कार्यस्थल पर लोकतंत्र की जीत में, कैलिफोर्निया के डेविस में स्थित पीट्स कॉफ़ी एंड टी के कर्मचारियों ने शुक्रवार को संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रृंखला की पहली यूनियनकृत दुकान बनाई।

कैफ़े में काम करने वाले कर्मचारी मतदान 14-1 सर्विस एम्प्लॉइज इंटरनेशनल यूनियन (एसईआईयू) लोकल 1021 में शामिल होने के लिए।

"हम आखिरी नहीं होंगे" ट्वीट किए पीट्स वर्कर्स यूनाइटेड (पीडब्लूयू), जिसने विजयी संघीकरण अभियान का आयोजन किया। पीडब्ल्यूयू स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड (एसबीडब्ल्यूयू) का समकक्ष है, जो देश भर में दर्जनों सफल यूनियन ड्राइव के पीछे का संगठन है।

"एकजुटता, कॉफ़ी शॉप से ​​कॉफ़ी शॉप तक," SBWU लिखा था पीट में शुक्रवार को होने वाले मतदान से पहले सोशल मीडिया पर। पीडब्ल्यूयू के जीतने के बाद, उनके स्टारबक्स सहयोगी बन गए दे दिया उनका "श्रमिक आंदोलन में हार्दिक स्वागत है।"

लेकवुड, कैलिफोर्निया से SBWU आयोजक टायलर कीलिंग ने PWU के प्रयासों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, विस्तृत पिछले हफ्ते में जेकोबीन.

पीडब्ल्यूयू ने यूनियन वोट से पहले और बाद में कीलिंग के प्रति आभार व्यक्त किया।

नवंबर में, पीट के कार्यकर्ता डेविस में दो स्थानों पर दायर राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ यूनियन चुनाव के लिए।

एक याचिका में सामुदायिक समर्थन की मांग करते हुए, पीडब्लूयू लिखा था: “हम पर जरूरत से ज्यादा काम किया जाता है, कर्मचारी कम हैं और वेतन भी कम दिया जाता है। बरिस्ता की बढ़ोतरी मुद्रास्फीति के दसवें हिस्से से भी कम है, वेतन विसंगतियां हैं जो वरिष्ठता, कौशल या किसी भी प्रकार के तर्क से मेल नहीं खाती हैं, और कर्मचारियों की कमी के कारण हमें पिछले महीने में कई बार बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। समस्या के स्वयं हल होने की प्रतीक्षा करने के अलावा हमारे पास विषैले प्रबंधकों को हटाने के लिए कोई व्यवहार्य उपाय नहीं है।"

आयोजकों ने आगे कहा, "इस बीच, हमारे प्रबंधक हमें विभाजित करने और भ्रमित करने के लिए स्टारबक्स जैसी यूनियन-भंडाफोड़ रणनीति का उपयोग कर रहे हैं।" "उन्होंने कर्मचारियों के साथ यूनियन बनाने के बारे में बातचीत करने के लिए कॉर्पोरेट उच्च-अधिकारियों को बुलाया है, उन्होंने दंडात्मक समय-निर्धारण और ड्रेस कोड उपायों को बहाल किया है, और ब्रेक रूम में भ्रामक सूचनात्मक फ़्लायर्स पोस्ट किए हैं।"

उन्होंने कहा, "हम उचित वेतन, अच्छे शेड्यूल और कॉर्पोरेट पारदर्शिता के लिए लड़ रहे हैं, लेकिन करोड़ों डॉलर के निगम के खिलाफ दो स्टोर एक अकेली लड़ाई है।" "पीट्स ने हमेशा अपने वफादार ग्राहकों और प्यारे समुदाय पर गर्व किया है, और हमें अब पहले से कहीं अधिक इसकी आवश्यकता है।"

कर्मचारियों द्वारा यूनियन प्रतिनिधित्व के पक्ष में भारी मतदान के बाद कंपनी ने एक बयान जारी किया कहा कि "जबकि हमने एक और परिणाम की आशा की थी, हम अपने डेविस कर्मचारियों के चयन के अधिकार का सम्मान करते हैं।"

“जैसा कि हम उत्तरी डेविस में यूनियन के साथ कानूनी रूप से आवश्यक अगले कदमों का पालन करते हैं, हम कंपनी भर में अपने कर्मचारियों के लिए और उनके साथ काम करना जारी रखेंगे। यह पीट का तरीका है, ”कंपनी ने कहा।

के अनुसार पीडब्ल्यूयू, पीट के अधिकारियों ने प्रतिनिधित्व वोट की अगुवाई में श्रमिकों को एसईआईयू में शामिल होने से रोकने के लिए अपने रास्ते से हट गए, जिसमें संघ विरोधी कैप्टिव दर्शकों की बैठकें आयोजित करना भी शामिल था।

आयोजकों ने कहा, "निगम ने शिकागो से एक स्टोर मैनेजर को यूनियनों पर अपनी 'निष्पक्ष' राय देने के लिए डेविस जाने के लिए भुगतान किया।" कहा. "कंपनी के अध्यक्ष आए और अनिवार्य रूप से लोगों से उन्हें एक और मौका देने और उन पर अपना पूरा विश्वास रखने की विनती की।"

दूसरे डेविस स्थान ने भी संघीकरण वोट कराने के लिए आवेदन किया था, जिसने पिछले सप्ताह अपना अनुरोध वापस ले लिया। पीडब्लूयू के अनुसार, ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि "कॉर्पोरेट ने पूरे स्टाफ को... उनकी याचिका वापस लेने और 'पीट को एक मौका देने' के लिए $500 का बोनस दिया।"

दिसंबर 2021 से, संयुक्त राज्य भर में 270 से अधिक स्टारबक्स स्थानों पर श्रमिकों ने काम किया है मतदान संघ बनाना. निगम के बावजूद आयोजकों ने अपने 80% से अधिक अभियान जीते हैं ग़ैरक़ानूनी धमकी और प्रतिशोध की रणनीति.

एसबीडब्ल्यूयू के कीलिंग ने शनिवार को कहा कि वह "अधिक कॉफी शॉपों को यूनियन बनाकर बहुत खुश हैं।"

कीलिंग ने घोषणा की, "भविष्य उज्ज्वल दिखता है।" "संघीकरण की नई लहर दुनिया को बचाएगी।"

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