Sada već dobro u osmom mjesecu,
Štrajk Međunarodne udruge dužobalnih radnika (ILA) Local 1814
protiv rafinerije Domino Sugar u dijelu Williamsburg u Brooklynu
je dobar primjer onoga što radnici mogu očekivati ​​u vrlom novom svijetu globala
kapitalizam — i možda pokazati koji će oblici solidarnosti biti potrebni da
pobijediti.

Neprijatelj je britanski konglomerat Tate and Lyle, PLC., velika međunarodna kompanija
šećerni div s preko 22,000 zaposlenika u više od 50 zemalja.
Tate i Lyle kupili su Domino Sugar 1988.

Tate i Lyle stekli su svoju ozloglašenu reputaciju protiv radnika u ovoj zemlji na
još jedna njegova akvizicija 1988.: A.E. Staley Manufacturing, prerađivač kukuruza
u Decaturu, Illinois. Kad je Staleyjev ugovor s tvrtkom Allied Industrial
Workers (AIW) 837 je istekao, Tate i Lyle zahtijevali su niz ustupaka
smanjenje prava na staž, uspostavljanje rotirajućih 12-satnih smjena u pogonu,
i svođenje pritužbenog postupka na šaradu. Također su zahtijevali neograničeno
pravo na prepuštanje sindikalnih poslova nesindikalnim izvođačima.

Radnici Staleyja reagirali su bijesom. U početku su odbili prihvatiti
zahtjeve tvrtke i usvojili kampanju "od posla do pravila".
u pogonu — tako doslovno slijedeći pravila upravljanja i upute
kako bi drastično smanjili proizvodnju. Tvrtka je u lipnju 1993. odgovorila s
isključenje radnika AIW-a.

Brutalni lockout trajao je više od dvije godine i iznjedrio je radničku solidarnost
koji je stigao diljem SAD-a i šire. Joe Dwyer iz Teamstersa, dakle
predsjednik Vijeća Svjetske unije Tate i Lyle, primijetio je da “Ja
vjerujem da je ono što Tate i Lyle rade u Decaturu, Illinois, vodeće
na rubu napada s kojim će se suočiti svi sindikati Tate i Lyle. Ako Tate i Lyle
bude uspješan u Decaturu, oslabit će nas ostale.”

Ali do kraja 1995., iscrpljeni radnici Decatura, oštro su podijeljeni
glasovati, prihvatio uvjete tvrtke. Sindikat je zapravo bio osakaćen.
Dwyerovo zapažanje bilo bi stavljeno na kušnju.

Cilj: Brooklyn

Sindikati koji predstavljaju Tate i
Radnici Lylea relativno su dobro povezani, nacionalno i međunarodno.
Na globalnoj razini radnici u Tate i Lyleovim podružnicama u SAD-u su
povezani sa svojom braćom i sestrama u inozemstvu kroz njihovo zajedničko članstvo
u Ženevskoj međunarodnoj uniji hrane, poljoprivrede, hotela, restorana,
Sindikati ugostiteljskih, duhanskih i srodnih radnika (IUF). Federacija olakšava
suradnju među svojim sindikatima članicama u prehrambenoj i ugostiteljskoj industriji
u 119 zemalja. Sindikati članovi IUF-a predstavljaju oko 10 milijuna radnika diljem svijeta.

Pod pokroviteljstvom IUF-a na regionalnoj razini organiziran je Tate and Lyle North
Američko radničko vijeće. Vijeće uključuje mještane koji predstavljaju Tate i
Radnici Lylea izvučeni iz PACE-a (Papir, Allied-Industrial, Chemical and Energy
Workers, u koji je AIW ušao nizom spajanja), UFCW (United
Prehrambeni i trgovački radnici), zaprežni radnici i ILA.

Godine 1998. Tate i Lyle konsolidirali su svoje sjevernoameričke udjele šećera (Domino,
Western Sugar i kanadski Redpath) pod jednom tvrtkom, sa sjedištem u Decaturu
Tate and Lyle North American Sugars (TLNAS).

Agresivni potezi protiv sindikata članica potaknuli su hitan sastanak
Tate i Lyle Sjevernoameričko radničko vijeće u New Yorku u svibnju 1999. The
članovi su vjerovali da tvrtka pokušava standardizirati svoje pregovaranje
sporazuma izjednačavanjem uvjeta u sustavu Tate i Lyle. The
Čini se da je rafinerija Brooklyn Domino bila sljedeća meta Tatea i Lylea
prilika.

Rafinerija u Brooklynu bila je idealna meta iz dva razloga. Prvo, među
Domino rafinerije kojoj je najranije istekao ugovor. Članovi ILA-e već su
radi bez ugovora od listopada 1988. Razbijanje radničkih
tamošnji otpor mogao bi utrti put ustupcima drugog Domina
sadržaji.

Drugo, rafinerija je planirala veliku tehnološku promjenu. Dok je
rafinerija je u prošlosti dovozila sirovu šećernu trsku, a prije ju je topila
rafinirajući ga za potrošnju, sada je tvrtka planirala slati u tekućem stanju
proizvod iz njihove rafinerije u Baltimoreu. Restrukturiranje bi eliminiralo desetke
radnih mjesta u svakom slučaju, i pružiti tvrtki izliku za generala
ponovni pregovori o uvjetima i praksi u rafineriji.

Tvrtka je radnicima Domina postavila poznate zahtjeve. "Jest
ugovor o razbijanju sindikata sličan onome što su napravili u Staleyu, gotovo identičan,”
rekao je Joe Crimi, potpredsjednik ILA 1814 koji predstavlja zaposlenike Domina.

Sve je bilo tu, isto kao i Staleyev paket. Gotovo neograničen outsourcing.
Velika smanjenja radnih mjesta. Povrede sustava radnog staža. Rotirajuće smjene,
dizajniran za održavanje kontinuirane proizvodnje uz eliminaciju plaćanja prekovremenog rada.
Oštećeni upravitelji trgovina.

Kao što je primijetio Crimi, bivši rukovatelj viličarom u rafineriji, “Eto
nije način da se prihvati ono što ova tvrtka traži, jer sve što oni
traže izbrisat će sindikat. Sve što bi to bio bio je sindikat u imenu.”

Tate i Lyle nisu pregovarali; Tate i Lyle postavili su zahtjeve. Za preko
osam mjeseci tvrtka je odbijala bilo kakve geste prema svojim radnicima na ovim
temeljna pitanja.

Radnici Domina bili su razbješnjeni stavom tvrtke. Glasanje za
štrajk je bio jednoglasan. ILA je napustila 15. lipnja 1999.

Nepodnošljiva djela

Osjetili su radnici u rafineriji Domino
uvrijeđen i iznevjeren. Iako je rafinerija imala povijest radnih sukoba,
posljednjih su godina članovi ILA-e došli do uprave, u nastojanju
stvoriti manje protivničku atmosferu. Prije trenutnih nevolja, radnici
izvijestio, sindikat nije pokrenuo žalbu u arbitraži godinama.

Nadalje, radnici su uložili opsežne napore u suradnju s
upravljanje za postizanje certifikata ISO (International Standards Organisation),
omogućujući Dominu da prodaje svoje proizvode na novim tržištima. U tijeku toga
Uprava kooperacije prikupila je ogromnu količinu informacija o radničkim
radne dužnosti—informacije za koje radnici vjeruju da ih je tvrtka koristila u svom planiranju
restrukturirati i ukinuti radna mjesta. "Napravili smo Domino onim što jest,"
rekla je strojarka Carrieann Daniels, 47, čiji je posao sada označen
eliminacija od strane tvrtke.

“Ovo nije ekonomski štrajk. Ovo je štrajk zbog sigurnosti posla.
Ovo je naša budućnost,” tvrdi Charlie Milan, 59, mehaničar za pakiranje.

Sigurnost posla glavno je pitanje za štrajkaše, pitanje koje ih povezuje
zabrinutosti poput outsourcinga i napada na staž. Dok je tehnološki
promjene se ne mogu spriječiti, tvrtka je već najavila planirane
ukidanje desetaka radnih mjesta koja nisu povezana s promjenama u proizvodnji.

Zahtjev tvrtke da se ukinu jamstva od 40 sati rada po
tjedan posebno je bolna točka za radnike Domina. “Imam 36 godina
službe i žele me zaposliti na pola radnog vremena”, rekao je Milan.

Drugi zahtjevi, manje ozbiljni ekonomski, dodaju uvredu na povredu. U biljci
sa značajnim brojem veterana, tvrtka je zahtijevala eliminaciju
Dana branitelja kao plaćenog odmora. Ovakvi zahtjevi podsjećaju radnike da
oni rade za strane — u ovom slučaju britanske — multinacionalke.

Štrajk

Radnici Domina nisu imali fond za štrajk,
samo gorka odlučnost na koju se mogu osloniti. Odgovor je bio izvanredan: sindikat
i izvori tvrtke potvrđuju da do danas niti jedan član ILA-e nije
prešao granicu.

Dio te solidarnosti može se pripisati šunku tvrtke
početni potezi. Ne samo da Tate i Lyle nisu učinili nikakve pomirljive geste prema
radničke zahtjeve, ali su poslali i paket informacija
do kuće svakog radnika pozivajući ih da prijeđu crtu i dajući upute
kako započeti postupak za decertificiranje sindikata.

Ali odlučnost je jedva dovoljna da se suočite s multinacionalkom poput Tatea
i Lyle. Tate i Lyle pokušali su nastaviti rad u rafineriji
oslanjajući se na rukovodioce, rukovodeće osoblje i uredske radnike. Proizvodnja
znatno je pao—štrajkači ga procjenjuju na razini od 10 posto prije štrajka.

Tvrtka ostaje nepokolebljiva i najavila je planove za još veća smanjenja radnih mjesta
kao dio bilo koje štrajkaške nagodbe. “Naučili smo kako voditi
pogon u nedostatku članova sindikata, postrožio pravila i procedure rada,”
rekla je glasnogovornica tvrtke Margaret Blamberg.

Blamberg je rekao da su zahtjevi tvrtke za povećanjem učinkovitosti bili neophodni
suočena s globalnim pritiscima na dobit industrije šećera, ali je odbila
reći je li rafinerija u Brooklynu prije bila profitabilna
štrajk.

Ove povećane prijetnje sigurnosti posla zloslutno se promatraju na protestu
crta. Većina radnika su srednje dobi i imaju obitelji koje moraju uzdržavati; nekoliko
su optimistični glede započinjanja nove karijere.

Zbog toga je kolonu pohodila tragedija. 15. prosinca, Brooklyn
Zaposlenik Domina John Alschen, 62, otišao je kući s protesta i počinio
samoubojstvo. Alschenov sin rekao je New Yorku Dnevne vijesti da je njegov otac
bojao se da nikad neće naći drugi posao ako ga otpuste u ovoj dobi.

Globalna solidarnost

S obzirom na tvrdoglavi otpor tvrtke,
radnici Domina posegnuli su u novim smjerovima za solidarnost
rad negdje drugdje, bilo lokalno ili međunarodno.

Uz istjecaj naknada za nezaposlene, Središnje vijeće za radnu rehabilitaciju
(CLRC), socijalna agencija Središnjeg radničkog vijeća New Yorka, nastupa
povećati svoju potporu štrajkačima.

Osim pružanja usluga poput savjetovanja za stres, zlouporabu supstanci,
i financijsko planiranje, CLRC prikuplja doprinose za štrajk
sredstva mještana članova ZKŽ. Sredstva će se koristiti za pomoć štrajkačima kojima prijete deložacije
ili hitne medicinske slučajeve.

“Naša podrška radnicima Domina oblikovana je prema našim naporima u
prošlosti, podržavajući Dnevne vijesti štrajkači”, rekao je Howard Van Jones
CLRC-a, govoreći o teško vođenom i vrlo publiciranom štrajku iz 1990. godine.
“Ovo je glavno; to je jedan od posljednjih velikih proizvođača u Brooklynu.”

U razdoblju u veljači tvrtka je bila pod dodatnim pritiskom. Izazivalo je
šetnja 7. veljače u svojoj rafineriji u Chalmetteu, Louisiana, ponudom
tamošnji radnici slabo prikrivena verzija brooklynskog naselja. “Tate
a Lyle je slomio Staleyja i sada to pokušavaju učiniti Brooklynu i
Chalmette,” rekao je Bruce D’Antoni, predsjednik UFCW 1101, koji predstavlja
radnici iz Chalmettea. Ali dva tjedna kasnije 220 tamošnjih radnika završilo je s radom
štrajk, uglavnom prema uvjetima tvrtke.

Kroz IUF, ono što Tate i Lyle rade u svojim rafinerijama u SAD-u je
priopćeno sindikalnim radnicima diljem svijeta. Sindikati koji predstavljaju Tate i
Zaposlenici Lylea od Meksika do Britanije i Australije bombardirali su tvrtku
Londonsko sjedište sa zahtjevima da se Tate i Lyle pomire s njegovim
Brooklynski radnici. Oglasna ploča prikolice za prikolice sadrži pisma podrške
od sindikata čak u Japanu i Češkoj.

Radnici ILA 1814 vide svoje kao sastavni dio globalne borbe.
“Ono što sindikati trebaju učiniti je naučiti se okupiti i boriti protiv ovih
transnacionalne tvrtke kao jedno. Moramo se boriti protiv njih posvuda u svijetu,"
rekao je Bill Doscher, 46, kontrolor viličara iz rafinerije.

“Ako odustanemo, a ova tvrtka dobije što želi od nas, hoće
gruda snijega, i svaki drugi sindikat će dobiti isto. Ako Tate i Lyle
srednja klasa će krenuti putem dinosaura.”                       Z

Clayton Sinyai radnički je aktivist i kandidat za doktorat koji se usredotočuje na
odnos između radničkog pokreta i američke demokracije.