Tha beàrnan a tha a’ leudachadh eadar beairteach agus bochd, an 1% as àirde agus an còrr, a’ neartachadh deasbadan, strì agus casaidean mu bhith ag ath-riarachadh teachd a-steach. Am bu chòir do chumhachdan cìse, caitheamh agus riaghlaidh riaghaltasan teachd-a-steach bho dhaoine beairteach ath-riarachadh gu feadhainn eile, agus ma tha, dè dìreach? Mar a bhios beachdan agus faireachdainnean polarachadh, bidh còmhstri poilitigeach a’ gèilleadh.
Ach am bu chòir ath-sgaoileadh a bhith mar ar fòcas? O chionn ghoirid le Thomas Piketty Prìomh-bhaile anns an aonamh linn air fhichead creidsinn gum bu chòir. Tha e a’ cur crìoch air a mhion-sgrùdadh air ciamar agus carson a tha calpachas a’ gineadh neo-ionannachd eaconamach le bhith a’ tagradh airson teachd-a-steach adhartach agus cìsean beairteis. Tha e airson an neo-ionannachd sin a chothromachadh no a thionndadh air ais le bhith ag ath-riarachadh teachd a-steach bho dhaoine beairteach gu meadhan agus bochd. Tha còmhraidhean mu obair Piketty a’ nochdadh taic mhòr airson ath-sgaoileadh
Ach tha eachdraidh air sealltainn dha a charaidean agus a nàimhdean gu bheil co-dhiù trì taobhan àicheil aig ath-sgaoileadh. An toiseach, is ann ainneamh a mhaireas dòighean ath-sgaoileadh. Aon uair ‘s gu bheil iad air an stèidheachadh, faodar agus mar as trice a bhith air am lagachadh ìrean cìse adhartach, tèarainteachdan sòisealta, lìn sàbhailteachd, tuarastal as ìsle, stàitean sochair, agus a h-uile dòigh ath-riarachaidh eile. Tha na 40 bliadhna a dh’ fhalbh, agus gu sònraichte na thachair às deidh èiginn na cruinne ann an 2008, a’ nochdadh gu soilleir mar a chaidh ath-sgaoileadh a chuir dheth.
San dàrna h-àite, tha ath-sgaoileadh sgaraichte gu sòisealta, gu tric uamhasach. Nuair a bhios cìsean chan ann a-mhàin a’ pàigheadh (quid pro quo) airson seirbheisean riaghaltais a chaidh a thoirt seachad, ach cuideachd ag ath-riarachadh teachd a-steach, mar as trice bidh dùbhlan a’ fàs. Tha amharas aig cuid de luchd-pàighidh chìsean gu bheil iad a’ pàigheadh barrachd agus a’ faighinn nas lugha ann an seirbheisean poblach na cuid eile. Tha crìonadh ann an suidheachaidhean eaconamach a lughdaicheas an comas cìsean a phàigheadh a’ neartachadh strì. Bidh sin gu tric a’ tionndadh gu bhith an aghaidh ath-riarachadh teachd a-steach ann am prionnsapal. Bidh daoine le teachd-a-steach nas ìsle air an demonachadh mar luchd-eisimeil leisg air sochairean. Bidh luchd-dùbhlain gràin-cinnidh agus an-aghaidh in-imrichean air an tarraing a-steach don mheasgachadh, agus mar sin air adhart. Aig an aon àm, bidh luchd-tagraidh ath-riarachaidh a’ dèanamh ath-thagraidhean beusach agus/no a’ bagairt, às aonais ath-sgaoileadh teachd-a-steach, gum bi neo-ionannachd teachd-a-steach nas doimhne a’ cur calpachas agus an inbhe shòisealta ann an cunnart.
San treas àite, tha ath-sgaoileadh cosgail. Feumaidh cìsean, caitheamh agus riaghladh biùrocrasaidhean mòra riaghaltais air am maoineachadh le teachd-a-steach chìsean. Tha cur an aghaidh chìsean gu furasta a’ leudachadh gu bhith an aghaidh biùrocrasaidhean mar an IRS. Mar as trice bidh na biùrocrasaidhean sin a’ dol a-steach do phrìobhaideachd agus gu luath bidh iad nan nithean le buaidh peddling, brìbearachd agus droch dhìol. Bidh taisbeanaidhean den fheadhainn mu dheireadh a’ toirt tuilleadh connaidh dha luchd-dùbhlain an ath-riarachaidh.
Tha fuasgladh caran follaiseach ri fhaighinn ma chuireas sinn an dàrna taobh den bheachd gur e ath-sgaoileadh an aon dòigh air cuir an-aghaidh neo-ionannachd dhoimhneachd. Gus mì-thèarainteachd ath-riarachaidh, sgaradh sòisealta agus goireasan sgudail a sheachnadh, dh’ fhaodadh sinn teachd a-steach a sgaoileadh mòran nas mì-chothromach sa chiad àite. An uairsin cha bhiodh feum air ath-sgaoileadh agus dh’ fhaodadh an comann-sòisealta a h-uile taobh àicheil a sheachnadh.
Is e a’ cheist an uairsin: ciamar a gheibheadh sinn cuairteachadh tùsail teachd-a-steach mòran nas neo-ionann? Is e am freagairt gluasad bhon bhuidheann rangachaidh a-staigh de dh’ iomairtean gu buidheann co-obrachail eile. Is e prìomh stiùirean sgaoilidhean teachd-a-steach neo-ionann (1) na prìomh luchd-earrannan agus (2) na bùird stiùiridh a thaghas iad gus na corporaidean calpachais a ruith aig mullach na pioramaid eaconamach. Bidh an dà bhuidheann sin còmhla gu bunaiteach a’ co-dhùnadh ciamar a sgaoileas iad prothaidean nan iomairtean aca. Nuair a thèid earrannan mòra de na prothaidean sin gu luchd-earrannan mar earrannan agus gu àrd-oifigearan mar phasgan pàighidh, leudaichidh iad neo-ionannachd teachd-a-steach. Nuair a lughdaicheas an dà bhuidheann seo an t-iarrtas airson luchd-obrach (mar eisimpleir, le bhith a’ gluasad cinneasachadh thall thairis no tro fèin-ghluasad), mar as trice bidh iad a’ slaodadh no a’ stad air fàs tuarastail agus mar sin a’ leudachadh neo-ionannachd teachd-a-steach. Anns na deicheadan mu dheireadh tha mòran de dìreach co-dhùnaidhean mar sin a’ nochdadh.
Beachdaich an uairsin air a’ bhuidheann eile de choops luchd-obrach, no, nas mionaidiche, iomairtean fèin-stiùirichte luchd-obrach (WSDEn). Ann an leithid de dh’ iomairtean, tha dà thuairisgeul obrach aig gach neach-obrach. An toiseach, tha e / i air gnìomhan a shònrachadh ann an roinn saothair na h-iomairt. San dàrna h-àite, bidh e / i a’ gabhail pàirt ann an co-dhùnaidhean deamocratach a h-uile neach-obrach mu dè, ciamar agus càite an dèan iad toradh agus mar a bhithear a’ sgaoileadh prothaidean na h-iomairt. Ann an WSDEn, tha luchd-obrach a’ dèanamh suas na bùird stiùiridh aca fhèin.
Dh'fheumadh na co-dhùnaidhean aca a bhith air an ruighinn còmhla ri co-dhùnaidhean nan coimhearsnachdan còmhnaidh anns a bheil luchd-aoigheachd agus luchd-ceannach gach iomairt.
Bhiodh dà chuibhreann cuideachd ann am pàigheadh luchd-obrach ann an WSDEn. Dh’ fhaodadh tuarastalan airson obair shònraichte gach neach, a’ chiad chuibhreann, atharrachadh fhathast a rèir ìre sgil, foghlam, feum na h-iomairt air luchd-obrach sònraichte a thàladh is a chumail is mar sin air adhart. Air an làimh eile, le bhith a’ sgaoileadh prothaidean na h-iomairt nas cothromaiche am measg luchd-obrach air fad, chuireadh an dàrna cuibhreann de phàigheadh iomlan gach neach-obrach fada nas lugha de neo-ionannachd ri sgaoileadh teachd-a-steach air feadh a’ chomainn-shòisealta na tha corporaidean calpachais a’ dèanamh a-nis.
Bheir a bhith a’ toirt co-dhùnaidhean deamocratach a-steach do phrìomh bhuidheann iomairtean an cothrom as fheàrr airson sgaoileadh teachd-a-steach nach eil cho co-ionann na tha a-nis cumanta anns a’ mhòr-chuid de chomainn. Tha ceum beag, pàirteach air an taobh sin - siostam na Gearmailt a bheir buaidh mhòr do luchd-obrach air bùird iomairt mòra, earrannan agus pasganan pàighidh gnìomh - a’ sealltainn buaidhean buannachdail air neo-ionannachd teachd-a-steach. Tha e coltach gum biodh gluasad gu eaconamaidh far an robh mòran iomairtean air an eagrachadh mar WSDEn a’ dol air adhart nas fhaide ann a bhith a’ lughdachadh neo-ionannachd teachd-a-steach.
Tha eachdraidh fhada aig copan riochdaire no neach-obrach anns na Stàitean Aonaichte agus air feadh an t-saoghail. Tha mòran eisimpleirean concrait ann às an tèid leasanan a lorg airson mar a stèidhichear, a dh'obraicheas agus a dh'fhàsas tu WSDEn. Bho iomairtean tòiseachaidh beaga gu co-chruinneachaidhean mòra mar an Mondragon Cooperative Corporation san Spàinn (tha MCC ag obrachadh an oilthigh aige fhèin le cùrsaichean air gach taobh de dh’ iomairtean co-obrachail), tha bunait làidir againn airson gluasad gu barrachd WSDEn. Smaoinich - còmhla ri Rianachd Ghnothachasan Beaga - Comann Gnìomhachas Co-obrachail a thug cothrom coimeasach air raon-cluiche farpaiseach eadar iomairtean rangachd agus co-obrachail. Às deidh na h-uile, chaidh MCC bho 6 luchd-obrach ann an 1956 gu 100,000 an-diugh, a’ toirt a-mach mòran de dh’ iomairtean calpachais gnàthach air an t-slighe, eadhon às aonais riaghaltas na Spàinn a bhith a’ faighinn cothrom air raon-cluiche am measg iomairtean farpaiseach.
Is urrainn dhuinn dèanamh nas fheàrr na iomairtean rangachd agus na spàirn searbh gun chrìoch a thig às a thaobh ath-sgaoileadh. Le bhith a’ stèidheachadh iomairtean co-obrachail, is urrainn dhuinn cuairteachadh teachd-a-steach neo-ionann bho thùs a lughdachadh agus mar sin an fheum air ath-riarachadh a lughdachadh.
Tha Richard D. Wolff na Àrd-ollamh Eaconamas Emeritus, Oilthigh Massachusetts, Amherst far an robh e a’ teagasg eaconamas bho 1973 gu 2008. Tha e an-dràsta na Àrd-ollamh Tadhail ann am Prògram Ceumnaiche ann an Cùisean Eadar-nàiseanta aig Oilthigh na Sgoile Ùir, Cathair New York. Bidh e cuideachd a’ teagasg chlasaichean gu cunbhalach aig Fòram Brecht ann am Manhattan. Na bu thràithe bha e a’ teagasg eaconamas aig Oilthigh Yale (1967-1969) agus aig City College of the City University of New York (1969-1973). Ann an 1994, bha e na Àrd-ollamh Tadhail ann an Eaconamas aig Oilthigh Paris (An Fhraing), I (Sorbonne). Tha an obair aige ri fhaighinn aig rdwolff.com agus aigdeamocrasaidhatwork.info.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan