Preko 75,000 zdravstvenih radnika u bolnicama Kaiser Permanente diljem zemlje započelo je štrajk u srijedu ujutro, pokrenuvši, kako sindikat kaže, najveći štrajk zdravstvenih radnika u povijesti SAD-a nakon što je radnicima istekao ugovor u subotu bez novog sporazuma.
Korištenje električnih romobila ističe radnici koji štrajkaju uglavnom su koncentrirani u Kaliforniji, iako su tisuće radnika također napustile planirani trodnevni štrajk u Oregonu, Washingtonu i Coloradu. U međuvremenu, otprilike 400 radnici u Washingtonu, DC i Virginiji odlaze na jedan dan. Zaposlenici koji štrajkaju uključuju strukovne medicinske sestre, hitne službe, rendgenske i radiološke tehničare, sonografe, farmaceute i druge.
Kao radnici u mnogi drugo nedavnim štrajkovima u zdravstvu, Kaiserovi radnici frustrirani su zbog problema s nedostatkom osoblja, govoreći da Kaiserova uprava čini se da zanemaruje brigu o pacijentu u korist profita. Zaposlenici su izvijestili da su preopterećeni i da nisu u mogućnosti pravilno riješiti sve brige svojih pacijenata zbog velikog broja pacijenata i strogih vremenskih ograničenja.
"Rukovoditelji tvrtke Kaiser odbijaju nas poslušati i u lošoj vjeri pregovaraju o rješenjima koja su nam potrebna za okončanje krize s nedostatkom osoblja za Kaiser", rekla je u izjavi Jessica Cruz, licencirana strukovna medicinska sestra za medicinski centar Kaiser Los Angeles.
“Vidim frustracije svojih pacijenata kada ih moram požurivati i žuriti do sljedećeg pacijenta. To nije briga koju želim pružiti, nastavio je Cruz. "Izgaramo pokušavajući obaviti posao dvoje ili troje ljudi, a naši pacijenti pate kada ne mogu dobiti potrebnu skrb zbog Kaiserova nedostatka osoblja."
Sindikati koji predstavljaju radnike također se bore za veća plaća, i kolovoza zatraženo minimalna plaća od 25 dolara po satu s povećanjem od 7 posto u sljedeće dvije godine i 6.25 posto u sljedeće dvije godine. Kaiser je uzvratio minimalne plaće od 21 do 23 dolara po satu, ovisno o lokaciji, i prošlog mjeseca predloženo dvoslojni sustav plaća. The tvrde sindikati da bi veće plaće u cijelosti mogle privući više radnika i pomoći u rješavanju problema s nedostatkom radnika.
Pandemija je imala ogroman utjecaj na broj zaposlenih u zdravstvenoj skrbi diljem zemlje, a industrija se tek treba oporaviti. Kao rezultat toga, Kaiserovi radnici kažu da već godinama rade s mnogo manjim brojem osoblja nego prije pandemije; Rekao je Keven Dardon, predstavnik za pristup pacijentima u Clackamasu, medicinskom centru Sunnyside u Oregonu Čuvar da je njegov odjel smanjen sa 60 zaposlenika na 40 tijekom pandemije, a pacijenti se sada moraju nositi s dugim redovima i kašnjenjima prilikom prijave na termine.
"To je stvarno uzelo danak u bolničkom okruženju i u medicinskim uredima koje imamo ovdje", Dardon , rekao je. “Za to se borimo. Naši prvi zaposlenici zahtijevaju da rukovoditelji Kaiser Permanentea dođu za stol, predložili smo stvari koje bi riješile problem osoblja, dali smo gomilu prijedloga, ali budući da nas naši rukovoditelji jednostavno ne slušaju, jednostavno ne doći za stol čak i pozabaviti se tim prijedlozima.”
Coalition of Kaiser Permanente Unions, grupa sindikata koji zastupaju radnike Kaisera, kaže da bi direktori Kaisera mogli riješiti te probleme ako tako odluče. Samo u prvih šest mjeseci ove godine, Kaiser Permanente ostvario je 3 milijardi dolara dobiti, i izvijestio je da je zaradio više od 21 milijarde dolara u posljednjih pet godina. U međuvremenu, 49 njegovih rukovoditelja je plaćeno više od $ 1 milijuna u plaći godišnje.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije