कैल विंसलो द्वारा पुस्तक; पीएम प्रेस, कैलिफोर्निया, 2010, 128 पीपी।
Tयह एक बड़े विषय पर एक छोटी सी किताब है: संघ लोकतंत्र। लेखक कैल विंसलो, एक इतिहासकार, सर्विस एम्प्लॉइज इंटरनेशनल यूनियन (एसईआईयू) नेतृत्व की हालिया कार्रवाइयों के खिलाफ मामला बनाने के लिए मूल रिपोर्टिंग का सहारा लेते हैं। एसईआईयू की कार्रवाइयों ने, बदले में, नेशनल यूनियन ऑफ हेल्थकेयर वर्कर्स (एनयूएचडब्ल्यू) के निर्माण को जन्म दिया, जो कैलिफोर्निया के एसईआईयू-यूनाइटेड हेल्थकेयर वर्कर्स वेस्ट (यूएचडब्ल्यू) स्थानीय के निधन से उभरा। विंसलो ने इस डेविड और गोलियथ संघर्ष के कारणों और कारणों का विवरण दिया है और पूरे अमेरिका में श्रमिकों के लिए क्या दांव पर लगा है, जहां नियोक्ताओं ने तीन दशकों से उनके साथ दुर्व्यवहार किया है।
विंसलो के लिए, एक प्रगतिशील श्रमिक संगठन के रूप में एसईआईयू के अधिकारी जो सार्वजनिक रुख अपनाते हैं, वह संघ की कॉर्पोरेट प्रशासन संरचना को झुठलाता है; अर्थात्, बकाया धन और स्वायत्तता के माध्यम से सदस्यों पर इसकी शक्ति आम तौर पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। यह संरचना पूर्व राष्ट्रपति एंडी स्टर्न के तहत एसईआईयू विकास रणनीति के केंद्र में थी, जो हाल ही में सेवानिवृत्त हुए थे, लेकिन कैलिफोर्निया के 150,000 सदस्यीय सहयोगी एसईआईयू-यूएचडब्ल्यू के साथ उनके हितों के टकराव से पहले नहीं, जो तीन साल पहले खुली लड़ाई में बदल गया था।
विंसलो ने श्रमिकों द्वारा अपने और अपने तथा जिन मरीजों की सेवा की जाती है उनके लिए कार्य करने और बोलने के अधिकार के लिए संघर्ष के विवरण के साथ इस विवाद की जड़ों में जान डाल दी है। श्रम रिपोर्टिंग की कमी और इस तथ्य को देखते हुए कि निजी क्षेत्र में, जहां बड़ी संख्या में अमेरिकी कर्मचारी मेहनत करते हैं, दस में से नौ कर्मचारी यूनियन के बिना हैं, यह कोई मामूली उपलब्धि नहीं है।
विंसलो नियोक्ता सौदेबाजी के लिए SEIU नेतृत्व और UHW सहयोगी के विभिन्न दृष्टिकोणों को दर्शाता है। SEIU ने लेखक द्वारा वर्ग सहयोग को प्राथमिकता दी, जिसने रैंक और फ़ाइल को शक्तिहीन कर दिया। UHW के पूर्व अध्यक्ष और वर्तमान NUHW प्रमुख सैल रोसेली ने जनवरी 2007 में कैलिफ़ोर्निया में टेनेट नर्सिंग होम श्रृंखला के साथ एक समझौते पर सहमति व्यक्त करने के लिए सार्वजनिक रूप से स्टर्न की आलोचना की, जिसने आंशिक रूप से श्रमिकों को दस साल तक हड़ताल करने से रोक दिया और सार्वजनिक रूप से निवासी की रिपोर्ट करने की उनकी क्षमता को सीमित कर दिया। देखभाल संबंधी चिंताएँ.
यूएचडब्ल्यू के दृष्टिकोण ने रैंक और फाइल को कैसर परमानेंट और कैथोलिक हेल्थकेयर वेस्ट जैसे नियोक्ताओं के वेतन, लाभ और कामकाजी परिस्थितियों को एकतरफा नियंत्रित करने के विशेषाधिकारों का मुकाबला करने के लिए सशक्त बनाया। यूएचडब्ल्यू दुकान प्रबंधकों को निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में नियोक्ताओं के साथ अनुबंध वार्ता में शामिल होने के लिए उनके सहकर्मियों द्वारा चुना गया था। यूएचडब्ल्यू मरीजों के लिए कानूनी स्टाफिंग स्तरों के नियोक्ताओं के अनुपालन के सदस्यों के दावों का न्याय करने के लिए तीसरे पक्ष की मध्यस्थता संरचना का भी हिस्सा था।
जनवरी 2009 में, स्टर्न ने, SEIU द्वारा भुगतान की गई सुनवाई के बाद, यूनियन का कार्यभार संभालते हुए, UHW को ट्रस्टीशिप में रखा। एसईआईयू ने संघ के संविधान और उपनियमों को निलंबित कर दिया, उसकी वित्तीय संपत्ति छीन ली, और रोसेली सहित 100 निर्वाचित संघ अधिकारियों को निकाल दिया। उस महीने के अंत में NUHW का गठन हुआ। एसईआईयू ने एनयूएचडब्ल्यू के खिलाफ अपने विशाल संसाधनों को लाकर इस चुनौती का जवाब दिया, जिसने फ्रेस्नो काउंटी चुनाव में 10,000 होमकेयर प्रदाताओं के लिए सामूहिक सौदेबाजी एजेंट के रूप में एसईआईयू को अप्रमाणित करने के लिए बोली लगाई थी। यह अभियान कैलिफ़ोर्निया के ऊपर और नीचे अन्य कार्यस्थलों में जारी है। इन स्वास्थ्य कर्मियों के साथ विंसलो के साक्षात्कार से पता चलता है कि कामकाजी लोगों को नियुक्त यूनियन नेताओं की शक्ति का सामना करने पर अपनी बात पर कायम रहने के लिए क्या प्रेरित करता है, जो निर्वाचित दुकान प्रबंधकों और भरोसेमंद सहकर्मियों की जगह लेते हैं।
यह उल्लेखनीय है कि एसईआईयू के कार्यकारी स्टर्न द्वारा नियुक्त मैरी के हेनरी, जो 2.2 मिलियन सदस्य संघ के अध्यक्ष के रूप में उनकी जगह लेंगी, ने पिछले साल एसईआईयू-यूएचडब्ल्यू के ओकलैंड अधिग्रहण का नेतृत्व किया था, जिसे विंसलो ने लिखा है। उसने और वाशिंगटन, डीसी में स्थित प्रति वर्ष 200,000 डॉलर वाले एसईआईयू अभिजात वर्ग ने ओकलैंड पुलिस बल की मदद से यूएचडब्ल्यू के रैंक-और-फ़ाइल सदस्यों को उनके यूनियन हॉल से बेदखल कर दिया। विंसलो, जिनकी पुस्तक स्टर्न के प्रस्थान से पहले आई थी, हेनरी में संघ लोकतंत्र के प्रति एसईआईयू नेतृत्व के विरोधी दृष्टिकोण की निरंतरता को देखते हैं।
विंसलो लिखते हैं, उस वर्ग के लिए बहुत कुछ दांव पर लगा है जो मजदूरी से अपने श्रम पर जीवन यापन करता है। अमेरिकी समाज के मध्य और निचले से शीर्ष तक 30 वर्षों के ऊपरी आय वितरण का कोई अंत नहीं होने के कारण, यह एसईआईयू के नेतृत्व के धन और शक्ति के खिलाफ एनयूएचडब्ल्यू के संघर्ष की एक प्रेरित कहानी है, जो कालानुक्रमिक रूप से बताई गई है और शब्दजाल से मुक्त है। वे सभी लोग जो अमेरिकी श्रमिक आंदोलन के मृत्यु शय्या से उठने के बारे में चिंतित हैं, उन्हें विंसलो की पुस्तक पढ़नी चाहिए।
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सेठ सैंड्रोन्स्की कैलिफोर्निया के सैक्रामेंटो में रहते हैं और लिखते हैं।