છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી દર વસંતમાં બિઝનેસ પ્રેસ અને સરકારી નીતિ ઘડવૈયાઓ ખૂબ જ ધામધૂમથી જાહેર કરે છે કે યુ.એસ.માં જોબ માર્કેટ્સે આખરે કોર્નર ફેરવી દીધું છે; રોજગાર સર્જનમાં સતત પુનઃપ્રાપ્તિ શરૂ થઈ છે. પરંતુ દર ઉનાળામાં તેમની ઘોષણાઓ પછી વિપરીત થાય છે: રોજગાર અને રોજગાર સર્જન વસંતથી છીનવાઈ જાય છે અને ઘટાડો થાય છે.

તાજેતરના મહિનાઓમાં યુએસ લેબર ડિપાર્ટમેન્ટે અહેવાલ આપ્યો છે કે માર્ચ અને એપ્રિલ 2011 માટે નોકરીઓમાં દર મહિને 200,000 થી વધુનો વધારો થયો છે. દર મહિને 130,000 નવા કામદારો શ્રમ દળમાં પ્રવેશ કરે છે અને તેથી ચોખ્ખો નફો ખરેખર માત્ર 70,000 છે (અને અંશકાલિક અને અસ્થાયી કામદારોનો ત્રીજો ભાગ લાભો દર્શાવે છે), તે ઉપરાંત 200,000 નોકરીઓ સ્પષ્ટ સાપેક્ષ સુધારણા દર્શાવે છે. છેલ્લા જૂન 2010 થી નિરાશાજનક રોજગાર સર્જન ચિત્ર. પરંતુ દેખાવ ભ્રામક છે, અને ક્યારેક ખોટા પણ છે.

તાજેતરના મહિનાઓમાં નોકરીની વૃદ્ધિ કેટલી વાસ્તવિક છે? અને શું તે 2011 ના બાકીના સમયગાળા માટે ચાલુ રહેશે? પ્રથમ પ્રશ્નનો અમારો જવાબ બહુ અને બીજાનો નથી, સંભવ નથી. અહીં શા માટે છે.

જો છેલ્લાં ત્રણ વર્ષ, 2008-2010, કોઈપણ સૂચક હોય, તો વસંતમાં થતા રોજગાર લાભો વાસ્તવિક રોજગાર સર્જનનું સાચું, વિશ્વસનીય સૂચક નથી. અને 2011 ના ઉનાળાના પાનખરમાં આ વસંતના લાભો ફરી એકવાર અદૃશ્ય થઈ જશે.

શ્રમ વિભાગ જે રીતે દર વસંતમાં રોજગાર નફાની ગણતરી કરે છે અને ખાસ કરીને એપ્રિલ-જૂનના 2જી ક્વાર્ટર દરમિયાન તેની ગંભીર સમસ્યાઓ સાથે તેનું કારણ સંબંધિત છે. જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા વધી રહી હોય, ત્યારે ગણતરીમાં સમસ્યાઓ ઓછી હોય છે. પરંતુ જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા ઊંડી મંદીમાં હોય અથવા સ્થિર રહે ત્યારે સમસ્યાઓ વધી જાય છે.

રોજગાર સમસ્યાની ગણતરીના કેન્દ્રમાં યુએસ લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ દ્વારા રોજગારી આપવામાં આવતી એક પ્રથા છે જેને નેટ ન્યૂ બિઝનેસ ફોર્મેશન મોડલ કહેવાય છે, જેને સત્તાવાર રીતે બિઝનેસ એમ્પ્લોયમેન્ટ ડાયનેમિક્સ મોડલ (BDM) કહેવામાં આવે છે. દર વસંતઋતુમાં શ્રમ વિભાગ વર્તમાન એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ સર્વે (CES) માં આ મોડલમાંથી નોકરીના અસંખ્ય લાભોને જોડે છે જે 400,000 થી વધુ સંસ્થાઓ અથવા વ્યવસાયોમાંથી અર્થતંત્રમાં નોકરીના કુલ આંકડાઓ પર વાસ્તવિક ડેટા એકત્રિત કરે છે. CES માંથી બનાવેલ વાસ્તવિક નોકરીઓ પરનો કાચો ડેટા પ્રમાણમાં સચોટ છે. પરંતુ BDM નથી. BDM એ નોકરીઓની વાસ્તવિક સંખ્યા નથી. તે એક ગૂંચવણભર્યું મોડલ છે જે અંદાજ કરે છે કે નવા વ્યવસાયોની રચનાથી કેટલી નોકરીઓનું સર્જન થાય છે અને બિઝનેસમાંથી બહાર જતી કંપનીઓની સંખ્યા ઘટે છે. નવા વ્યવસાયોની રચના માટેના આંકડા અને તે નવા વ્યવસાયો સાથે સંકળાયેલ નવી નોકરીઓ, રાજ્યના બેરોજગારી વીમા રેકોર્ડમાંથી આવે છે જે ઓછામાં ઓછા 9 મહિના જૂના હોય છે. અને ડેટા રેકોર્ડ થાય ત્યાં સુધીમાં, તે ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ જૂનું છે. બીજી બાજુ, જૂના વ્યવસાયોના મૃત્યુ અંગે કોઈ ચોક્કસ ડેટા નથી. તેથી લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ એક વર્ષ પહેલા નવા વ્યવસાયો માટે નંબર લે છે, અને જૂના વ્યવસાયોના મૃત્યુ માટે નંબર પસંદ કરે છે (જેના માટે કોઈ રેકોર્ડ નથી), અને પછી નિયમિત CESમાંથી મેળવેલ નોકરીઓની વાસ્તવિક સંખ્યા સાથે ચોખ્ખું પરિણામ પ્લગ કરે છે. મહિના માટે નોકરીઓનું સર્વેક્ષણ. પરંતુ તે બધુ જ નથી. પ્લગ ઇન નંબર માત્ર એક વર્ષ જૂના ડેટામાંથી જ નથી. તે ઐતિહાસિક રીતે સરેરાશ લાંબા ગાળાની ધારેલી સંખ્યા છે. તેથી વર્ષો પહેલાની નવી વ્યાપાર રચના, જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા સારી રીતે કામ કરી રહી હોય, જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા ઊંડી મંદીમાં હોય ત્યારે મોડલની નોકરીઓને વધુ ઉર્ધ્વગામી બનાવે છે. શ્રમ વિભાગ પોતે પણ સ્વીકારે છે કે, એક વર્ષમાં જ્યાં કુલ બિન-ખેતી રોજગારમાં ઘટાડો થાય છે, ત્યાં પણ અવશેષ ચોખ્ખો જન્મ-મૃત્યુ રોજગાર ઘટક હકારાત્મક છે. અમે મંદી દરમિયાન દર મહિને સેંકડો હજારો દ્વારા નાના વ્યવસાયોનું મોટું પતન કરી શકીએ છીએ, જે હકીકતમાં બન્યું છે અને હજુ પણ થાય છે, પરંતુ તેમ છતાં નોકરીઓમાં ઉમેરો હકારાત્મક છે.

આ બધાનું પરિણામ એ છે કે BDM મોડલમાંથી બનાવેલી નોકરીઓની ખોટી રીતે બૂસ્ટ કરેલી સંખ્યા જે બીજા ક્વાર્ટરની કાચી નોકરીઓની સંખ્યાઓમાં ઉમેરવામાં આવે છે. આ રીતે વસંત નોકરીની સંખ્યા હંમેશા ભારે ફુલેલી હોય છે.

લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ પછી મોડલ્સને ફૂલેલા નંબરો લે છે, તેમને વાસ્તવિક CES કાચા જોબ નંબર્સમાં ઉમેરે છે, અને પછી દર વસંત-2જી ક્વાર્ટરમાં સંયુક્ત નંબરોને મોસમી રીતે ગોઠવે છે. વોઇલા! અમને દર વસંતઋતુમાં રોજગાર સર્જન નંબરોમાં ખોટી રીતે રજૂ કરાયેલ સુધારો મળે છે. પરંતુ વસંત-2જી ક્વાર્ટરમાં નોકરીના સર્જનમાં ખોટા બૂસ્ટ ઉનાળા-પાનખર 3જી ક્વાર્ટરમાં જ્યારે BDM અને સિઝનલિટી એડજસ્ટમેન્ટ લેવલ બંધ થાય છે તેટલી જ ઝડપથી ઘટે છે.

અગાઉના 2લા અને ત્યારપછીના 1જી ક્વાર્ટરની સરખામણીમાં છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોના બીજા ક્વાર્ટર માટે CES સર્વેના વાસ્તવિક, કાચા જોબ્સ ડેટા પર નજર નાખો, બતાવે છે કે કેવી રીતે બીજા ક્વાર્ટરનો લાભ હંમેશા પહેલાની સરખામણીમાં આગળ વધે છે અને પછી 3જી માં પતન. આ ડેટા છેલ્લા ચાર વર્ષથી યુએસ લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ્સ CESનો છે.

રોજગાર લાભ/નુકશાન 1જી ક્વાર્ટર દ્વારા પ્રથમ
2007-2011
(ક્વાર્ટર દીઠ હજારો નોકરીઓ બનાવવામાં આવે છે)

વર્ષ ક્વાર્ટર 1 ક્વાર્ટર 2 ક્વાર્ટર 3

2007 -2,310 +2,620 -643

2008 -2,033 +1,636 -1,427

2009 -4,122 +663 -1,092

2010 -1,677 +2,517 -174

2011 -2,385

જ્યારે CES ના ઉપરોક્ત કાચા ડેટાને BDM સાથે જોડીને પછીથી મોસમ માટે સમાયોજિત કરવામાં આવે છે, ત્યારે શ્રમ વિભાગ દ્વારા છેલ્લા ચાર વર્ષથી દર બીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં રોજગાર સર્જન માટેનું સામાન્ય રોઝી ચિત્રનું પરિણામ છે. શ્રમ વિભાગના પ્રતિનિધિઓએ BDM મોડલ પર જાહેર ઓનલાઈન પ્રશ્ન અને જવાબ સત્રમાં કબૂલ્યું હતું, જેમાં આ લેખકે હાજરી આપી હતી, સામાન્ય રીતે એપ્રિલ, મે, જૂન જેવા મજબૂત મોસમી વધારા સાથેના મહિનાઓમાં સામાન્ય રીતે મોટા પ્રમાણમાં જન્મ-મૃત્યુ પરિબળ હોય છે. જ્યારે તે મોસમી ઉપર તરફનો પૂર્વગ્રહ વર્ષના બાકીના ભાગમાં અદૃશ્ય થઈ જાય છે, ત્યારે નોકરીઓ ફરી એકવાર તૂટી જાય છે.

BDM સાથે સમસ્યા એ છે કે તે કોઈપણ વાસ્તવિક જોબ સર્જન ડેટાને પ્રતિબિંબિત કરતું નથી. તે એક મોડેલ છે, વાસ્તવિક સર્વેક્ષણ અથવા નોકરીઓની વસ્તી ગણતરી નથી. તે નવા વ્યાપાર સર્જન (અને આમ નોકરીઓ) માટે લાંબા ગાળાની ઐતિહાસિક સરેરાશ પરથી ઉતરી આવ્યું છે, જેમાં આર્થિક વૃદ્ધિના સમયગાળાનો સમાવેશ થાય છે જ્યારે સર્જન મંદી કરતાં વધુ હોય છે, જ્યારે સર્જન હકીકતમાં ઘણા મહિનાઓ સુધી નકારાત્મક હોઈ શકે છે. તે વાસ્તવિક વ્યવસાયિક મૃત્યુ અને તેથી નોકરીના વિનાશને પસંદ કરતું નથી. તે એવા ડેટા પર આધારિત છે જે ઓછામાં ઓછું આખું વર્ષ લેગ થયેલ છે. તે સર્જાયેલી ચોખ્ખી નવી નોકરીઓના એકંદર અતિશય અંદાજમાં પરિણમે છે, અને ખાસ કરીને વસંતઋતુમાં જ્યારે કાચા ડેટામાં મોસમના ગોઠવણોને પરિબળ કરવામાં આવે છે.

તે બધાનો અર્થ એ છે કે આપણે આ આવતા ઉનાળામાં ફરી એકવાર રોજગાર સર્જન પર છટણીની અપેક્ષા રાખી શકીએ છીએ. લગભગ તમામ આર્થિક સૂચકાંકો યુએસ અર્થતંત્રમાં મંદી તરફ ઈશારો કરી રહ્યા છે. હાઉસિંગ ડબલ ડૂબમાં છે, કિંમતોમાં રેકોર્ડ સ્તરના પતન સાથે, હાઉસિંગની શરૂઆત, વેચાણ અને બાકીનું બધું જ. જાપાન અને યુકે અને યુરો પરિઘ નવી મંદીમાં પ્રવેશી રહ્યા છે અથવા તેમાં પ્રવેશી રહ્યા છે અને ચીન, બ્રાઝિલ અને ભારત તેમની અર્થવ્યવસ્થાને ધીમું કરવા પગલાં લઈ રહ્યા છે ત્યારે વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા ધીમી પડવાને કારણે મેન્યુફેક્ચરિંગનું સ્તર બંધ થવાનું શરૂ થયું છે. યુ.એસ.માં સેવાઓની વૃદ્ધિ પણ ધીમી પડી રહી છે, કારણ કે યુએસ ગ્રાહક ગેસ અને ખાદ્યપદાર્થોના ભાવમાં વધારો તેમજ આરોગ્ય સંભાળ, શિક્ષણ અને સ્થાનિક કરના સતત ડબલ ડિજિટ ખર્ચને કારણે હેરાન થાય છે. રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારો આગામી નાણાકીય વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 400,000 કર્મચારીઓને છૂટા કરવાના શેડ્યૂલ પર છે, જે ગયા વર્ષે 300,000 ની હકાલપટ્ટી કરી હતી. અને ફેડરલ સરકાર, જ્યાં નોકરીઓ સપાટ છે, જો બજેટ કટીંગમાં વર્તમાન દિશાઓ કોઈપણ સૂચક હોય તો સેંકડો હજારો વધુને છટણી કરશે.

તેથી 2જી ક્વાર્ટરમાં યુએસ સરકારી નોકરીઓના અહેવાલો વિશે વધુ ઉત્સાહિત થશો નહીં. અને તમારી ટોપી પકડી રાખો. નોકરીઓનું સંકટ હજી દૂર છે.

જેક EPIC મંદીના લેખક છે: પ્રિલ્યુડ ટુ ગ્લોબલ ડિપ્રેશન, પ્લુટો પ્રેસ અને પાલગ્રેવ-મેકમિલન, મે 2010; અને આગામી ઓબામાની અર્થવ્યવસ્થા: થોડા લોકો માટે પુનઃપ્રાપ્તિ.  

---