જ્હોન વેયરને તે દિવસ યાદ છે જ્યારે તેણે તેના યુનાઇટેડ ઓટો વર્કર્સ (UAW) શર્ટ ફેંકી દીધા હતા.
તેણે 1264માં સ્થાનિક 1995ના સભ્ય તરીકે શરૂઆત કરી, મિશિગનના સ્ટર્લિંગ હાઇટ્સમાં સ્ટર્લિંગ સ્ટેમ્પિંગ પ્લાન્ટમાં પ્રોડક્શન જોબ લીધી. નીચેના બે દાયકાઓ સુધી, તેઓ ગૌરવપૂર્ણ સંઘના સભ્ય હતા. પરંતુ 2014 સુધીમાં, તેમને સમજાયું કે કેટલાક UAW નેતાઓ જે તેમણે લાંબા સમયથી શોધ્યા હતા તેઓ ઊંડે ઊંડે ભ્રષ્ટ હતા, તેઓ સભ્યોના બાકી લેણાં ભવ્ય, વિસ્તૃત કેલિફોર્નિયા રજાઓ અને વૈભવી સામાન પર ખર્ચ કરતા હતા.
"વિચારો કે ટોલેડોમાં અમારી એક નર્સે મધ્યરાત્રિની શિફ્ટમાં તેના સમયના અઢી કલાક યુનિયનની બાકી રકમ ચૂકવવા માટે કેટલી મહેનત કરવી પડે છે," વેયરે કહ્યું જ્યારે મેં તેમને પૂછ્યું કે તાજેતરમાં ભ્રષ્ટાચાર કૌભાંડ શા માટે તેમને આટલું સખત અસર કરે છે. . “તે કોઈનું ડાયપર સાફ કરે છે, કોઈની ગર્દભ સાફ કરે છે, અને તે લેણાં ચૂકવવા માટે બાર કલાક સુધી તેના પગ પર રહે છે. અથવા એકલ માતા વિશે વિચારો જે બીજી શિફ્ટમાં કામ કરી રહી છે અને તેના બાળકોને જોઈ શકતી નથી કારણ કે તેઓ શાળામાં છે. તેણી તેના લેણાં માટે કેટલી મહેનત કરે છે? [યુનિયનના નેતાઓ] અમારા સભ્યો પાસેથી તે પૈસાની ચોરી કરતા હતા.”
યુનિયન ગર્વની ખોટ એટલી વિનાશક હતી કે તેણે થોડા સમય માટે એક ચિકિત્સકને તેના દુઃખમાં મદદ કરવા માટે જોયો. વર્ષો સુધી, તેણે યુવા રમતગમતને કોચિંગ આપવા માટે પોતાનું ધ્યાન બીજે ફેરવ્યું. સૌથી તાજેતરની આંતરરાષ્ટ્રીય નેતૃત્વની ચૂંટણીમાં જ તે ફરીથી યુનિયનમાં સક્રિય બન્યો હતો.
UAW ના 2021 વર્ષના ઈતિહાસમાં આ ચૂંટણી પ્રથમ હતી જેમાં આંતરરાષ્ટ્રીય નેતૃત્વ પ્રતિનિધિઓ દ્વારા નહીં પણ સીધા સભ્યો દ્વારા ચૂંટવામાં આવશે. ભૂતપૂર્વ સિસ્ટમ પક્ષપાતથી પ્રચલિત હતી, જે યુનિયન પર શાસન કરતી એડમિનિસ્ટ્રેશન કોકસ દ્વારા નિયંત્રિત હતી અને UAW ના સૌથી પ્રખ્યાત પ્રમુખ વોલ્ટર રેઉથર દ્વારા બનાવવામાં આવી હોવાથી આંતરિક અસંમતિને કચડી નાખતી હતી. ભ્રષ્ટાચારના કૌભાંડને પગલે ફેડરલ મોનિટરની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી જેણે બે ભૂતપૂર્વ પ્રમુખો સહિત UAW ના 63 અધિકારીઓને જેલમાં ધકેલી દીધા હતા અને યુનિયન સીધી ચૂંટણીઓ પર લોકમત લેવા સંમત થયા હતા. XNUMX માં, તે લોકમત XNUMX ટકા મતપત્રો તરફેણમાં પસાર થયો.
કોકોમો, ઇન્ડિયાનાના યુનિયનના કર્મચારી અને ભૂતપૂર્વ સ્થાનિક UAW નેતા શોન ફેન, UAW મેમ્બર્સ યુનાઇટેડ નામની સ્લેટ પર પ્રમુખ માટે ચૂંટણી લડ્યા હતા. આ સ્લેટને યુનાઈટ ઓલ વર્કર્સ ફોર ડેમોક્રેસી (UAWD) દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જે એક આંતરિક કોકસ છે જે સીધી ચૂંટણી માટે દબાણ કરવા માટે 2019 માં રચવામાં આવી હતી. જ્યારે સદસ્યતાએ સીધી ચૂંટણીની તરફેણમાં મતદાન કર્યું, ત્યારે કોકસે “નો કરપ્શન” ના સૂત્ર હેઠળ આંતરરાષ્ટ્રીય કારોબારી બોર્ડની સાત બેઠકો માટે પ્રતિસ્પર્ધીઓને સમર્થન આપવાનું નક્કી કર્યું. કોઈ છૂટછાટ નથી. કોઈ ટાયર નથી.”
વેયર UAWD માં જોડાયા. તે ફેઈનને 2011 થી ઓળખતો હતો. તે વર્ષે, ફેન સ્ટેલાન્ટિસ (અગાઉ ક્રાઈસ્લર) કરાર માટે વાટાઘાટ કરનાર ટીમમાં હતો અને વેયર સોશિયલ મીડિયામાં મદદ કરતો હતો, ફેસબુક દ્વારા સભ્યોને વાટાઘાટો વિશે માહિતગાર રાખતો હતો.
"જ્યારે લોકો ટિપ્પણીઓ મૂકશે કે 'ઓહ, તેઓ અમને સ્ક્રૂ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે. તેઓ કાળજી લેતા નથી,' શોન જવાબ આપશે," વેયરે કહ્યું. "તે કહેશે, 'હું વાટાઘાટકાર છું, અને મને કાળજી છે, અને અમે શું કરી રહ્યા છીએ તે અહીં છે.'"
બંને સંપર્કમાં રહ્યા. જ્યારે 26 માર્ચ, 2023ના રોજ નવા UAW આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રમુખ તરીકે ફેને શપથ ગ્રહણ કર્યા હતા, ત્યારે પદભારિત રે કરી સામેની ચૂંટણીમાં તેઓ પાંચસોથી ઓછા મતોથી જીત્યા હતા, ત્યારે વેયર સમારંભમાં હતા.
"જ્યારે મને જાણવા મળ્યું કે શૉન જીતી ગયો, ત્યારે આ વજન જે મને ખબર પણ ન હતી કે હું વહન કરી રહ્યો છું," વેયરે કહ્યું. “મને ખૂબ જ ગર્વ હતો. મને મારા યુનિયન પર ગર્વ હતો.”
વર્ષોના ભ્રષ્ટાચાર અને દાયકાઓના ઘટાડા પછી, વેયર જેવા સભ્યો ફાઈનના નેતૃત્વ હેઠળ ભ્રષ્ટાચાર મુક્ત લોકશાહી સંઘવાદની અપાર શક્યતાઓ જુએ છે. UAWD-સમર્થિત ઉમેદવારોએ તમામ સાત એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડની રેસ જીતી લીધી, જેથી તેઓને બોર્ડમાં એડમિનિસ્ટ્રેશન કોકસની છ બેઠકો પર આગળ વધ્યા. (ત્યાં એક સ્વતંત્ર પણ છે.) પરંતુ યુનિયન કલ્ચરને બદલવા કરતાં યુનિયન પ્રમુખને બદલવું સહેલું છે. અને જો આ વસંતઋતુમાં UAW સોદાબાજી સંમેલન કોઈ સંકેત હોય, તો સંઘ સુધારકો પાસે તેમની આગળ લાંબો રસ્તો છે.
યુનિયન બોલ્યો
પ્રમુખ તરીકે શપથ લીધાના ચોવીસ કલાક પછી, 27 માર્ચે UAW ના સ્પેશિયલ સોદાબાજી સંમેલનની શરૂઆતમાં જ્યારે ફેને સ્ટેજ લીધો, ત્યારે તેણે એમ કહીને શરૂઆત કરી, “અમે હમણાં જ લોકશાહીમાં ચાર સૌથી શક્તિશાળી શબ્દો જોયા છે: 'લોકો બોલ્યા છે.'
ફેન લગભગ નવસો પ્રતિનિધિઓની સભાની અધ્યક્ષતા કરી રહ્યા હતા જેઓ દેશભરમાંથી ડેટ્રોઇટ આવ્યા હતા અને બિગ થ્રી ઓટોમેકર્સ: ફોર્ડ, જનરલ મોટર્સ (જીએમ) અને સ્ટેલાન્ટિસ સાથે વાટાઘાટો માટે યુનિયનની પ્રાથમિકતાઓ નક્કી કરવા આવ્યા હતા. લગભગ 150,000 સભ્યોને આવરી લેતો તેમનો ચાર વર્ષનો માસ્ટર કોન્ટ્રાક્ટ 14 સપ્ટેમ્બરે સમાપ્ત થાય છે.
બિગ થ્રી સમજૂતીએ એકવાર સમગ્ર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઓટો મેન્યુફેક્ચરિંગ અને તમામ પ્રકારના મેન્યુફેક્ચરિંગ વર્ક માટે બાર સેટ કર્યા હતા. વેતન, લાભો, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને ઘણું બધું ઓટો ઉદ્યોગની બહારના કામદારોને તેમના પોતાના એમ્પ્લોયર પાસેથી સમાન ધોરણોની માંગમાં મદદરૂપ થવાના ધોરણો. બિનઔદ્યોગિકીકરણે ફેક્ટરીના કામ અને ઔદ્યોગિક યુનિયનના સભ્યપદને તોડી પાડ્યું હોવાથી, તે ગતિ-સેટિંગ ભૂમિકા ઓછી થઈ ગઈ છે.
વર્તમાન UAW માં ચાર લાખ કામદારો અને છ લાખ નિવૃત્ત લોકોનો સમાવેશ થાય છે — હજુ પણ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સનું સૌથી મોટું ઔદ્યોગિક યુનિયન છે, પરંતુ 1.5માં લગભગ 1979 મિલિયનની ટોચથી નીચે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં અડધા કરતાં ઓછા ઓટોવર્કર્સ UAW માં છે, જે યુનિયનની સોદાબાજીની શક્તિને નોંધપાત્ર રીતે નબળી પાડે છે. યુનિયન ઈલેક્ટ્રિક વ્હીકલ (EV) ઈન્ડસ્ટ્રીના વિકાસ સાથે વધુ બજાર હિસ્સો ગુમાવવાના માર્ગ પર છે: બિગ થ્રી અત્યાર સુધી તેમની ઈવી કામગીરીને UAW ના મુખ્ય કરારમાંથી બહાર રાખવામાં સફળ રહી છે, અને જ્યાં આવી દુકાનો UAW છે, ત્યાં કામદારો છે. અલગ રીતે વર્ગીકૃત, ઓછા ચૂકવણી અને ઓછા લાભો સાથે.
અન્ય યુનિયનોની જેમ, કન્સેશનરી સોદાબાજી અને ઘટતી સભ્યપદ ભ્રષ્ટાચાર સાથે હાથ લાગી હતી, કારણ કે UAW નેતાઓ, તેમના રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ સભ્યો કરતાં મેનેજમેન્ટ સાથે વધુ નજીક હતા, તેમના ઉદ્યોગના પતનનું સંચાલન કર્યું હતું. આ કરારોએ કામદારોને વધુ ખરાબ સ્થિતિમાં મૂકી દીધા હતા, તેમ છતાં નેતાઓએ પોતાને સમૃદ્ધ બનાવ્યા હતા, તેમની અંગત જાગીર અને સંઘમાં પસંદગીના સાથીદારો માટે સંસાધનો સુરક્ષિત કર્યા હતા. આવા ભ્રષ્ટાચારની વિગતો લગભગ કાર્ટૂનિશ છે: એક ફેડરલ તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ લાખોની ઉચાપત કરી હતી, જેમાં અન્ય વૈભવી વસ્તુઓ, ગોલ્ફ આઉટિંગ્સ અને પામ સ્પ્રિંગ્સ વિલામાં લાંબા સમય સુધી રોકાણ પર ખર્ચ કર્યો હતો. ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સના જણાવ્યા મુજબ, યુનિયનના અધિકારીઓએ આ પ્રવાસો પર પૂરતી "ગોલ્ફ બેગ, સનગ્લાસ, શર્ટ્સ અને 'ફેશન શોર્ટ્સ'" મેળવ્યા હતા કે તેઓએ મિશિગનમાં વસ્તુઓ ઘરે મોકલવા માટે સેમીટ્રકનો ઉપયોગ કર્યો હતો.
ગ્રેટ રિસેશન દરમિયાન જીએમ અને ક્રાઇસ્લરની નાદારીએ આ વલણને વેગ આપ્યો: ઓટો-કામદારોએ એક વખત અકલ્પ્ય છૂટછાટો સ્વીકારી, કોસ્ટ-ઓફ-લીવિંગ એડજસ્ટમેન્ટ્સ (COLAs) છોડી દીધા અને તેમની દુકાનોમાં નવા કામદારો માટે વધુ ખરાબ લાભો સાથે નીચા પગારવાળા સ્તરો સ્વીકાર્યા.
હવે ઓટોમેકર્સ નફાથી ભરપૂર છે, તેમ છતાં UAW સભ્યોએ અગાઉ જે સોંપ્યું હતું તે પાછું ખેંચ્યું નથી. ફેઈનની ચૂંટણી સૂચવે છે કે તેઓ હવે આવા કાચા સોદાને સ્વીકારવા તૈયાર નહીં હોય.
સ્ટેજ પરથી ફેને કહ્યું, "અમે અમારા એક અને એકમાત્ર સાચા દુશ્મન સામે યુદ્ધ માટે પોતાને તૈયાર કરવા માટે એકસાથે આવ્યા છીએ: મલ્ટિબિલિયન-ડોલર કોર્પોરેશનો અને એમ્પ્લોયરો કે જેઓ અમારા સભ્યોને તેમનો વાજબી હિસ્સો આપવાનો ઇનકાર કરે છે."
ડેનિયલ વિસેન્ટે, પેન્સિલવેનિયાના પોટ્સટાઉનમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્લાન્ટના શોપ ફ્લોર પરથી સીધા પ્રદેશ 9ના ડિરેક્ટર તરીકે ચૂંટાયેલા યુએડબ્લ્યુડી સભ્ય, ડેનિયલ વિસેન્ટે કહ્યું, “અમે જે છોડી દીધું હતું તે પાછું મેળવવાનો સમય છે, અને અમે કોઈ જગ્યાએથી વાટાઘાટો કરવા તૈયાર નથી. શક્તિ નથી. અમે ઉત્પાદનો બનાવીએ છીએ, અમે સેવાઓ પ્રદાન કરીએ છીએ, અમે મજૂર છીએ, તેથી બોલ મેનેજમેન્ટના કોર્ટમાં છે. સભ્યપદ ઇચ્છે છે કે અમે જઈએ અને જે લીધું હતું તે પાછું મેળવીએ અને તે અમારો હેતુ છે.”
અતિશયોક્તિયુક્ત રીતે, તે એમ્પ્લોયરો પ્રત્યેના મૈત્રીપૂર્ણ વલણથી દૂર છે જેણે ફેઈનના પુરોગામીની લાક્ષણિકતા દર્શાવી હતી. તેમના નેતૃત્વ હેઠળ UAW કદાચ હાર સ્વીકારવાથી દૂર થઈ રહ્યું છે અને વધુ આતંકવાદી મુદ્રામાં ઘટાડાનું સંચાલન કરી રહ્યું છે.
પરંતુ સંમેલન ફ્લોર પર, તે ભૂલી જવાનું સરળ હતું કે UAW સભ્યો યુનાઈટેડ તમામ નેતૃત્વની ચૂંટણીઓ જીતી ગયા હતા જે તેઓ લડ્યા હતા. હાજરી આપનાર પ્રતિનિધિઓ વસંત 2022 માં ચૂંટાયા હતા, જ્યારે કરી અને વહીવટી કોકસ હજુ પણ અસ્પૃશ્ય લાગતા હતા. તેઓ યુનિયનનું મધ્યમ સ્તર છે, સ્થાનિક નેતાઓ, જેમાંથી ઘણાએ એડમિનિસ્ટ્રેશન કોકસને ટેકો આપવામાં દાયકાઓ ગાળ્યા છે. ઘણી વખત આવી વફાદારી એ અનુકૂળ સારવાર અથવા કારકિર્દીની પ્રગતિની ખાતરી કરવાની વ્યૂહરચના હતી - જ્યારે કોઈ ઓટો પ્લાન્ટની મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરે છે, ત્યારે યુનિયન સ્ટાફના કુશિયર વાતાવરણ માટે ડીકેમ્પિંગ આવકાર્ય સંભાવના હોઈ શકે છે.
જ્યારે ફેને ડેટ્રોઇટમાં પ્રથમ સ્ટેજ લીધો, ત્યારે ઘણા પ્રતિનિધિઓએ તાળીઓ પાડી ન હતી. તેનાથી વિપરિત, જ્યારે વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ચક બ્રાઉનિંગ, જે હવે એડમિનિસ્ટ્રેશન કોકસના યુનિયનના સર્વોચ્ચ ક્રમાંકિત અધિકારી છે, રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા, ત્યારે કરીને મત આપનારા પ્રદેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા રૂમના પ્રતિનિધિઓ તરફથી ઉત્સાહનો અવાજ સંભળાયો હતો. બ્રાઉનિંગ UAW ના ફોર્ડ વિભાગમાંથી બહાર આવે છે, અને યુનિયનના ફોર્ડ સ્થાનિકોમાંથી બહુ ઓછા લોકો ફેઈન માટે ગયા હતા.
સમગ્ર કાર્યવાહી દરમિયાન, બ્રાઉનિંગના ઉલ્લેખોએ જૂના અને નવા રક્ષકો વચ્ચેના વિભાજન માટે પ્રોક્સી તરીકે સેવા આપી હતી, જેઓ સુધારકોને સમર્થન આપતા નથી તેઓ માટે ચાલી રહેલા ફેરફારો પ્રત્યે તેમની નારાજગી વ્યક્ત કરવાનો એક માર્ગ હતો. એક પ્રતિનિધિએ કહ્યું તેમ, UAWD પ્રતિનિધિ દ્વારા પ્રસ્તાવિત પ્રક્રિયાગત ફેરફારના પ્રતિભાવમાં, "નિયમોએ ભૂતકાળમાં અમારા માટે કામ કર્યું છે, અને અમારે તેમને તે રીતે રાખવાની જરૂર છે." આવા પ્રતિકારે પ્રારંભિક સોદાબાજીની દરખાસ્તોમાં COLA નો સમાવેશ કરવાના ઠરાવને હરાવવામાં મદદ કરી: વિરોધીઓએ કહ્યું કે તે સોદાબાજી સમિતિઓને "હાથકડી" કરશે.
"જ્યારે તમે પ્રતિનિધિઓના તે જૂથને જુઓ છો ત્યારે એક વાત સમજો: અમારી પાસે સિત્તેર વર્ષનો સંલગ્ન કોકસ છે જેણે ભૂતકાળમાં પ્રતિનિધિઓને ચૂંટવામાં અસાધારણ કાર્ય કર્યું છે જેઓ તેમના હેતુને સમર્થન આપે છે અથવા તેમના મુદ્દાઓને સમર્થન આપે છે," ફેને જ્યારે સ્પષ્ટપણે દબાવવામાં આવ્યું ત્યારે કહ્યું. સંમેલન ફ્લોર પર વિભાગ. “તે પ્રતિનિધિઓ છેલ્લા સંમેલન પહેલા ચૂંટાયા હતા, તેથી તે હજુ પણ ખૂબ જ વહીવટી કોકસ પ્રતિનિધિમંડળ છે. પરંતુ જો તમે ચૂંટણી જુઓ, અને તમે જુઓ કે સભ્યપદ ક્યાં છે, તો મને લાગે છે કે તે બે અલગ વાર્તાઓ છે.
તેઓ અને તેમના સાથી સુધારકો તેમના વધુ આક્રમક કાર્યસૂચિ માટે સમર્થન બનાવતી વખતે આવા પ્રતિનિધિઓ પર આધાર રાખી શકશે નહીં: માત્ર COLA અને નોકરીની સુરક્ષાને જ નહીં, ટાયરને દૂર કરવા, EV પ્લાન્ટ્સને મુખ્ય કરારમાં રોલ કરવા અને લાંબા સમય સુધી કામચલાઉ દરજ્જાને સમાપ્ત કરવા માટે. નવા કામદારો માટે, પરંતુ ત્રીસ-કલાકના કામના અઠવાડિયા માટે દબાણ કરવું, વિદેશમાં કામદારો સાથે ક્રોસ બોર્ડર એકતાનું નિર્માણ કરવું, પ્રજનન સંભાળનો સમાવેશ કરવા માટે આરોગ્ય સંભાળ કવરેજનું વિસ્તરણ કરવું અને પ્લાન્ટ બંધ થવા પર રાષ્ટ્રીય સ્તરે એમ્પ્લોયરને હડતાલ કરવાનો અધિકાર મેળવવો.
જ્યારે કેટલાક સ્ટાફ અને સ્થાનિક નેતાઓ કે જેમણે કરીને ટેકો આપ્યો હતો તેઓ ફેઈન સાથે જોડાશે, અન્ય લોકો સહકાર આપવાનો ઇનકાર કરશે, કાં તો ન્યૂનતમ કામ કરશે અથવા સક્રિય રીતે સુધારકોના પ્રયાસોને તોડફોડ કરશે, આગામી નેતૃત્વની ચૂંટણીઓ સુધી તેમના કાર્યકાળના ચાર વર્ષ પૂરા કરવાની આશા રાખશે. બદલાતા કોર્સ માટે ફેન અને તેના સાથીઓએ સીધા જ સભ્યો પાસે જવું પડશે, વર્કસાઇટ અને પ્લાન્ટ ગેટ પર તેમની સાથે વાત કરવી પડશે, તેમનો આત્મવિશ્વાસ અને એકતા કે જે અગાઉના નેતૃત્વ દ્વારા વ્યવસ્થિત રીતે નબળી પડી છે.
સંમેલન શરૂ થયું તે ક્ષણથી જ એક સ્પષ્ટ ફેરફાર સ્પષ્ટ હતો: અગાઉના મેળાવડામાં, સ્ટાફના સંપર્કોએ ચોક્કસ પ્રતિનિધિઓને સ્ક્રિપ્ટેડ નિવેદનો આપીને અને કોને અને કયા ક્રમમાં કૉલ કરવો તે નક્કી કરવા માટે સ્ટેજ પરના નેતૃત્વ સાથે સંકલન કરીને કાર્યવાહીની કોરિયોગ્રાફી કરી. પ્રતિનિધિઓને ઘણીવાર રંગીન પરબિડીયું આપવામાં આવતું હતું, જેને તેઓ પછી પકડી રાખતા હતા; જેઓ સ્ટેજ પર હતા તેઓ બહાર જોશે અને પરબિડીયું જોશે, તે જાણીને કે તે વ્યક્તિને આગળ બોલાવશે. આ વર્ષના મેળાવડામાં, ફ્લોર પર કોઈ સંપર્કો ન હતા.
સંમેલનની અભૂતપૂર્વ લોકશાહી પ્રકૃતિ વિશે દરેક જણ ખુશ ન હતા. એક મોડી સાંજે, હું એક જાણીતા સુધારક સાથે વાત કરી રહ્યો હતો. અમને સાથી પ્રતિનિધિઓ દ્વારા વારંવાર અટકાવવામાં આવ્યા હતા જેઓ તેનો હાથ હલાવવા માંગતા હતા, જેમાંથી કેટલાક જૂના રક્ષકના સમર્થક હતા પરંતુ તેમનો આદર બતાવવા માંગતા હતા. પરંતુ એક માણસ અમારી પાસે આવ્યો અને ઝડપથી યુદ્ધખોર બની ગયો. જ્યારે સુધારકે શાંતિથી જવાબ આપ્યો, "ઠીક છે, આભાર, ભાઈ," તે માણસે બૂમ પાડી, "હું તમારો ભાઈ નથી. મને ક્યારેય તમારો ભાઈ ન કહેશો.” તેમણે સુધારણા કોકસ વિશે તેમના મંતવ્યો સ્પષ્ટ કર્યા: "ફક યુ, અને ફક ધેટ યુએડબ્લ્યુડી શિટ, અને ગો ટુ હેલ."
એક યુનિયન જે હજુ પણ પ્રહાર કરે છે
આવા પ્રતિકાર હોવા છતાં, સુધારકોની તરફેણમાં પરિબળો છે. UAW સ્ટ્રાઇક્સ દ્વારા બનાવવામાં આવ્યું હતું. 1936ની ફ્લિન્ટ સિટ-ડાઉન હડતાલ એ યુનિયનની મૂળ વાર્તા છે, અને જ્યારે વચ્ચેના વર્ષોમાં ઓટો ઉદ્યોગમાં ઘણું બધું બદલાઈ ગયું છે, ત્યારે એસેમ્બલી લાઈનો હજુ પણ કામદારો વિના કામ કરી શકતી નથી.
UAW સભ્યો હજુ પણ હડતાલ કરે છે - હડતાલ અધિકૃતતા મત સામાન્ય રીતે જબરજસ્ત માર્જિનથી પસાર થાય છે. પરંતુ અગાઉના નેતૃત્વ હેઠળ, હડતાલ ટોપ-ડાઉન બાબતો હતી. લીડરશીપ કર્મચારીઓને જાણ કરી શકે છે કે તેઓ હડતાલ પર હડતાળ પર ઉતરશે અને હડતાલનો પગાર કેવી રીતે મેળવવો તે સિવાયની વધુ માહિતી ઓફર કરશે. આ મોડેલમાં, કામદારો નેતૃત્વના આદેશોના નિષ્ક્રિય પ્રાપ્તકર્તા છે અને નોકરીદાતાઓ પર દબાણ કરવા માટે કરાર અભિયાનમાં સામેલ કરવાને બદલે સોદાબાજીની પ્રક્રિયા વિશે અંધારામાં રાખવામાં આવે છે. તેમ છતાં જ્યારે વોક આઉટ કરવાનો દિવસ આવ્યો, ત્યારે સભ્યોએ હજુ પણ તેમના સાધનોને ડાઉન કર્યા - 2019 માં પણ, જ્યારે ઓટો હડતાલના થોડા અઠવાડિયા પહેલા ભ્રષ્ટાચારની મોટી તપાસની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી.
ખરેખર, સમિતિમાંથી બહાર કાઢવામાં આવેલા અને સંમેલનમાં અપનાવવામાં આવેલા થોડા ઠરાવોમાંથી એક ધરણાંની લાઈનોને માન આપવા સંબંધિત છે; સમર્થકોએ 2019 ની એક ઘટના ટાંકી જેમાં જીએમ કામદારોને હડતાળ કરી રહેલા અરામાર્ક કામદારોની પિકેટ લાઇનને પાર કરવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું જેઓ તેમના સ્થાનિકોના સભ્યો હતા. ટીમસ્ટર્સને તેમના કરારમાં પિકેટ લાઇનનો આદર કરવાનો અધિકાર છે, અને UAW સભ્યો પણ તે ઇચ્છે છે. સુધારકો માટે આગળનું કાર્ય એ આતંકવાદી પરંપરાનો ઉપયોગ કરવાનું છે, દાયકાઓથી અવ્યવસ્થિત વહીવટી કોકસના શાસનને હચમચાવીને, જેણે તેનું કાળજીપૂર્વક સંચાલન કર્યું છે અને તેને ફરી એક વાર રેન્ક અને ફાઇલના હાથમાં મૂક્યું છે.
પિકેટ લાઇનને માન આપવા અંગેનો ઠરાવ UAWDની પ્રાથમિકતા હતી. ઉચ્ચ શિક્ષણમાં અન્ય સમાવિષ્ટ સોદાબાજીના એકમો પણ પાસ થયા. UAWD પ્રતિનિધિમંડળની સંખ્યા માત્ર પચાસ કે તેથી વધુ હતી, જે એક નાની લઘુમતી હતી, પરંતુ તેમનો મૂડ ઉજવણીનો હતો, આનંદી પણ હતો. તેઓ સમિતિમાંથી મુઠ્ઠીભર ઠરાવો મેળવવામાં સફળ થયા અને ઘણા અર્થ એ છે કે કોકસ વધારાના સભ્યો પર જીત મેળવી રહ્યું છે, જે યુનિયનની તરફેણમાં બહુમતી તરફ નિર્માણ કરે છે જે આક્રમક છે.
સંમેલનના પ્રથમ દિવસના અંતે UAWD હેડક્વાર્ટર તરીકે કાર્યરત કોન્ફરન્સ રૂમ દ્વારા રોકવા પર, ફેન ફાટી નીકળ્યા: "મને આ કોકસનો સભ્ય હોવાનો ખૂબ ગર્વ છે." તે સાંજ પછી જ્યારે તે નજીકના બારમાં કોકસના હેપ્પી અવરમાં આવ્યો, ત્યારે તે સભ્યો સાથે એટલો લાંબો સમય સુધી ગપસપ કરતો રહ્યો કે તેનો સ્ટાફ બીજા દિવસે સારી રીતે આરામ કરવા માટે તેને સમયસર કેવી રીતે રજા આપવી તે અંગે દલીલ કરવા લાગ્યો.
તે તાજેતરના યુએસ યુનિયન ઇતિહાસમાં સરખામણી વિના ગતિશીલ છે. જ્યારે ટીમસ્ટર્સે હમણાં જ સીન ઓ'બ્રાયનમાં સુધારકને ચૂંટ્યા, ત્યારે ઓ'બ્રાયન ડેમોક્રેટિક યુનિયન (TDU, યુનિયન રિફોર્મ કોકસ) માટે ટીમસ્ટર્સનો સભ્ય નથી. ઓ'બ્રાયન અને ટીડીયુએ જેમ્સ પી. હોફાના શાસનને હટાવવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું, અને યુનિયન આ ઉનાળામાં UPS પર સંભવિત હડતાલની તૈયારી કરી રહ્યું હોવાથી જોડાણ અકબંધ છે. પરંતુ UAW ઈતિહાસમાં પ્રથમ સીધી ચૂંટણીમાં પ્રમુખપદ તેમજ આંતરરાષ્ટ્રીય એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ પર ઘણી બેઠકો જીતવા માટે સુધારણા કોકસ માટે એક અલગ વાર્તા છે.
"મજૂર ચળવળમાં આગ છે, અને આ ચૂંટણી તેનું જ પ્રતિબિંબ છે," વિસેન્ટે જણાવ્યું હતું, પ્રદેશ 9 ના ડિરેક્ટર. “આપણી પાસે આખા દેશમાં સ્વતંત્ર યુનિયનો છે જે ડાબે અને જમણે પોપ અપ થાય છે. ટીમસ્ટર્સ સુધારી રહ્યા છે, UAW સુધારી રહ્યું છે, અને અમે અમારી જાતને હવે ફક્ત આ પ્રદેશોના નિર્દેશકો તરીકે નહીં, પરંતુ મજૂર ચળવળમાં આતંકવાદીઓ તરીકે જોઈએ છીએ કે જેણે કોર્પોરેશનો સામે લડવું પડશે જેણે અમારી પાસેથી અસંખ્ય સંપત્તિનો પાક લીધો છે. પીઠ."
ફેનની જીત ખૂબ જ નજીક હતી, અને મતદાન નિરાશાજનક રીતે ઓછું હતું. પરંતુ સુધારકોનો સ્વીપ એ લોકો માટે એક આદેશ છે જેઓ UAW ને તેની ભૂતપૂર્વ બાહ્ય ભૂમિકામાં પરત કરવા માંગે છે. જેમ ટીમસ્ટર્સે એમેઝોન અને અન્ય નોનયુનિયન સ્પર્ધકોને વ્યવસ્થિત કરવા જ જોઈએ જો તેઓએ ટકી રહેવું હોય, તો UAW ને પણ નોનયુનિયન ઓટો પ્લાન્ટ્સમાં તોડવાનો માર્ગ શોધવો જોઈએ.
જો યુનિયન આક્રમક રીતે ખાસ કરીને EV પ્લાન્ટનું આયોજન કરતું નથી, તો તે પોતાને વધુ ઘટાડા માટે સેટ કરી રહ્યું છે. ઓટોમેકર્સને તેમના સંયુક્ત સાહસના બેટરી પ્લાન્ટ્સને માસ્ટર એગ્રીમેન્ટની બહાર રાખવાની મંજૂરી આપવી એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે આવા કામને નોંધપાત્ર રીતે ઓછા દરે વળતર આપવામાં આવશે. આ સમસ્યા વિશે પૂછવામાં આવતા, ફેને તેનો સ્વીકાર કર્યો, યુનિયનને "આ યુદ્ધમાં પહેલાથી જ પાછળ" તરીકે વર્ણવ્યું.
"હું જાણું છું કે ગેસોલિન એન્જિનને શક્ય તેટલા લાંબા સમય સુધી રાખવામાં મારી નિહિત રુચિ છે, કારણ કે તેમાં ઘણી બધી નોકરીઓ સંકળાયેલી છે," ડેન ડેન્ટને કહ્યું, જેઓ ટોલેડો, ઓહિયોમાં સ્ટેલેન્ટિસના એસેમ્બલી પ્લાન્ટના જીપ યુનિટમાં કામ કરે છે. તેણે નોંધ્યું હતું કે તે અને તેના સહકાર્યકરો હજુ પણ આ વિસ્તારની અન્ય નોકરીઓ કરતાં વધુ સારા વેતન અને લાભોનો આનંદ માણે છે. ડેન્ટન માટે, EVs ઓટો મિકેનિકની ઓછી નોકરીઓ અને એસેમ્બલી પ્લાન્ટ્સમાં એન્જિન લાઇનની ખોટનો ભય વધારે છે.
પરંતુ તે ઈચ્છે છે કે UAW સંક્રમણના આયોજનમાં આગેવાની લે અને તે સુનિશ્ચિત કરે કે બંધ કરાયેલા પ્લાન્ટમાં કામદારોને ક્યાંક જવું હોય. ડેન્ટને કહ્યું, "અમારે મારા જેવા રેંચ ટર્નર્સ સાથે કંઈક કરવાનું છે જેની અમને હવે જરૂર નથી."
UAW યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઉત્પાદન કામદારો માટેનું સૌથી મોટું યુનિયન છે, પરંતુ તે સ્નાતક વિદ્યાર્થી કામદારો માટે પણ સૌથી મોટું યુનિયન છે. UAWD આવા ક્રોસ-સેક્ટર સભ્યપદને પ્રતિબિંબિત કરે છે, અને સંમેલનમાં કોકસના રૂમે ગ્રેડ વિદ્યાર્થીઓ અને ઓટોવર્કર્સ સમાન યુનિયનમાં સાથે રહી શકે છે કે કેમ તે અંગેની ચિંતાઓને ઠપકો આપ્યો હતો.
હું પહેલીવાર રોકાયો ત્યારે હાર્વર્ડ ગ્રેડનો વિદ્યાર્થી અને એક ઓટોવર્કર પેન્શન વિશેના ઠરાવ પર ચર્ચા કરી રહ્યા હતા. જ્યારે ગ્રેડ સ્ટુડન્ટે નોંધ્યું કે આ મુદ્દો તેના માટે ખાસ કરીને સંબંધિત નથી, તે રિઝોલ્યુશન કેવી રીતે પસાર કરવું તે અંગે વ્યૂહરચના બનાવવામાં મદદ કરી રહી હતી. તેણીએ ઠરાવની ભાષા સૂચવી કે જે સભ્યો મજબૂત દલીલ કરવા માટે ટાંકી શકે. "હું મારું હોમવર્ક કરું છું," તેણીએ સમજાવ્યું, રૂમમાં ઉત્પાદન કામદારો તરફથી પ્રશંસાત્મક હાસ્ય બહાર કાઢ્યું. જ્યારે મેં ગ્રેજ્યુએટ યુનિયનના સભ્યોનો ઉલ્લેખ વિસેન્ટને કર્યો, ત્યારે તેમણે તેમને અમૂલ્ય સંપત્તિ ગણાવી.
"મેન્યુફેક્ચરિંગમાં ઓટોવર્કર તરીકે, જ્યારે મને ખબર પડી કે અમારી પાસે ગ્રેડ વિદ્યાર્થીઓ છે, ત્યારે હું ચોંકી ગયો," વિસેન્ટે કહ્યું. “પણ પછી મેં પણ વિચાર્યું, શા માટે આપણે આ મિત્રો સાથે ક્યારેય વાત કરી નથી? તમે 'હાર્વર્ડ ગ્રેજ્યુએટ' શબ્દો સાંભળો છો અને તે આના જેવું છે, 'હે ભગવાન, આ વિશ્વના સૌથી ઉચ્ચ શિક્ષિત લોકો છે. આપણે તે સંસાધનનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ.' પછી તમે તેમને મળો, અને તેમની પાસે જ્ઞાનનો ભંડાર છે, અને તેઓ અમારી જાતને વ્યવસ્થિત કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં મદદ કરી શક્યા છે.”
"UAW ની સ્થાપના પરવાનગી માંગીને કરવામાં આવી ન હતી"
"આ અઠવાડિયે, મેં અમે શું કરી શકતા નથી તે વિશે, કાયદો શું કહે છે અથવા આ અથવા તે સોદાબાજીના વિષય વિશે કેટલીક વાતો સાંભળી છે," ફેને સંમેલનના અંતિમ દિવસે તેમની સમાપન ટિપ્પણીમાં કહ્યું: "અને કાયદો તેનું સ્થાન ધરાવે છે. પરંતુ UAW ની સ્થાપના પરવાનગી માંગીને કરવામાં આવી ન હતી. આ સંઘના સ્થાપકોએ કાયદાની રાહ જોઈ ન હતી. તેઓ કાયદાની ચિંતા કરતા ન હતા. તેઓ તેમની ગરિમા ઇચ્છતા હતા, અને તેઓ તેમનો વાજબી હિસ્સો ઇચ્છતા હતા, અને તે મેળવવા માટે તેઓએ જે કંઈ કરવું પડ્યું તે કર્યું."
ભાષણમાં અનેક બિંદુઓ પર તાળીઓનો ગડગડાટ થયો, અને અંત સુધીમાં, લગભગ આખું પ્રતિનિધિમંડળ તેના પગ પર હતું. આવી એકતાને સ્ટેજ પરથી સંકેત દ્વારા મદદ કરવામાં આવી હતી: અગાઉના દિવસે, બ્રાઉનિંગ, વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને એડમિનિસ્ટ્રેશન કોકસના સભ્યએ કહ્યું હતું કે તેઓ વિભાજિત યુનિયન તરીકે વાટાઘાટોમાં જશે નહીં. "ચાલો અમારા પ્રમુખ અને આંતરરાષ્ટ્રીય એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડને ટેકો આપીએ," તેમણે ભીડને કહ્યું. એક સુધારકએ સૌથી અસ્પષ્ટ UAW પ્રદેશોમાંથી એકના પ્રતિનિધિઓની પાછળ ઊભા રહીને, મોટેથી તેમને ઊભા થવામાં શરમજનક રીતે આવી એકતાને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે તેમનો ભાગ ભજવ્યો.
સંમેલન સમાપ્ત થયા પછી, હું ડિબ્રીફ માટે UAWD રૂમમાં ગયો. વેયર દરવાજાની બહાર ઊભો હતો. જ્યારે મેં તેમને પૂછ્યું કે સંમેલન પૂરું થઈ ગયું છે ત્યારે તેમને કેવું લાગે છે, ત્યારે તેઓ હસ્યા. “હું આશાવાદી છું. તમે નથી?"
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન