Un animado piquete de San Francisco de 50 coidadores do Sindicato Nacional de Traballadores da Saúde (NUHW) comezou a súa folga dun día de San Francisco Nursing Center (SFNC) a primeira hora da mañá do mércores 22 de xullo de 2015.
O negociador de NUHW, Dennis Dugan, díxome que a folga foi principalmente para preservar os beneficios de saúde da Fundación Kaiser, que foron contratados por sindicatos, que foron eliminados unilateralmente despois de que Providence Group Inc., con sede en San Diego, asumira o control da instalación de coidados a longo prazo de SFNC en maio.
Como resultado, os traballadores foron envorcados a un grupo de opcións de seguro de saúde moi inferior e máis caro.
E, desde entón, a empresa negouse a negociar co sindicato, limitándose a intercambios de correo electrónico a través dun mediador federal.
Non obstante, a pesar das interrupcións provocadas na SFNC por Providence, houbo outros exemplos neste día das conexións cálidas, compasivas e moi humanas na instalación.
Por exemplo, os pacientes convalecentes en cadeira de rodas e outros sentados en cómodos sofás de salón ateigaban a zona do vestíbulo dianteiro para intercambiar ondas e sorrisos coa súa auxiliar de enfermería favorita que agora está fóra do seu alcance e está en servizo de piquete.
"Estes recortes repentinos na nosa atención sanitaria dificultarán a contratación de coidadores de calidade no futuro", di a asistente de enfermería certificada Marilyn Aquino, "e iso prexudicará a calidade da atención que reciben os residentes de SFNC".
Varios folguistas preguntáronme: "como podemos coidar adecuadamente aos nosos pacientes anciáns e enfermos coa nosa propia saúde en perigo porque non poderemos pagar unha atención completa?"
Por suposto, a asistencia sanitaria é un gran problema para millóns de estadounidenses que adoitan atrasar a atención por mor do gasto. Esta é unha cuestión de rexistro. Non obstante, cando esta realidade alcanzou a forza laboral de baixos salarios da SFNC que antes gozaba de boas prestacións de saúde por contrato, uníronse como nunca antes.
Todo para o primeiro golpe
Esta foi a primeira folga que se produciu nas instalacións e para case todos os que estaban no piquete, na súa maioría latinas e filipinas, tamén era a primeira vez. Así, os traballadores denunciaron con moito orgullo a súa participación ao 100 por cento na folga dunha xornada.
Foi un comezo. Todo ía ben. A 12 no mediodía un mitin de varias decenas de simpatizantes comunitarios e sindicais levantou o ánimo e foi rematado por pizza, lanches e bebidas repartidas.
Entón, cando apareceu un coche patrulla de San Francisco con dous policías 1pm, todos o tomaron con calma. Os piquetes non paraban de moverse e os cánticos non paraban de facer eco. Todo o mundo asumiu que era só unha comprobación de rutina: quizais pedirlle á xente que manteña o son ou advertirnos sobre o tráfico da rúa.
Pero, resultou ser calquera cousa menos rutina.
Estes policías foron realmente chamados pola administración da SFNC para arrestar a membros destacados dunha delegación comunitaria que acababa de entrar nas instalacións para falar co empresario.
A delegación que enfrontaba o arresto incluía a Xunta de Supervisor de SF, John Avalos; principais axudantes doutros dous supervisores da cidade; Tim Paulson, director executivo, SF Labor Council e líderes de SEIU 87, Filipino Community Center e Chinese Progressive Association.
Incrédulo, para facer esta escena no interior aínda máis absurda, o xerife de San Francisco Ross Mirkarimi, partidario dos traballadores de NUHW e da folga, estaba a piquetear fóra.
Paulson díxome que o oficial de seguridade da empresa díxolle "está a invadir" e que tes que marchar ou ser obxecto de detención. Pero Paulson e os demais negáronse a marchar antes de falar co administrador do lugar e entregar a mensaxe da delegación de que "estes traballadores en folga e NUHW non están sós".
Dixéronlle ao garda de seguridade que a delegación elixira funcionarios xunto con representantes sindicais e comunitarios que todos consideraban inaceptable "eliminar unilateralmente as prestacións sanitarias existentes e impoñer outros recortes de días de enfermidade e vacacións mentres se negaban a negociar".
E, segundo NUHW, este é exactamente o rexistro dos novos propietarios.
En lugar de negociar directamente con NUHW, continuou Dugan, a compañía contrata ao avogado de Los Ángeles notoriamente antisindical Josh Sable, que representa a outro operador de residencias de anciáns. baixo investigación por coidados deficientes e "desprezo flagrante pola vida humana" segundo o Sacramento Bee.
Un mal sinal de verdade.
"Entón, en realidade", comentoume Dugan, "mentres todo o enfrontamento dentro de SFNC se desenvolveu ante os nosos ollos parecía ridículo e era bastante impactante, non é tan sorprendente".
Os novos donos leváronnos a pedra desde o principio, dixo. "De feito, a delegación comunitaria recibiu unha dose do novo estilo de negociación da SFNC", reflexionou Dugan.
Nada como isto na memoria recente ocorreu en SFNC onde gozaban de bos beneficios de contratos sindicais os traballadores que, ao mesmo tempo, mantiveron os estándares sancionados polo Estado de SFNC nun nivel moi alto.
"Se non está roto, non o arranxes. A providencia entrou e rompeuna", díxome un Dugan exasperado.
Falemos disto
De feito, o antigo e desfasado estilo de xestión de mando e control dos novos propietarios mostrouse vívido para toda a delegación. Pero cando os representantes da comunidade negáronse a ceder ata que falaron cun administrador no lugar, que ao parecer estaba escondido na súa oficina, produciuse unha serie de chamadas telefónicas rápidas entre representantes da empresa e finalmente recuperouse unha aparencia de cordura.
Os membros da delegación informaronme de que, finalmente, o administrador do lugar saíu arrastrándose do seu despacho para informar dunha chamada telefónica do director xeral de Providence desde Los Ángeles "de que non lle gustou a folga, non quería outra e tiña moitas ganas de comezar as negociacións. co sindicato”.
Como resultado, un organizador sindical díxome que toda a xornada foi considerada polos traballadores como un gran éxito: “A nosa mensaxe escoitouse alto e claro: o comportamento antitraballador da empresa non é aceptable en San Francisco e cando se intenta, Mobilizamos unha ampla indignación comunitaria contra ela".
Carl Finamore é o delegado de Machinist Lodge 1781 no San Francisco Labor Council, AFL-CIO. Estaba fóra na liña de piquete NUHW mirando por dentro onde estaba a pasar toda a diversión. Pódese contactar con el en [protexido por correo electrónico]
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar