yon kanal lejitim yo nan lòd yo anpeche aktivite terib menas sa a? Ou ta dwe kapab li lespri jistis yo. Men, pou fè yon chanjman toudenkou nan yon prensip legal fondamantal tankou sa, ou bezwen kèk kalite eksplikasyon ki endike ke yo te gen yon bagay nan tèt yo ki pa t ' la anvan.
BF: Ou te mansyone fason CIO te kontwole chita-tande yo. Èske yo te limite yon moman ki pi revolisyonè, oswa èske yo te gen rezon pou yo eseye echanj nan dezòd la pou stab, negosyasyon kolektif?
JB: Oke, mwen panse ke gen verite nan tou de opinyon e ke tou de opinyon yo twò senplifye. Kite m 'kòmanse pa di ke te gen bagay ke CIO a kontribye ki te ekstrèmman enpòtan pou fè ogmantasyon sa a rive. Youn nan se te lide nan sendika enklizif ak lefèt ke yo òganize tou de travayè nwa ak blan. Nan anpil ka yo te òganize travayè fanm yo, epi yo te trè miltietnik nan apwòch yo. Yo te enplike travayè atravè liy diferan klas ki pa kalifye, ki kalifye, diferan atizana, ak sou sa. yo te jwe yon wòl fòmidab nan moun yo te kapab simonte baryè sa yo ki te tèlman enpòtan nan kenbe travayè yo separe ak fèb. Natirèlman, pa gen okenn fason yo di si sa te kapab rive san wòl nan CIO enstitisyonèl la. Pa gen okenn dout ke lè yo kreye yon fòm kote moun te kapab vide nan, epi Lè sa a, di, "Wi, nou tout ansanm nan òganizasyon sa a," yo te jwe yon wòl fòmidab nan fè ogmantasyon sa a rive. Yon dezyèm bagay se ke CIO a te kreye yon fòm enstitisyonèl ki te gen eksperyans ak ke patwon yo te kapab wè tèt yo ap negosye ak. Li te jwe yon wòl nan diminye opinyon anplwayè yo ke sèl fason pou fè fas ak sa a se vyolans ak represyon.
Pa gen okenn dout ke te gen oto-òganizasyon, vil pa vil, jan Staughton Lynd ak kòlèg li yo te dokimante nan kòmansman ane 1930 yo, e ke sa yo te souvan pi plis enklizif pase fòm ansyen sendika. Epi yo te trè demokratik, òganizasyon ki te kontwole tèt yo. Men, yo te gen yon gwo feblès: yo te gen gwo difikilte pou konekte ak òganize tèt yo pi lwen pase kontèks lokal la.
Nan High Point, North Carolina, pa egzanp, te gen yon grèv nan tout travayè twal yo, epi yo fèmen anpil faktori ki te kontwole pa plizyè patwon diferan. Lè sa a, yo te kreye Asosyasyon Travayè Endistriyèl yo nan High Point, ki te gen komite nan chak nan diferan lye travay yo, men li te fonksyone kòm yon sendika komen nan tout endistri a. Sepandan, yo pa t jwenn yon fason pou yo konekte ak lòt travayè nan endistri yo oswa nan menm konpayi yo atravè peyi a. Pouvwa negosyasyon yo te sèlman ak referans a anplwayè lokal la, pa nan endistri a an jeneral. Ankò, youn nan bagay CIO a te kontribye se yon fason pou travayè yo reyini ansanm nasyonalman nan yon endistri antye, epi answit, si patwon yo te vle, yo te kapab negosye nan yon endistri antye. Sa te reprezante yon gwo chanjman.
BF: Se konsa, èske CIO a finalman delivre sa klas travayè a nan moman an te espere?
JB: Espekilasyon sou sa travayè yo reyèlman panse se toujou yon ti jan dout, ak sa travayè yo vle se pa toujou sa li ka parèt sou sifas la. Gran konseye mwen an se yon istoryen travayè, David Montgomery, ki te di yon fwa, "Sa travayè yo vle se yon fonksyon de sa yo panse yo ka jwenn." Gen moun ki di, "Oh, yo te vle sèlman gen pi bon kondisyon travay, oswa yo te vle sèlman gen yon salè ki pi wo, oswa yo te vle yon revolisyon kominis, oswa yo te vle nèg ki ap dirije yo sou liy lan ale nan do yo." Tout bagay sa yo dwe kontèkstualize nan tèm de sa moun te panse yo te posiblite reyèl yo. Si posiblite yo chanje, Lè sa a, definisyon moun yo nan sa yo te vle ta souvan chanje tou. Frederick Douglass, ki te yon esklav e ki te vin tounen yon gwo lidè abolisyonis antiesklavaj, te di yon bagay nan efè: “Nonm ki gen yon mèt mechan an vle yon mèt janti. Nonm ki gen yon mèt bon pa vle ditou." Pwen an se ke sa travayè yo vle se an gwo pati yon fonksyon de sa yo panse yo ka jwenn.
Konsantre nan CIO a te sou negosyasyon kontra ki ta bay salè ki pi wo, negosye èdtan nan salè, ak yon sistèm doleyans ki ta bay yon kalite jistis pou ke moun pa t 'kapab revoke oswa disipline san yon desizyon endepandan, lòt pase jis la. bòs ki nan ka yo epi ki pa renmen yo. Yon lòt moso nan sa a, ki pa te leve imedyatman men devlope sou tan, se te sistèm ansyènte, se konsa ke anbochaj ak revokasyon ak avansman travay ta dwe detèmine pa yon sistèm ansyènte, ki ankò se te prensipalman yon fason pou kontrekare favoritism. Sa yo se kalite bagay sa yo ki te nan premye kontra CIO yo.
Si yon istoryen di ke yo pa enkli Revolisyon Wouj paske travayè yo pa t ap fè Revolisyon Wouj la yon objektif, istoryen sa a gen gwo rezon pou l di sa, e mwen pa t ap kesyone jijman sa a. Men, nan etid mwen yo sou CIO a, yon gwo motivasyon travayè yo se te jwenn kèk degre nan kontwòl dirèk sou kondisyon travay yo - pa nesesèman pran kontwòl ak vin pwopriyetè yo nan faktori a, oswa fè faktori a pran sou kontwòl. Gouvènman an ak kouri kòm yon antrepriz sosyalis, men yo te vle kèk kontrepouvwa dirèk sou planche boutik la nan espas travay la.
Ak sendika CIO yo, an jeneral, te angaje nan lide a nan sa ki te vin konnen kòm dwa jesyon nan jere. An reyalite, John L. Lewis te di yon fwa, "Yon kontra CIO se tout sa yon konpayi bezwen pou pwoteje tèt li kont grèv chita, grèv kouche, oswa nenpòt lòt kalite grèv." Se konsa, li te aktivman maketing CIO a bay anplwayè kòm yon veyikil pou kontwole aksyon dirèk klas ak dosye alantou kondisyon travay nan travay la. Epi gen anpil resi, sitou nan endistri oto a, sou fason United Auto Workers yo te voye nan izin yo sa yo te dekri kòm gason ki gen zam fò pou anpeche travayè yo frape nan kondisyon imedya, nan travay la ak doleyans yo.
Se konsa, nan pwen de vi sa a, lide ke tout travayè yo te vle se sa ki te nan kontra CIO yo, e ke yo pa t 'gen lòt objektif ki te gen rapò ak rache kèk degre nan kontwòl sou pwodiksyon pou tèt yo, pa kenbe. leve. Mwen ta di ke prèv ki montre yo te gen objektif sa yo nan sitiyasyon patikilye, an patikilye gwoup travayè yo, se trè fò.
BF: Ki jan kominis yo te jwe nan moman CIO a?
JB: Sa a se yon domèn kote predispozisyon ideyolojik istoryen yo, kèlkeswa sa yo ka (epi yo gaye nan tout spectre a), yo petèt patikilyèman difisil yo mete sou kote. Mwen ta mete tèt mwen nan sa. Sa m panse sou kominis, bolchevis, espontaneite mas yo, ak tout bagay sa yo, fason mwen an pati sou sa. Istoryen travayè yo ki angaje nan lit klas la oblije gen yon pwennvi pa konplètman detache sou kesyon sa yo. Apre sa, mwen pral fè pi byen mwen.
Premye a tout, nan peryòd la anvan monte nan CIO a, Pati Kominis la òganize sendika kominis yo, yo te gen pwòp federasyon yo, Lig Inite Inyon an, ki te vin Lè sa a, Lig Edikasyon sendika a. Li te gen ti selil nan anpil konpayi ak anpil endistri. Epi lè sendikal endistriyèl CIO a te vin sou sèn nan, te gen anpil, trè kèk gwoup entèn òganize nan pifò konpayi sa yo, ak pi fò nan endistri sa yo. Kidonk, kominis debaz anndan faktori yo te nan yon pozisyon kritik pou yo te kòmanse òganize e pou yo atire lòt travayè yo. Gen anpil prèv ki montre kominis de baz yo te fonksyone anpil poukont yo, kòm òganizatè de baz yo, nan fason sa yo. pa t yon pwodwi oswa lidèchip kominis yo te ankouraje, swa lidèchip nan sendika yo oswa lidèchip nasyonal Pati Kominis la.
Men, Pati Kominis la te fè bati òganizasyon CIO a yon objektif santral nan estrateji li yo, epi nan yon fason flater, John L. Lewis te mete yon kantite kominis trè enpòtan sou pewòl CIO a, epi li te di, “Jis ale deyò epi òganize. ” Nan yon sòt de fouraj kanon, pa kòm yon fòs politik òganize, men kòm òganizatè anboche pou CIO a, kominis yo te jwe yon wòl tou kòm militan aktivis. Sepandan, Lewis ak tèt CIO an kwiv yo te trè okouran de potansyèl menas politik sa te lakòz e yo te trè konsène pou kenbe enfliyans kominis anba kontwòl. Gen yon sitasyon pi popilè lè Lewis te konfwonte sou li te gen tout kominis sa yo òganize CIO a, epi li te di, "Lè ou ale lachas, ki moun ki jwenn zwazo a, chasè a oswa chen an?" Anplis bèl metafò ki rele chen kominis yo, ki mwen sèten ke li pa t envolontè, li te tou yon deklarasyon trè meprize ke li te nan kontwòl, e ke moun pa t 'bezwen enkyete sou sa a. Ak an reyalite, òganizatè sa yo te lajman revoke nan yon peryòd de tan jistis kout.
Kominis yo te gen pwòp bastion yo tou nan kèk nan sendika yo. Moun mwen te etidye pi pwofondman an se travayè Min, Mill ak Smelter, kote yo te gen gwo wòl lidèchip ak gwo pouvwa òganizasyon, men se pa prèske menm jan nan nivo baz. Nan sendika sa a, te gen aktyèlman mouvman ranje kont dominasyon kominis mouvman an. Ou pa ta dekri sa yo kòm ideyolojik zèl dwat, menm jan yo ta gen moun ki te wè tèt yo kòm CIO endikap epi ki te sezi pa poukisa Lewis ak asosye li yo te pèmèt sendika yo dwe domine pa yon klik kominis. Yo ta ale nan pi gwo asosye Lewis yo epi yo di, "Poukisa nou genyen kominis sa yo domine sendika nou an?" Epi repons lan se te, “Nou konnen ki sitiyasyon an ye. Ou se bon ti gason, nou renmen ou, men sa a se pa moman pou deplase. Nou gen li anba kontwòl. Jis tounen lakay ou. Nou pral pran swen li."
Ou ka fè plizyè entèpretasyon sou sa. Men, mwen ta di ke yo te santi ke yo te gen sa Lenin rele sòt itil sou men yo. Mwen pa di kominis yo te itil moun sòt, men mwen panse ke Lewis te wè kominis yo te itil moun sòt, e ke li te gen yo anba kontwòl. Ak nan kou apre, sa te pwouve vre. Lewis ak CIO a majinalize kominis yo nan yon pi gwo ak pi gwo limit, ak Lè sa a, evantyèlman purge yo.
Men, kominis yo te definitivman aktivis, òganizatè militan. Ti gwoup kominis nan grèv sit Flint la te jwe yon wòl enpòtan nan grèv la. Lidèchip nan United Auto Workers yo enkli yon lidèchip kominis enpòtan, ki te vin fè pati anpil divizyon ak diskisyon. Men, pa gen okenn dout ke nan peryòd grèv yo chita pou rekonesans sendika yo te jwe yon wòl aktif ak militan. Sa te tou nan liy ak politik CIO ak politik, ke grèv la chita te yon zouti itil pou genyen rekonesans sendika. Yon fwa li te kouri, grèv sit-down yo ak grèv sovaj yo ta dwe sispann, epi yo ta dwe ranplase pa sa nou ta rele jodi a negosyasyon kolektif lòd. Ak Pati Kominis la nan boutik yo ak nan United Auto Workers yo an patikilye, sipòte sa, defann li, epi patisipe nan kraze grèv sit-down. Sa a se yon ka kote li pa tèlman senp.
Mwen pa konnen okenn prèv ki sipòte lide ke travayè yo an jeneral te gen aspirasyon revolisyonè, e ke si kominis yo te sèlman di, "Oh, grèv chita sa a se kòmansman yon revolisyon, epi ou ta dwe pote li. pi devan epi fè tout bagay tankou si nou te nan yon sitiyasyon revolisyonè.” Oke, se pa kote bagay yo te reyèlman nan, epi li pa kote travayè yo te reyèlman nan. Lide ke yon jan kanmenm echèk kominis yo te nan pa fè pwopagann revolisyonè nan boutik yo pa trè atache ak reyalite, mwen ta di.
BF: Ki sa ou ta di yo se leson ki pi enpòtan yo tire nan moman CIO a?
JB: Premye bagay mwen ta di ke yo ta dwe aprann nan moman CIO a se tou senpleman ke lè travayè yo mete tèt yo ansanm, yo gen pouvwa pou opoze fòs ki pi pwisan ki konfwonte yo ak pou genyen konsesyon trè enpòtan. Yon leson ki gen rapò se ke moun ki divize epi, jan nou di jodi a, nan silo, ka reyini ansanm, pon divizyon sa yo, deplase soti nan silo sa yo, epi fòme yon òganizasyon komen ak yon lit komen sou yon echèl masiv, ase yo fè. chanjman istorik nan estrikti sosyete a ak nan lavi chak jou moun k ap travay.
Se konsa, sa a se yon bagay ki pa yon rèv enposib, li pa yon fantezi; se yon reyalite istorik. Moman CIO a te petèt egzanp ki pi dramatik nan sa. Men, jan mwen eseye montre nan liv mwen an, Grèv!, gen nòt ak nòt nan lòt ka, sou divès echèl, ki montre menm reyalite a. E mwen panse ke se yon bagay enpòtan. Yo toujou ap di nou ke moun òdinè pa ka jwenn okenn kontwòl sou lavi yo, ke li se jis yon fantasy enbesil ke yo kapab, ke yo pa ka jwenn ansanm ak moun ki, nan moman sa a, yo an akò ak, ak ke yo pap janm kapab devlope pouvwa yo bezwen pou fè anyen sou kondisyon yo fè fas yo. Eksperyans CIO a infirme tout sa.
Mwen ta tou mete aksan sou enpòtans pou simonte divizyon terib, espesyalman divizyon rasyal, ki, menm jan yo ye jodi a, te vin pi mal nan peryòd ke CIO a te devlope. Yo te enplike anpil plis vyolans dirèk, vyolans ant travayè blan ak nwa nan boutik la. Men, yo te kapab simonte sa, pa kreye yon utopi rasyal, men yo tire sou lefèt ke yo te kapab fè moun rekonèt, "Ou konnen ki sa? Nou pa pral gen anyen men move rèv sof si nou reyini ansanm pou goumen ansanm." E menm moun ki di, "Oke, mwen pa vrèman renmen lòt kalite moun sa yo," rekonèt ke yo te oblije mete tèt yo ansanm ak travay ansanm. Se konsa, mwen panse ke sa a se yon lòt gwo leson.
Mwen panse ke yon lòt leson gen rapò ak yon rezilta alontèm nan CIO a ak lit yo mas endistriyèl sendika, ki se ke kèk nan bagay kle ke moun yo te lite pou yo ak ke yo te vle, yo pa t 'jwenn. Epi yo pa t menm jwenn sendika yo ap goumen pou yo. Mwen panse espesyalman sou kontwòl vitès liy lan. Genyen yon leson de fwa isit la. Youn nan se leson negatif ke moun ki ap dirije òganizasyon ou fè pati nan yo ka pa gen menm enterè ke ou fè. Epi sa se jis yon reyalite ke ou dwe rekonèt. Menm jan ou oblije òganize kont patwon yo, gen kèk fwa ou oblije òganize kont lidè pwòp òganizasyon w yo. Sa pa vle di ou oblije jete yo. Pafwa ou fè sa, men lòt fwa ou jis bezwen kreye yon fòs pou di, "Hey, ou konnen ki sa? Nou ta pi bon si nou te ale ansanm ak moun ke ou ta dwe reprezante yo." Sa ta yon viktwa nan anpil ka.
Men, konpliman an nan sa a se ke moun ki fè fas a menm kondisyon yo ak fè fas a menm anplwayè a dwe pran responsablite konsiderab ak kontwòl konsiderab pou pwòp byennèt yo. Ak sendika a, si yo fè pati yon sendika, kapab yon pati enpòtan nan sa. Men, yo bezwen tou yon fòs endepandan ki kapab pale ak sendika a lè li pa reprezante yo byen epi satisfè bezwen yo.
ZNetwork finanse sèlman atravè jenerozite lektè li yo.
Fè yon don