O1996 માં શિયાળાની સવારે, બોર્ડર પેટ્રોલ એજન્ટોએ લોસ એન્જલસના સ્ટ્રીટ-કોર્નર ક્લિનિકમાં ચાર્જ કર્યો જ્યાં 40 દિવસના મજૂરો એઇડ્સ માટે પરીક્ષણ માટે લાઇનમાં ઉભા હતા. એક કાર્યકર, ઓમર સિએરા, હમણાં જ તેની બેઠક પર બેઠા હતા અને એક નર્સે લોહી દોરવા માટે સોય દાખલ કરી હતી. જેમ જેમ માઇગ્રાના એજન્ટો શેરી અને ફૂટપાથ તરફ દોડ્યા, સીએરા કૂદકો માર્યો, ટૂર્નિકેટ ફાડી નાખ્યો, તેની નસમાંથી સોય ખેંચી અને દોડ્યો. સીએરા ભાગી ગઈ અને તેને ઘર બનાવ્યું. તેમના અનુભવથી હચમચી ગયેલા અને દેશનિકાલ કરવામાં આવેલા તેમના મિત્રોને ક્યારેય ભૂલવાનો નિર્ધાર કર્યો, તેણે એક ગીત લખ્યું:
વર્કિંગ, એ ક્રિમિનલ એક્ટ Sઇરેરા ઇમિગ્રેશન પેપર્સ વિના યુએસમાં લોકો વિશે સ્પષ્ટ સત્ય જણાવે છે: "આપણે બધાએ કામ કરવું પડશે." છતાં બિનદસ્તાવેજીકૃત માટે કામ ગુનો બની ગયો છે. તે હોલીવુડ દરોડો 13 વર્ષ પહેલાં થયો હતો, પરંતુ ત્યારથી કામદારો સામે ઇમિગ્રેશન અમલીકરણ વધુ વ્યાપક બન્યું છે. ખાસ કરીને બુશ વહીવટીતંત્રના છેલ્લા આઠ વર્ષોમાં, દરોડાના ઉત્તરાધિકારમાં બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારોને ગુનેગારો તરીકે ગણવામાં આવ્યા હતા. એક વર્ષ પહેલાં લોસ એન્જલસમાં, ઇમિગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટ (ICE) એજન્ટો ("ધ migra") સાન ફર્નાન્ડો વેલીમાં સર્કિટ બોર્ડ એસેમ્બલી પ્લાન્ટ, માઇક્રો સોલ્યુશન્સ પર પહોંચ્યા. અસંદિગ્ધ કામદારોને પ્લાન્ટના કાફેટેરિયામાં ધકેલવામાં આવ્યા હતા. પછી ઇમિગ્રેશન એજન્ટોએ નાગરિકોને રૂમની એક બાજુએ લાઇનમાં ઉભા રહેવા અને ગ્રીન કાર્ડ ધરાવતા કામદારોને તે જ બાજુએ જવા કહ્યું. છેવટે, એક કામદારે કહ્યું તેમ, "તે અમને છોડી દીધું." બાકીના કામદારો - જેઓ નાગરિકો કે વિઝા ધારક ન હતા -ને વાનમાં બેસાડીને માઇગ્રા જેલમાં લઈ જવામાં આવ્યા હતા. કેટલીક સ્ત્રીઓને પાછળથી તેમના બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે મુક્ત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેમને પગની ઘૂંટીના કડા પહેરવા પડ્યા હતા અને તેઓ કામ કરી શકતા ન હતા. 12 મે, 2008ના રોજ, ICE એજન્ટોએ પોસ્ટવિલે, આયોવાના એગ્રી-પ્રોસેસર્સ મીટપેકિંગ પ્લાન્ટ પર દરોડા પાડ્યા હતા. તેઓએ 388 ગ્વાટેમાલાના યુવાનોને નેશનલ કેટલ કોંગ્રેસમાં મોકલ્યા, જે બે કલાક દૂર વોટરલૂમાં પશુધન શો ગ્રાઉન્ડ છે. કામચલાઉ કોર્ટરૂમમાં, કામદારો એવા ન્યાયાધીશ સમક્ષ સાંકળો બાંધી ગયા હતા જેમણે દરોડા પડવાના પાંચ મહિના પહેલા ફરિયાદીઓને અરજી કરાર તૈયાર કરવામાં મદદ કરી હતી. કામદારોએ કંપનીને સોશિયલ સિક્યોરિટી નંબરો આપ્યા હતા જે કાં તો શોધાયેલા હતા અથવા કોઈ અન્યના હતા. ન્યાયાધીશ અને ફરિયાદીએ કામદારોને કહ્યું કે તેમની પર ઓળખની ચોરીનો આરોપ લગાવવામાં આવશે, જેમાં બે વર્ષની જેલની સજા છે અને તેમને જામીન વગર રાખવામાં આવશે. જો તેઓ સામાજિક સુરક્ષા નંબરનો દુરુપયોગ કરવા માટે દોષિત ઠરે છે, તેમ છતાં, તેઓ પાંચ મહિનાની સજા ભોગવશે અને પછી તરત જ દેશનિકાલ કરવામાં આવશે. આમાંના ઘણા યુવાનો ગ્વાટેમાલામાં તેમના પ્રદેશોની સ્વદેશી ભાષા માત્ર મામ અથવા કંજોબલ બોલતા હતા, તેથી સ્પેનિશ ભાષાંતર સાથે પણ તેઓ પ્રક્રિયાને બહુ ઓછી સમજતા હતા. કોઈપણ રીતે તેમની પાસે કોઈ વાસ્તવિક વિકલ્પો નહોતા અને તેઓ ફેડરલ લોકઅપમાં પાંચ મહિના માટે સંમત થયા હતા અને પછી તેમને દેશમાંથી હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા. તેમાંથી એક યુવાન કાર્યકર હતો જેને સુપરવાઈઝર દ્વારા માંસના હૂકથી મારવામાં આવ્યો હતો. કાગળો ન હોવાથી તે ફરિયાદ કરતાં ડરી રહ્યો હતો. દરોડા પછી, તે અન્ય લોકો સાથે જેલમાં ગયો. સુપરવાઈઝર લાઈનમાં કામ કરતા રહ્યા. લોસ એન્જલસની જેમ, તેમના બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે મુક્ત કરાયેલી મહિલાઓ કામ કરી શકતી નથી. તેમની પાસે ભાડું ચૂકવવાનો અથવા ખોરાક ખરીદવાનો કોઈ રસ્તો નહોતો - તેમના પતિ અથવા ભાઈઓ જેલમાં હતા અથવા દેશનિકાલ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેઓને તેમના નગરમાં બહિષ્કૃત કરવામાં આવ્યા હતા. જો તે સેન્ટ બ્રિગિડાના કેથોલિક ચર્ચ અને સ્થાનિક કાર્યકરો માટે ન હોત, તો તેઓ ભૂખ્યા અને બેઘર થઈ ગયા હોત કારણ કે તેઓ તેમની પોતાની સુનાવણી અને દેશનિકાલ માટે મહિનાઓ રાહ જોતા હતા. એક વર્ષ પહેલાં, ICE એજન્ટોએ લોરેલ, મિસિસિપીમાં હોવર્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝના પ્લાન્ટ પર દરોડા પાડ્યા હતા, જેમાં 481 કામદારોને જેના, લ્યુઇસિયાનામાં ખાનગી રીતે સંચાલિત અટકાયત કેન્દ્રમાં મોકલ્યા હતા અને 106 મહિલાઓને પગની ઘૂંટીના કડામાં મુક્ત કર્યા હતા. કામદારોને તેઓ ક્યાં રાખવામાં આવ્યા હતા તેની કોઈ જાણ વિના કેદમાં રાખવામાં આવ્યા હતા અને દિવસો સુધી ચાર્જ લેવામાં આવ્યા ન હતા અથવા વકીલો સાથે પ્રદાન કરવામાં આવ્યા ન હતા. તેઓ કોંક્રિટ ફ્લોર પર સૂઈ ગયા અને પીનટ બટર અને જેલી સેન્ડવીચના એક અઠવાડિયા પછી ભૂખ હડતાળ પર ગયા. પેટ્રિશિયા આઇસ, મિસિસિપી ઇમિગ્રન્ટ રાઇટ્સ એલાયન્સ (MIRA) ના એટર્ની, દરોડાને રાજકીય ગણાવે છે: “તેઓ રાજ્યની બહાર ઇમિગ્રન્ટ્સનું સામૂહિક હિજરત ઇચ્છે છે…. મિસિસિપીની બદલાતી વસ્તી વિષયક અને 20 વર્ષમાં મતદારો કેવા દેખાશે તેના કારણે અહીંની રાજકીય સ્થાપના જોખમમાં છે.” તેણીનો અર્થ એ હતો કે આફ્રિકન અમેરિકનો મિસિસિપીમાં પાછા ફરતા હતા અને હવે વસ્તીના 35 ટકાથી વધુ છે. દસ વર્ષમાં, ઇમિગ્રન્ટ્સ વધુ 10 ટકા કરશે. મીરા અને રાજ્યના કાયદાકીય બ્લેક કોકસ પાસે એક યોજના છે - તે મતોને યુનિયનો અને પ્રગતિશીલ ગોરાઓ સાથે જોડો, અને મિસિસિપી આખરે ગૃહ યુદ્ધ પછીના પુનર્નિર્માણ પછી જેક્સનમાં સંચાલિત સત્તા માળખામાંથી છૂટકારો મેળવી શકે છે. હોવર્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝના દરોડાનો હેતુ તે રાજકીય ગઠબંધનના હૃદયમાં ફાચર લાવવાનો હતો - પરિવર્તનની કોઈપણ શક્યતાને રોકવા માટે. ICE કહે છે કે આ દરોડા યુએસ નાગરિકો અને કાનૂની રહેવાસીઓને નોકરીદાતાઓ સામે રક્ષણ આપે છે જેઓ વેતન અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઘટાડવા માટે બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારોને ભાડે રાખે છે. પરંતુ ઘણી વાર ઇમિગ્રેશન દરોડાનો ઉપયોગ એવા કામદારો સામે કરવામાં આવે છે જેઓ તે જ શરતો સામે સંગઠિત અને વિરોધ કરે છે. ઉત્તર કેરોલિનાના તરહીલ ખાતેના સ્મિથફિલ્ડ પ્લાન્ટમાં, જ્યાં કામદારોએ યુનિયનમાં જોડાવાનો પ્રયાસ કરતાં 16 વર્ષ ગાળ્યા હતા, કંપનીએ ઇમિગ્રન્ટ યુનિયન લીડરશીપ સહિત 300 લોકોને કાઢી મૂકવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, એમ કહીને તે શોધ્યું હતું કે તેમના સામાજિક સુરક્ષા નંબરો સારા નથી. કામદારોએ ત્રણ દિવસ માટે લાઇનો બંધ કરી દીધી હતી અને જેમને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા તેમના માટે કામચલાઉ પુનઃસ્થાપન જીત્યું હતું. પરંતુ પછી સ્થળાંતર કરનારાઓએ 2 દરોડા પાડ્યા અને 21 કામદારો અન્ય કોઈના નંબરનો ઉપયોગ કરવા બદલ જેલમાં ગયા. યુનિયન અભિયાનને પુનઃપ્રાપ્ત કરવામાં બે વર્ષ લાગ્યાં. નરમ નીતિ? Sબુશ વહીવટીતંત્રના અંત પછી, ઇમિગ્રેશન સત્તાવાળાઓ કહે છે કે તેઓ નરમ નીતિનું પાલન કરશે - દરોડા પાડવાને બદલે, તેઓ કામદારોની કાનૂની સ્થિતિ તપાસવા માટે એક સિસ્ટમ અમલમાં મૂકશે - એક ઇલેક્ટ્રોનિક ડેટાબેઝ જેને E-Verify કહેવાય છે. ખરાબ સામાજિક સુરક્ષા નંબરો સાથે કામ કરતા લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. ઓક્ટોબરમાં અમેરિકન એપેરલની લોસ એન્જલસની ગાર્મેન્ટ ફેક્ટરીમાં 2,000 યુવતીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી. નવેમ્બરમાં, મિનેપોલિસમાં 1,200 દરવાનને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીનું કહેવું છે કે તે બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારોના નામ શોધવા માટે દેશભરમાં 654 કંપનીઓના રેકોર્ડનું ઓડિટ કરી રહ્યું છે. કાર્યસ્થળે દરોડા, ગોળીબાર અને ઈ-વેરિફાઈ એ એમ્પ્લોયર પ્રતિબંધોને લાગુ કરવાના તમામ માધ્યમો છે - 1986ના ઈમિગ્રેશન રિફોર્મ એન્ડ કંટ્રોલ એક્ટનો એક ભાગ જે કહે છે કે, પ્રથમ વખત નોકરીદાતાઓએ કામદારોની ઈમિગ્રેશન સ્થિતિ તપાસવી પડશે. કાયદાએ અનિવાર્યપણે બિનદસ્તાવેજીકૃત વ્યક્તિ માટે કામ કરવા માટે તેને સંઘીય ગુનો બનાવ્યો છે. જેઓ કડક અમલીકરણની હાકલ કરે છે તેઓ કહે છે કે પ્રતિબંધો ક્યારેય લાગુ કરવામાં આવ્યા ન હતા અને નિર્દેશ કરે છે કે માત્ર મુઠ્ઠીભર નોકરીદાતાઓને ક્યારેય દંડ કરવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ દસ, કદાચ હજારો કામદારોને કાગળો ન હોવાના કારણે બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. નંબરનો હિસાબ કોઈ રાખતું નથી. ICE કહે છે કે પ્રતિબંધો અમલીકરણ એમ્પ્લોયરોને લક્ષ્યાંકિત કરે છે "જેઓ ગેરકાયદેસર કામદારોનો ઉપયોગ વેતન ઘટાડવા માટે કરે છે" - જેઓ ગેરકાયદેસર કામદારોને હલકી ગુણવત્તાવાળા વેતન ચૂકવે છે અથવા તેમને અસહ્ય કામની પરિસ્થિતિઓ સહન કરવા દબાણ કરે છે. કામદારોને બરતરફ કરીને અથવા દેશનિકાલ કરીને અસહ્ય પરિસ્થિતિઓનો ઉપચાર કરવો એ કામદારોને મદદ કરતું નથી અથવા પરિસ્થિતિઓમાં ફેરફાર કરતું નથી, તેમ છતાં, અને તે તે નથી કે જેમને ICE લક્ષ્ય બનાવે છે. અમેરિકન એપેરલ મોટાભાગની ગારમેન્ટ ફેક્ટરીઓ કરતાં વધુ સારી ચૂકવણી કરે છે, જો કે કામદારોએ તે પગાર મેળવવા માટે ઝડપી અને સખત મહેનત કરવી પડે છે. મિનેપોલિસમાં, ABM પર બરતરફ કરાયેલા 1,200 દરવાન SEIU લોકલ 26 ના છે, તેઓને બિન-યુનિયન કામદારો કરતાં વધુ વેતન મળ્યું હતું, અને તેને જીતવા માટે હડતાલ અને લડત કરવી પડી હતી. ICE હજુ પણ એમ્પ્લોયરોના એ જ સમૂહને લક્ષ્યાંકિત કરી રહ્યું છે જે પછી બુશના દરોડા પડ્યા હતા - હોવર્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ જેવી યુનિયન કંપનીઓ અથવા સ્મિથફિલ્ડની જેમ આયોજિત ડ્રાઇવનો સામનો કરી રહેલા પ્લાન્ટ. એગ્રી-પ્રોસેસર્સ પર દરોડા એક વર્ષ કરતાં ઓછા સમયમાં ત્યાં કામદારોએ ગોઠવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. મિસિસિપીમાં હોવર્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ખાતે, યુનિયન કોન્ટ્રાક્ટ વાટાઘાટોની મધ્યમાં માઇગ્રાએ સૌથી મોટો દરોડો પાડ્યો હતો. ICE બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારોને સજા કરે છે કે જેઓ વધુ કમાણી કરે છે અથવા જેઓ વધુ વેતનની માંગ કરીને અને યુનિયનોનું આયોજન કરીને ખૂબ દેખાતા બની જાય છે. એવી ધારણા હોવા છતાં કે પ્રતિબંધો અમલીકરણ તે નોકરીદાતાઓને સજા કરશે જેઓ ઇમિગ્રન્ટ્સનું શોષણ કરે છે, અમેરિકન એપેરલ અને એબીએમ એમ્પ્લોયરોને કાર્યવાહીમાંથી રસીકરણ કરીને સહકાર માટે પુરસ્કાર આપવામાં આવ્યો હતો. અપરાધીકરણ કયા હેતુથી થાય છે? ભાગરૂપે તે એક વિશાળ અમલદારશાહીને સેવા આપે છે. 15,000 એજન્ટો સાથે, ICE ફેડરલ સરકારની બીજી સૌથી મોટી અમલીકરણ શાખા બની ગઈ છે. દેશભરમાં ખાનગી અટકાયત કેન્દ્રો બાંધવામાં આવ્યા છે, જેનું સંચાલન જીઓ કોર્પોરેશન જેવી કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેને અગાઉ વેકેનહટ કહેવામાં આવતું હતું - તે પહેલાં પિંકર્ટન્સ. જેનેટ નેપોલિટાનોએ, DHS સેક્રેટરી, તાજેતરમાં બે નવા ડિટેન્શન સુપરસેન્ટર્સ બનાવવાની યોજનાની જાહેરાત કરી. ગયા વર્ષે લગભગ 350,000 લોકોને ઇમિગ્રેશન ઉલ્લંઘન માટે અટકાયતમાં લેવામાં આવ્યા હતા અને કોઈપણ સમયે લગભગ 35,000 લોકો અટકાયતમાં હતા. તેમ છતાં અમલીકરણ પાછળનું પ્રેરક બળ કરારો અને નોકરીઓ કરતાં વધુ ઊંડું છે. આગળનો દરવાજો ખોલો, પાછળનો દરવાજો બંધ કરો Fહોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના ભૂતપૂર્વ સચિવ માઈકલ ચેર્ટોફે કહ્યું, "ગેરકાયદેસર કામની સમસ્યાનો સ્પષ્ટ ઉકેલ છે, જે તમે આગળનો દરવાજો ખોલો અને તમે પાછળનો દરવાજો બંધ કરો." ચેર્ટોફનો અર્થ "આગળનો દરવાજો ખોલવા" દ્વારા થાય છે કે તે ઇચ્છે છે કે લોકો યુ.એસ.માં કોન્ટ્રાક્ટ વર્કર તરીકે આવે, નોકરીદાતાઓ દ્વારા વિઝાનો ઉપયોગ કરીને ભરતી કરવામાં આવે જે કહે છે કે કાર્યકર ફક્ત કામ પર આવી શકે છે. દરેક ગેસ્ટ વર્કર પ્રોગ્રામ માટે આ તર્ક અને આવશ્યકતા છે, બ્રેસરો પર પાછા જવાનું. લોકોને ફક્ત આ રોજગાર-આધારિત પ્રણાલી દ્વારા આવવા માટે, તે "પાછળનો દરવાજો બંધ કરશે," સરહદની પેલે પારના રણમાંથી ચાલવું - આ કોન્ટ્રાક્ટ લેબર સિસ્ટમની બહાર કામ કરવું, એક ગુનો માત્ર દેશનિકાલ દ્વારા જ નહીં, પરંતુ તેના દ્વારા સજા કરવામાં આવે છે. અટકાયત અને જેલ. કોન્ટ્રાક્ટ મજૂર તરીકે આવતા લોકો ક્યારેય નાગરિક બની શકતા નથી, મત આપતા નથી અથવા સત્તા ધરાવતા નથી. મિસિસિપીમાં તે ખૂબ જ અનુકૂળ છે, દાખલા તરીકે, જ્યાં નોકરીદાતાઓને ઇમિગ્રન્ટ્સની મજૂરીની જરૂર હોય છે, પરંતુ જો તેઓ મતદાન કરશે તો શું થશે તેનો ડર છે. કોઈ સંયોગ નથી, રાજ્ય અન્ય કોઈપણ કરતાં માથાદીઠ વધુ મહેમાન કામદારોને રોજગારી આપે છે. મિસિસિપીએ તાજેતરમાં "અધિકૃત" વિના કામ કરવા બદલ $10,000 દંડ અને પાંચ વર્ષની જેલ સાથે રાજ્ય એમ્પ્લોયર પ્રતિબંધ કાયદો પસાર કર્યો હતો. ઈ-વેરીફાઈ, દરોડા, ગોળીબાર અને અન્ય દરેક પ્રકારની વર્કપ્લેસ ઈમીગ્રેશન એન્ફોર્સમેન્ટનો હેતુ કામનું મૂળભૂત અપરાધીકરણ છે. જો તમારી પાસે કાગળો ન હોય તો નોકરી કરવી એ ગુનો છે. તેથી તમે શેરીના ખૂણા પર ઉભા રહો, એક ટ્રક મજૂરોને લેવા માટે અટકે છે, અને તમે અંદર જાઓ છો. તમે આખો દિવસ તડકામાં કામ કરો છો જ્યાં સુધી તમે એટલા થાકેલા ન હો ત્યાં સુધી તમે ભાગ્યે જ તમારા રૂમમાં પાછા જઈ શકો. આ ગુનો છે. તમે તમારા પરિવારને ઘરે પૈસા મોકલવા માટે આવું કરો છો. આ પણ ગુનો છે.
ઇમિગ્રન્ટ્સ અને તેમના સમર્થકો મે 1, 2007 ના રોજ કેનેટ સ્ક્વેર, પેન્સિલવેનિયાના નાના કૃષિ નગરમાંથી કૂચ કરી રહ્યા છે |
આવા કેટલા "ગુનેગારો" છે? પ્યુ હિસ્પેનિક ટ્રસ્ટ કહે છે કે અહીં યુ.એસ.માં કાગળો વગરના 12 મિલિયન લોકો છે પરંતુ તે માત્ર અહીં જ નથી. મનુ ચાઓએ આ વિશે ગીતોની આખી સીડી લખી છે: ક્લેન્ડિસ્ટાઇન. તે મોરોક્કોથી સ્પેન, તુર્કીથી જર્મની, જમૈકાથી લંડન જતા લોકો વિશે ગાય છે. સમગ્ર વિશ્વમાં 200 મિલિયનથી વધુ લોકો છે, જ્યાં તેઓ જન્મ્યા હતા તે દેશોની બહાર રહે છે. જો વિશ્વના તમામ "ગેરકાયદેસર કામદારો" એક જગ્યાએ ભેગા થાય તો 10 મેક્સિકો શહેરો અથવા 15 લોસ એન્જલસ માટે પૂરતા લોકો હશે. જો કામ કરવું ગુનો છે, તો કામદારો ગુનેગાર છે. અને જો કામદારો ગુનેગાર બને છે, તો આ સિસ્ટમના સમર્થકો કહે છે, તેઓ ઘરે જશે. તે તમામ કાર્યસ્થળ ઇમિગ્રેશન અમલીકરણ માટે મૂળભૂત વાજબી છે. પરંતુ કોઈ જતું નથી કારણ કે ઘરે જવા માટે કોઈ નોકરી નથી. શા માટે ઘણા લોકો વિસ્થાપિત થાય છે? S1994 થી, છ મિલિયન મેક્સિકનો યુએસમાં રહેવા આવ્યા છે લાખો વિઝા વિના આવ્યા કારણ કે તેમના માટે એક મેળવવું શક્ય ન હતું. વિસ્થાપન અને સ્થળાંતરનું કારણ બનેલા આર્થિક દબાણો મેક્સિકોના સૌથી દૂરના નગરો અને ગામડાઓ સુધી પહોંચી રહ્યા છે, જ્યાં લોકો હજુ પણ એવી ભાષાઓ બોલે છે જે કોલંબસ અમેરિકામાં આવ્યા ત્યારે જૂની હતી-મિક્સટેકો, ઝાપોટેકો, ટ્રિક્વિ, ચેટિનો, પુરેપેચા, નહુઆટલ. મેક્સિકોમાં એવો કોઈ સમુદાય નથી કે જેમાં યુએસમાં પરિવારના સભ્યો ન હોય NAFTA એ ફેરફારોનું માત્ર એક તત્વ છે જેણે વિદેશી રોકાણકારો અને શ્રીમંત મેક્સીકન ભાગીદારોના હિતમાં મેક્સીકન અર્થતંત્રમાં પરિવર્તન કર્યું છે. આ સંધિએ આર્ચર ડેનિયલ્સ મિડલેન્ડ જેવી વિશાળ યુએસ કંપનીઓને મેક્સિકોમાં મકાઈને ઓક્સાકાના નાના ખેડૂતોને તેને ઉગાડવામાં જે ખર્ચ કરવો પડ્યો હતો તેના કરતાં ઓછી કિંમતે વેચવા દીધો. મોટી યુએસ કંપનીઓને કોંગ્રેસ તરફથી જંગી સબસિડી મળે છે - છેલ્લા ફાર્મ બિલમાં $2 બિલિયન. પરંતુ વિશ્વ બેંક અને NAFTA ના નિયમો અનુસાર મેક્સીકન ખેડૂતો માટે સબસિડી સમાપ્ત થવી જોઈએ. કેનેઆમાં, સોનોરા પર્વતમાળાના એક નાના શહેર અને વિશ્વની સૌથી મોટી તાંબાની ખાણોમાંની એકની સાઇટ, ખાણિયાઓ બે વર્ષથી હડતાલ પર છે. ગ્રૂપો મેક્સિકો-એક બહુરાષ્ટ્રીય કોર્પોરેશન કે જેને ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ કાર્લોસ સેલિનાસના કુખ્યાત ખાનગીકરણમાં વર્ચ્યુઅલ રીતે ખાણ આપવામાં આવી હતી-સેંકડો નોકરીઓ દૂર કરીને, માઇનર્સ યુનિયનનો પર્દાફાશ કરીને અને તેના નેતાઓને બ્લેકલિસ્ટ કરીને મજૂર ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માંગે છે. 1998માં જ્યારે કેનેના ખાણિયાઓએ નોકરીમાં કાપ મુકવાની છેલ્લી હડતાલ ગુમાવી હતી, ત્યારે 800 થી વધુને બ્લેકલિસ્ટ કરવામાં આવ્યા હતા અને ઘણા ટક્સન, ફોનિક્સ અને લોસ એન્જલસમાં કામ કરતા હતા. હાલની હડતાળ બે વર્ષથી ચાલી રહી છે. ખાણિયાઓ ઘરે રહેવા માટે લડી રહ્યા છે. મેક્સિકન સરકારે મેક્સિકો સિટીના તમામ પાવર પ્લાન્ટ્સ પર કબજો કરવા માટે હમણાં જ સૈન્ય મોકલ્યું, રાજ્યની માલિકીની પાવર એન્ડ લાઇટ કંપની (લુઝ વાય ફુએર્ઝા) ને વિસર્જન કર્યું અને તેના 44,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા. આ અધિનિયમ ત્યાંના સંઘને નષ્ટ કરવાની ધમકી આપે છે, જે દેશના સૌથી જૂના અને સૌથી લોકશાહીમાંના એક છે. વિદેશી, ખાનગી રોકાણકારોને મેક્સિકોની વિદ્યુત ગ્રીડ વેચવા તરફનું આ એક પગલું છે-જેમ ટેલિફોન, એરલાઇન્સ, બંદરો, રેલરોડ અને ફેક્ટરીઓનું છેલ્લા બે દાયકામાં ખાનગીકરણ કરવામાં આવ્યું છે. બરતરફ કરાયેલા વીજ કર્મચારીઓ ક્યાં જશે? જો તેઓ સરકાર સાથેની તેમની વર્તમાન લડાઈ જીતી શકતા નથી, તો ઘણા તેમના પુરોગામી ઉત્તરને અનુસરશે. NAFTA, અને યુએસ અને મેક્સીકન સરકારો દ્વારા પ્રમોટ કરાયેલા આર્થિક "સુધારાઓ"એ મોટી કંપનીઓને વેતન ઓછું રાખીને, તેમને સબસિડી આપીને અને ખેડૂતોને નાદારી તરફ ધકેલીને, રાજ્યના સાહસોનું ખાનગીકરણ કરીને અને કર્મચારીઓમાં કાપ મૂકવાની મંજૂરી આપીને સમૃદ્ધ થવામાં મદદ કરી હતી. શરતો આ એવા ફેરફારો છે જે પરિવારો માટે ટકી રહેવું મુશ્કેલ બનાવે છે: ઓછું વેતન, વધુ ખેતી કરી શકતા નથી, ખર્ચ ઘટાડવા માટે છૂટા કરવામાં આવ્યા, ફેક્ટરીનું ખાનગીકરણ અને યુનિયનનો પર્દાફાશ. સેલિનાસે મેક્સીકન લોકોને સસ્તા ખોરાકનું વચન આપ્યું હતું જો નાફ્ટાને મંજૂરી આપવામાં આવે અને દેશમાં મકાઈની આયાતમાં પૂર આવે. હવે ટોર્ટિલાસની કિંમત સંધિ પસાર થઈ ત્યારે તેના કરતાં ત્રણ ગણી છે. મેક્સિકોના મોનોપોલી ટોર્ટિલા નિર્માતા (આર્ચર ડેનિયલ્સ મિડલેન્ડ તેના બોર્ડ પર બેસે છે) ગ્રૂપો માસેકા માટે તે સરસ છે. અને તે Walmart માટે સરસ છે, જે હવે મેક્સિકોના સૌથી મોટા રિટેલર છે. પરંતુ જો તમે તે ટોર્ટિલા ખરીદવા પરવડી શકતા નથી, તો તમે જ્યાંથી ખરીદી શકો ત્યાં જાઓ. આર્થિક ઉદારીકરણના હિમાયતીઓએ જણાવ્યું હતું કે મકિલાદોરો અને ઓછા વેતનની અર્થવ્યવસ્થા સરહદ પર નોકરીઓનું નિર્માણ કરશે. પરંતુ આજે, ત્યાંના હજારો કામદારોએ તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. અમેરિકામાં જ્યારે મંદી શરૂ થઈ ત્યારે લોકોએ સરહદી ફેક્ટરીઓમાં બનતી વસ્તુઓ ખરીદવાનું બંધ કરી દીધું. તેઓ કામ કરતા હોય ત્યારે પણ-મકીલાડોરાના વેતન સાથે $4-6/દિવસ-એક ગેલન દૂધ ખરીદવા માટે અડધો દિવસનો પગાર લે છે. મોટાભાગના લોકો પેવમેન્ટ કે ગટર વ્યવસ્થા વગરની શેરીઓમાં કાર્ડબોર્ડના મકાનોમાં રહે છે. જ્યારે તેઓ તેમની નોકરી ગુમાવે છે અને સરહદ થોડા બ્લોક દૂર હોય છે, ત્યારે તમને લાગે છે કે તેઓ ક્યાં જશે? જો તમારી પાસે તમારા પરિવાર માટે નોકરી અથવા ખોરાક ન હોય, તો તમે શું કરશો? જ્યારે લોકો વિરોધ કરે છે, ત્યારે સરકાર વ્યવસ્થા અને રોકાણની સુરક્ષા માટે પોલીસ અને સેનાને લાવે છે. લોકોને માર મારવામાં આવે છે, કારણ કે શિક્ષકો 2006 માં ઓક્સાકામાં હતા. સેનાએ ઓક્સાકાની જેલો ભરી દીધા પછી, વધુ કેટલા લોકોએ છોડવું પડ્યું? જ્યારે હોન્ડુરાનના પ્રમુખ મેન્યુઅલ ઝેલાયાએ પરિવારોને વધુ સારું ભવિષ્ય આપવા માટે લઘુત્તમ વેતન વધાર્યું - સ્થળાંતર તરીકે નહીં, પરંતુ હોન્ડુરાસમાં - યુએસ-પ્રશિક્ષિત સૈન્યએ તેનું તેના પાયજામામાં અપહરણ કર્યું, તેને વિમાનમાં બેસાડ્યો અને તેને દેશની બહાર ઉડાવી દીધો. કેટલા લોકો હોન્ડુરાસ છોડશે કારણ કે ઘરમાં ટકાઉ ભવિષ્યના દરવાજા બંધ થઈ ગયા છે? કોંગ્રેસ અને વહીવટીતંત્ર સ્થળાંતર રોકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં નથી. NAFTA અને CAFTA જેવા વેપાર કરારો અને તેઓ જે આર્થિક નીતિઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તેની સાથે કંઈ પણ કરી શકતું નથી. ઇમિગ્રેશન અમલીકરણ લોકોને સરહદ પાર કરતા અટકાવતું નથી અથવા તેમને કામ કરતા અટકાવતું નથી. તેના બદલે, ઇમિગ્રેશન પોલિસી લોકો અહીં આવ્યા પછી તેમની સ્થિતિ નક્કી કરે છે. તે કામદારોમાં અધિકારો અને આર્થિક અને સામાજિક સ્થિતિમાં અસમાનતા લાગુ કરે છે. તે અસમાનતા પછી નીચા વેતન અને વધુ નફો પેદા કરે છે. એમ્પ્લોયર માટે, આ સિસ્ટમ સારી રીતે કામ કરે છે Aલગભગ 12 મિલિયન લોકો ઇમિગ્રેશન દસ્તાવેજો વિના યુએસમાં રહે છે. અન્ય 26-28 મિલિયન અન્યત્ર જન્મ્યા હતા, અને તેઓ નાગરિકો અથવા વિઝા ધારકો છે. તે લગભગ 40 મિલિયન લોકો છે. જો દરેક કાલે ઘરે જાય, તો શું સેફવે પર છાજલીઓ પર ફળ અને શાકભાજી હશે? મીટપેકિંગ પ્લાન્ટમાં ગાય અને ડુક્કરને કોણ કાપશે? ન્યુયોર્ક, લોસ એન્જલસ, સાન ફ્રાન્સિસ્કો કે શિકાગોની ઓફિસો કોણ સાફ કરશે? ઇમિગ્રન્ટ્સ આપણા કર્મચારીઓમાં માત્ર કામદારો નથી, માત્ર કામ કરવા ઇચ્છુક લોકો અથવા માત્ર એવા લોકો નથી કે જેમને નોકરીની જરૂર હોય છે. અમારા વર્કફોર્સમાં આફ્રિકન અમેરિકન, નેટિવ અમેરિકન, એશિયન અમેરિકન અને ચિકાનો પરિવારોનો સમાવેશ થાય છે જેમણે સેંકડો વર્ષોથી તેમના શ્રમનું યોગદાન આપ્યું છે. મોટા ભાગના શ્વેત લોકો - યુરોપિયન ઇમિગ્રન્ટ્સના વંશજો - પણ કામદારો છે. અમે બધા કામ કરીએ છીએ. આપણે બધાએ કામ કરવાની જરૂર છે. પરંતુ વસાહતીઓની મજૂરી વિના, સિસ્ટમ બંધ થઈ જશે. તે શ્રમનો ઉપયોગ કરતી કંપનીઓ, જો કે, તેઓ જેના પર આધાર રાખે છે તે કર્મચારીઓના ઉત્પાદનની વાસ્તવિક કિંમત ચૂકવતી નથી. ઉગાડનારાઓ અને મીટપેકર્સ અને બિલ્ડિંગ માલિકો કંઈપણ માટે ચૂકવણી કરતા નથી. તેઓ એવા દેશોમાં પણ ટેક્સ ચૂકવતા નથી જ્યાંથી તેમના કામદારો આવે છે અને કેટલાક અહીં પણ ટેક્સ ચૂકવતા નથી. તો તેમના કર્મચારીઓના ઉત્પાદન અને જાળવણીની કિંમત કોણ ચૂકવે છે? કામદારો ઘરે મોકલેલા પૈસાથી દરેક વસ્તુ માટે ચૂકવણી કરે છે. માળખાકીય ગોઠવણ નીતિઓ માટે મેક્સિકો અથવા ફિલિપાઇન્સ જેવા દેશોએ સામાજિક સેવાઓ માટેના સરકારી બજેટમાં કાપ મૂકવો જરૂરી છે, તેથી હવે તે સમુદાયોને જે પણ સામાજિક સેવાઓ મળે છે તેના માટે રેમિટન્સ ચૂકવણી કરે છે. નોકરીદાતાઓ માટે, તે ખૂબ સસ્તી સિસ્ટમ છે. યુ.એસ.માં કાગળો વગરના કામદારો કર અને સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવે છે, પરંતુ લાભોથી વંચિત છે. તેમના માટે, ત્યાં કોઈ બેરોજગારી વીમો, તેઓ બીમાર પડે તો અપંગતાનો પગાર અને નિવૃત્તિ લાભો નથી. કાગળો વિનાના લોકો માટે, નવી ડીલ ક્યારેય થઈ નથી. ગ્રીન કાર્ડ ધરાવતા કાનૂની નિવાસીઓ પણ ઘણા સામાજિક સુરક્ષા લાભો મેળવી શકતા નથી. શા માટે દરેક વ્યક્તિ સામાજિક સુરક્ષા નંબર મેળવી શકતા નથી? છેવટે, અમે લોકોને સિસ્ટમના ભાગરૂપે જોઈએ છીએ. બધા કામદારો, જેમાં બિનદસ્તાવેજીકૃત સમાવેશ થાય છે, વૃદ્ધ અને ઘાયલ થાય છે. શું આજીવન કામ કર્યા પછી લોકોએ કૂતરાના ખોરાક પર જીવવું જોઈએ? સામાજિક સુરક્ષાનો ઉદ્દેશ્ય વૃદ્ધો અને ઘાયલોને ગૌરવ અને આવકની ખાતરી આપવાનો છે. ઇમિગ્રેશન સ્થિતિ નક્કી કરવા અને તેના વિના કામદારો માટે ચૂડેલ-શિકાર, ફાયરિંગ અને દેશનિકાલની સુવિધા માટે સિસ્ટમનો દુરુપયોગ થવો જોઈએ નહીં. પરંતુ વસાહતીઓ લડવૈયાઓ છે. 1992 માં, બિનદસ્તાવેજીકૃત ડ્રાયવૉલરોએ સાન્ટા બાર્બરાથી મેક્સિકન સરહદ સુધી સધર્ન કેલિફોર્નિયાના રહેણાંક બાંધકામને એક વર્ષ માટે બંધ કરી દીધું હતું. તેઓ ફેક્ટરીઓ, ઓફિસ બિલ્ડીંગ, લોન્ડ્રી, હોટલ અને ખેતરોમાં હડતાલ પર ઉતરી ગયા છે. આજે જે યુનિયનો વધી રહ્યા છે તે મોટાભાગે એવા છે કે જેમણે ઇમિગ્રન્ટ કામદારો સાથે જોડાણ કર્યું છે અને તેઓ જાણે છે કે તેઓ વધુ સારી પરિસ્થિતિઓ માટે લડશે. વાસ્તવમાં, છેલ્લા 20 વર્ષોમાં ઇમિગ્રન્ટ્સ દ્વારા લડવામાં આવેલી લડાઇઓએ આજે લોસ એન્જલસના યુનિયનને મજબૂત બનાવ્યું છે અને શહેરના રાજકારણને બદલી નાખ્યું છે. શહેર પછી શહેરમાં, સમાન પરિવર્તન શક્ય છે અથવા પહેલેથી જ ચાલી રહ્યું છે. તેથી યુનિયનોએ પણ પ્રતિબદ્ધતા કરવી જોઈએ. 1999 માં, AFL-CIO એ લોસ એન્જલસમાં એક ઐતિહાસિક સંમેલન યોજ્યું અને ત્યાં યુનિયનોએ કહ્યું કે તેઓ કાયદાથી છૂટકારો મેળવવા માટે લડશે જે કામને ગુનો બનાવે છે. યુનિયનોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઇમિગ્રન્ટ્સ સહિત તમામ કામદારોના સંગઠનના અધિકારના રક્ષણ માટે લડશે. શ્રમ એ વચન પ્રમાણે જીવવું જોઈએ. આજે યુનિયનો એમ્પ્લોયી ફ્રી ચોઈસ એક્ટ (EFCA) માટે લડી રહ્યાં છે, જેનો હેતુ કામદારોને સંગઠિત કરવાનું સરળ અને ઝડપી બનાવવાનો છે. તે તમામ કામદારોને મદદ કરશે, ઇમિગ્રન્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે. પરંતુ જો 12 મિલિયન લોકોને તેમની નોકરીનો બિલકુલ અધિકાર નથી અને તેઓ કામ કરીને કાયદાનો ભંગ કરી રહ્યા છે, તો તેઓ EFCA ને સુરક્ષિત કરવા માટે રચાયેલ અધિકારોનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરશે? અસમાનતા સર્જવી Sદેશના પ્રથમ કાયદાઓમાં કોને ગુલામ બનાવી શકાય અને કોને નહીં તે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. "આફ્રિકન રક્તનું ટીપું" વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે કોણ કાયદેસર છે અને કોણ નથી. જ્યારે ઇલિનોઇસ અને ઇન્ડિયાના યુનિયનમાં આવ્યા, મુક્ત રાજ્યો તરીકે, તેમના પ્રથમ કાયદા અનુસાર આફ્રિકન વંશની વ્યક્તિ ત્યાં રહી શકે નહીં. ગેરકાયદેસરતાનો તે ખ્યાલ પછી અન્ય લોકો માટે સમાન હેતુ માટે લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. ચાઈનીઝ ઈમિગ્રન્ટ્સને તોઈશાનથી રેલરોડ પર કામ કરવા અને સેક્રામેન્ટો/સાન જોક્વિન નદીના ડેલ્ટાને ડ્રેઇન કરવા માટે કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ લાવવામાં આવ્યા હતા. પછી 1882ના ચાઇનીઝ એક્સક્લુઝન એક્ટે તેમના સતત ઇમિગ્રેશન પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો, કારણ કે યુએસ રાષ્ટ્રીયતા કાયદા હેઠળ, તેઓ ક્યારેય નાગરિક બની શકતા નથી. તે સમયે કાયદો કહે છે કે ચાઇનીઝને અહીં રહેવાનો કોઈ અધિકાર નથી, કેલિફોર્નિયા અને ઇડાહોમાં પણ હજારો ચાઇનીઝ સ્થળાંતર પહેલાથી જ હતા. 1900 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, કેલિફોર્નિયાના ઉત્પાદક-પ્રભુત્વ ધરાવતી વિધાનસભાએ ફિલિપિનો માટે એવી સ્ત્રીઓ સાથે લગ્ન કરવા માટે તેને ગુનો બનાવ્યો જે ફિલિપિનાસ ન હતી. તે જ સમયે, ફિલિપાઇન્સથી મુખ્ય ભૂમિ પર મહિલાઓનું સ્થળાંતર ખૂબ મુશ્કેલ હતું. 1930 અને 40 અને 50 ના દાયકાના ફિલિપિનો ફાર્મ કામદારો માટે, કુટુંબ રાખવું એ વર્ચ્યુઅલ રીતે ગુનો હતો. ઘણા પુરુષો તેમના 50 કે 60 ના દાયકા સુધી અવિવાહિત રહ્યા, મજૂર શિબિરોમાં રહેતા, જ્યાં ઉગાડનારાઓને તેમના મજૂરની જરૂર હોય ત્યાં ફરતા અને કામ કરતા. 1942 થી 1964 સુધીના બ્રેસરો પ્રોગ્રામ દરમિયાન, ઉત્પાદકોએ મેક્સિકોથી કામદારોની ભરતી કરી, જેઓ ફક્ત કરાર હેઠળ આવી શકતા હતા અને કાપણીના અંતે દેશ છોડવો પડ્યો હતો. તેઓએ બ્રેસેરોને કાયદેસર કહ્યા, પરંતુ કેમ્પમાં કાંટાળા તારની પાછળ રહેતા લોકો, ઉગાડનારાઓની ઈચ્છા હોય ત્યાં જ મુસાફરી અને કામ કરતા લોકો કેવા પ્રકારની કાયદેસરતા ધરાવે છે? જો બ્રેસરો હડતાલ પર ગયા, તો તેઓને દેશનિકાલ કરવામાં આવ્યા. તેમના વેતનનો એક ભાગ રોકી દેવામાં આવ્યો હતો, માનવામાં આવે છે કે તેઓ મેક્સિકો પરત ફરવાની ખાતરી આપે. અડધી સદી પછી પણ તેઓ ખોવાયેલા પૈસા પાછા મેળવવા માટે લડી રહ્યા છે. પરંતુ બધા રહેવા માટે લડ્યા. ચીનીઓએ સેલિનાસ અને સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં ચાઇનાટાઉન્સને બાળી નાખવું સહન કર્યું. ફિલિપિનોને ફક્ત કુટુંબ રાખવાના અધિકાર માટે લડવું પડ્યું. ઘણા બ્રેસરો શ્રમ શિબિરોમાંથી બહાર નીકળી ગયા અને 30 વર્ષ સુધી ભૂગર્ભમાં રહેતા અને કામ કરતા રહ્યા, જ્યાં સુધી તેઓ 1986ની માફીથી કાનૂની દરજ્જો મેળવી શક્યા ન હતા. આજે, વોશિંગ્ટન, ડીસીમાં કાઉન્સિલ ઓન ફોરેન રિલેશન્સ અને એમ્પ્લોયરની લોબી એસેન્શિયલ વર્કર ઈમિગ્રેશન કોએલિશન (વોલ-માર્ટ, મેરિયોટ અને ટાયસન ફૂડ્સ વિચારો) જેવા શક્તિશાળી અવાજો દ્વારા પ્રમોટ કરાયેલ સ્થળાંતર પર કોર્પોરેટ એજન્ડા છે. તેઓ ગેસ્ટ વર્કર પ્રોગ્રામ્સ સાથે સ્થળાંતરના પ્રવાહનું સંચાલન કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે અને જેઓ આ સિસ્ટમની બહાર કામ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે તેમની સામે દંડમાં વધારો કરે છે. તેમની કેટલીક દરખાસ્તોમાં બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારો માટે કાપવામાં આવેલ કાયદેસરકરણ પણ હોય છે, પરંતુ એક કે જે મોટાભાગના લોકોને ગેરલાયક ઠરે છે અથવા તેઓને વિઝા માટે વર્ષો સુધી રાહ જોવી પડે છે, જ્યારે બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારો માટે નોકરીદાતાની જવાબદારી દૂર કરે છે જે તેઓએ પહેલાથી જ રાખ્યા છે. પરંતુ, વોશિંગ્ટન લોબીસ્ટ્સ પૂછે છે, શું ગેસ્ટ વર્કર પ્રોગ્રામ્સ આપણી પાસે જે છે તેના કરતાં વધુ પ્રાધાન્યવાળું નહીં હોય? સધર્ન પોવર્ટી લો સેન્ટરનો અહેવાલ, “ગુલામીની નજીક,” દસ્તાવેજો દર્શાવે છે કે આજના બ્રેસરોને નિયમિતપણે વેતન અને ઓવરટાઇમની છેતરપિંડી કરવામાં આવે છે. મિસિસિપી શિપયાર્ડમાં કામ કરવા માટે ભારતમાંથી ભરતી કરાયેલા કામદારોએ દરેક વિઝા માટે $15,000-20,000 ચૂકવ્યા હતા. જ્યારે કામદારોએ વિરોધ કર્યો ત્યારે કંપનીએ તેમના વચનબદ્ધ વેતનમાં ઘટાડો કર્યો અને તેમના નેતા જોસેફ જેકોબ્સને બરતરફ કર્યા. જો કામદારો વિરોધ કરે છે, તો તેમને બ્લેકલિસ્ટમાં મૂકવામાં આવે છે. બુશ હેઠળના શ્રમ વિભાગે શ્રમ ઉલ્લંઘન માટે મહેમાન કામદાર કોન્ટ્રાક્ટરને ક્યારેય બિનપ્રમાણિત કર્યું અને કહ્યું કે બ્લેકલિસ્ટ કાયદેસર છે. જ્યારે રાફેલ સેન્ટિયાગોને નોર્થ કેરોલિના ગ્રોવર્સ એસોસિએશન દ્વારા ભાડે રાખવા પર દેખરેખ રાખવા, બ્લેકલિસ્ટ અને કોન્ટ્રાક્ટરના ભ્રષ્ટાચારને સમાપ્ત કરવા માટે ફાર્મ લેબર ઓર્ગેનાઈઝિંગ કમિટી દ્વારા મોન્ટેરીને મોકલવામાં આવ્યો હતો, ત્યારે તેની ઓફિસ તોડી નાખવામાં આવી હતી, તેને બાંધી દેવામાં આવ્યો હતો, ત્રાસ આપવામાં આવ્યો હતો અને મારી નાખવામાં આવ્યો હતો. કોઈ એમ્પ્લોયર વધુ ચૂકવણી કરવા માટે મહેમાન કામદારોને રાખતા નથી. વેતન ઓછું રાખવા માટે તેઓ તેમને નોકરીએ રાખે છે. અસમાનતાને પૂર્વવત્ કરવી In 1964, બર્ટ કોરોના, અર્નેસ્ટો ગાલાર્ઝા, સેઝર ચાવેઝ અને ડોલોરેસ હ્યુર્ટા જેવા ચિકાનો ચળવળના નાયકોએ કોંગ્રેસને બ્રેસેરો કાર્યક્રમ સમાપ્ત કરવા દબાણ કર્યું. બીજા વર્ષે, મેક્સિકન અને ફિલિપિનો કોચેલ્લા અને ડેલાનોના ખેતરોમાં હડતાળ પર ઉતર્યા અને યુનાઇટેડ ફાર્મ વર્કર્સનો જન્મ થયો.
2006 માં સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં હજારો કૂચ કરે છે, યુએસ કોંગ્રેસમાં એવા બિલનો વિરોધ કરે છે જે ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસને ગુનાહિત કરશે અને તેમના અધિકારોને મર્યાદિત કરશે. |
1965 માં, તે નેતાઓ, અન્ય ઘણા લોકો સાથે, કોંગ્રેસમાં પાછા ગયા. અમને એક કાયદો આપો, તેઓએ કહ્યું, કે જે કામદારોને બ્રેસેરો અથવા કાંટાળા તારની પાછળના ગુનેગારોને ઉત્પાદકો માટે ગુલામ ન બનાવે. અમને એવો કાયદો આપો જે કહે છે કે અમારા પરિવારો જ મહત્વપૂર્ણ છે, અમારા સમુદાયો. આ રીતે અમે કુટુંબ પસંદગી સિસ્ટમ જીતી હતી. તેથી જ, એકવાર તમારી પાસે ગ્રીન કાર્ડ હોય, તો તમે તમારી માતા, પિતા અને તમારા બાળકો માટે યુ.એસ.માં તમારી સાથે જોડાવા માટે અરજી કરી શકો છો, અમારી પાસે તે પહેલાં નહોતું. નાગરિક અધિકાર ચળવળ તે કાયદો જીતી. એ લડાઈ પૂરી થઈ નથી. હકીકતમાં, આપણે હવે પહેલા કરતાં વધુ સખત લડાઈ લડવી પડશે. પરંતુ આપણે એવું માની લેવાની જરૂર નથી કે ડર આપણામાં કઠણ છે અથવા આપણે તેને દૂર કરી શકતા નથી. મુખ્યપ્રવાહના અખબારોએ જણાવ્યું હતું કે લોરેલ પ્લાન્ટમાં જ્યારે વસાહતીઓની ધરપકડ કરવામાં આવી હતી અને હાથકડી પહેરીને બહાર કાઢવામાં આવ્યા હતા ત્યારે લોકોએ તાળીઓ પાડી હતી. પરંતુ ધરપકડ પછી, અશ્વેત કામદારો ગેટની બહાર આવ્યા અને બહાર બેઠેલી ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓને તેમના પગની ઘૂંટીમાં બંગડી પહેરીને ભેટી પડ્યા, તેમના અવેતન વેતનની માંગણી કરી. આફ્રિકન અમેરિકન મહિલાઓએ મેક્સીકન માતાઓ માટે ખોરાક લાવવાની ઓફર કરી અને તેમની પાછલી વેતનની માંગને સમર્થન આપ્યું. નોર્થ કેરોલિનામાં સ્મિથફિલ્ડ ખાતે, 2 ઈમિગ્રેશન દરોડા અને 300 ફાયરિંગે કામદારોને એટલી ખરાબ રીતે ડરાવી દીધા કે તેમની યુનિયન ડ્રાઈવ બંધ થઈ ગઈ. પરંતુ તે પછી મેક્સિકન અને આફ્રિકન અમેરિકનો સાથે મળીને યુનિયનને અંદર લાવ્યા. તેઓએ એકબીજાને કહીને એક સામાન્ય કારણ શોધી કાઢ્યું કે તેઓ બધાને વધુ સારા વેતન અને શરતોની જરૂર છે, તેઓ બધાને કામ કરવાનો અધિકાર છે, અને યુનિયન કામ માટે લડશે. કોઈપણ, ઇમિગ્રન્ટ અથવા મૂળ જન્મેલા. બિનદસ્તાવેજીકૃત સહિત વસાહતીઓ ફેક્ટરીઓ, ઓફિસ બિલ્ડીંગો, લોન્ડ્રી, હોટલ અને ખેતરોમાં હડતાળ પર ઉતરી ગયા છે. આજે કેટલાક યુનિયનો વધી રહ્યા છે કારણ કે તેઓ જાણે છે કે ઇમિગ્રન્ટ કામદારો સારા વેતન અને શરતો માટે લડશે. છેલ્લા 20 વર્ષોમાં ઇમિગ્રન્ટ્સ દ્વારા લડવામાં આવેલી લડાઇઓ લોસ એન્જલસ જેવા શહેરોમાં રાજકીય શક્તિ બનાવવામાં મદદ કરી રહી છે. તો આપણે શું જોઈએ છે? Fસૌ પ્રથમ, અમે 12 મિલિયન લોકોને રહેઠાણના અધિકારો અને ગ્રીન કાર્ડ્સ આપીને કાયદેસરતા ઈચ્છીએ છીએ જેથી તેઓ સામાન્ય માનવીની જેમ જીવી શકે. અમે ઇમીગ્રેશનને સસ્તી મજૂર પુરવઠા પ્રણાલી તરીકે ઉપયોગમાં લેવા માંગતા નથી, જેમાં કામદારો ભરતી કરનારાઓને ચૂકવણી કરે છે અને, એકવાર અહીં, ડરતા હતા કે જો તેઓ તેમની નોકરી ગુમાવશે તો તેઓને દેશનિકાલ કરવામાં આવશે. આપણે એવા કાયદાઓથી છૂટકારો મેળવવાની જરૂર છે જે કામને ગુનો બનાવે છે અને ઇમિગ્રન્ટ્સને ગુનેગાર બનાવે છે. વધુ અટકાયત કેન્દ્રો નહીં, વધુ પગની ઘૂંટીના કડા નહીં, વધુ ગોળીબાર અને નો-મેચ લેટર્સ નહીં, અને વધુ દરોડા નહીં. આપણા સમુદાયના તમામ લોકોને સમાન અધિકારો અને દરજ્જો મળવો જોઈએ. આપણે ખાતરી કરવી પડશે કે જેઓ કહે છે કે તેઓ ઇમિગ્રન્ટ્સની હિમાયત કરે છે તેઓ ખરેખર ઓછા વેતનની હિમાયત કરતા નથી. વોશિંગ્ટનના નિર્ણય લેનારાઓ મેક્સિકો, અલ સાલ્વાડોર અથવા કોલંબિયાના પરિવારોને ગરીબીમાં ડૂબશે નહીં, કામદારોની નવી પેઢીને ઘર છોડીને ફર્નિચર ફેક્ટરીઓ અને લોન્ડ્રી, ઓફિસ બિલ્ડિંગ્સ અને પેકિંગ પ્લાન્ટ્સના દરવાજામાંથી પસાર થવા માટે દબાણ કરશે નહીં. , બાંધકામ સાઇટ્સ પર અથવા ધનિકોના બગીચાઓ અને નર્સરીઓમાં. પરિવારોને ટકી રહેવાનો અધિકાર છે, સ્થળાંતર ન કરવાનો અધિકાર છે. તે અધિકારને વાસ્તવિકતા બનાવવા માટે, તેમને નોકરીઓ અને ઉત્પાદક ખેતરો, સારી શાળાઓ અને આરોગ્ય સંભાળની જરૂર છે. અમારી સરકારે NAFTA અને CAFTA જેવા વેપાર કરારો પર વાટાઘાટો કરવાનું બંધ કરવું જોઈએ - અને તેના બદલે વેપાર અને આર્થિક નીતિને પ્રતિબંધિત કરવી જોઈએ જે ગરીબી અને વિસ્થાપનનું કારણ બને છે. 1955માં, શીતયુદ્ધની ચરમસીમાએ, બ્રેસરો અને ખેત કામદારોએ વિચાર્યું ન હતું કે પરિવર્તન ક્યારેય આવશે. દસ વર્ષ પછી અમારી પાસે પરિવારોનું રક્ષણ કરતો નવો ઈમિગ્રેશન કાયદો આવ્યો અને બ્રેસરો પ્રોગ્રામ પૂરો થયો. આપણી પાસે એવી ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ હોઈ શકે છે જે માનવ અધિકારોનો આદર કરે છે. અમે દેશનિકાલ અટકાવી શકીએ છીએ. અમે અમારી સરહદોની બંને બાજુ કામ કરતા પરિવારોની સુરક્ષા જીતી શકીએ છીએ. હા, તે શક્ય છે. સી સે પુડે.
Z
ડેવિડ બેકોન ફ્રીલાન્સ ફોટોગ્રાફર અને લેખક છે ગેરકાયદેસર લોકો, સરહદો વિનાના સમુદાયો, અને NAFTA ના બાળકો. આ ભાગમાં ફોટા બેકનના છે, જેની વેબસાઇટ, dbacon.igc.org, વધુ વાર્તાઓ અને ફોટા સમાવે છે.