क्या डेविड ने सिर्फ गोलियत को डगमगाया था? हां, लेकिन पूंजी और श्रम के बीच यह लड़ाई खत्म नहीं हुई है।
15 जनवरी को, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के जनरल काउंसिल के कार्यालय ने दिग्गज रिटेलर वॉल-मार्ट के खिलाफ एक "समेकित शिकायत" जारी की, जिसमें आरोप लगाया गया कि उसने 37 वर्षीय बारबरा कोलिन्स और अन्य कर्मचारियों के खिलाफ कार्यों और शब्दों में राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम का उल्लंघन किया है। जिन्होंने विरोध प्रदर्शनों और हड़तालों में भाग लिया।
एनएलआरबी की शिकायत में लिखा है: “दो राष्ट्रीय टेलीविजन समाचार प्रसारणों के दौरान और कैलिफोर्निया और टेक्सास में वॉलमार्ट स्टोर्स के कर्मचारियों को दिए गए बयानों में, वॉलमार्ट ने कर्मचारियों को हड़ताल और विरोध प्रदर्शन में शामिल होने पर गैरकानूनी तरीके से प्रतिशोध की धमकी दी; कैलिफोर्निया, कोलोराडो, फ्लोरिडा, इलिनोइस, केंटुकी, लुइसियाना, मैरीलैंड, मैसाचुसेट्स, मिनेसोटा, उत्तरी कैरोलिना, ओहियो, टेक्सास और वाशिंगटन में स्टोरों पर, वॉलमार्ट ने कानूनी रूप से संरक्षित हड़तालों और विरोध प्रदर्शनों में शामिल होने के लिए कर्मचारियों को गैरकानूनी तरीके से धमकी दी, अनुशासित किया और/या बर्खास्त कर दिया। ; कैलिफ़ोर्निया, फ़्लोरिडा, मिसौरी और टेक्सास में स्टोरों पर, वॉलमार्ट ने कर्मचारियों की अन्य संरक्षित ठोस गतिविधियों की प्रत्याशा में या उनके जवाब में कर्मचारियों को गैरकानूनी तरीके से धमकाया, निगरानी की, अनुशासित किया और/या नौकरी से निकाल दिया।''
वॉल-मार्ट के पास जवाब देने के लिए 28 जनवरी तक का समय है, अभी तक सुनवाई की कोई तारीख निर्धारित नहीं है।
कंपनी ने 14 राज्यों में प्लासरविले, सीए (सैक्रामेंटो के पूर्व) के कोलिन्स और अन्य कर्मचारियों को निकाल दिया, जिन्होंने वॉल-मार्ट की श्रम प्रथाओं और नीतियों का विरोध किया था। वह चाहती है कि वैश्विक खुदरा विक्रेता अपने कार्यों के लिए जवाबदेह हो।
उन्होंने फोन पर कहा, "हम बहाल होना चाहते हैं, बकाया वेतन पाना चाहते हैं और वॉल-मार्ट से मेरे सहकर्मियों और मेरे काम के दौरान बोलने के अधिकारों को कवर करने वाले संघीय श्रम कानूनों को लागू करना चाहते हैं।"
बाह्य रूप से, कोलिन्स एक साधारण व्यक्ति हैं। वह एक किशोर लड़की और किशोरावस्था से पहले के लड़के की माता-पिता हैं। फिर भी उनका कार्यस्थल अनुभव और उस पर प्रतिक्रिया असाधारण है।
इस उद्देश्य से, कोलिन्स जून 2011 में हमारे वॉलमार्ट के सदस्य बने: http://forrespect.org/ वह हमारे वॉलमार्ट के अन्य सदस्यों के साथ, और यूनाइटेड फ़ूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन की मदद से, सामूहिक रूप से दुनिया के सबसे बड़े निजी क्षेत्र के नियोक्ता की श्रम स्थितियों का विरोध कर रही हैं।
कम वेतन वाले खुदरा कर्मचारियों का यह अभियान ऑक्युपाई वॉल सेंट आंदोलन के उभरने के बाद शुरू हुआ, जिसने एक ऐसी आर्थिक व्यवस्था का विरोध करने वाली भाषा को लोकप्रिय बनाया जो शीर्ष एक प्रतिशत को परेशान करती है और निचले 99 प्रतिशत को नुकसान पहुंचाती है। ऑक्युपाई आंदोलन के दुस्साहसिक विरोध प्रदर्शन ने हमारे वॉलमार्ट की बेहतर नौकरियों की मांगों को हवा दे दी।
किसी भी छोटे तरीके से, कोलिन्स अमेरिकी श्रमिक राजनीति, इच्छानुसार प्रतिरोध, संघ-मुक्त रोजगार की प्रवृत्ति का प्रतीक नहीं है। अमेरिकी श्रमिक वर्ग के विमुद्रीकरण और ऊर्ध्व आय पुनर्वितरण के इतिहास के खिलाफ, वह बेहतर श्रम मानकों के लिए राष्ट्रीय जमीनी स्तर के आंदोलन की एक मजबूत आवाज हैं क्योंकि अनिश्चित कार्य स्थितियां अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर रही हैं।
हमारे वॉलमार्ट को स्थानीय अध्यायों वाले एक राष्ट्रीय श्रमिक-समुदाय समूह, जॉब्स विद जस्टिस से मदद मिली। जेडब्ल्यूजे की प्रमुख सरिता गुप्ता ने कहा, "हमें खुशी है कि एनएलआरबी कार्रवाई कर रही है।"
वॉल-मार्ट के पास अपने असंतुष्ट कर्मचारियों और उनके समर्थकों की मांगों से लड़ने के लिए पर्याप्त पैसा है। वैश्विक कंपनी पूंजी का प्रतिनिधित्व करती है, जो श्रम पर अत्याचार करके बढ़ती है, जिसका हमारा वॉलमार्ट विरोध करता है।
समाज के शीर्ष कुत्ते, जैसा कि लेखक और उन्मूलनवादी फ्रेडरिक डगलस ने 150 साल पहले उल्लेख किया था, दलित लोगों की मांग के बिना शून्य स्वीकार करते हैं। तब और अब वर्ग संघर्ष ही खेल का नाम है।
सेठ सैंड्रॉन्स्की सैक्रामेंटो में एक पत्रकार हैं. ईमेल [ईमेल संरक्षित].
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