સેન બર્ની સેન્ડર્સે જણાવ્યું હતું કે, "આપણા દેશમાં તણાવનું સ્તર ઘટાડવાનો અને અમેરિકનોને જીવનની સારી ગુણવત્તાનો આનંદ માણવા દેવાનો સમય છે." "તે 32-કલાકના કામના સપ્તાહનો સમય છે જેમાં પગારમાં કોઈ ખોટ નથી."
સેન બર્ની સેન્ડર્સ બુધવારે રજૂઆત કરી હતી કાયદો જે યુ.એસ.માં પગારની ખોટ વિના 32-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ સ્થાપિત કરશે, વર્મોન્ટ સેનેટરે જણાવ્યું હતું કે મોટા પ્રમાણમાં ઉત્પાદકતા લાભો અને તકનીકી પ્રગતિથી કામદાર વર્ગના લાભોની ખાતરી કરવા માટે એક ફેરફાર જરૂરી છે.
સેનેટ હેલ્થ, એજ્યુકેશન, લેબર અને પેન્શન્સ (હેલ્પ) કમિટીના ચેરમેન સેન્ડર્સે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે 32-કલાકનું વર્કવીક "એક કટ્ટરપંથી વિચાર નથી." તાજેતરના દાયકાઓમાં.
“આજે, અમેરિકી કામદારો 400 ના દાયકાની સરખામણીએ 1940% વધુ ઉત્પાદક છે. અને તેમ છતાં, લાખો અમેરિકનો દાયકાઓ પહેલા કરતા ઓછા વેતન માટે લાંબા સમય સુધી કામ કરી રહ્યા છે. તે બદલવું પડશે, ”સેન્ડર્સે કહ્યું. "કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા, ઓટોમેશન અને નવી ટેક્નોલોજીમાં મોટી પ્રગતિથી થતા નાણાકીય લાભો માત્ર કોર્પોરેટ સીઈઓ અને વોલ સ્ટ્રીટ પરના શ્રીમંત સ્ટોકહોલ્ડરોને જ નહીં, પણ કામદાર વર્ગને લાભ કરાવે છે."
સેન્ડર્સે ઉમેર્યું, "આપણા દેશમાં તણાવના સ્તરને ઘટાડવાનો અને અમેરિકનોને જીવનની સારી ગુણવત્તાનો આનંદ માણવા દેવાનો સમય છે." "તે 32-કલાકના કામના સપ્તાહનો સમય છે જેમાં પગારમાં કોઈ ખોટ નથી."
સેન્ડર્સે સેનેટ બિલ સેન. લાફોન્ઝા બટલર (ડી-કેલિફ.) સાથે રજૂ કર્યું. રેપ. માર્ક ટાકાનો (ડી-કેલિફ.), જેમણે નેતૃત્વ કર્યું છે 32-કલાકના કામના અઠવાડિયાના બિલ અગાઉના સત્રોમાં, ગૃહમાં સાથી કાયદાનું અનાવરણ કર્યું.
“હાઉસ ઑફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સમાં બત્રીસ કલાક વર્કવીક એક્ટના મુખ્ય પ્રાયોજક અને શિક્ષણ અને કાર્યબળ પરની ગૃહ સમિતિના વરિષ્ઠ સભ્ય તરીકે, હું રોમાંચિત છું કે સેનેટર સેન્ડર્સ આ પરિવર્તનકારી કાયદા માટે સેનેટના સાથીનું નેતૃત્વ કરી રહ્યા છે. કામદારો અને કાર્યસ્થળો બંને માટે જીત,” ટાકાનોએ બુધવારે કહ્યું.
"વધતા પુરાવા નિશ્ચિતપણે સમર્થન આપે છે કે કામના કલાકો ઘટાડવાથી વ્યવસાયો, વ્યક્તિઓ અને વ્યાપક સમુદાય માટે ફાયદાકારક પરિણામો મળે છે."
સેન્ડર્સે જાહેરાત કરી કે સેનેટ હેલ્પ કમિટી-જેની તેઓ અધ્યક્ષતા કરે છે-તેના હાથ ધરશે તે પછી તરત જ આ કાયદો રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. સુનાવણી ગુરુવારે 32-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના વિચાર પર, જેણે મજૂર નેતાઓ અને ધારાશાસ્ત્રીઓ વચ્ચે ખેંચાણ મેળવી છે. આશાસ્પદ પ્રાયોગિક પરિણામો.
ગુરુવારની સુનાવણીમાં યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ (UAW) ના પ્રમુખ શોન ફેઈનની જુબાની દર્શાવવામાં આવશે - જેમના પ્રારંભિક કરારની માંગ બિગ થ્રી ઓટોમેકર્સમાં 32-કલાકનું વર્કવીક-અને બોસ્ટન કોલેજના સમાજશાસ્ત્રના પ્રોફેસર જુલિયટ શોરનો સમાવેશ થાય છે, જેમણે વિશ્વભરમાં ચાર-દિવસીય વર્કવીક ટ્રાયલ પર સંશોધન કરતી ટીમનું નેતૃત્વ કર્યું છે.
“અમારું સંશોધન સૂચવે છે કે ચાર દિવસનું, 32-કલાકનું અઠવાડિયું માત્ર શક્ય જ નથી; તે કામદારો અને નોકરીદાતાઓ માટે વધુ સારું છે,” શોરે તાજેતરના એકમાં લખ્યું હતું ઑપ-ઇડી બોસ્ટન કોલેજના સાથી પ્રોફેસર વેન ફેન સાથે. “વિશ્વભરમાં હજારો કામદારો ધરાવતી 100 થી વધુ કંપનીઓમાંથી, લગભગ 70% એ બર્નઆઉટના ઘટેલા દરનો અનુભવ કર્યો. તણાવ ઘટી ગયો. શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો થયો હોવાના અહેવાલ. લોકો ઓછી બેચેન અને થાક અનુભવે છે, વધુ કસરત કરે છે અને સારી ઊંઘ લે છે. તેમના જીવનનો સંતોષ વધ્યો, અને કામ, કુટુંબ અને જીવન વચ્ચેના સંઘર્ષમાં ઘટાડો થયો.
એક અનુસાર સારાંશ સેન્ડર્સની ઓફિસ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલ, નવો કાયદો આ કરશે:
- બિન-મુક્તિ કર્મચારીઓ માટે ઓવરટાઇમ વળતર માટે મહત્તમ કલાકની થ્રેશોલ્ડ ઘટાડીને ચાર વર્ષમાં પ્રમાણભૂત વર્કવીક 40 થી 32 કલાક સુધી ઘટાડવું.
- આઠ કલાકથી વધુ કામકાજના દિવસો માટે દોઢ વાગ્યે ઓવરટાઇમ પગારની જરૂર છે, અને 12 કલાકથી વધુ લાંબા કામકાજના દિવસો માટે કામદારના નિયમિત પગારના બમણા પર ઓવરટાઇમ પગારની જરૂર છે; અને
- વર્કવીકમાં ઘટાડાથી પગારમાં નુકસાન ન થાય તેની ખાતરી કરવા માટે કામદારોના પગાર અને લાભોનું રક્ષણ કરો.
UAW અને AFL-CIO સહિતના મુખ્ય મજૂર સંગઠનોએ નવા કાયદાને સમર્થન આપ્યું છે, જેમ કે 4 દિવસનું અઠવાડિયું વૈશ્વિક, એક જૂથ કે જેણે યુએસ, યુનાઇટેડ કિંગડમ, ઑસ્ટ્રેલિયા અને અન્ય દેશોમાં ચાર-દિવસીય વર્ક-વીક પાયલોટ પ્રોગ્રામ્સનું આયોજન કર્યું છે.
4 ડે વીક ગ્લોબલના સીઈઓ ડો. ડેલ વ્હીલેહાને જણાવ્યું હતું કે, "આ બિલ કામના કલાકો ઘટાડવા તરફ વધતા જતા વલણને રેખાંકિત કરે છે." "વધતા પુરાવા એ નિશ્ચિતપણે સમર્થન આપે છે કે કામના કલાકો ઘટાડવાથી વ્યવસાયો, વ્યક્તિઓ અને વ્યાપક સમુદાય માટે ફાયદાકારક પરિણામો મળે છે. 4 ડે વીક ગ્લોબલ ખાતે, અમે સેનેટર બર્ની સેન્ડર્સ દ્વારા ચલાવવામાં આવેલા આ પ્રયાસને સમર્થન આપવા માટે રોમાંચિત છીએ, જે કામના ભવિષ્ય તરફ વધુ પ્રગતિને ચિહ્નિત કરે છે જે ટકાઉ માનવ પ્રદર્શન અને સુખાકારીને પ્રાથમિકતા આપે છે.”
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન