તેઓ તેમના પેન્શનમાં કાપને લઈને શુક્રવારે ડાઉનટાઉન ડેટ્રોઈટમાં ધરણાં કર્યા, કેટલાક નિવૃત્ત ટીમસ્ટર્સે ઝડપથી નિર્દેશ કર્યો કે તેઓ સૌથી ખરાબ નથી. જિમ કેરોથર્સે કહ્યું, "મને હજુ પણ મારું સ્વાસ્થ્ય અને પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી મળી છે જે મને વ્યસ્ત રાખે છે."
કેરોથર્સ એસેમ્બલી લાઇનથી ડીલરશીપ સુધી ફિનિશ્ડ ઓટો ચલાવીને, કારહોલર તરીકે 60 વર્ષમાં મેળવેલા પેન્શનમાં 34 ટકાના કાપનો સામનો કરી રહ્યા છે. સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સ પેન્શન ફંડની દરખાસ્ત હેઠળ 1 જુલાઈના રોજ તેનો લાભ વાર્ષિક $40,000 થી ઘટીને $16,000 થઈ જશે. પરંતુ "હું ભાગ્યશાળીઓમાંનો એક છું," તે કહે છે.
કેરોથર્સ સાથી ટીમસ્ટર્સને ટાંકે છે જેઓ તેમના ઘરો ગુમાવશે, અને એક દંપતી કે જેઓ તેમની 39 વર્ષની ગંભીર રીતે અપંગ પુત્રીની સંભાળ રાખી રહ્યા છે. "તે લોકોનું શું થશે?" તેઓ પૂછે છે.
કેન્સાસ સિટી, સેન્ટ પોલ, કોલંબસ અને ડન, નોર્થ કેરોલિનામાં પણ આયોજિત ક્રિયાઓ સાથે "માર્ચ મેડનેસ" ના રૂબ્રિક હેઠળ ગુસ્સે ટીમસ્ટર નિવૃત્ત લોકો દ્વારા બોલાવવામાં આવેલા આ સપ્તાહમાં ડેટ્રોઇટ ધરણાં પાંચ પૈકી એક હતું. તેઓ એનો ભાગ છે સંગઠિત ક્રોધનું મોજું હાલના નિવૃત્ત લોકોના પેન્શનમાં 50 થી 60 ટકાનો ઘટાડો કરવાની સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સ ફંડની યોજના પર.
"અમે આટલા બધા લોકોને રેલીઓમાં આવતા જોયા નથી," પીટ લેન્ડને કહ્યું ડેમોક્રેટિક યુનિયન માટે ટીમસ્ટર્સ, જે આયોજનને મદદ કરી રહી છે. ડેટ્રોઇટમાં ગયા મહિને આઠસો લોકોએ એક હોલ ભર્યો હતો. કોલંબસ અને કેન્સાસ સિટીએ 500 અને 1,200, મિનેપોલિસ 750, મિલવૌકી 300, સિનસિનાટી 200, હ્યુસ્ટન 300 મેળવ્યા છે. નિવૃત્ત લોકોએ 20 શહેરોમાં "પેન્શનની સુરક્ષા માટે સમિતિઓ"ની રચના કરી છે, જેમાં એક ડઝનથી વધુ ફેસબુક પૃષ્ઠો સેટ કરવામાં આવ્યા છે.
410,000 આજીવિકા દાવ પર
તેઓ વોશિંગ્ટન, ડીસી, એપ્રિલ 14 પર ઉતરવાની યોજના ધરાવે છે અવર પેન્શન પ્રોમિસ એક્ટ (KOPPA) રાખો અને ટ્રેઝરી ડિપાર્ટમેન્ટને સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સના પ્રસ્તાવને નકારવા માટે કહેવા માટે, જે ફ્લોરિડાથી મિનેસોટા સુધીના 410,000 રાજ્યોમાં 25 ટીમસ્ટર્સને નુકસાન પહોંચાડશે.
ફેબ્રુઆરીમાં, રીટા લેવિસ, સિનસિનાટી નિવૃત્ત વ્યક્તિની વિધવા જે પેન્શન ચળવળ અને ટીમસ્ટર સુધારણા ચળવળ બંનેના નેતા હતા, સેનેટ ફાઇનાન્સ કમિટીને પૂછ્યું નિવૃત્ત લોકોને મદદ કરવા માટે દ્વિપક્ષીય કોંગ્રેસની કાર્યવાહી માટે. આ આંદોલને કોંગ્રેસમાં બે બિલ જનરેટ કર્યા છે.
KOPPA, સેનેટર બર્ની સેન્ડર્સ અને ઓહિયોના કોંગ્રેસવુમન માર્સી કપ્તુર દ્વારા રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જે સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સના નિવૃત્ત લોકો માટે બેકસ્ટોપ નાણાં પ્રદાન કરીને કેન્દ્રીય રાજ્યોની અન્ડરફંડિંગ સમસ્યાને હલ કરશે, જેમની કંપનીઓ ભાગી ગઈ છે અથવા નાદાર થઈ ગઈ છે. આ નાણાં અમુક કોર્પોરેટ ટેક્સની છટકબારીઓ બંધ કરવાથી આવશે.
ઓહિયોના રિપબ્લિકન સેનેટર રોબ પોર્ટમેન દ્વારા રજૂ કરાયેલ બીજું બિલ, ઓછામાં ઓછું નિવૃત્ત લોકોને આ મુદ્દા પર વાજબી મત આપશે, જે તેમને ના કહેવાની અને વધુ સારા ઉકેલ માટે કામ કરવાની મંજૂરી આપશે (જેમ કે, તેમના મતને ટ્રેઝરી વિભાગ દ્વારા વીટો કરી શકાય છે. ). ઘણા કોંગ્રેશનલ પ્રતિનિધિઓ અને સેનેટરોએ સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સની યોજનાને રજૂ કર્યા મુજબ નકારી કાઢવા માટે ટ્રેઝરી માટે નિવૃત્ત થયેલા કૉલ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે.
"નિવૃત્ત લોકોએ એક આંદોલન દ્વારા સમર્થિત નાગરિક લોબીસ્ટ કેવી રીતે બનવું તે શીખ્યા છે," લેન્ડને કહ્યું. તેઓ દ્વારા સહાય કરવામાં આવી છે પેન્શન અધિકાર કેન્દ્ર, જેણે સમસ્યાના વૈકલ્પિક સુધારાઓ પર આયોજન સમજદાર અને તકનીકી મદદ બંને પૂરી પાડી છે.
તે તમારું ગૌરવ લે છે
ટીમસ્ટર નિવૃત્ત લોકો સેન્ટ્રલ સ્ટેટ્સ ફંડની હાલના નિવૃત્ત લોકોના પેન્શનમાં 50 થી 60 ટકાનો ઘટાડો કરવાની યોજના સામે સેંકડો અને હજારોની સંખ્યામાં રેલી કરી રહ્યા છે. ફોટો: જિમ વેસ્ટ, jimwestphoto.com.
ટેરી એલ્સવિક, 57, એક માલવાહક કંપનીમાં ક્લેમ ક્લાર્ક તરીકે 33 વર્ષ ગાળ્યા. હવે તે શેરડી લઈને ચાલે છે. તેણી કહે છે, "નિવૃત્ત થવાથી મારું હૃદય તૂટી ગયું. તૂટેલી કમર પછી તે કામ પર પાછા જઈ શકી ન હતી અને કહે છે કે ફંડે તેને વહેલા નિવૃત્તિ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા.
"હવે તેઓ અમારી સાથે એવું વર્તન કરે છે કે અમે ફંડને છીનવી રહ્યાં છીએ," તેણી કહે છે. "તે તમારું ગૌરવ લે છે."
ફંડ ટ્રસ્ટીઓ - મેનેજમેન્ટમાંથી અડધા, ટીમસ્ટર્સમાંથી અડધા - તેણીનો લાભ $2,850 પ્રતિ માસથી ઘટાડીને $1,400 કરવા માંગે છે. તેણીને ખબર નથી કે તેણી અને તેના પતિ, જેઓ સમાન કટનો સામનો કરી રહ્યા છે, તેઓ તેમનું ઘર રાખી શકશે કે કેમ. "અમે અમારા બાળકોને મદદ કરવા માટે ટેવાયેલા છીએ," એલ્સવિકે કહ્યું. "અમે હવે તે કરી શકીશું નહીં."
તેમના પતિ નિર્દેશ કરે છે કે ફંડના સંસાધનો ઘટ્યા હતા જ્યારે તે માનવામાં આવે છે કે તે ફેડરલ સરકારની સતર્ક નજર હેઠળ હતું. એક 1982 સંમતિ હુકમનામુંભ્રષ્ટાચારના ભંડોળને મુક્ત કરવા માટે રચાયેલ, તેની મોટાભાગની અસ્કયામતોનું સંચાલન ગોલ્ડમેન સૅક્સ જેવી વોલ સ્ટ્રીટ કંપનીઓને સોંપી દીધું. આ કંપનીઓએ માત્ર 2009-2013માં એક ક્વાર્ટર-બિલિયન ડૉલરથી વધુ ફી એકઠી કરી હતી.
થોડા સમય માટે, ફંડ ફ્લશ હતું-એટલું ફ્લશ હતું કે IRS એ ટ્રસ્ટીઓને આદેશ આપ્યો કે કાં તો ઓછા પૈસા લેવા અથવા વધુ ચૂકવણી કરો. તેઓએ નિવૃત્ત લોકોને દર વર્ષે 13મો ચેક મોકલવાનું શરૂ કર્યું અને પછીથી "30-અને-આઉટ" અને પછી "25-અને-આઉટ"ની સ્થાપના કરી.
નિવૃત્ત લોકોએ તે મુજબ યોજનાઓ બનાવી, તેઓ જાણતા ન હતા કે તેમના યુનિયન પ્રમુખ અને યુપીએસ ફંડને ગરીબ બનાવશે (સાઇડબાર જુઓ). ડેટ્રોઇટના 68 વર્ષીય બિલી સ્કોટે કહ્યું, "હું કોઈ મોટી ખરીદી કરીશ નહીં, તે ચોક્કસ છે." "તમે ફક્ત તમારી દવાઓ અને તમારા ડૉક્ટરનું બિલ સહ-ચુકવણીને આવરી લેવા માટે પૂરતી હોવાની આશા રાખો છો."
સ્કોટ 12 વર્ષથી કારહોલ કંપનીઓ સાથે રાષ્ટ્રીય વાટાઘાટોમાં હતો. "તમે સભ્યોને કહો, 'દરેકને વધારો જોઈએ છે, પરંતુ તમારે પેન્શન યોગદાન માટે પૈસાની જરૂર છે," તેમણે સમજાવ્યું. "તમે લોકોને તેમના પેન્શનને સ્થિર કરવા માટે વેતન વધારો છોડી દેવાનું કહો."
સ્નોબોલ ઈઝ રોલિંગ
સ્કોટ ચિંતિત છે કે "જો આપણે નિષ્ફળ જઈશું, તો તે સ્નોબોલ શરૂ કરશે. મલ્ટિ-એમ્પ્લોયર ફંડમાં 10 મિલિયન લોકો છે, જે આગામી સમયમાં થઈ શકે છે. અને કોણ કહે છે કે તેઓ સિંગલ-એમ્પ્લોયર ફંડ્સ માટે પણ નવો કાયદો પસાર કરશે નહીં? ત્યાં ઘણા બધા પેન્શન ફંડ છે જે મુશ્કેલીમાં છે.
અપસ્ટેટ ન્યૂ યોર્ક પેન્શન પ્લાન, 35,000 ટીમસ્ટર્સને આવરી લે છે, તેણે લાભો ઘટાડવા માટે તેના પોતાના પ્રથમ પગલાંની જાહેરાત કરી છે, જેમ કે ન્યૂ જર્સીમાં એક નાનો ટીમસ્ટર પ્લાન અને ક્લેવલેન્ડ સ્થિત આયર્નવર્કર્સ ફંડ છે.
બોસ્ટન કોલેજ સેન્ટર ફોર રિટાયરમેન્ટ રિસર્ચ 100 મુશ્કેલીગ્રસ્ત ફંડની યાદી આપે છે જે સભ્યોના પેન્શનમાં કાપ મૂકવા માટે અરજી કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, યુનાઈટેડ માઈન વર્કર્સ ફંડમાં 115,120 સહભાગીઓ છે, જેમાંથી લગભગ તમામ નિવૃત્ત છે; 12,000 થી ઓછા લોકો હજુ પણ કામ કરી રહ્યા છે અને આ રીતે ફંડમાં ચૂકવણી કરી રહ્યા છે.
તાજેતરની સુનાવણીમાં, ઓરેગોનના સેનેટર રોન વાયડને 2014ના કાયદાની નિંદા કરી હતી અને બહુ-એમ્પ્લોયર પેન્શનની સ્થિતિને "જાહેર નીતિની કટોકટી" ગણાવી હતી.
વેઇન અને જેની ઓટ્ટનીએ લાઇનમાં જોડાવા માટે ઇટોન રેપિડ્સ, મિશિગનથી વાહન ચલાવ્યું. વેને જણાવ્યું હતું કે જ્યારે તેની માલવાહક કંપનીએ છૂટા થવાનું શરૂ કર્યું ત્યારે તે નિવૃત્ત થયો હતો, જેથી એક યુવાન વ્યક્તિ તેનું સ્થાન મેળવી શકે. હવે, 50 વર્ષની ઉંમરે 65 ટકાના ઘટાડાનો સામનો કરી રહ્યા છે, “તેઓ મને કહેવાનો પ્રયાસ કરે છે કે હું નોકરી પર પાછો જઈ શકું.
"મેં હંમેશા બપોરે કામ કર્યું, 35 વર્ષ સુધી," વેને કહ્યું. "મેં મારા બાળકોના મોટા થવાને ચૂકી ગયા - પેન્શન માટે."
હવે તેને ચિંતા છે કે તેમાંથી એક બાળક તેની પીઠ પર પણ નિશાન છે. તેમનો પુત્ર યુનિયન શીટમેટલ કાર્યકર છે જેનું પેન્શન પણ મલ્ટિ-એમ્પ્લોયર ફંડમાં છે.
એક ઓટો કાર્યકર ડેટ્રોઇટમાં ટીમસ્ટર પિકેટર્સમાં જોડાયો: ફોર્ડના કર્મચારી જેસન ક્રિઝિયાક. તેના ટીમસ્ટર પિતા કઠોર કટનો સામનો કરી રહ્યા છે. "તમે તમારા નાના બાળકો સાથે વાતચીત કરો છો," તેણે કહ્યું, "તમારા શબ્દનો અર્થ શું છે, વચનનો અર્થ શું છે. અને પછી તેઓ જુએ છે કે દાદા જે સંઘર્ષોમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે…”
છેલ્લા પાનખરના કરાર મુજબ, ક્રિઝિયાકે કહ્યું, તેમનું ફોર્ડ પેન્શન સુરક્ષિત હતું. તે 20 વર્ષનો કર્મચારી છે. પરંતુ તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે 3 થી નોકરી પર રાખેલા મોટા 2007 કામદારોને પેન્શન નથી. "જો આ રીતે UAW નવા-હાયર સાથે ચાલે છે, તો વારસાના કર્મચારી તરીકે મારા માટે શું સુરક્ષા છે?" તેણે પૂછ્યું. "એક પેઢી પહેલા, તે વધુ સુરક્ષિત લાગતું હતું."
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન